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잭웰치 GE 이멜트 변혁적리더십 스티브잡스 리더십 포스코swot분석 강원랜드 면접 리더십 성공 사례 존경하는 CEO 김성주
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"존경하는 CEO" 검색결과 81-100 / 3,997건

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    교장 연수단에 대한 경기중등교육협의회장 개회사 예시
    교장 연수단에 대한 경기중등 교육협의회장 개회사 예시존경하는 경기도 내 중등교육 협의회 회원 여러분!우리 경기도 내 중학교 544개교, 고등학교 380개교가 오늘도 희망 경기교육 ... 님께서 참석해 주셔서 대단히 감사합니다.학교경영의 CEO이면서, 교육 지도자이신 회원 여러분!세상을 바꾸는 것은 사람이고, 사람을 바꾸는 것은 교육입니다. 우리나라가 광복 이후 50년
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.01
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    리더쉽 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로
    ) 국외 사례 - 마이크로소프트 CEO 나델라2. 시사점 및 활용방안1) 시사점2) 활용방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십의 사전적 의미는 집단적 기능의 하나로써 집단 구성원이 집단 ... 의 비전과 연결시킴으로써 기업과 조직의 구성원이 같이 성장하게끔 만든다는 점에서 변혁적 리더십과도 매우 맞닿아 있음을 알 수 있다.2) 국외 사례 - 마이크로소프트 CEO 나델라새로이 ... 취임한 마이크로소프트 CEO 나델라는 MS의 부활을 통해 열정과 팀워크, 공감의 리더십을 세계에 알렸다.그의 팀워크는 학창 시절 크리켓 선수로 활약하며 불확실하고 위협적인 상황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24
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    감상문_투자론
    시키는 스티브 잡스의 일화는 필자가 큰 교훈을 주고 있다. 사실, 스티브 잡스라고 하면, 뛰어난 CEO 정도로만 알고 있었으며, 냉혹하고 냉철한 이성적 판단을 우선시하는 사람이 ... 이 바로 창의성의 본질이라고 생각한다. 사실 조금만 생각해보면 이러한 과정은 모든 분야에서 적용할 수 있는 것이다. 필자가 평소 존경하는 역사적 인물인 프리드리히 대왕도 이와 같
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
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    (경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오
    며, 동반성장과 사랑받는 기업이 가장 많이 나타났다. 특히 사랑받는 기업의 경우 기업의 사회적 책임을 통해 사회에서나 소비자들에 존경을 받는 회사를 의미한다.2) 포스코의 기부콘텐츠 ... 앞 절에서는 포스코 CEO의 인사말에 나타나고 있는 어휘소를 분석하여 기업이 지향하는 가치를 분석하였다. 기업이 추구하는 가치는 CEO의 의지에 의해 결정되며, 홈페이지 내의 인사 ... 관련부서들의 다양한 이해를 효과적으로 조정할 수 있도록 성과공유 전담조직을 CEO 직속수준으로 두는 한편, 현장부서 등 관련 부서와 담당자의적극적 참여 유도를 위해 인센티브
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.09
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    경영 기업의 리더쉽/리더십 예시 특징, 하이얼, 장루이민 기업분석
    습니다.)2. 그 분의 리더십에서 배우고 싶은 부분과 그 이유를 적어 주세요.목차Ⅰ. 리더십의 특징(기업 특징)ⅰ. 하이얼 장루이민 CEO를 선정한 이유ⅱ. 하이얼 장루이민 CEO ... 의 리더십의 특징을 적어 주세요. (그 분의 국적은 상관없습니다.)하이얼 장루이민 CEO를 선정한 이유첫째, 인구가 가장 많은 중국에서 인사관리로 크게 성공한 사례기 때문이 ... 누가 자사의 물건을 망치로 내려치고 월급을 바칠 사람이 있겠는가? 그만큼 장루이민 CEO는 직원들의 의식을 개선하고 싶었고 제품 품질도 결국은 직원들의 마음가짐에 달려있다는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.10 | 수정일 2021.08.12
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  • 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.
