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"폭스바겐 훈련" 검색결과 81-100 / 234건

  • 노사협력 사례 및 방안
    ·훈련 철저3) 성과4. 독일(폴크스 바겐社)1) 근로자 참여제도2) 성과Ⅴ. 향후 노사협력의 추진 방안참고문헌Ⅰ. 개요안정적 고용관계를 위한 상호신뢰는 노동조합이 존재할 때 형성 ... 노사 협력 제도에 영향을 미치는 요인으로는 노사관계의 분위기, 단체교섭상의 양보(concession bargaining), 새로운 생산방법 등의 전반적인 노사관계, 교육훈련 ... 이 지켜지는 한 작업을 어떻게 수행 할 것인지 결정한다. BAWG의 자율성의 정도는 다양, 자치적인 작업그룹과 반자치적 작업그룹, 감독자의 감독을 받는 작업그룹 공존한다.- 훈련
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02
  • 슈퍼 카 디자인 전략[Super car Design strategy]
    ( Countach ) 생산 1998 년 폭스바겐 자회사 아우디에서 인수 심볼마크는 투우 문양 이후 디아블로 , 무르시엘라고 , 가야르도 , 아벤타도르 등을 생산해냄Lamborghini ... 에 걸쳐 도색 및 광택 작업에서 고르지 않은 부분 검열 조립 - 작업자의 기술이 중요 2 년 이상 훈련을 거친 전문가 신뢰 및 전문성을 요함 -V12 엔진은 람보르기니의 유전자 무게 ... 예술 + 기술 = 디자인Lamborghini Aventador 예술 + 기술 = 디자인 가죽 전문가 -3 년 이상의 훈련을 거친 가죽전문가 - 완벽한 가죽으로 시트 가죽을 재단
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    | 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.03
  • 기아자동차
    할 부분 적시에 글로벌 인재를 영입해 글로벌 기업으로 도약 • 2006 년 8 월 아우디 , 폴크스바겐 수석디자이너 피터 슈라이어 영입 • 정의선 현대자동차 부회장 직접 독일로 찾아가 ... 성 공유 적극적으로 협동 - 글로벌마인드 글로벌 수준의 전문성 개발HRM of KIA 확보 개발 유지 보상 중점적으로 다룰 부분 글로벌 인재 영입 노사관계관리 신입사원 교육훈련 복리 ... 으로 팀웍 및 조직적응력 강화 경영이념 , 극기훈련 , 아이디어데모 , 사회공헌 활동 현업조기적응력 강화 경영게임 , 직무교육 , 계열사 견학 , 공장 생산실습HRM of KIA 확보
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28
  • 세계화와 노사관계
    이다.세계화 추세는 각국의 노사관계에도 지대한 영향을 미치고 있으며, 선진국에서는 노동조합의 교섭력에 불리하게 그 영향이 작용하고 있다.예컨대 독일의 폴크스바겐은 2002년 ... 회사는 2001년에도 독일 최대의 노조 중 하나인 금속노조를 상대로 비슷한 양보를 받아내었다.후자의 경우를 좀더 자세히 보면 아래와 같은 내용이다. 폴크스바겐은 자신이 100 ... 하지 않을 경우 기본급의 125%를 지급한다.또한 이 공장에 채용되는 근로자는 첫 6개월간은 훈련생으로 간주되어 그 기간에는 낮은 임금을 적용한다. 이 기간에 회사의 비용 부담
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.17
  • 현대자동차 중국진출전략
    . 중국시장 분석현대·기아차는 매년 높은 판매 신장률을 기록하며 지난해 폭스바겐(219만 대), GM(120만 대)에 이어 117만 대(시장점유율 10%)를 판매, 중국 내 3위 ... )’라는 제거하고 현지 부품 기술자를 한국에서 교육훈련 시킴으로써 더 좋은 품질의 부품을 제공받으며 가격 대비 높은 품질을 갖출 수 있게 되었다.중국 자동차 시장의 경쟁사 상황을 보 ... 면 크게 3개 그룹을 나눌 수 있다. 중국자동차 시장에서 시장 점유율이 10%넘는 VW, GM, 도요타 3개 자동차 메이커로 현재 31%의 시장점유율을 보이고 있는 폭스바겐의 경우
