"초등돌봄대체인력"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 기혼취업여성 육아휴직 저출산 정책 변화 가족복지론 맞벌이 논문 논평 일과가정양립 고령화 신혼부부지출관리

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"초등돌봄대체인력" 검색결과 61-80 / 359건

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보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 서술하시오

재정지원이 필요하다. 그리고 영아반 담임수당 신설, 보조교사 확대 배치, 대체교사 증원 등 인력충원 방안 마련이 시급하다. 이처럼 보육교사는 영유아에게 양질의 교육 및 보호 서비스 ... 시설이나 아동 복지 시설에서 위탁 아동을 교육하고 보호한다. 일반적으로 교사 1명이 3세 미만 영아 5명 내외를 돌본다. 부모들이 직장생활 때문에 아이를 맡길 곳이 필요하면 시간 ... 제 보육 서비스를 이용할 수 있다. 정부에서는 육아휴직 급여 외에도 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 최대 1년간 하루 단위로 사용할 수 있는 육아기 근로

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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[건강가정론]제3차 건강가정기본계획은 2018년 8월에 보완을 하여 현재까지 시행되고 있다. 보완된 배경, 추진방향과 변경된 내용을 기술하시오

할 수 있는 방향으로 보완이 이루어졌다. 어린이집과 유치원의 공공성을 강화하고, 초등 돌봄을 확대하였으며 가정 내 자녀돌봄 서비스 및 돌봄공동체 구축을 통해 기존의 문제점들을 보완 ... 시간을 단축하는 등 현실적인 수준으로 지원을 강화하였다. 육아휴직 활성화를 위하여 대체인력 지원을 강화하였으며, 남성 육아휴직을 확대하기 위하여 배우자 출산휴가를 10일까지 확대 ... 폭력 등을 조기발견 할 수 있는 체계를 마련하였으며, 노인학대에 대한 보완정책도 마련하였다는 특징이 있다.두 번째, 함께 돌봄 체계 구축 부분에서는 기존의 돌봄체계를 보다 강화

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.04

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결혼과 가족(최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.)

한다. 또 신규 대체인력을 채용해 30일 이상 고용한 사업주에게도 대체인력 지원금을 지급한다. 이렇듯 제도의 내용은 선진국 수준이지만 문제는 현장에서 활용되지 않는 괴리가 큰 제도라는 ... 은 결혼과 동시에 피할 수 없는 출산과 육아에 직면하면서 일과 가정돌봄을 병행하기 힘든 상황에 놓이게 된다. 그래서 경력단절 여성이 점차 늘어나고 여성의 재취업 문제도 점점 사회 ... 다가 2006년 생후 3년 미만 영유아, 2010년에는 만 6세 이하 초등학교 취학 전 자녀, 2014년 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하로 정해졌다.2001년부터는 육아휴직급여

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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행정학개론 '육아휴직' 레포트

를 추진한다.먼저 육아휴직 등 모성보호제도 활용도를 높이고 대체인력 지원금, 세제지원 등의 사업주 부담을 낮춘다. 올해부터 부부 동시 육아휴직을 허용하는 한편 임신 기간 육아휴직 ... 을 사용할 수 있도록 하는 방안을 추진한다.중소기업 대상 대체인력지원금은 지난해 60만원에서 올해 80만원으로 확대한다. 세제지원 분야에서도 경력단절 인정사유에 결혼·자녀교육을 추가 ... 로 설정했다.이를 위해 △재직여성 경력단절 예방 내실화 △경력단절여성 재취업 강화 △다변화되는 일 방식·영역 대응 △돌봄 지원 체계 강화 △경력단절여성 정책 추진체계 정비 등 과제

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28

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모든학생들을 위한 교육안전망

, 학생별 피드백 한계 등으로 학습격차 발생 우려○ 특히, 자가격리·장애·유아·초등학생 등 사회적 약자인 아이들은 안전·학습·돌봄 등 다양한 측면에서 적극적 지원방안 필요3. 주요 ... 공유, 장기화에 따른 효율성 강화** 보건교사 확진·격리 대비 대체인력 지정 및 학교 방역업무 분산·역할 조정□ 자가진단 및 예방활동 강화○ (자가진단) 학생·교직원에게 건강상태 ... 수업(5.13.~), 학교방역체계 정비, 긴급돌봄 등 정책을 추진하고, 학생안전?학업?일상 지키기 노력○ 원격수업을 통해 위기상황에서도 지속적 학습이 가능했으나, 수업 집중도 저하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30

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[Ayeun]사회복지실천론 - 우리나라 사회 환경에 맞는 복지 사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오.

