"초등돌봄대체인력"의 검색결과 입니다.

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고득점 기혼취업여성 육아휴직 가족복지론 저출산 정책 맞벌이 논문 논평 일과 가정의 양립 고령화 신혼부부지출관리

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"초등돌봄대체인력" 검색결과 81-100 / 366건

A+<지역사회간호학> 우리나라 인구정책에 대한 문제점/개선점(제4차 저출산 고령사회 기본계획 바탕)

, 지원범위 확대, 아이돌보미 우선 연계, 육아종합지원센터 확충과 전담인력 배치를 통한 양육정보·서비스 접근성 강화는 부모의 부담을 줄일 수 있을 것이다.④ 초등교육 혁신을 통한 충분 ... 다.* 직장인이 육아휴직을 쓰지 못하는 이유 1순위는 “회사가 눈치를 줘서(40%)”, 2순위는 “대체인력이 없어서(23%)” 순* 출산율 제고방안 20대 설문 “육아휴직 등 기업 ... 이 나타날 수 있고, 평생교육은 수요 증가가 예상된다.② 의료 : 전반적 의료수요 및 인력 수요는 증가할 것이다.③ 고용 : 전반적으로 인력 고령화가 심화되고 노동시장의 미스매치

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.28

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평생교육으로서 태권도 수련 활성화 방안

은 우리나라 여성들 중에 평생동안 아이를 한 명도 낳지 않는 여성이 많다는 의미이다.상황이 이렇다보니 우리나라 사람들은 유치원부터 초등학교, 중학교, 고등학교, 대학교까지 정규 교육 ... 이 끝난 후에도 아이들을 돌봐주는 경우가 많아서 맞벌이를 해서 아이의 돌봄 부재로 고민하는 부모들도 선호한다. 여러 가지 이유로 우리나라에서는 영유아 태권도 수련생의 비율이 높 ... 다. 한국소비자원의 조사에 따르면 전국의 태권도장 수련생 가운데 80-90%가 초등학생인 것으로 나타나는 이유는 이 때문일 것이다 .앞서 이야기했듯이 태권도 수련생 중에 어린이들이 많

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

가 나서서 보호해 줘야 한다는 생각이 들었다. 그들이 건강하고 안전한 환경에서 근무할 때(휴게시간 보장 및 대체인력 등) 결과적으로는 아이들에게 높은 질의 학습 및 보육이 제공 ... 게는 만 0세부터 아이들의 사회생활이 시작된다.아이들이 초등학교 입학 전까지 보호자 다음으로 오랜 시간 함께하는 사람은 보육교사일 것이다.요새 보육교사 처우에 대한 목소리가 커지 ... 어 입증하기 어려운 상황이고 치료를 위해 자리를 비울 때 대체자 및 직장 내에서 눈치 받는 경우가 있어서 아픔을 삼키고 우울한 상태로 근무를 하는 선생님들이 대부분 일 것이다. 또한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.18

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최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

80%→100%- 초등돌봄 사각지대 축소, 공보육 40% 확충2) 아이와 함께 하는 일·생활 균형- 임금 삭감 없이 육아기 근로시간 1일 1시간 단축 : 육아휴직 포함 최대 2년 ... , 중소기업 5일분 정부지원- 육아휴직 부모 동반사용 추진- 일·생활 균형 중소기업(워라밸 중소기업) 확산 : 육아휴직 대체인력에 대한 중소기업 지원금액 2배 인상과 근로시간 단축 ... 아이를 키우는 비용을 줄이고, 시간은 늘리고, 돌봄을 확대하는 더 나은 삶을 보장하는 데 있다.‘저출산 정책 로드맵’은 이미 진행 중인 ‘제3차 저출산 기본계획(2016~2020

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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사회복지법제 A+ 과제 저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

지원 대상 확대 : 기준 중위소득 80% → (’19년도) 100%을 하였고 초등돌봄 사각지대 축소, 공보육 40% 확충을 목표로 과제를 수립하였습니다.그 외 다른 내용들은 하기 ... 대체인력에 대한 중소기업 지원금액 2배 인상과 근로시간 단축으로 인한 지원금 월 30만원으로 인상하였습니다.그 뿐만 아니라 모든 아동과 가족에 대한 차별 없는 지원을 통해 한부모 ... 원 인상(50만원 → 60만원/ 다태아 90만원 → 100만원) , 사용기간 확대(신청 일부터 분만예정일 후 60일 → 1년 까지), 아이돌봄 서비스 지원대상 확대 : 중위소득

