"존경하는 CEO"의 검색결과 입니다.

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잭웰치 GE 이멜트 변혁적리더십 스티브잡스 리더십 포스코swot분석 강원랜드 면접 리더십 성공 사례 존경하는 CEO 김성주

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"존경하는 CEO" 검색결과 121-140 / 3,997건

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<스티브잡스> 스티브잡스의 인생에 대하여

도록 영감을 주었습니다. Pixar의 성공은 또한 컴퓨터 애니메이션을 실행 가능하고 존경받는 영화 제작 형식으로 확립하는 데 도움이 되었습니다.Steve Jobs는 스튜디오가 혁신 ... 여 Pixar를 세계에서 가장 존경받고 영향력 있는 애니메이션 스튜디오 중 하나로 만드는 데 도움을 주었습니다.3.3 애플로 돌아가기3.3.1 NeXT 인수1997년 Apple ... 었으며 Steve Jobs가 공동 설립한 회사로 복귀하는 계기가 되었습니다. 인수의 일환으로 잡스는 애플 CEO의 고문으로 임명되었고 나중에 회사의 임시 CEO가 되

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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[경상국립대학교 경영학과] 2023년도 편입학 최초합 자료

지원동기저는 학창시절부터 개인사업체를 운영하는 CEO가 되어서 제 회사를 다른 경영자보다 미래지향적으로 계획적이게 운영하고싶다는 생각이 있었습니다. 이러한 고민을 해본 결과 제 ... 가치관과 적합한 학문이라고 생각되어 다시 열심히 공부해보고싶다는 생각이 들었고 제가 존경하는 이병철 회장님의 "산삼밭에 가야 산삼을 캘수있다"는 말을 상기하며 경상국립대학교 경영

자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.17

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빌게이츠와 워렌버핏 성공을 말하다 독후감

지요. 어느 정의가 이 경우에 더 적합한지는 모르겠지만 분명한 건, 저는 다른 일에는 관심이 없다는 사실입니다. 여러분에게도 간곡히 부탁합니다. 직장을 구하려거든 여러분이 존경하는 사람 ... 합니다. 폴 앨런(마이크로 소프트 공동 창업자)을 창업 파트너로 선택한 것이다, 그 후에 친구인 스티브 발머(마이크로 소프트 현 CEO)를 고용한 것만큼 탁월했던 결정도 드물 겁니다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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경영 성공, 실패 사례와 성공방안 제언

해 우수한 경영성과를 내왔지만 무엇보다 성공적인 경영혁신을 위해서는 CEO 리더십 아래 집중 혁신을 지속적으로 추진해야 합니다. 정부도 다양한 환경을 마련해 기업이 혁신 동력을 끌어낼 ... 과 조건이 다른 기업에서도 동일한 효과를 발휘할 수 있다는 보장은 없습니다.4. 경영혁신 기업 성공, 실패사례(1) 성공사례 연구“GE”세계에서 가장 존경받는 기업, 세계에서 가장 ... 으로 물러설 수 없었다."고 반발하기도 했습니다. 폴 유 신임 최고경영자(CEO)는 10일 기자간담회에서 "지난해 3차례에 걸쳐 김근 사장의 경영능력을 공식 경고하고 3월 주총

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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리더십 관련 국내외 사례분석,시사점과 활용방안 중심으로

시키기 위해 리더가 먼저 헌신하는 “사람이 먼저다”라는 방침을 우선시 한다. 이러한 모습은 CEO들에게 있어서도 ‘서로 존중하며 봉사하는 진정한 의미의 공동체 구축을 몸소 실천 ... 하여 보여준다. 그래서 ’회사를 보다 긍정적으로 발전 시킨다‘ 는 영향을 줄 수 있는 것이다. 또한 뒤의 사례인 양양군수는 ’감성 리더십‘으로 따뜻한 정을 나누어서 리더를 존경

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| 리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2023.11.21

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권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오

하려는 경향있지만 상황에 따라 달라질 수 있다”고 정의된다. 한편 권위는 “개인이나 집단이 전문성, 경험, 도덕성 등을 바탕으로 타인으로부터 받는 사회적 인정과 존경”이라고 정의내릴 수 있 ... 다. 그러나 권위주의와 혼용되면서 존경과 자유보다는 강제적인 통제라는 개념이 권위의 부정적인 경향성을 형성하게 되었다. 내가 생각할 때 권력과 권위의 공통점은 “타인에 대한 영향력 ... 강제성을 지닌다. 그것에 대한 합의가 없더라도 리더의 권력은 강하게 조직을 통제할 수 있다. 예를 들어, 기업의 CEO가 예산안에 대한 결재서류를 보고 이를 통과시킬 수도 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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DHL & FedEx 비교분석 발표(기업소개, 국제특송, 서비스 종류, 경영전략, 차별화전략, 광고전략, 사회적 책임)