    은 한 조직을 이끌어가며 많은 책임과 의무를 가진 리더의 의미라기보다는, 조직을 이끌어갈 능력을 가지고 있으며 많은 사람에게 인정과 존경을 받는 의미에서의 리더이다. 즉 모두 ... 에게는 무관심하다는 평가를 들을 수 있다.2) 카리스마 리더십카리스마는 지극히 높은 재능, 지위, 명성으로 인해 타인으로부터 존경과 인기를 얻는 것이라고 할 수 있다. 이러한 개념 ... 에 대한 비전과 확신을 제시하며 조직 구성원들을 이끌기 때문에 카리스마 리더십을 발휘하는 리더들은 조직 구성원에게 있어서 애정과 증오 등 상반된 감정을 일으키며 리더를 존경하는 부하
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
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  • 자료 표지
    이땅에 태어나서-29세 여성
    “이땅에 태어나서 ?” 읽고 나서저자 : 정주영1요즘 젊은 CEO들은 많다. 대한민국이 세계 10대 경제 대국이며, IT 강국이다 보니, IT 능력으로 한국을 대표하는 기업 ... 으로 성장하였다. 그 기업의 대표 CEO는 스타이다. IT산업의 급속한 발달과 비교적 짧은 기간에 달성한 IT 기술력과 기업 성과로 인해서 대중적인 관심과 사랑을 받고 있다. 대표적인 ... 기업가로는 스티브 잡스, 래리 페이지, 세르게이 브린, 마윈, 제프 베저스, 마크 저커버그, 손정의 등을 꼽을 수 있다. 물론 우리나라에도 인기 CEO들도 있다. 네이버 이해진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.01
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  • 자료 표지
    빌 캠벨, 실리콘밸리의 위대한 코치 독후감
    의 CEO를 코칭하는데, AT&T가 텔미의 소프트웨어 사용 라이선스를 사려고 합니다. 수천만 달러가 걸린 큰 거래였고 내부에서 다수가 그렇게 하자고 했죠. 빌은 텔미의 CEO와 사무실 ... 이 나타나 이때도 CEO는 빌과 제1원칙을 검토하고 결국은 마이크로소프트가 빌 캠벨의 위대함은 팀 승리에 가장 중요하다고 생각했죠. 신뢰가 쌓이면 반대의견을 말하기 더 쉽고, 의견 ... 자여서가 아니라 그들만이 가진 회사에 대한 사랑과 비전 때문이었죠. 빌 캠벨은 2000년 아마존 이사회가 제프 베조스에게 CEO 자리에서 물러날 것을 요구했을 때 자존심 상해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영의 본질 독후감
    들로부터 존경받는 리더라고 말한다. 또한 리더십 유형 중에서도 추종자형(follower)보다는 선도자형(leader)이 좋다고 주장한다. 왜냐하면 추종자형 리더는 본인만 만족하기 때문이 ... 다. 반면에 선도자형 리더는 부하직원들에게도 큰 영향력을 끼친다. 이러한 이유로 많은 CEO들은 추종자형 보다는 선도자형 리더가 되기 위해 노력한다. 한편, 최고의 리더는 뛰어난 능력
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10
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    리더의 5가지 권력 원천
    경영자(CEO)가 여기에 해당된다. 이는 부하 직원들에게 긍정적 영향을 통한 자발적 추종을 불러일으킬 수 있다는 점에서 ‘강압적 권력’ ‘합법적 권력’ ‘보상적 권력’보다 바람직 ... 이 가며 신뢰할 수 있는 사람으로 인식되는 경우 준거적 권력의 효과가 크다.이렇게 되기 위해서는 부하의 욕구와 감정에 관심을 보여주고 신뢰와 존경을 나타내고 부하들을 공정하게 대우 ... 해 주어야 한다.준거적 권력이 강력하면 리더의 명시적 노력 없이도 부하에 대한 리더의 영향력이 증가되는 경향이 있다.준거적 권력을 행사하는 또 하나의 방식은 역할형성이다.호감과 존경
    방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02
