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장애인복지론 사회복지정책론 장애인복지정책 사회복지 사회보장기본법 미국 의료보장 정신보건법 개정 인적사항 사회복지학개론
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"장애인의무고용률" 검색결과 61-80 / 11,839건

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    장애인 의무고용제도,고용장려금의 확대,고용주의 인식개선,장애인 의무고용률의 확대
    사회문제론 장애인 의무고용제도 : 현 제도의 한계 및 개선 방안contents 1. 서론 2. 본론 1) 장애인 의무고용제도의 변화 및 한계 (1) 장애인 의무고용률의 확대 (2 ... ) 고용부담금 및 고용장려금의 확대 2) 장애인고용을 위한 개선방안 (1) 직무에 적합한 고용 (2) 고용주의 인식개선 3. 결론장애인 의무고용 제도란 서론 일정수 이상의 근로자 ... 를 고용하는 사업주에게 장애인을 고용하는 의무제도(1) 장애인 의무고용률의 확대 본론 1) 장애인 고용의무제도의 변화 및 한계 •1990년 1월 장애인 고용촉진 등에 관한 법률 제정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.15
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    장애인의무고용제도 개요, 현황, 개선방향 분석
    장애인의무고용제도 개요, 현황, 개선방향 분석1. 장애인의 개념, 유형1) 장애인의 개념장애인은 신체?정신 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받 ... 으로 「장애인 고용계획 및 실시상황 보고서」, 장애인 고용저조 기업 명단공표, 장애인 부담금 납부의무(100인 이상) 등을 법에서 규정하고 있다(장애인고용법 제29조).2) 장애인 ... 고용부담금과 장려금부담금과 장려금제도는 장애인 의무고용제의 실효성을 확보하고, 장애인을 고용한 사업주와 미고용 사업주 간 장애인 고용에 따른 경제적 부담을 평등하게 조정하기 위하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.01
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    장애인고용 민간기업체의 장애인의무고용률 달성 결정요인에 관한 연구 (A Study on Factors affecting Businesses that Hire the Person with Disability to Achieve the Obligatory Employment Ratio)
    한국장애인복지학회 고귀염, 김자옥, 유태균
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 28페이지 | 5,700원 | 등록일 2016.08.08 | 수정일 2017.02.02
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    [뉴스스크랩] 장애인 의무고용 문제
    *선택한 이유 : 장애인 의무고용장애인 의무고용, 30대 기업 중 준수 기업 고작 ‘9곳’삼성과 LG 등 대기업, 장애인 의무고용률 못 지켜… 고용 대신 돈으로 때우면 그만?월 ... 페어뉴스(http://www.welfarenews.net/) 정두리 기자 | openwelcom@naver.com재계순위 30대 기업 중 장애인 의무고용률을 준수하고 있는 기업은 9 ... 개 뿐인 것으로 나타났다. 더불어 기업들이 장애인 의무고용률을 준수하지 못하고 장애인 고용부담금을 납부하고 있는 가운데, 삼성의 경우 지난해 142억 원을 납부한 것으로 나타났
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.08 | 수정일 2016.04.14
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    의무고용 사업체의 장애인고용 영향요인 분석 : - 사업체 인사담당자의 관점에서 - (- 사업체 인사담당자의 관점에서 -)
    한국장애인복지학회 전미리, 안선영
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01
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    장애인복지론(장애인 의무고용)