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.20

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코로나시대 장애학생을 위한 교육지원 방안

성을 기르는데 도움을 주지 못한다.학부모의 입장에서의 어려움 또한 존재한다. 기관에서 수업을 할 수 없기 때문에 집에서 하루종일 돌봐야 하는 것에 대한 부담이 존재할 것이다. 온라인 수업 ... 의 수업을 운영하고 있음을 알 수 있다. 또한, 학습 장비나 기기를 제공하고, 돌봄서비스 등 특별 지원을 제공한다.아래는 코로나 시대의 장애 학생을 위한 교육지원 방안과 의견을 제시 ... 에서 대면 수업을 확대한 이후 적절한 지원이 추가되어야 한다.등교 및 대면 수업 이외의 방안으로는 온라인 원격 수업과 돌봄 및 방역 지원이 있다. 온라인 수업에서는 장애 학생이 원활

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.27

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육아기 근로시간 단축제도,육아 휴직,정책 형성과정,육아휴직과의 차이점

자가 육아휴직 대신 근로시간 단축을 신청하는 경우에 이를 허용 허용하지 못하는 경우 : 대체인력채용이 불가능한 경우 , 정상적인 사업운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 법안내용 ... 률의 경우 절반 이하 수준으로 집계됐고 출산 · 육아기 고용지원금 ( 비정규직 재고용 ) 이나 출산육아기 대체인력지원금 제도의 활용률은 10% 미만03 적용 및 평가 해결방안 고용정책 ... 사업의 차원이 아닌 보다 넓은 차원의 사회적 문제로 설정해야 함 . 기업 규모별 맞춤형 지원과 제도 활성화를 위한 방안을 마련 / 소규모 기업의 경우 대체인력비용 지원 규모를 넓혀

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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육아휴직제도 레포트

과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 다른 한편 기업의 숙련 인력을 확보하기 위한 목표도 가지고 있다. 신청 가능 대상자는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 ... 도입 당시인 1987년부터 생후 1년 미만의 영아를 가진 경우에서 생후 3년 미만의 영유아를 가진 경우로 확대하였으며, 2010년에는 만 6세 이하 초등학교 취학 전 자녀를 가진 ... 경우로, 이후 2014년 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 경우로 확대되었다. 정부는 제1차 저출산 고령사회기본계획 수립 당시부터 일 가정양립의 중요

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

육아기 대체인력지원금을 월 120만원으로 인상하였다. 육아휴직은 아이들을 돌봄, 보육에 매우 중요하기 때문에 더욱더 확대되어야 한다는 의견이 많다.2. 돌봄과 양육에 대한 시각앞 ... 는 34만명 대상 돌봄을 초등 돌봄교실확대, 교실활용을 증가하고 대상 및 운영시간을 단계적으로 확대할 계획이 있다. 초등돌봄교실 운영현황은 다음과 같다.구 분운영 학교수돌봄교실 ... 교과목명: 사회문제론※ 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. ①한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지 ② 돌봄과 육아

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

화하고 활용하지 않을 경우를 대비해 강력한 방안을 마련해야 한다.세 번째, 부산지방 노동청 고용평등과에서 실시한 설문을 보면 근로자는 경제적 어려움, 사업자는 대체 인력 확보 등 ... 을 시급히 개선해야 할 사항이라고 응답했다. 근로자를 위해서는 육아휴직 급여를 인상하거나 육아휴직 기간을 연장하는 등 각종 경제적 지원을 확대하며, 사업주를 위해서는 대체 인력 지원 ... 되었으며, 일과 가정 양립을 촉진시키기 위해 노력해왔다. 2014년 1월 14일부터는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 경우 활용할 수 있도록 대상자를 확대하였다. 이러