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    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    이라고도 불린다. 조직 구성원들의 의견 및 요구에 경청하고 하인처럼 고분고분한 태도로 조직의 구성원들을 돕는 사람이 그들로부터 존경을 받을 뿐만 아니라 훌륭한 지도자가 될 수 있 ... 항공은 창립 이후에 30년간 단 한 번도 적자를 내지 않은 우량한 기업으로 포천지가 선정한 일하기 좋은 100대 기업에 선정된 기업이다. CEO인 켈러허는 직원이 최고다, 고객 ... 은 다음이라는 모토를 가지고 있다. 그렇기 때문에 CEO가 토끼 분장으로 직원을 맞이하고 작업복 차림으로 비행기를 청소한다. 비행기에서 한 승객이 이유 없이 승무원에게 모욕적인 언행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18
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  • 자료 표지
    기업환경론 ) 선진 리더십 사례
    이 보상을 원하고 처벌을 두려워해야 한다.변혁적 리더십은 거래적 관계를 넘어 구성원들에게 관심을 두고 비전을 제시하여 그들의 신뢰와 존경을 얻어 더 높은 수준의 동기부여와 가치관 ... 을 지지하게 하고 구성원들의 존경과 신뢰를 얻어 그들을 이끌며 목표를 달성하도록 동기 부여 하는 능력이다. 다음으로 영감적 동기부여는 리더가 구성원들에게 높은 기대를 전달하고 상징 ... 에서 잠재력과 역량을 최대한 발휘하도록 이끌었다.이해진 의장의 사례로 확인할 수 있는 CEO의 변혁적 리더십은 조직 전체 수준에서 중간관리자들이 변화를 수용하게 하여 저항을 줄이고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십] 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.
    회장’의 리더십? 결론서론모든 CEO가 회사를 장기적으로 성장시키고 더 많은 이익을 올리려 하지만, 성공하는 CEO는 많지 않다. 실적은 좋더라도 존경받지 못하는 CEO도 있 ... 다. 성공하는 CEO가 되려면 어떤 일을 하는 자리이며, 어떻게 일을 해야 하는지 알고 실천해야한다. 추구하고자 하는 목표에 따라 이를 효과적으로 성취하기 위해서는 각자의 위치에서 최선 ... 처럼 기억되는 인물이다. 또한 대한민국에서 제일가는 큰 기업을 이루고, 대한민국 최고의 부호가 되었음에도 평생 동안 청렴하고 검소한 삶을 살며 많은 국민들의 존경을 받는 기업인 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    행정조직론 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자. 할인자료
    캠페인의 큰 틀에서는 벗어나지 않았다. 다만, CEO 및 노동조합 중심의 메세지와 관련부서 캠페인 중심으로 이루어지는 특색을 보였다. 한국토지주택공사의 사내커뮤니케이션을 모델 ... 에 따라 분류하면 다음과 같다. 첫째, 가치관의 공유는 CEO 중심의 경영진 메시지가 주를 이룬다. 통합 후 특히 초대 사장인 이지송 사장의 리더십을 바탕으로 경영진과 직원간 ... 의 커뮤니케이션이 이뤄졌으며, 통합 2대 사장인 이재영 사장 체제 하에서도 유사한 방향으로 진행되고 있다. 예를 들어, CEO의 메시지는 정기적인 것과 비정기적인 것(수시)으로 나눠진다
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    의 변화에 따라 달라질 수 있다. 1970년대 기업의 CEO와 2020년대 기업 CEO에게 요구되는 안목과 자질, 역량에는 분명한 차이가 있을 것이다. 리더십이 필요한 이유는 우리 ... 도록 하는 강력한 영향력을 말한다. 리더가 가지는 카리스마는 단순히 리더가 가지는 권위와 지위에서 나오는 것이 아니라 부하 직원들이 리더를 인정하고 존경하며 따르려고 할 때 생긴다.한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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  • 자료 표지
    [경영학토론] 최대 기업가 빌 게이츠의 일생, 사회에 끼친 영향, 성공 요인 등 전반에 대한 내용을 서술하시오.
