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"초등돌봄대체인력" 검색결과 21-40 / 359건

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    사회복지조사론_등재된 보고서를 중심으로 자신이 관심 있는 분야의 보고서를 한 개 선택하여 맘에 드는 자료 1개를 골라 아래 목차에 맞게 재구성해 보시면 됩니다. (한국여성정책연구원 - 코로나 19 이후 돌봄 정책 연구)
    한 과정이다. 이에 대체 인력인 돌봄 일자리를 더 다양하게 창출해서 일자리를 보급하고 전문 교육적인 부분으로 육아한다면 이러한 모든 문제를 해결하는 데에 도움이 되리라 생각한다. 여성 ... 기초적인 접근 방향을 제시하고 추진하게 될 것이라 기대한다. 2. 연구내용 - 연구대상 연구 대상은 코로나19 시기 일과 돌봄의 실태를 파악하기 위해서 초등학생 이하 자녀가 있 ... 돌봄 시설의 저밀도 운영으로의 전환을 통해 정원 규정, 교사 인력 규정, 시설 설치 기준 등에 대한 전면적인 재구조화가 필요하다. 또한 코로나 19시기 돌봄 시설 종사자 인력
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 여성건강간호학 육아 정책 보고서
    한 가족을 돌볼 수 있는 경우③ 사업주가 지방노동관서에 구인신청을 하고 14일 이상 대체인력을 채용하기 위하여 노력하였으나 채용하지 못한 경우(다만, 직업소개에도 불구하고 정당한 사유 ... )를 기준으로 단축한 근로시간에 비례하여 지급장려금- 육아휴직 등 부여 장려금 지급- 신규로 대체인력을 채용한 경우 출산육아기 대체인력지원금 지급거부 시5백만 원 이하 벌금5백만 ... 없이 2회 이상 채용을 거부한 경우는 제외)④ 근로자의 가족돌봄휴직으로 인하여 정상적인 사업 운영에 중대한 지장이 초래되는 경우로서 사업주가 이를 증명하는 경우대체방안- 사업주
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.21
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    여성복지론 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하 할인자료
    한 서비스의 제공이 미흡하며, 믿고 맡길 수 있는 시설이 부족하고, 초등학교 저학년에 대한 돌봄 여건이 미흡을 하여 보육의 사각지대가 존재한다는 점 등등을 문제점으로 들수 있다.보육 ... 한 서비스 선택이 어려워 지나치게 시설 이용에 의존하게 된다.영유아 뿐 아니라 여전하게 돌봄이 필요한 초등학교 저학년의 돌봄 여건미흡 등등으로 여성들의 경력단절이 초래될 뿐아니라 돌봄 ... 는 남 외면을 받았고, 특히나 육아휴직의 경우에는 대체인력 확보의 어려움 등으로 인해서 비정규직 근로자, 자영업자, 중소기업 근로자 등등의 상당수가 관련 제도를 이용을 하기에 어려운
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09
  • 국내 저출산 현황과 국내 정책 및 해외 정책 사례 조사, 비교
    여전히 돌봄 공백 존재- (영유아기 : 낮은 공공성) 국공립 어린이집·유치원 확충 노력에도 불구하고 서비스 질에 대한 신뢰 부족- (초등 : 공급 부족) 초등 저학년 대상 교육 및 ... 이탈(경력 단절)을 선택해야 하는 상황에 직면.5) 잔존하는 돌봄 공백- 맞벌이 가구 증가 등 돌봄수요 증가로 돌봄 인프라가 확대되었으나, 고용 친화적이지 못한 시스템으로 인해 ... 돌봄은 돌봄수요 대비 공급 부족으로, 돌봄 공백 등 우려 ⇒ 그 결과, 일하는 부모는 출산 후 마음 놓고 장시간 아이를 맡길 곳이 없는 상황에서 직장으로 복귀하지 못하게 될 가능
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.05.24
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    결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    아이를 돌보지 않아도 되고 부모와 자녀 간의 시간이 늘어나 영유아의 정서발달에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 또한 육아휴직 제도는 대체인력이 지원자의 업무 공백을 메워주 ... 기업의 경우 고용불안 등의 이유로 제도를 적극적으로 활용하기 어렵다는 단점이 있습니다. 또 육아휴직을 준비할 대체인력을 보유한 기업이 적어 기업들이 여성보다 육아휴직을 사용하지 않 ... 의 불이익입니다. 직장 내에서는 육아휴직으로 인해 다른 근로자들의 업무량이 증가하고 대체인력 수급이 어려운 이유로 육아휴직에 대한 반감이 형성되었습니다. 이에 따라 육아휴직 제도 자체
