"장애인의무고용률"의 검색결과 입니다.

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장애인복지론 사회복지정책론 장애인복지정책 사회복지 사회보장기본법 미국 의료보장 정신보건법 개정 인적사항 사회복지학개론

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"장애인의무고용률" 검색결과 81-100 / 11,839건

[5분 스피치][장애인 의무고용제]장애인 취업의 실태와 문제점 및 장애인 의무고용제 개선방안

장애인 취업실태와 문제점목차 장애인이란 ? 장애인 취업실태 장애인 의무 고용제 개선방 안Ⅰ. 장애인이란 ? 신체적 , 정신적 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 이나 사회생활 ... 년 장애인 실태조사Ⅱ. 장애인 취업실태Ⅲ. 장애인 의무 고용제 비장애인에 비해 고용상 취약계층이라고 할 수 있는 장애인의 고용기회를 넓히기 위해 일정 수 이상의 근로자를 고용 ... 하는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도이다 . 이를 이행하지 않았을 경우 미 고용인원에 대하여 장애인 고용부담금을 납부해야 한다 .※ 장애인 의무 고용제의 실태

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.15

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[5분 스피치][장애인 의무고용제]장애인 취업의 실태와 문제점 및 장애인 의무고용제 개선방안

다.· 장애인 의무고용 사업체에서의 장애인 고용률 또한 사정이 다르지 않다. 10, 12월 기준, 장애인 의무고용 사업체(23,249개소)의 장애인 고용 현황을 파악한 결과, 장애인 근로 ... 습니다. 장애인 의무고용을 해야 하는 민간 및 공기업에서 조차 장애인 고용률이 낮은 실정이었으며, 이는 장애인 고용 문제가 아직도 갈 길이 멀었다는 것을 말해 주는 것이라고 생각 ... 했습니다. 한국에서 자신이 원하는 일을 한다는 것이 장애인들에게는 아직도 멀고도 힘든 길인 것만 같았습니다.4. 장애인 의무고용제도비장애인에 비해 고용 상 취약계층이라고 할 수 있

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.15

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장애인의 생산성과 의무고용제도

장애인의 생산성과 의무고용제도장애를 의료 및 재활활동을 통해 극복하는데 중점 비장애인에게는 비용으로 인식 장애인이 지니고 있는 개인적 특성과 환경간의 교호작용 정책 패러다임 ... 을 극복하는데 초점을 둠 Ⅰ. 서론우리나라 등록 장애인 현황Ⅱ 장애인 의무고용제도 0. 장애인 의무 고용제도란 무엇인가 ? 상시근로자가 일정규모 이상인 사업체에 일정한 비율 이상 ... ’의 제정을 통해 최초로 시행 장애인고용부담금 ( 의무고용율을 준수하지 못하였을 경우 납부하게 되는 벌금 )= 고용의무장애인근로자 수에 미달하는 인원 * 부담기초액 장애인고용장려금

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.29

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장애인 의무고용제도A+

장애인 의무고용제도과 목학 과학 번이 름담당교수〈 목차 〉Ⅰ. 서론장애인 의무고용제도의 정의 및 관련내용Ⅱ. 본론장애인 의무고용 현황의무고용제도의 최근 동향Ⅲ. 결론의무고용 제도 ... 의 문제점 및 발전방향1) 정의- 비장애인에 비해 취업에 어려움이 많은 장애인의 고용촉진을 위해 일정 규모 이상의사업주에게 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무를 부과 ... 하고, 의무를 이행하지않은 경우에는 부담금을 납부하게 하는 제도.- '90. 1.13 "장애인고용촉진 등에 관한법률"을 제정하여 상시근로자 300인 이상을 고용한사업주에게 그 소속 근로자

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.21

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장애인 의무고용의 개선 및 발전 방안에 대한 논의

주제 : 장애인 의무고용의 개선 및 발전 방안에 대한 논의1. 장애인 의무고용제도란?장애인 의무고용제도는 일반적으로 비장애인에 비해 고용시장에서 취약계층인 장애인의 고용기회 ... 를 넓히기 위해 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도이며, 이는 장애인이 비장애인에 비해 기능적, 사회적으로 불리한 위치에 있으므로 이 ... %의 의무고용률을 정하고 있으나 2010년 말 기준 장애인 고용률은 2.24%로서 의무고용률에 미치지 못하는 실정이다.2. 장애인 의무고용제도의 현황 및 문제점 정리우리나라 민간기업