    을 하기까지도 수많은 경영활동을 한 것으로 조사되고 있다. 34세 경 최고 순익 1억 달러를 찍게 되고 39세에는 가장 존경스러운 CEO로 선정되기도 한 빌 게이츠, 그리고 ... 로 일이 풀리게 된 것이다.?그는 25세에 MS-DOS를 개발하고 후에 CEO로 선출되기까지 한다. 그리고 29세 IBM사와 공동으로 OS/2 운영시스템도 개발한다. 이후부터 은퇴선언
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    군경조직행동론_다음 사례를 읽고 서진표팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러이론을 적용해 분석하고 대안을 제시하시오.
    팀장의 모습에서 긍정적인 부분을 어느 정도 찾아보고 부정적인 문제를 파악해보도록 하자.1) 서팀장에게 찾을 수 있는 장점① 빠른 전달체계와 일 처리능력CEO의 측근이라는 권리 ... 를 활용해서 어쨌든 언제든 CEO와 만날 기회가 있고 회사에서는 어쨌든 대표와의 이견 조율을 통해서 새로운 사업이 이루어질 수도 있고 상당히 주관적으로 일을 이끌어 갈 수 있기 때문 ... 을 이끌어 가기 위한 팀 빌딩 작업이 매우 중요하다. 그런 관점에서 한두 명의 자기 사람을 만드는 것은 권력이나 위압감으로 어느 정도 가능하지만, 자연스럽게 나올 수 있는 존경심
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를
    컴퓨팅, 인공 지능, 물류 등으로 다각화하였다. 이러한 전략은 여러 가지 산업 분야에서 핵심 플레이어로 아마존 위치를 굳건하게 걸친 산업의 리더로 만들었다. 2) CEO 아마존 ... CEO였던 제프 베조스는 30년 동안 강력한 리더십으로 아마존의 비전, 도전, 혁신으로 아마존을 이끌었다. 리더십 아래 전통적인 소매 모델을 타파하고 온라인 마켓의 개념을 개척 ... 하는 데 공헌을 했다. 제프 베조스는 2021년 CEO에서 회장으로 전환하였지만 아직까지도 조직이 발전하기 위해 노력하고 있다. 2. 리더십 1) 원칙 (1) 고객 집착 리더는 고객
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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  • 자료 표지
    조이 영화감상문
    조이(JOY) 영화감상문영화 조이는 2016년 개봉한 작품으로 실제 미국 최고 여성CEO 조이 망가노의 실화를 담은 이야기다. 로버트 드니로, 제니퍼 로렌스 등 당대 최고의 배우 ... 이 우리에게는 없다고. 그리고 그녀는 사업을 할 만한 사람이 아니라며 깎아내리는데 저런 가족들을 두고도 강인한 여성으로 자란 그녀의 삶이 다시금 존경스러웠다. 조이는 파산신청을 하 ... 결말이었다. 그녀는 싸웠고 이겼다. 만약 그녀가 졌더라도 그녀는 포기하지 않았을 것이다. 그녀는 후에 다른 발명도 계속 이어갔고 홈쇼핑도 창업해 성공한 CEO의 반열에 들어섰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 서평_도널드 밀러의 무기가 되는 알고리즘을 읽고 나서
    . 이 책은 이 책을 읽는 독자들에게 완전히 새로운 커리어를 만들어준다고 장담하고 있다. 날마다 성과를 두고 고민하는 리더(팀장부터 CEO까지)에게 균형 잡힌 커리어 성장의 방법 ... 다.저자는 리더로서 팀원들에게 인기가 아닌 신뢰와 존경을 얻으라고 주문한다.예를 들어 아마추어 리더는 팀원들이 자신을 존경하기보다 좋아하게 만드는 데에 더 큰 관심을 둔다는 것이 ... 않으며 팀원들을 성공으로 이끌지 않는 리더는 장기적으로 팀원들을 좌절시키고 고난에 빠뜨리게만든다는 것이다. 만다. 고난을 겪고 좌절한 팀원들이 리더에 대한 존경심을갖지 않는 것
    리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.05
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2025년 12월 06일 토요일
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