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2023.01.27

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

간접적인 지원2. 육아휴직제도 이용 활성을 위한 지원-모성보호비용의 사회적 분담-보성보호이용여건 조성: “육아휴직에 따른 기업부담완화를 위해 육아휴직 장려금, 대체 인력 채용 수요 ... , 공급연계 체계 강화 등 육아 휴직 기간 중 대체 인력 활용 지원-육아휴직자의 직장복귀지원 강화: “육아휴직으로 인한 해고 및 불리한 처우 방지, 휴직전과 같은 업무 및 같은 소득 ... 한 문제의 해결을 위해 직장 안에서 사회적인 지원과 제도적인 정착이 중요하나 직장 동료 간 서로의 가정생활을 위해서 육아휴직을 장려하는 분위기, 대체인력의 신속한 투입 등을 통해

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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[가족복지론]우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있습니다. 대표적인 정책은

적으로는 기업의 입장을 고려하여 육아휴직을 선택하는 경우, 업무를 대체할 수 있는 단기 인력을 채용할 수 있도록 하고, 이에 대한 임금을 일부 국가적 차원에서 지원하는 방안이 있다. 근로자 ... 되며, 이를 통해 산모의 회복과 안정을 위해 충분한 시간을 가질 수 있도록 지원하고 있다. 출산 뿐 아니라 양육에 대한 휴가 역시 지원한다. 육아휴직제도는 근로자가 초등학교 2년 이하 ... 돌봄 지원사업을 통해 아동돌봄에 필요한 비용을 정부지원금 형태로 제공하는 정책을 시행하고 있다. 뿐만 아니라 영유아보육법에 따라서 어린이집이나 유치원에 다니지 않고 가정에서 양육

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

과 가정 양립 정책에 의한 휴직 대체인력을 구하기가 어려울뿐더러, 대체 인력을 구한다 할지라도 업무에 대한 이해도와 숙련도 부족으로 인력을 운용하는데 부담감을 느낀다. 양육과정 시 ... 육아휴직제도에 대하여 조사해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 육아휴직제도의 정의 육아휴직은 남녀고용평등 및 일과 가정 양립 지원에 관한 법률에 의거하여 만8세 이하나 초등학교 2학년 ... 가 둘이 있다면 아빠와 엄마가 각 각 2년의 육아휴직을 사용할 수 있다. 4. 육아휴직제도의 필요성 기업적 측면에서 본 육아휴직 제도는 육아 휴직 1년, 가족 돌봄휴직 3개월 등 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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학교교육과청소년1) 초등학교 방과후학교 운영계획서(전체) 2개를 수집한 후, 다음 사항을 정리한다. (가) 각 학교에서 제공하고 있는 전체 프로그램 구성을 요약한다. (나) 전체 프로그램 구성 상, 각 학교가 가진 강점과 약점을 학교별로 각각 2가지 이상 이유와 함께 서술한다. 자신이 가진 능력이나 관심있는 내용을 토대로 방과후학교 프로그램으로 진행할 수

학교교육과청소년1) 초등학교 방과후학교 운영계획서(전체) 2개를 수집한 후, 다음 사항을 정리한다. (가) 각 학교에서 제공하고 있는 전체 프로그램 구성을 요약한다. (나) 전체 ... 5방과후학교 프로그램 운영 현황6서울삼육초등학교 방과후학교 프로그램 구성 분석(2023학년도)7서울삼육초등학교 방과후학교 프로그램의 강점과 약점8대현초등학교 방과후학교 프로그램 ... 구성 분석(2023학년도)9대현초등학교 방과후학교 프로그램의 강점과 약점10나의 방과후학교 프로그램의 대상과 차시별 내용11나의 방과후학교 프로그램의 선택한 이유, 구성 상 강점

방송통신대 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.04.13

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

의 지속가능성 저하 등 비효율성이 여전히 발생하고 있다. 또한 초등학교 입학자녀의 돌봄 공백이 발생하여 경력단절, 사교육비 증가, 아동안전문제 증가, 추가 출산 포기 등도 발생 ... 등)을 조성하여일-가정양립 실천 분위기를 확산하고자 한다. 중소기업에 대하여 육아휴직 지원금을 확대하고 전국 단위의 대체인력 종합지원체계를 구축할 계획이다. 아빠의 달 인센티브 ... 유지하기 위하여 필요한 인구대체 수준이 2.1 이하인 상태의 사회를 말한다. 이는 가임여성(15~49세)1명이 2명의 자녀를 낳아야 안정된 정체상태를 유지할 수 있음을 의미한다.우리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. ①한국 사회에서 돌봄과 육아를