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.22

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장애인 의무고용제도의 개선 및 발전방안

장애인 의무고용제도의 개선 및 발전방안1. 장애인 의무고용제도 개요장애인 의무고용제도는, 일반적으로 비장애인에 비해 고용상 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 ... 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도이다.1990년 1월 13일에 ‘장애인 고용촉진 등에 관한 법률’을 제정하여 상시근로자 300인 이상 ... 을 고용하고 있는 사업주에게 그 소속 근로자의 일정비율(의무고용률 : ‘90년-1%, ’92년-1.6%, ‘93년~’07년-2%, ‘08년 이후-5%)의 장애인을 고용토록 하는 의무

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.11

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장애인 의무고용제도

장애인 의무고용제도Ⅰ. 서 론인간은 노동을 통하여 사회적 인정과 인간적 자기실현이 가능하다고 볼 수 있다. 이는 장애인이나 비장애인이나 다를 바 없다. 인간이 인간다운 삶을 보장 ... 에 입각한 고용정책들이 나타나기 시작하였다. 따라서 본 보고서에서는 우리나라 장애인 고용정책가운데 의무고용제도의 현황 및 문제점을 살펴보고 보다 실효성 있는 장애인 고용율의 확대강화 ... 경우 그 비율은 의무고용율로 보지 아니한다.③ 의무고용률은 전체 인구중 장애인의 비율, 전체 근로자 총수에 대한 장애인근로자의 비율, 장애인실업자수 등을 감안하여 5년마다 정하

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.09

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장애인 고용의 의미와 필요성 그리고 장애인 취업관련 법과 제도[장애인의무고용제도 포함]

장애인 고용의 의미와 필요성 그리고 장애인 취업관련 법과 제도Ⅰ. 장애인 고용의 의미Ⅱ. 장애인 취업1. 직업의 의미2. 장애인 취업 관련 법과 제도3. 장애인 의무고용제도Ⅲ ... 에 기여함을 목적으로 한다.5) 장애인의무고용제도비장애인에 비해 고용 상 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하고 있는 사업주에게 의무 ... 적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도6) 장애인고용장려금제도장애인근로자의 직업생활 안정을 도모하고 고용촉진을 유도하고자 의무고용률(2%)을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 일정액

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| 리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.12.02

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장애인의무고용제도

장애인의무고용제도일반적으로 비장애인에 비해 고용 상 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정수 이상의 근로자를 고용하는 사업주(건설업의 경우 공사실적액이 노동부장관 ... 이 정하는 금액 이상인 사업주)에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도1. 적용대상1) 범주가. 장애인을 의무적으로 고용해야할 사업주→ 월평균 상시근로자가 50인이상인 사업주 ... - 2007년 : 5,878백만원(건설업상시근로자수) = 연간공사실적액 ÷ 노동부장관이 고시한 공사실적액 * 50※ 1인 미만인수는 버림나. 의무고용사업주는 몇 명의 장애인을 고용해야하나

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.26

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장애인 의무고용제도

장애인 의무고용제도1) 장애인의 개요장애인이란? 장애인 복지법 제2조 1,2항 “장애인이란 신체적, 정신적 장애로 장기간 일상 생활이나 사회생활에서 상당한 제약을 받는 자”장애인 ... , 보호고용2) 장애인 복지장애인 복지와 관련된 이슈들장애인 인권, 여성장애인 인권, 고용, 이동권, 교육권, 차별 등장애인 복지와 관련된 이슈들2) 장애인 복지장애인 의무고용 ... 에서 서류심사로만 장려금을 지급하는 점을 노려 모두 13억 5천여 만원을 챙겼다. 2007년 4월 10일 YTN 이승윤 기자2) 장애인 복지장애인 의무고용제 관련 기사대기업 장애인

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| 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.25

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장애인 의무 고용 제도

을 고용하도록 의무를 부과하고, 의무를 이행하지 않은 경우에는 부담금을 납부하게 하는 제도이다. 이 제도는 1991년부터 「장애인고용촉진 등에 관한 법률」의 시행과 함께 실시되고 있 ... 는 장애인을 고용하도록 노력하여야 하며, 장애인에게 적합한 사업을 경영하는 자에게 장애인의 능력과 적성에 따라 장애인을 고용하도록 권유할 수 있다.현행 의무고용제도(부담금제도)?‘90 ... . 1. 13 "장애인고용촉진등에관한법률"을 제정하여 상시근로자 300인이상을 고용하고 있는 사업주에게 그 소속 근로자의 일정비율(의무고용률:90년-1%,92년-1.6%,93년이 후