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    | 리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2014.12.17
  • [글로벌마케팅]성공적 중국시장진출을 위한 국내기업의 차별화전략 사례
    었다. 또한 자체 바코드 부착 및 POS(point of sales system) 시스템 설치뿐만 아니라 종업원들로 하여금 가급적 계산을 빨리하도록 훈련시켜 고객으로부터 많은 호응 ... 임직원을 한국 본사에 파견하여 교육훈련을 통해 회사에 대한 귀속감을 높여 이직률을 줄일 수 있었다.2. 한국타이어 사례1994년 베이징에 수출입 사무소를 설립하여 국내에서 생산 ... 공급되는 타이어를 중국에서는 페이타오 타이어라 하는데, 중국 택시의 대부분을 차지하고 있는 폭스바겐 차량을 타깃으로 독일 폭스바겐에서 품질 인증 획등을 통해 중국 내 생산 1위
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.05
  • 국제기업경영론 현대자동차 10
    )에 비해서도 26.8%가 저렴하였고, 같은 개도국인 브라질 폴크스바겐의 폭스(5,690달러)보다도 9.5% 가격이 저렴하였다. 결국 `포니 엑셀'은 유고 자스타바의 유고(3,990달러 ... 지원(부지저가매각, 이자율 할인, 전력료 할인혜택, 공장가동에 앞선 기술진 교육훈련지원)을 해주었다.- 지역적 이점(Regional Advantages)공업단지에는 현대자동차 이외
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.26
  • 게이미피케이션
    을 움직인 후 멈출지 정확한 지점을 맞추는 게임을 했던 폭스바겐연비효율성을 광고페이스북 ‘좋아요’가 올라갈때마다 사무실에 풍선 배치하여 실시간 제공한 하이네켄페이스북 페이지 회원 ... %나 감소하는 효과가 나타남5. 언론사의 GamificationUSA투데이 : 현재 몇종의 낱말퍼즐 게임을 서비스 하고 있으며 9월말 70여종의 게임을 담은 독립적인 게임 페이지 개설 계획두뇌훈련, 아케이드 등 비교적 간단하고 손쉬운 게임이 이 페이지를 통해 제공됨
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.06
  • 역사 속의 사람들-민중의 역사 : 귄터 그라스의 [나의 세기]
    )의 노력에도 분단의 상징은 28년간 지속되었다. 폴크스바겐 자동차 공장의 종업원이었던 동독 여인은 서독 볼프스부르크 폴크스바겐 자동차 공장 책임자에게 회신 없는 편지를 통해 받을 수 없 ... 던 ‘삶’으로서의 역사를 보여주고자 한다.3. ‘나의 세기’에 나타난 20세기 독일-독일과 ‘전쟁’M16 철모든, 나중에 나온 M17 철모든 거의 훈련도 받지 못한 신병들로 구성
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.23
  • 포르쉐의 위기극복사례- 린 시스템 적용Apply Lean System[관리계층 축소.품질.제안제도.목표관리.눈으로보는 시스템구축]
    기록..PAGE:6포르쉐의 탄생포르쉐 설립자페르디난드 포르쉐다임러 社 퇴사 → 포르쉐 社 설립아돌프 히틀러일반 서민들도 4인 가족이평범하게 탈 수 있는 차를 만들어라!폭스바겐 ‘비틀 ... 율, 다음 공정에로의 부품 납기 준수율,재고 수준의 축소 등으로 측정●모티베이션 : 종업원당 제안 건수, 정리 정돈 상태, 결근율, 노동 재해율과한 팀당의 PVP 워크숍과 교육 훈련시간
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    | 리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.11.15
  • [사례 분석] 뉴비틀