    1. 장애인 의무 고용제도란?비장애인에 비해 고용상 취약계층이라고 할 수 있는 장애인의 고용기회를 넓히기 위해 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주(건설업의 경우 공사실적액 ... 이 노동부 장관이 정하는 금액 이상인 사업주)에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도이다. 장애인 고용 촉진 및 직업재활법상 장애인의 범주는 장애인복지법상의 등록 장애인, 국가 ... 근로자를 50인 이상 고용한 사업주는 장애인을 의무적으로 고용하여야 하며, 이를 이행하지 않았을 경우 미고용인원에 대하여 장애인고용부담금을 납부해야 한다. 의무 고용률은 2010년
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.05
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    장애인 고용 의무와 직업재활
    장애인 고용 의무와 직업재활목 차1.장애인 고용 의무제도와 직업재활 -------------------2p1)고용의무제도 ------------------------------- ... 기관의 장애인고용의무 ----------------------------2p③민간 사업주의 장애인고용의무 --------------------------2p④기타 의무 ------ ... -------7p1.장애인 고용 의무제도와 직업재활1)고용의무제도일반적으로 비장애인에 비해 고용상 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정수 이상의 근로자를 고용하는 사업
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2013.10.26
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    장애인고용제도와 다양한 고용형태에 대해 (장애인 고용제도, 장애인 고용형태, 일반고용, 보호고용, 의무고용, 고용지원금)
    하기 위하여 장애인고용을 보장하는 고용의무제도를 두고 있다. 그리고 고용을 장려하는 의미에서 장애인을 고용하는 사업주에 대해서는 고용지원금을 지급하고 있다. (1) 의무고용 ... 을 의무화하는 것이다. 우리나라의 장애인의 무고용은 2000년에 개정된 장애인고용촉진 및 직업재활법에 근거하고 있다. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제23조와 제24조에 따르면 장애인 ... 의 고용의무를 가진 대상과 고용비율은 국가 및 지방자치단체의 장과 300인 이상의 상시격 원을 둔 사업체로 이들은 각각 소속공무원 정원과 상시근로자의 100분의 2 이상을 장애인
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.22 | 수정일 2017.04.13
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    근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안
    사회복지법제주제: 근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.근로(勤勞 ... 인으로서의 권리와 의무를 온전히 수행할 수 없다. 이에 장애인들의 기본 능력을 최대한 개발하여 소득이 있는 직업에 종사케 하는 것이 사회통합이라 할 수 있으며, 폭 넓은 고용기회와 안정된 직업 ... 의 권리와 의무가 있게 된다. 하지만 이러한 기본권리 즉, 기본권을 편견으로 인해 많은 근로 기회를 박탈 당하는 장애인들이 많은 것이 현실이다. 그래서 장애인들의 고용을 보장해주
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20 | 수정일 2020.03.04
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    장애인 의무고용제도 현황 및 문제점, 개선방안
    목차I. 서론1. 문제제기II. 본론1. 장애인 의무고용제도1) 의무고용제도의 정의2) 장애인 고용 부담금3) 고용자 지원제도2. 장애인 의무고용제도의 현황3. 각 측의 입장1 ... ) 고용자 입장2) 피고용자 입장4. 장애인 의무고용제도에 대한 국내와 해외 정책의 비교1) 프랑스의 장애인 의무고용제도2) 독일의 장애인 의무고용제도3) 한국, 프랑스, 독일 ... 다. 선진국들은 장애인에 대하여 사회적 관심이 높아졌으며 우리나라보다 의무고용제도를 먼저 실시하였으며 우리나라는 1990년 1월13일 장애인고용촉진 등에 관한 법률이 제정되었다. 장애