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.18

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[사회복지] 장애인 의무고용의 개선 및 발전방안

① 장애인 의무고용제도에 대해 정리- 비장애인에 비해 취업에 어려움이 많은 장애인의 고용촉진을 위해 일정 규모 이상의 사업주에게 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무를 부과 ... 하고 의무를 이행하지 않은 경우에는 부담금을 납부하게 하는 제도- `90. 1.13 "장애인고용촉진 등에 관한법률"을 제정하여 상시근로자 300인 이상을 고용한사업주에게 그 소속 ... 근로자의 일정비율(90년-1%, 92년-1.6%, 93년 이후:2%) 장애인을고용토록 하는 의무고용제도를 도입.- `04. 1. 29 "장애인고용촉진 및 직업재활법"을 개정하여 그

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.11

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[사회복지법제론] 장애인고용촉진 및 직업재활법 - 제 개정이유, 장애인고용촉진 및 직업재활법의 목적과 정의 및 책임과 부담, 장애인 고용 의무 및 부담금

장애인고용촉진 및 직업재활법목차1. 제 개정이유2. 목적, 정의, 책임, 부담3. 장애인 고용촉진 및 직업재활4. 장애인 고용 의무 및 부담금참고문헌1. 제 개정이유장애인 ... ·근속기간·임금수준 등 고용현황 및 장애인근로자의 산업재해 현황에 대하여 전국적인 실태조사를 함. 4. 장애인 고용 의무 및 부담금1) 국가와 지방자치단체의 장애인 고용 의무 규정 ... 들의 직업재활 및 고용기회확대를 통하여 자활여건을 조성하고 복지를 향상시키고. 근로능력과 의욕이 있는 모든 장애인에게 일자리를 제공할 수 있도록 하고 중증장애인의 특별지원을 위한 제도

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.25

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장애인 의무고용의 개선 및 발전 방안을 기술하시오

과목: 장애인복지론제목: 장애인 의무고용의 개선 및 발전 방안을 기술하시오.1. 장애인 의무고용제의 강화할당고용제도에 있어서 고용율은 제도의 전제조건이며 동시에 성패의 요인이 ... 보다 낮은 고용율이 적용되고 있는 실정이다. 우리나라의 장애인 고용활성화를 위해서는 현재의 고용율 2%를 적용할 경우 장애인을 1인 이상 고용할 수 있는 50인 이상의 사업체로 의무고용 ... 사업체의 범위를 확대 시키고, 장애인 고용율의 설정에 있어서 정부의 장애인 고용에 대한 적극적인 의지표출을 가시화 시켜야 한다.2. 장애인 의무고용 대상 사업체의 범위확대장애인

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.14

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[장애인고용][장애인고용제도][장애인고용촉진법][장애인고용정책][장애인직업재활]장애인고용, 장애인고용제도, 장애인고용촉진법의 의무, 목적, 수단과 장애인고용, 장애인고용제도, 장애인고용촉진법의 효과 분석

장애인고용, 장애인고용제도, 장애인고용촉진법의 의무, 목적, 수단과 효과 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 장애인고용 의무Ⅲ. 장애인고용촉진법의 목적Ⅳ. 장애인고용 집행수단1. 장애인 의무고용제 ... 의 사업주와 국가 및 지방자치단체에게 장애인고용을 의무화시키는 할당고용제를 비롯하여 장애인고용촉진을 위한 여러 가지 다양한 제도에 관한 규정을 포함하고 있다. 한편 개정·공포 ... 적 데, 하나는 공공기관이나 민간기업에서 전 종업원의 일정 비율에 해당하는 장애인고용을 의무로 정한 할당고용제도를 채용하고 이를 중심으로 장애인고용대책을 추진하는 것이고, 다른

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.06

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제자리걸음인 장애인 의무고용률 향상을 위한 방법 모색