    을 기본 동그란 원안에 위에서 V자, 밑에는 W자가 새겨져 있는 엠블렘. 독일어로 '국민차'라는 의미인 폴크스바겐(Volkswagen)의 약자로 만들어짐Macro ... 폰티악머큐리포드닷지플리머스쉐보레닛산토요타새턴폭스바겐StrategyGeneric Strategy 틈새시장 전략 retro 마케팅 칼라마케팅원가 중심차별화 전략집중화4P-Product ... 와 기술적인 시설과 공장의 방문 미국에서 도입될 volkswagen의 새로운 라인을 보이기 위하여 딜러들의 초청 디즈니 연수에서 회사의 광범위한 훈련4P-Promotion광고
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    | 리포트 | 29페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.03.05
  • 초우량기업
    성을 높여라.▣초 우량 기업의 공통점사용하는 언어를 통한 형식이 내용에 우선하다.기업을 확대 가족으로 본다.조직 구성원에게 훈련에 대한 비용과 시간을 투자한다.정보에 대한 근접성소규모 지향 ... 도 좋은 방안이 된다. 폭스바겐의 피흐 회장은 1994년 폭스바겐 자동차 공장의 5만명 종업원들에게 주 4일 28.5시간 근무제의 도입을 지시했다.주 50시간 이상의 노동에 시달리 ... 던 개발도상국 종업원들에게는 매우 획기적인 뉴스거리였다. 그러나 그 이면에는 유럽 최대 자동차 회사의 고민이 숨어 있었다. 그 당시 쓰러져 가는 폭스바겐의 운명과 어제의 동지였
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.12
  • 성균관대학교 이론리더십 중간고사 범위 정리
    권 진입- FORTUNE지 Gobal 500 발행 : 체계적 정유회사, 월마트, 폭스바겐 등...글로벌 리더십 장려의 결과Ⅲ 글로벌 리더십 역량1) 라인스미스? 글로벌 경영 관리 능력 ... 문화 차원5) 성과 지향 문화의 경영 시사점경영과정높은 성과지향낮은 성과지향1. 인사관리- 선발- 교육훈련- 평가 및 승진- 보상- 업적 평가개인 업적과 실적에 기초훈련과 개발
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    | 시험자료 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.15 | 수정일 2018.06.04
  • 북경 현대차 중국시장 유통전략
    Follow and Wait for Growing3.북경현대 차의 유통전략3-3. 딜러선발3.북경현대 차의 유통전략2.북경현대 차의 유통전략3-4. 딜러교육훈련3.북경현대 차의 유통 ... 4.경쟁자 분석(유통전략)4-2. VW(폭스바겐)*중국시장으로의 진입 = 1985년 상해기차와 합작투자 중국으로의 진출 세계자동차기업으로는 최초로 진입 *중국시장에서의 위치 ... . (타 기업들의 성장) (1)중국시장에서 폭스바겐의 최대 장점으로 꼽히고 있는 A/S 강화 ,집중 (2)다양한 모델의 자동차 출시 -최근 각광 받고 있는 고급자동차“폭스바겐의 4S
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09 | 수정일 2017.05.11
  • 주5일제가 생긴 배경과 의의, 여가활동 및 문제점, 그리고 개선방향
    % 감소하면 생산성은 약 5.9%증가하는 것으로 계산된다(LG 경제연구원).-1994년 1월 1일부로 주4일제를 도입한 독일의 자동차회사 폴크스바겐의 경우, 노동시간을 20% 단축 ... , 독일 : 실업 감소를 지향하여 근로시간 단축을 통해 고용창출중국 : 일반국민의 불만 해소 (휴식 시간 확대), 내수 촉진 및 고용증대이태리 : 고용안정핀란드 : EC훈련의 이행
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    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.15
  • [이력서, 자기소개서] 현대모비스 서류 합격 자소서