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23
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    생활설계 맞벌이 가정의 일 - 가정 균형을 위한 가정생활 영역의 정책적 요구-논문논평
    % 대체인력은 단지 10.2%의 직장에서만 사용하고 있는 것으로 나타났다. 또한 절반에 약간 못 미치는 44.2%의 직장에서 업무가 근로시간에만 집중되지 않고 연장되는 특성이 있 ... 공평성이 강화되어야 한다. 자녀돌봄에 대한 사회적 지원망 활성화 되어야 하며 맞벌이 가정에서 가사서비스를 이용하는 상품대체등 가사노동 사회화를 위한 지원방안 마련 되어야 한다 ... Ⅱ. 논문논평조희금. 서지원(2009)맛벌이 가정의 일 - 가정 균형을 위한 가정생활 영역의 정책적 요구 : 자녀돌봄 및 가사노동을 중심으로(연구요약)* 연구목적* 연구내용
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09
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    제4차 건강가정기본계획은 여성가족부가 2021년 4월 24일 발표한 방안이다
    구성원들이 체감할 수 있게 가족친화인증과 관련된 인센티브를 확대하고, 육아휴직이나 대체인력제도 등의 이용이 현실적으로 어려운 중소기업을 대상으로 컨설팅을 집중하여 지원을 해서 돌봄 ... 하고 확산하였으며, 영아·유아·초등 돌봄의 대상, 소득의 수준, 가구의 특성 등을 고려한 아이돌봄서비스 정부 지원의 확대와 서비스 유형이나 요금체계 개편을 추진하며, 민간 육아 ... 도우미의 신뢰도 제고를 위하여 신원확인증명서를 발급하여 돌봄 인력에 대한 국가자격제도 도입을 추진하였다. 또 돌봄의 질이나 사회적인 가치 제고를 위하여 공적 돌봄시설을 지속적으로 확충
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    자녀 나이는 생후 3년 미만으로 확대되었고 2008년부터 실질적으로 남성, 여성이 각각 육아휴직을 1년씩 사용할 수 있게 되었다. 이후 초등학교 저학년 돌봄에 대한 욕구로 2014년 ... 51%로 활용은 할 수 없지만 대체인력 확보의 어려움, 직장의 분위기 등으로 충분하게 사용하지 못한다는 응답은 약 26%, 전혀 활용할 수 없음은 약 23%로 나타났다. 육아휴직 ... 는 여성 고용 기피 요인으로 작용하기도 하는데 중소기업은 육아휴직에 대비해 대체인력 보유가 이루어지지 않기에 육아휴직 기간에만 인력 고용이 이루어질 수 없다. 이에 따라 육아휴직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    을 줄 수 있고, 아이와의 시간이 늘어서 정서적 발달에 도움을 줄 수가 있다.2) 단점(1) 아직도 중소기업이나 작은 기업에서는 육아휴직에 대비해 대체인력을 보유하지 않는 회사 ... 휴직 할당제’의 유형이 무엇인지 더욱 적극적으로 검토를 하고, 남성의 육아휴직 사용을 적극적으로 지원하며 홍보를 하는 것이 필요하다.2) 육아휴직 활성화를 위해 안정적인 대체인력 ... 을 물을 수가 없는 계약직형태의 대체인력이 아닌 업무에 대한 전문적인 지식을 갖춘 정원 외 정규직 신분의 대체인력이 필요하다.3) 육아휴직제도에 대한 교육과 홍보를 강화하며 육아휴직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
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    우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오. 할인자료
    게 부각되었다. 현대사회서는 여성의 높은 교육수준과 경제활동의 참가 증가 등으로 인하여 여성 인력의 효과적인 활용이 활성화가 되고 있는데, 자녀양육과 돌봄 역할에 관한 고정관념 ... 는 시설이 부족하고, 초등학교 저학년에 대한 돌봄 여건이 미흡을 하여 보육의 사각지대가 존재한다는 점 등등을 문제점으로 들 수 있다. 보육서비스 제공시간과 근로시간의 불일치 등으로 인 ... 가 적극적이게 이루어져야 하지만 출산휴가와 육아휴직제도의 낮은 휴직급여의 수준은 남성근로자들의 외면을 받았고, 특히나 육아휴직의 경우에는 대체인력확보의 어려움 등으로 인해서 비정규
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09