제자리걸음인 장애인 의무고용률 향상을 위한 방법 모색김 란 희(한국장애인고용공단 대구지사 차장)장애인 고용은 장애인에게 다른 사회구성원과 동등하게 노동권을 부여함으로써 직업생활 ... 을 통한 생존권을 보장한다는 기본 이념을 가지고 있으며, 우리나라는 1990년 「장애인고용촉진 등에 관한 법률」을 제정하면서부터 본격적으로 장애인 의무고용제도를 시행하였다. 그 후 ... 20여년이 지난 현재 장애인 고용률은 1991년 0.43%이던 것이 2010년 2.24%로 확대되었다.첫 도입 이후 장애인의무고용제도는 시대적 요구를 반영하면서 의무 고용률의 상향

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.19

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[장애인고용정책][장애인고용][장애인의무고용][장애인노동자]장애인고용정책의 기본이념과 장애인의무고용 현황, 장애인노동자 문제점을 통해 본 향후 장애인고용정책의 전망 및 장애인고용정책의 대책 분석

장애인고용정책의 기본이념과 장애인의무고용 현황, 장애인노동자 문제점을 통해 본 향후 장애인고용정책의 전망 및 장애인고용정책의 대책 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 장애인고용정책의 기본이념1 ... 카운트제도 도입3. 공공부문의 선도역할 제고Ⅳ. 고용차별 금지법리Ⅴ. 장애인의무고용 현황Ⅵ. 뇌성마비 장애인고용 상담 사례Ⅶ. 장애인노동자의 현실과 문제점1. 장애인 의무고용 이행 ... 의 장애인고용을 의무화하고 있다. 이 평등의 이념은 취업은 물론 실업의 기회까지도 평등하게 한다는 것이므로 장애인의 고용기회를 확대시키면서도 일반인의 고용을 부당하게 압박하지 않

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.16

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장애인 의무고용의 개선 및 발전방안에 대하여 다음의 양식에 맞게 작성하시오.

(장애인복지론) 장애인 의무고용의 개선 및 발전방안에 대하여 다음의 양식에 맞게 작성하시오.1. 장애인 의무고용제도에 대해서 정리먼저 장애인 의무고용제도란 무엇인지 장애인 의무 ... 고용제도의 개념과 정의를 살펴보도록 하자. 장애인 의무고용제도는 일정수의 근로자를 고용하는 사업주에게 일정률 이상의 장애인을 고용할 것을 강제로 하는 기준 고용률 제도인 장애인 의무 ... 고용의무를 강제로 부과하는 것이다. 민간기업은 의무고용률에 해당하는 장애인고용으로 발생하는 비용을 전적으로 부담하여야 하는 것을 의미한다. 그렇기 때문에 의무이행 사업주와 미

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| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.18

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[장애인고용][장애인취업][직업재활]장애인고용 관련 법률, 장애인권리의 보장, 장애인고용의 필요성, 장애인의 근로능력, 장애인의무고용 이행실적, 장애인고용의 문제점, 한국장애인고용촉진제도의 개선방안 분석

. 사회적 필요성3. 정치적 필요성Ⅴ. 장애인의 근로능력Ⅵ. 장애인의무고용 이행실적Ⅶ. 장애인고용의 문제점1. 사회적 측면의 문제점1) 장애인에 대한 사회적 차별의식2) 장애인의 높 ... 방안1. 직업재활프로그램의 전반적 개선2. 장애인 의무고용제의 강화Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론장애 및 장애인에 대한 사회적 편견과 장애인의 심리적·기능적 어려움으로 인하여 장애인 직업 ... 하나마 장애인 의무고용율과 같은 형태로 시행되고 있고, 그 외의 대부분의 서비스들은 구직자들의 취업을 돕기 위하여 정보를 제공하거나, 직업훈련을 유도하거나 직업소개를 하는 수준에 그치고 있

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.06.26

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장애인 의무고용의 개선 및 발전 방안에 대하여 다음의 양식에 맞게 작성하시오.

1. 장애인 의무고용제도비장애인에 비해 고용 상 취약계층이라고 할 수 있는 장애인의 고용기회를 넓히기 위해 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주(건설업의 경우 공사 실적액 ... 이 노동부 장관이 정하는 금액 이상인 사업주)에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도이다. 장애인 고용 촉진 및 직업재활법상 장애인의 범주는 장애인복지법상의 등록 장애인, 국가 ... 근로자를 50인 이상 고용한 사업주는 장애인을 의무적으로 고용하여야 하며, 이를 이행하지 않았을 경우 미고용인원에 대하여 장애인고용부담금을 납부해야 한다. 의무 고용률은 2010년

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.25

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