    2011.11 ~ 2012.02주한미국상공회의소인턴미디어모니터링, 서류 번역, 보고서 작성2010.01 ~ 2011.11美 제501 정보여단카투사부대일지 관리 및 한미연합훈련 통역 ... 의 흐름을 잘 탈 수 있느냐라고 생각합니다. 현대차의 쏘나타는 40% 정도를 모듈화했고 폭스바겐에는 평균 17개의 모듈을 사용하고 있습니다. 이것이 현대모비스가 2만 개의 부품
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.12 | 수정일 2020.02.11
  • [국제경영] 폭스바겐 자동차 중국진출 경영전략
    73백만 달러(1999)폭스바겐의 역사1937년 5월 A. 히틀러의 명령에 의해 설립된 독일국민차(폴크스바겐)준비회사가 전신이며, 1938년 9월 폴크스바겐 유한회사로 개칭 ... 하였다. 히틀러에게 국민차의 가능성을 믿게 한 것은 명설계자 F. 포르셰로, 그는 이미 1936년 10월에 딱정벌레형 폴크스바겐의 원형을 발표하였다.1934년 헨리 포드의 모델 T였던 '틴 ... 에 상륙한 폴크스바겐은 초기의 부진을 씻고 1959년 획기적인 대대적 광고로 판매에 호조를 기록하였다. 1960년 주식을 공개, 민영화하고, 1969년에는 아우디NSU아우토우니온을 산하
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.30
  • [노사협력][노사협력 기법][한국 노사협력 사례][외국 노사협력 사례]노사협력의 정의, 노사협력의 기법, 노사협력의 효과, 한국의 노사협력 사례, 외국의 노사협력 사례로 본 향후 노사협력의 추진 방안 분석
    . 일본1) 다이니꾸社2) 도요타社3. 스웨덴(볼보社)1) 팀제운용 활성화2) 교육·훈련 철저3) 성과4. 독일(폴크스 바겐社)1) 근로자 참여제도2) 성과Ⅵ. 향후 노사협력의 추진 ... 에 영향을 미치는 요인으로는 노사관계의 분위기, 단체교섭상의 양보(concession bargaining), 새로운 생산방법 등의 전반적인 노사관계, 교육훈련, 컨설턴트의 활용, 노사 ... 다를 것으로 예상된다. 최근 노사 협력적 기법으로서 노사 양측이 협의하여 종업원의 교육훈련 등을 전략적인 접근에서, 혹은 단체협약의 하나로서 논의하거나 채택하는 기업이 보이는 것
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11
  • 도요타, 리콜사태, 도요타 기업소개, 예전의 도요타, 리콜사태 이후의 도요타 ,리콜 원인
    했다. 도요타에서 환경경영의 비중은 주무부서인 사회책임·환경부 직원이 70명을 넘는 데서도 엿보인다. 미국 지엠과 독일 폴크스바겐에서도 관련부서 인력이 100여명에 이른다. 신태중 함께하 ... 에게 구구단을 배우게 될 줄 몰랐다”면서 “경영은 산술이 아니라 지혜와 훈련의 둔갑술”이라고 말했다. 얼마 지나지 않아 도요타에선 100명이 1만 대를 만들 수 있게 됐다.사람의 지혜
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    성우하이텍자소서, 생산직 금형제작 자기소개서, 면접후기, 지원동기, 합격스펙
    었습니다. 자작차 제작 등 여러 프로젝트를 진행하면서 밤샘작업을 마다하지 않았으며 부산의 르노삼성과 중국의 폭스바겐 및 자동차 공장 등을 견학한 이력도 있습니다. 제게 주어진 현재의 시간 ... 하고 신중한 태도는 속도전에서 다소 부진한 부분이 있어서 빠른 선택과 성과 달성이라는 두 마리 토끼를 잡기위해 수시로 체크하는 한편 내적으로 훈련하고 있습니다. 4. 지원동기 및
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.13 | 수정일 2014.12.02
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2025년 11월 18일 화요일
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