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    일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오
    하게 된다. 일곱 번째, 육아휴직 대체인력지원금 제도이다. 출산휴가나 육아기 근로시간 단축, 육아휴직 등 일·가정양립정책을 통해 발생하는 사업주의 불편을 최소화하기 위하여 도입된 제도 ... 로, 대체인력을 사용하는 경우 월 120만원 범위에서 지원금을 지급하고 있다. 여덟 번째, 동료근로자 지원 제도이다. 육아기 근로시간 단축 등을 통하여 업무 부담이 증가하는 동료 근로 ... 뿐 아니라 다양한 국가에서 지속적으로 발전하고 있다. 경제활동과 함께 가정에 대한 돌봄 활동을 병행할 수 있도록 일·가정 갈등을 줄이는 것을 목표로 정하고 있으며, 이를 위한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    _우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정
    휴직 이용은 아직 활성화되지 않고 있다. 육아휴직제도의 활성화를 위해서는 고용 및 복직보장, 육아휴직급여의 실현, 대체인력 확보 문제, 고용주 인식변화 등 여건을 뒷받침할 필요 ... 우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.Ⅰ서론최근 한국이 산업사회로 발전 ... 문제와 교육문제를 해결하기 위한 사회적, 국가적 대책을 마련하여 전문기관에서 교육기능을 담당해야 할 것이다.따라서 자녀돌봄기관의 역할은 자녀돌봄기관에 다니는 유아의 수가 증가
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16
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    우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정
    휴직 이용은 아직 활성화되지 않고 있다. 육아휴직제도의 활성화를 위해서는 고용 및 복직보장, 육아휴직급여의 실현, 대체인력 확보 문제, 고용주 인식변화 등 여건을 뒷받침할 필요 ... 우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.Ⅰ서론최근 한국이 산업사회로 발전 ... 문제와 교육문제를 해결하기 위한 사회적, 국가적 대책을 마련하여 전문기관에서 교육기능을 담당해야 할 것이다.따라서 자녀돌봄기관의 역할은 자녀돌봄기관에 다니는 유아의 수가 증가
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.16
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    돌봄 노동을 설명하고 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술
    노동을 설명하고 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 돌봄 노동이란돌봄 노동자는 돌봄 노동을 수행하는 인력이고, 돌봄직은 돌봄 노동을 직무로 하는 직업이 ... 여성복지론돌봄 노동을 설명하고 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술하시오. 그리고 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 돌봄 노동이란2 ... . 돌봄 노동의 문제를 사례와 함께 서술1) 유아기 자녀를 둔 맞벌이 가정의 돌봄 노동의 문제2) 유아기 자녀를 둔 맞벌이 가정의 돌봄 노동의 문제 사례3. 이것이 문제가 된다고
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05
  • 방과후 프로그램과 돌보미 프로그램의 종류와 한계점 및 방향성
    서비스로 구분할 수 있다. 공적지원 서비스는 학교 안에서 운영되는 프로그램과 학교 밖에서 운영되는 프로그램으로 나눌 수 있는데, 방과 후 학교와 초등돌봄교실은 학교 안에서 운영 ... 되는 대표적인 프로그램이고 지역아동센터와 청소년방과후 아카데미는 지역사회를 기반으로 학교 밖에서 운영되는 프로그램이다.구분학교 안학교 밖방과 후 학교초등 돌봄 교실지역아동센터청소년 방 ... .9201487.576.968.780.784.477.770.879.7201386.174.564.978.783.176.267.878.12) 초등 돌봄교실초등돌봄교실이란 별도 시설이 갖추