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.03 | 수정일 2025.07.30
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    장애인 의무고용제도
    장애인 의무고용제도장애인고용에 대한 사회적 의식은 부정적이며, 장애인에 대한 각종 사회적 편견과 갖가지 사회참여 제약이 있음은 부정할 수 없는 사실이다. 이러한 현실로 인해 ... .1.장애인의 의무고용제도란장애인 의무고용제도는 간단히 말하면 의무고용 일자리 확대, 장애인의 직업능력 개발 및 취업지원 등을 통한 고용의 기회를 확대시켜 나가도록 하는 국가적 조치 ... 의 기회를 주기 위해 국가 및 지방자치단체와 민간 사업주에게 일정 비율의 장애인고용을 의무화하는 고용의무제도를 채택하고 있다. 기업에게 강제고용할당제를 적용하여 특히 경증장애인
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.17
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    장애인 의무고용제도를 통해 살펴본 장애인 의무고용실태
    장애인 의무고용제도를 통해 살펴 본 장애인 고용실태목 차문제제기 장애인 의무고용제도의 정의 실태 및 현황 해결 방안 및 결론문제 제기사회적으로 취약한 계층 중 하나인 장애인 ... 의 고용실태에 대해서 현재 우리나라 정부나 공공기관ㆍ민간기업에서는 어떤 자세를 취하고 있으며, 그에 대한 원인과 문제점을 파악하고, 해결방안을 찾고자 한다.장애인 의무고용제도란?일반 ... 부장관이 정하여 고시하는 금액 2000년 7,084백만원 이상인 사업주)에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도이다.장애인 고용실태장애인 의무고용실태해결방안 및 결론해
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.17
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    장애인의무고용개선제도
    에서는 이러한 장애인 의무고용제도에 대해서 알아보고 개선 및 발전을 위한 방안에 대해서 논하고자 한다.II. 본론1. 장애인 의무고용제도우리나라는 1990년에 '장애인 고용촉진등에 관한 ... 에게 일정 비율의 장애인 고용을 의무화하는 제도이다. 본 법률에 의하면 상시근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업주에게 소속근로자의 일정비율(의무고용률 : 90년 - 1 ... %, 92년 - 1.6%, 93년~07년 - 2%, 08년이후 - 5%)의 장애인을 고용하도록 하는 의무고용제도이다. 현재는 상시 50인 이상의 근로자를 고용한 사업주에게로 확대적용
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    | 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.13
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    장애인 의무고용제도와 관련하여 왜 기업들이 장애인 의무고용에 소극적인지, 그리고 장애인 의무고용의 개선 및 발전을 위한 방안에 대하여 토론하여 봅시다
    장애인 의무고용제도와 관련하여 왜 기업들이 장애인 의무고용에 소극적인지, 그리고 장애인 의무고용의 개선 및 발전을 위한 방안에 대하여 토론하여 봅시다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애 ... 인 의무고용제도의 내용2. 왜 기업들이 장애인 의무고용에 소극적으로 대처하는가?3. 장애인에게 일자리가 중요한 이유4. 장애인 의무고용제도를 활성화 시키기 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고자료장애인 의무고용제도와 관련하여 왜 기업들이 장애인 의무고용에 소극적인지, 그리고 장애인 의무고용의 개선 및 발전을 위한 방안에 대하여 토론하여 봅시다.Ⅰ. 서론장애인등록
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.12
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    현재 우리나라는 장애인 의무고용이 제도화 되어 있다. 그렇다면 장애인 의무고용이 현황과 문제점을 조사하여 보시오.