휴직급여를 통상임금의 50%로 올리고, 아빠육아휴직 보너스제는 상한 250만원으로 인상했다. 사업주에게 지원하는 대체인력지원금은 월 120만원으로, 육아기 근로시간 단축 지원금 ... 교과목명: 사회문제론※ 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. ①한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지 ② 돌봄과 육아 ... 해가는 것이 좋을지에 대해 가능하면 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 우리나라 돌봄과 육아문제1) 관련 문제의 현황2) 이러한 문제는 다른 사회적인

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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아동복지 및 지역아동센터에 대해 자세히 기술 하시오

)가 시행된다. 또한 원가족 복귀지원, 자립지원 정책이 현실적 여건에 맞춰 시행되며, 전담인력이 추가적으로 배치된다. 둘째. 아동권리보장 및 안전한 돌봄이 강화되고 있다. 자세히 ... 살펴보면 아동에 대한 체벌 금지가 강화되며, 초등돌봄이나 지역돌봄, 국가기관 돌봄이 점차 확대된다. 셋째. 생애 초기부터 건강을 돌보는 제도가 설립되었다. 아동 정서와 관련된 전문상담 ... 적이라 평가받고 있는 편이다. 특히 돌봄과 관련된 국가의 책무가 생기고 강조된 것은 다수의 학부모들에게서 칭찬을 듣고 있으며, 학대아동과 관련된 정책 역시 과거에 비해 현실적이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

한 직종에서 일하는 취업모의 사례를 담은 연구에 실린 인터뷰에서 호텔에서 일하는 취업모 A씨는 육아휴직을 사용했는데, 이러한 휴직 기간 동안 대체 인력을 회사 측에서 제공하지 않고 남 ... 의 역할로 분배되었던 가사노동 출산과 육아 돌봄노동에 직업적 책임까지 부과되는 형식으로 변화하였지만 남성의 경우 변함없이 노동의 역할만 담당하게 됨에 따라 이러한 문제들이 기혼여성 ... 로 인한 아동의 돌봄문제 등이 사회적으로 꾸준히 제기되면서 이에 대한 정책마련을 고심하게 되었다. 특히 출산율의 감소는 국가 경쟁력 감소와 나아가 존립의 위기로 이어질 수 있는 문제이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있습니다. 대표적인 정책

는 육아휴직을 부담없이 선택할 수 있는 제도적 보완이 필요하다. 구체적으로는 기업의 입장을 고려하여 육아휴직을 선택하는 경우, 업무를 대체할 수 있는 단기 인력을 채용할 수 있 ... 라 양육에 대한 휴가 역시 지원한다. 육아휴직제도는 근로자가 초등학교 2년 이하 또는 만 8세 이하의 자녀를 양육하기 위해 1년 이내의 휴직을 할 수 있도록 정하고 있으며, 사업주 ... 세 미만 모든 아동에게 1인당 월 10만원을 지원하고 있으며, 여성가족부는 아이돌봄 지원사업을 통해 아동돌봄에 필요한 비용을 정부지원금 형태로 제공하는 정책을 시행하고 있다. 뿐

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

도와줄 생부가 없을 경우 대체 인력(친인척)을 쓸 수 있다. 또한 부모는 자녀가 8세 또는 초등학교 1학년에 달할 때까지 출산휴가의 일부를 나누어 사용할 수 있으며, 그 밖 ... 으로 젊은 인력 유출까지 겹쳐 급격한 고령화 사회에 대한 걱정이 크다고 한다. 하지만 저출산 대책들이 일회성에 그치는 데다 경제적 불안정성과 보수적인 가족 정책으로 인해 실질적인 ... 에는 임신한 여성의 현재 업무가 육체적, 정신적으로 임신에 피해를 줄 위험이 있을 경우의 대책이 제시된다.(1) 본인의 의사에 다라 새로운 직장 혹은 안전한 대체 업무로 전환된다.(2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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