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.13
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    [고득점] 육아휴직제도의 이해와 개선점
    육아휴직 시 생계보전으로서 급여수준의 현실성이 떨어진다. 휴직 이후 원직 복귀에 대한 법적 보장성이 낮다. 사업주 입장에서는 휴직 사용의 증가로 발생하는 직무 공백에 대한 대체인력 ... 째로는 대체인력풀을 구축해야 한다. 예를 들어 경기도에서는 어린이집의 신속한 인력 채용을 위해 필요 인력을 전산으로 빠르게 찾으면서 서류 제출 절차를 간소화한 ‘일당형 대체인력 플랫폼 ... ’을 경기도 어린이집 관리시스템 내 구축해 5월 12일부터 운영하고 있다. ‘일당형 대체인력 플랫폼’에 ▲대체인력풀 구성 ▲채용 법정서류 등록 ▲대체인력 신청 ▲보조금 신청 및 정산
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.13
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    현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해
    적 접근을 위해서 공급을 높이며 보육 인력을 훈련시키고 노동을 개선하며 적절한 사회적 투자와 정책 및 서비스의 조화 등을 강조한다. 본론에서는 보육서비스와 관련해 현재 우리나라 ... 우리나라의 보육 정책은 국가나 지방자치단체, 그리고 사회 각 부문에서 가정의 복지와 행복을 위해 시행되고 있다. 우선 보육료가 지원된다. 우리나라 정부는 0세에서 5세 아동을 돌보 ... 어린이집은 교직원의 인건비와 운영비 역시 지원받고 있고, 이를 통해 보육의 질적 수준을 높인다.네 번째 육아휴직 제도를 운영하고 있다. 우리나라 부모들이 아이를 돌보는 동안 일을 끊
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요
    의 100%(각각 최대 월 300만원, 부부 합산 월 최대 600만원)의 육아휴직급여에 대해 지급을 한다. 3. 육아휴직제도의 문제점 1) 인원이 적은 기업일수록 대체인력을 구하기 ... 적극적으로 검토를 하고, 남성의 육아휴직의 사용을 적극적으로 지원하며 홍보하는 것이 요구가 된다. 2) 육아휴직 활성화를 위해서 안정적인 대체인력의 확보가 필요하다. 육아휴직 기피 ... 의 대체적인 인력이 아닌 업무에 대한 전문적인 지식을 갖춘 정원 외 정규직 신분의 대체적인 인력이 요구가 된다. 3) 육아휴직제도에 대한 교육과 홍보를 강화하며 육아휴직을 활성화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오
    는 제도이다. 가족돌봄 휴직기간은 연 최장 90일로 하며, 나누어 사용이 가능하고, 나누어 사용하는 1회의 기간은 30일 이상이 되어야 한다. 다만 대체인력으로 채용이 불가능 ... 을 도울 수 있도록 지원하는 제도이다. 다른 한편 기업의 숙련된 인력 확보를 위한 목표도 갖고 있다. 신청 가능 대상자는 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀(입양한 자녀 ... 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀로 확대되었따.2) 가족돌봄 휴직제도가족돌봄 휴직제도는 「남녀고용평등과 일과 가정의 양립 지원에 관한 법률」제22조의 2(근로자의 가족
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
  • 우리나라 아동복지정책의 장점, 단점을 논하시오
    시스템을 확장하고 연계시스템을 활용하기 시작했다는 점에서 긍정정인 측면이 있다. 그러나 방과 후 돌봄은 ‘초등학생을 중심으로 운영되고 있기 때문에, 초등학생은 다양한 서비스지원 ... 복지정책 중 방과 후 돌봄, 드림스타트 운영, 공동생활가정 운영, 소년소녀가정 보호, 아동수당 정책, 가정양육수당 정책을 그 논의의 대상으로 정하였다. 한편 현재 시행 · 보급 중 ... : 아동보육정책의 장점과 단점(1) 방과 후 돌봄 정책의 장 · 단점1985년부터 취약지역인 산동네와 달동네를 중심으로 민간이나 국회의원 등이 자생적 내지는 무료로 운영했던 민간
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.20
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2025년 06월 26일 목요일
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