명까지 확대6) 산모·신생아 건강관리 서비스 지원 대상 확대 : 기준 중위소득 80% → (’19년도) 100%7) 초등돌봄 사각지대 축소, 공보육 40% 확충② 아이와 함께 하 ... 중소기업(워라밸 중소기업) 확산 : 육아휴직 대체인력에 대한 중소기업 지원금액 2배 인상과 근로시간 단축으로 인한 지원금 월 30만원으로 인상③ 모든 아동과 가족에 대한 차별 없 ... → 60만원/ 다태아 90만원 → 100만원)*** 사용 기간 확대(신청일부터 분만예정일 후 60일 → 1년 까지)4) 아이돌봄 서비스 지원 대상 확대 : 중위소득 150% 이하

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.10

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현대 한국 사회는 가족정책 패러다임이 '전통적 가족정책 패러다임'에서 '새로운 통합적 가족정책 패러다임'으로 전환하고 있습니다. 새로운 통합적 가족정책 패러다임의 관점에서 한국사회의 저 출산 문제를 해결하기 위한 방안을 세 가지 이상 제시하여 서술하기 바랍니다.

까지 확대할 예정입니다. 산모나 신생아 건강관리 서비스 지원 대상이 확대되고 기준 중위 소득 80%에서 100%까지 늘리게 되었으며, 초등 돌봄 사각지대 축소와 공보육 40% 확충할 예정 ... 에 중소기업 중에서 워라벨 중소기업을 확산해서 육아 휴직 대체 인력에 대한 중소기업 지원금액 2배 인상과 근로시간에 대한 단축으로 인한 지원금 월 30만원으로 인상하고 있습니다.3) 세 ... 가족은 아동이나 청소년, 노인을 위한 부양과 돌봄의 역할을 수행해오고 있었습니다. 그러나 전반적인 사회적인 환경이 변화되어지면서 가족이 그동안 담당해왔던 기능과 역할을 수행하는 것

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.02.13

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문재인 정부의 생활주기별 사회적위험에 따른 사회복지대책에 대해서 기술하시오

들의 가장 큰 문제인 영유아 돌봄문제에 대한 개입을 위하여 영유아를 키우는 부부들에 대한 보육료 지원 및 양육수당을 지급하고 있다. 어린이집을 이용하는 만 0세부터 5세까지 아동에 대해서 ... 는 기본보육료를 연령에 따라 차등지원하고 있는데 만0세는 470,000원이며 만 5세반은 240,000만원이다.양육수당은 초등학교 미취학 만 86개월 미만 전 계층 아동에게 지원 ... 취악아동에게 월 10만원을 지원하며 다문화 가정 아동에게 소득과 무관하게 연령별 정부지원단가로 지원한다.국공립유치원 및 어린이집을 확충하여 돌봄 여건을 강화하였다. 국공립 유치원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

하였을 때 즉각 저에게 휴식할 수 있는 시간적 여유를 주거나 저의 일을 잠시 대체해 줄 수 있는대체 인력을 투입해준 것이 제가 호소한 고충에 대한 대안이었습니다.저는 이런 고충 ... 으로 제 경험을 바탕으로 직무만족을 증진시킬 수 있는 방법에는 근무형태나 근무조건을 직원에 맞게변경하거나 조절해주는 방법이 있을 것입니다. 대체적으로 일반적으로 적용하는 근무시간 ... 은 주 5일 8시간근무로 정해져 있으며 이러한 근무형태는 사실 아이를 키우고 있는 여성들에게는 퇴직을 하게 되는 가장큰 이유이기도 할 것입니다. 저 또한 현재 초등학생 두 아이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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보건의료정책_저출산고령화

수준에 머물러 있어 저출산 대응 예산의 증가가 체감할만한 가족지원의 증가로 이어지지 않아 지급연령 확대가 필요하다.3) 아동 돌봄 서비스 공백 문제초등돌봄 시설 및 서비스의 부족 ... 으로 초등학교 전환기 여성 경력단절 및 돌봄 공백에 대한 문제가 있으며, 현재 아동 돌봄 서비스는 지역아동센터에서 우선돌봄아동을 대상으로 하는 아동복지시설로서의 한계가 있어 일반아동 ... 의 돌봄 공백에 대한 대응이 필요하다.-워킹맘 퇴사 고민 시점 1순위’는 ‘아이가 초등학교 입학할 때’(2019 한국 워킹맘 보고서, KB경영연구소)4) 일· 가정 양립 제도 사각