2005 년 “ 가장 일하고 싶은 100 대 기업 ” 에 선정 - 포천지 - 스미스 회장은 미국 버락 오바마 대통령이 가장 존경하는 최고경영자 (CEO)영화 “ 캐스트 어웨이 ... ) 캐나다 : 토론토 ( 온타리오 주 ) 유럽 : 브뤼셀 ( 벨기에 ) 남미 : 마이애미 ( 플로리다 주 ) 회장 David J. Bronczek( 회장 겸 CEO) 설립일 1971 년 ... 들을 위한 각종 혜택제공 등 직원의 복지향상을 위해 노력한 결과 동종업계 최저 수준의 이직률을 자랑하며 2001 년 , 2002 년 “ 미국에서 가장 존경받는 기업 ” 목록에 오름

리포트 | 48페이지 | 6,900원 | 등록일 2023.10.18

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정림건축 설계사무소 기업분석

, 시공관리에 이르는 체계적인 토털 디자인을 통해 건강한 건축문화를 창달하는 세계적인 건축설계 기업으로 도약할 것이다.1) CEO 메시지“곧은(正) 나무(木)와 나무(木)가 만나 울창 ... 건축 문화 집단, 건전한 기업윤리실천으로 사회적인 존경을 받는, 닮고 싶어 하는 회사가 되기 위해 노력하고 있습니다.지금까지 그래왔듯 정림은 같은 시대를 살아가는 사람들을 위한 최고 ... 한 기업 윤리 실천으로 인재들이 선망하고 사회적 존경과 부러움을 받는 최고의 회사를 의미합니다.3) 핵심 가치① 인간: 모든 건축 행위의 중심 가치가 인간 존중임을 믿으며, 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교.설명하시오

업의 투자자들이 현재의 빠른 성장세를 더욱 가속화할 수 있는 CEO를 외부에서 영입하고자 하는 희망을 내비치는 상황이기도 하다.“파이브 피트”는 시니어 인턴 채용 공고를 내 ... 추이를 순식간에 분석한 후 다른 직원의 공으로 돌리는 모습, CEO로서 갈등을 겪고 있는 앤 해서웨이에게 “나는 페미니스트라고 하기엔 좀 부족하지만, 당신은 이미 대단한 일을 이뤘 ... 적 리더십한편 앤 해서웨이는 “파이브 피트”의 창업자이자 현재 CEO를 맡고 있는 리더로서, 패션 스타트업을 조그만 사무실에서 거대한 기업으로 키워내는 데에 성공한 경영자이다.앤 해서

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

라가 CEO로 취임하면서부터 시작되었는데 그는 '잃어버린 15년'을 끝내버리고 세계 1위 시가총액 기업으로 만들게 된다. 과거의 성공에 안주해 모바일 시장서 뒤처졌던 MS 경직적 조직문화 ... 정치로 기득권을 지키는 관료집단이 돼 혁신이 사라지고 유능한 인재는 이탈했다. 나델라는 그래서 CEO의 C가 Culture, 즉 문화를 의미한다고 선언하며 마이크로소프트사의 영혼 ... 반면, 스마트폰은 3억5000만대를 넘어서게 되는데 전임 CEO의 결정으로 PC 시장 지배력을 스마트폰으로 확장하려 72억달러에 핀란드의 노키아 휴대폰 사업부를 인수하게 된다

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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Facebook의 창립자 마크 저커버그의 리더십 스타일 사례 연구

하는 것은 혁신적인 CEO 에게 적합한 특성이다 . ( Satkin , 1988) 위험 감수성은 새로운 기회와 함께 위험 부담이 큰 현재의 글로벌 환경에서 중요한 역할을 한다 ... . 위험 감수는 복잡성 , 모호성 , 비대칭적 정보라는 어두운 환경에서 CEO 가 현상 유지 ( 그리고 글로벌 환경에서 도태되기를 기다리는 것 ) 에서 벗어나 적극적으로 경쟁자를 끌 ... 을 가지며 , 자신의 능력을 믿게 된다 . 이상적인 영향력 높은 윤리적 행동의 롤모델을 제시하고 자부심을 심어주며 존경과 신뢰를 얻는다 . 102.2. 사례 연구 1) 마크 저커버그

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11 | 수정일 2023.12.15

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A+ 서평 벤 호로위츠의 최강의 조직을 읽고 나서

는 기업은 많지만, 그 기업이 100년 이상 지속 가능한지에 대해서는 의문을 가질 수 있다.조직의 지속 가능성이나 구성원과 고객으로부터 존경받는 기업이 되기 위해서는건강한 조직을 위한 ... 조직문화 관리는 필수적이다. 그렇기 때문에 성공한 CEO들은문화를 강조한다. 리더는 문화를 구축하고 사람들의 마음에 문화를 깊이 각인시키며, 잘못된 문화를 바로잡는 역할을 한다 ... .그렇기 때문에 기업문화의 형성 및 구축 영향력의 확보, 직원에 대한 전파의 책임은모두 CEO가 가지고 있다고 해도 과언이 아니다. 그러나 기업문화는 한번 만들어 놓고 성문화 시켜