    현재 우리나라는 장애인 의무고용이 제도화 되어 있다. 그렇다면 장애인 의무고용이 현황과 문제점을 조사하여 보시오.Ⅰ. 서론우리나라의 장애인 의무고용제도는 비장애인에 비해 고용 상 ... 취약계층이라고 할 수 있는 장애인의 고용기회를 넓히기 위한 제도다. 이는 사회통합으로 가는 초석이 된다. 장애인 의무 고용제도의 목적은 첫째 장애인의 고용을 촉진하기 위함이 목적 ... 이고 둘째는 장애인의 직업재활을 통하여 사회가 요구하는 직업적 기준이나 자격을 갖추도록 하여 노동시장에서 경쟁력을 갖게 하는 것이다. 본론에서는 장애인 의무고용제도에 대하여 여러
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.10 | 수정일 2015.11.03
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    장애인의무고용제도
    장애인 의무고용제도Ⅰ. 서 론인간은 노동을 통하여 사회적 인정과 인간적 자기실현이 가능하다고 볼 수 있다. 이는 장애인이나 비장애인이나 다를 바 없다. 인간이 인간다운 삶을 보장 ... 정의에 입각한 고용정책들이 나타나기 시작하였다. 따라서 본 보고서에서는 우리나라 장애인 고용정책가운데 의무고용제도의 현황 및 문제점을 살펴보고 보다 실효성 있는 장애인 고용 ... 율의 확대로 장애인을 고용하도록 하는 제도 -> 고용의무 미이행시 부담금 부과제27조(국가와 지방자치단체의 장애인 고용 의무) ① 국가와 지방자치단체의 장은 장애인을 소속 공무원 정원
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.02
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    장애인의무고용제 조사
    장애인의무고용제 조사1.취업지원1)온라인 구인구직-장애인 고용포털 - 워크투게더(Work Together)장애인 고용포털 「Work Together」는 장애인, 사업주, 공단 및 ... 하게 됩니다.1. 고용장려금제도1) 고용장려금제도란?장애인고용장려금은 장애인근로자의 직업생활 안정을 도모하고 고용촉진을 유도하고자의무고용률(2%)을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주 ... 수행기관 직원뿐만 아 니라, 장애인고용문제에 관심을 가지고 있는 장애인 가족과 비장애인들 까지 장애인고용과 관련된 모든 요구(need)를 원스톱으로 처리할 수 있는 전문 포털
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.08
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    장애인 의무고용 제도에 대하여..,
    ※ 의무고용제도란?일반적으로 비장애인에 비해 고용상 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정수 이상의 근로자를 고용하는 사업주(건설업에서 근로자 수를 확인하기 곤란 ... 한 경우에는 공사 실적액이 노동부장관이 정하여 고시하는 금액 2008년 6,139백만원 이상인 사업주)에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도입니다.※ 건설업의 경우 근로자 수 ... 를 확인하기 곤란한 경우란, 화재, 분실, 도난 등으로 근로자 수를 파악하기 어려운 경우를 의미합니다.※ 의무고용 대상자 확대실시‘90. 1. 13 "장애인고용촉진등에관한법률"을 제정
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.16
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    장애인 의무고용제도 - 현 장애인 의무고용제도의 문제점과 개선 방안
    장애인 의무고용제도:현 장애인 의무고용제도의문제점과 개선 방안목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 장애인 의무고용제도에 대한 이해1. 장애인구 및 장애인 고용현황2. 장애인 의무고용제도의 정의 및 ... 이행수단Ⅲ. 장애인 의무고용제도의 문제점1. 의료적 기준과 직업적 기준의 개념 문제2. 서비스의 중복3. 중증장애인의 소외현상4. 장애인에 대한 전반적 인식의 문제Ⅳ. 장애인 의무 ... 고용제도의 개선방안1. 직업능력평가를 반영한 개념의 재설정2. 체계적 서비스 체계 구축3. 의무고용제도의 적용대상 한정4. 장애인 고용에 대한 인식개선Ⅴ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.02
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    한국의 대표관료제,양성채용 목표제,지역인재추천 채용제,장애인 의무고용 할당제
    한국의 대표관료제 한국 대표관료제의 사례분석과 문제점 및 해결방안1. 대표관료제의 의의 2. 한국의 대표관료제 1) 양성채용 목표제 2) 지역인재추천 채용제 3) 장애인 의무고용 ... 되는 관료제 1 2 3 01 대표관료제의 의의2 1 3 02 한국의 대표관료제 1. 양성채용 목표제 2 . 지역인재채용 목표제 3. 장애인 의무고용 할당제양성채용 목표제 11 ... 의 채용비율 안배 필요성 출신고교는 지방이지만 대학을 수도권 및 서울로 간 학생들에게 기회부여 1 2 3 1 2 3장애인 의무고용 목표제 33 . 장애인 의무고용 할당제 1) 도입
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    | 리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.28
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