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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육아휴직제도 과제

은 경우에는 지원금이 지급되지 않는다. 대체인력 지원금은 육아휴직 시작일 전 60일이 되는 날부터 신규로 대체인력을 채용해 30일 이상 고용한 사업주에게 고용센터에서 지원금을 지급 ... 하는 제도이다. 육아휴직 등이 끝난 후 30일이 지난 날과 대체 인력을 채용한 후 6개월이 지난 날 중 늦은 날부터 신청하면 한꺼번에 지급된다. 육아휴직 등을 사용한 근로자가 육아휴직 ... 종료 이후에 해당 사업장에서 30일 이상 피보험자로 고용되어 있지 않은 경우, 대체 인력 채용일 전 3개월 전부터 채용일 후 6개월까지 기존 근로자를 고용조정으로 이직시킨 경우

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04

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건강가정론_제4차 건강가정기본계획은 여성가족부가 2021년 4월 24일 발표한 방안이다. 제4차 건강가정기본계획에 대해 알아보자.

강화를 위하여는 국공립어린이집 확충으로 영유아 돌봄의 질 제고와 초등돌봄 수요 대응을 위해 학교 돌봄, 지역아동센터 돌봄, 방과 후 아카데미 확대와 노인장기요양제도의 확대와 거주지 ... 중심으로 통합돌봄을 추진하고, 맞벌이 부부의 돌봄관련 공백을 해소하기 위하여 아이돌봄서비스 지원확대, 아이돌보미 인력의 평가와 인·적성검사의 시행등 관련 제도들을 개선한다.또한 ... 돌봄의 서비스가 미치지 못하는 지역들의 대처를 위하여 공동육아 나눔터, 주민주도형 공동체 돌봄사업등 거주지역을 기반으로 하는 대체적 돌봄서비스를 확대한다.일과 생활 균형을 위한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

맞벌이 부부를 위해 변화되어야 할 정책은 첫 번째로 산전, 산후 출산 휴가 제도이다. 다른 제도들보다 더 먼저 개선되어야 할 정책으로 꼽힐 수 있고 대체인력의 지원이 필요하다고 할 ... 도록 하고 육아휴직의 급여를 높여 가계경제가 유지될 수 있도록 해야 한다. 또한 정부의 대체인력에 대하여 지원이 많아져야 하며 이는 육아 휴직을 할 수 있도록 하는 직장 내 인식 ... 의 변화와 연관이 있다. 대체 인력이 제대로 공급되지 않는 경우 직장 동료들에게 육아 휴직을 하는 사람들의 업무량만큼 높아지게 되고 이에 따라 직장 동료들이 육아 휴직을 하는 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

%, 유급휴가로 인한 인건비 부담이 27.5%, 동료 및 관리자의 업무 가중이 19.1%, 휴가자 직무를 수행할 수 있는 대체인력 확보의 어려움이 13.8%로 나타났다. 그리고 보상 및 ... 에 대한 대체 인력 채용 의무화, 그리고 육아휴직을 당연한 것으로 받아들이는 사회적 인식의 확산 등으로 스웨덴은 육아휴직제도의 정착을 성공시켰다. 한국에서도 이러한 방향에 대한 여론 ... 휴직자로 인해 기업의 손해가 발생하지 않도록 국가가 육아휴직자에 대한 대체 인력 채용을 지원만 하는 것이 아니라 의무화하고 그에 따른 보상을 하는 등 기업에서 육아휴직제도를 기피하지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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가족부양기능의 약화에 따른 제도적 보완책

했지만 핵가족이 보편적인 오늘은 사정이 다르다. 따라서 부모가 아동을 돌볼 수 없는 사정일 때 양육을 대체할 인력을 구하기는 쉬운 일이 아니다. 한부모 가족이나 소년소녀가족 혹은 저소득층 ... 있는 이 제도는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 남녀 근로자라면 동일한 자녀에 대해 부부가 각 1년씩 사용이 가능하다.노인 부양 제도로는 노인장기요양보험