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| 리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2023.11.28

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리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

실적이 좋지만 조직 구성원들로부터 존경을 받는 CEO는 매우 소수이다. 왜냐하면 리더십도 시대적 상황과 기업을 둘러싼 외부환경에 맞게 변해야 하지만 그렇지 못한 리더가 다수이기 때문 ... 다. 그러므로 개인적으로도 타인에게 영향을 줄 수 있다는 사실을 인지하고 어느 조직에 소속되더라고 존경받을 수 있는 리더가 될 수 있도록 노력해야 한다고 생각한다.참고문헌*리더십

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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조직창의성과혁신 ) 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를

글래스도어에서 선정한 “최고의 CEO”로 뽑힐 정도로 조직원들이 존경하는 인물이다.ZOOM은 이러한 에릭 유안의 마음을 담은 다양한 조직원 케어 문화가 있는 상태이다. ZOM의 경우 ... 을 도 있었기 때문일 것이다. 에릭 유안이 ZOOM을 처음 창업했을 당시 그의 동료 엔지니어들 수 십 명은 그를 따라나설 정도로 존경을 받던 사람이다. 더불어, 그는 2019년

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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(최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사

가 창업한 기업이 아닌 것은?1) 픽사2) GM3) 애플4) 넥스트6. 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 팔로우십2) 코칭 ... 라 하는가?1) 고급관료2) 기술관료3) CEO4) 전문경영인20. 협상과 관련된 설명 중 맞는 것은?1) 협상은 사회에 불필요하다.2) 협상은 사회적 갈등 해결에 도움이 된다.3 ... 을 행사하는 사람을 무엇이라 하는가?1) 기술관료2) 전문경영인3) 고급관료4) CEO3. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은?1) 다혈질2) 휴식3) 튼튼한 기초지식4) 호기심4

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07

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대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 ①한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 우리 삶에 있어서 많은 영향을 미치는 요소 중 하나다. 실제로, 많은 존경을 받는 인물 중 리더십이 뛰어난 사람들이 많이 존재하며, 반대 ... 는 리더에 대한 높은 존경심을 가지고 있고, 리더에게 충성과 헌신을 바치는 사람들이라고 볼 수 있다. 또한, 리더에 대한 애정이 넘치며 성과에 대한 높은 기대를 하고 있기에 무조건적인 ... 했던 스티브 잡스라고 할 수 있다. 2001년 애플에 인수ㆍ합병되었던 DVD 편집 프로그램 개발 회사의 CEO였던 ‘소가’라는 인물은 스티브 잡스에 대해‘본인이 원하는 것이 있

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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거래적리더십과 변혁적리더십의 개념과 특성을 설명하고, 두 리더십의 차이점을 3가지 이상 기술하시오

한 사기를 부여함으로써 구성원들이 지금보다 더 나은 상태로 변화하고자 하는 욕구를 느끼고 실천하도록 하는 리더십을 지칭한다.이러한 과정에서 구성원들은 리더를 존경하고 높게 평가 ... 로는 스타벅스의 하워드 슐츠 CEO를 제시할 수 있으며, 하워드 슐츠는 거래적 리더십을 구사함으로써 직원들과 거래적이며 공정한 관계를 맺고 있는다는 인상을 줄 수 있도록 하였다.하워드

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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윤리적 리더십의 성공사례에 대해 작성하시오

적 리더십의 중요성이 대두되었다. 그리고 하버드비즈니스리뷰에 따르면 도덕성이 높은 CEO가 재무성과가 5배나 높다는 발표도 있었다. 그리하여, 윤리적 리더십이 무엇인지 알아보고 성공 ... 중에서도 가장 존경받는 기업으로 자리를 잡게 된 이유는 경영권을 가족이 세습하지 않고, 전문경영인 체제를 도입했다는 점과 전 재산을 사회에 환원했다는 점이다.윤리적 리더십의 5가지

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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리더십 정의

기 식, 알맹이가 없는 정책이 만들어 진다. 나 역시 올바른 책임자들이 세워지고 그들의 노력을 통해 합리적인 사회를 형성되어야 한다고 생각한다.애플의 전 CEO였던 스티브 잡스 ... 는 그의 모든 직원들이 그를 존경하고 지지하는 기업을 만들었다. 그러한 결과의 원인은 ‘진정성’이라고 정지훈 관동의대 교수님께서 강조하셨다. 진정성은 타인에 의해 결정되는데, 나

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.21

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리더십

이 필요한 이유는 무엇인가, 변혁적 리더십은 리더와 CEO를 통하여 광범위 하게 조사, 연구 되어짐으로써 효용성이 높다. 또한 창의적인 발상으로 이치에 맞아 여러 사람에게 주목을 받 ... 이러한 리더십 철학을 명문화시킨다면 현명한 리더십을 실현할 수 있다. 이에 따라 내가 가장 존경하고, 경영인으로써의 꿈을 키우게 해준, 오늘날 가장 존경받고 있는 국내의 리더 중

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.21

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