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.07

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

이 크고 대체 인력을 다시 선발하기 위한 시간과 비용의 손실이 상대적으로 큰 중소기업에서는 이러한 제도들이 그다지 달갑지만은 않다. 이를 해결하기 위해서는 육아휴직을 쓰는 근로자 ... 으로 육아공공기관 및 민간기업으로 확산.2. 「일∙가정 양립 지원 정책」관련 급여(1) 육아휴직급여육아휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 남,녀 근로자 ... 가 있 근로자가 육아휴직을 쓰게 됨으로써 사업장이 겪게 될 인력 등의 손실을 국가에서 적극적으로 지원해 줄 필요가 있다.또한 일과 가정의 균형을 맞추기 힘든 가장 큰 문제 중 하나

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

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일과 가정의 양립에 있어 문제점 및 개선방안

의 부재로 인한 대체 인력 충원에 대한 재정적 지원 역시 이루어 진다고 하였다. 이러한 점은 개인에게 있어서는 직장으로 복귀하는데 어떠한 어려움이 없을것이라는 심리적 불안정을 줄이 ... 도 마찬가지다. 앞서 언급한 바와 같이, 현재 대한민국의 육아휴직 제도는 시행하라고 할 뿐 그에 대한 대체인력을 제도적으로 충원하는 곳은 공무원 집단이나 공기업 정도에 한해서라고 볼 수 ... 자에 대해서는 반드시 육아휴직 후 본래의 직장으로 복귀할 수 있도록 자리를 마련한다 라는 강제적 조항과 이를 위반시 강력한 처벌조항을 제도화 하고, 동시에 기업에게는 대체인력 확보

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.16

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가족복지론 기사스크랩 A+ 자료(주요 내용 요약, 가족복지 관점에서 비평, 가족복지 정책의 실천적 개입방법)

형 문제음주자와 비가족형 문제음주자의 비교 연구. 한국가족사회복지학, 5, 223-254.경기도 ‘초등 돌봄교실’ 태부족…해결책 서두르길- 경기신문(2022.11.15.)- URL ... : https://www.kgnews.co.kr/news/article.html?no=725490○ 주요 내용 요약- 경기도의 초등학교 돌봄교실이 그 수요에 비해 공급이 부족 ... 해 문제가 발생하고 있다. 초등 돌봄교실은 학교 내에 마련된 별도 교실에서 각 시도교육청 또는 학교에서 채용한 돌봄전담사가 방과 후부터 아이들을 돌봐주는 제도를 말한다. 이 제도는 저소득 있다.

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.04 | 수정일 2023.03.14

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코로나19와 유아교육기관

를 돌보는 조부모의 휴가 사용을 조손가정으로 제한하였으나 리투아니아에서는 초등학교 이하 손자녀 또는 특수학교에 다니는 21세 이하 장애 손자녀를 돌보기 위해 휴가를 사용한 조부모 ... 코로나19와 유아교육기관목차서론본론2, 코로나19와 유아교육3, 코로나19와 긴급보육4, 코로나19 유아분야 대응체계 점검 및 개선방안5, 돌봄 정책 시사점과 개선과제6, 휴원 ... 보육2020년 2월 코로나19 감염 위기로 정부는 유치원과 어린이집의 운영에 대해 5차례 이상 휴원/휴업 기간을 연장하였으며, 사회적거리두기 하에서 긴급돌봄의 운영과 함께 영유아

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12

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A+<지역사회간호학> 우리나라 인구정책에 대한 문제점/개선점(제4차 저출산 고령사회 기본계획 바탕)

, 지원범위 확대, 아이돌보미 우선 연계, 육아종합지원센터 확충과 전담인력 배치를 통한 양육정보·서비스 접근성 강화는 부모의 부담을 줄일 수 있을 것이다.④ 초등교육 혁신을 통한 충분 ... 다.* 직장인이 육아휴직을 쓰지 못하는 이유 1순위는 “회사가 눈치를 줘서(40%)”, 2순위는 “대체인력이 없어서(23%)” 순* 출산율 제고방안 20대 설문 “육아휴직 등 기업 ... 이 나타날 수 있고, 평생교육은 수요 증가가 예상된다.② 의료 : 전반적 의료수요 및 인력 수요는 증가할 것이다.③ 고용 : 전반적으로 인력 고령화가 심화되고 노동시장의 미스매치

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.28

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