"입법고시 공무원(기) 채용시험문제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지역할당제 배경 마르크스 관료제 군가산점 서론 정부 효율성 관료제 이론 공무원 헌법 98헌마363

바로가기

7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"입법고시 공무원(기) 채용시험문제" 검색결과 81-100 / 115건

[인사행정] 우리나라 인사행정의 발전방향

승진시험마저 없어져 6급에서 5급으로의 진급은 더욱 어렵게 되었다.2. 직업공무원제의 문제 : 신분보장강한 신분보장은 공직에의 대응성 미약과 침체, 공직의 비효율성을 야기한다.3 ... 등은 행정자치부에 그대로 두고, 인사과, 복지과, 교육훈련과, 고시과, 중앙공무원교육원, 소청심사위원회 등이 중앙인사위원회로 이관되었다. 아래에서는 중앙인사위원회의 설치목적 ... 에 대한 감사 실시·주요기능- 인사행정에 관한 기본정책 수립- 개방형 직위제도 운영- 인사행정분야의 개혁에 관한 사무 및 공무원의 채용·행정자치부에서 중앙인사위원회로의 이관사항

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.30

다운로드 장바구니
[행정학] 대표관료제에 관한 논의

12일 개정된『공무원임용시험령』과 1996년 3월 23일 개정된『지방공무원임용령』에서 한시적인 “공무원의 여성채용목표제”의 실시근거를 마련하였다. 여성채용목표제의 목적은 여성의 공직 ... 성 제고를 위해 채용부문에서 현재 시행중인 여성채용목표비율을 연차적으로 상향조정하고, 여성채용목표제를 2000년부터 기술직까지 확대하며, 목표율을 상향조정한 ‘여성공무원 발전 기본 ... 계획을 발표하였다. 그리고 구체적인 행정지침으로 “여성채용목표제실시지침”을 시달하였다. 이에 따르면 여성채용목표제의 대상이 되는 시험의 종류는 ① 행정고등고시, 외무고등고시, 기술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

다운로드 장바구니
제대군인가산점에 대한 논의

1. 사건의 개요청구인들은 대학교 4학년에 재학중이던 여성들로서 모두 7급 또는 9급 국가공무원 공개경쟁채용시험에 응시하기 위하여 준비 중에 있으며, 청구인 다른 한명은 신체장애 ... 가 있는 남성으로서 역시 7급 국가공무원 공개경쟁채용시험에 응시하기 위하여 준비 중에 있다. 청구인들은 제대군인이 6급 이하의 공무원 또는 공 사기업체의 채용시험에 응시한 때 ... 상의 근거를 찾아볼 수 없다.(3) 반대의견필자에 대한 가산점제가 특혜인지 여부를 논하기 위해서는 공무원채용시험에 있어 병역의무이행으로 전혀 불리 할 것이 없음에도 가산점을 주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.18

다운로드 장바구니
[인사행정] 지방공무원 인사제도의 개선방안

인을 대상으로 공개경쟁을 통하여 공무원을 채용하는 제도이고, 특별채용은 특수한 직무분야에서 공개경쟁채용이 적절하지 않을 때 제한적으로 시행하는 제도이다.신규임용은 공개경쟁채용시험에 의함 ... 을 원칙으로 하며, 예외적으로 국가공무원법 제28조 2항에 해당하는 경우에는 특별채용시험에 의할 수 있다. 결원의 보충은 신규채용 승진임용 강임 전직 전보의 방법에 의하되, 공개채용 ... 공무원 채용시 필기시험을 실시함으로 인해 흑인이나 히스패닉 출신이 공직임용기회상 차별을 받고 있다는 소송이 제기되어 소수인종에 대한 채용문호를 확대하기 위한 목적으로 도입되었다. 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.15

다운로드 장바구니
한국 인사행정의 변천

국가공무원법의 제정?공포를 들 수 있다.둘째, 중앙인사기관과 중앙공무원교육원 중심의 공무원 교육이 강화되었다.셋째, 채용시험제 실시, 모집, 시험이 집권화되어 총무처기능이 강화 ... , 능력을 기준으로 하여 계급으로 분류하는계급제(rank classification or rank-in-person)와 구별된다.1909년 미국 시카고시의 공무원제도에서 시작 ... 을 따랐으며, 행정문화는 유교적 문화양태를 갖고 있어 법령의 실제 적용에서갈등이 생기는 등 몇 가지 문제가 제기되었다.첫째, 우리의 실정에 맞고 장래를 생각한 차원의 직업공무원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.21

다운로드 장바구니
[인사행정론] 한국의 중앙인사기관

및 평가공무원 교육훈련 정보화사업5) 공무원 시험계획 수립 및 시험 출제·관리공무원시험계획 수립 및 집행공무원시험의 채점 및 합격결정공무원시험문제의 편집·관리공무원시험에 관한 ... 책 전통적인 입법 사법 행정 외에 고시원과 감찰원을 가진 중국식 5권분립제의 영향을 받았다. 이어서 과학적인 인사관리를 위하여 국가공무원법이 1949. 8. 12에 제정되었다.2 ... . 국무원 사무국(1955)제2차 헌법개정과 정부조직 축소에 따라 국무총리제가 없어지고 국무원제가 신설되었는데 이에 따라 중앙인사행정기구로서의 고시위원회와 인사국은 1급 공무원을 장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25

다운로드 장바구니
[인사정책] 양성평등채용목표제와여성채용목표제와의 관계

는 대표적인 잠정적 우대조치로 2002년까지 한시적으로 시행하였다.이 제도는 당초 공무원채용시험에 있어서 상대적으로 여성합격자가 적은 상위직급인 행정고시, 외무고시 및 7급 행정 ... 의 사회참여가 현저하게 증가하게 되었고, 공직에 있어서도 상당부분을 여성공직자로 채용하게 되었으며, 특히 2000년부터 공무원시험에서 남성의 군가산점을 폐지한 후 9급 교육행정직 ... 제와의 관계양성평등채용목표제는 2002년에 여성채용목표제가 시한이 만료됨에 따라 공무원 채용의 성비 불균형 문제를 여성 위주의 정책에서 남녀 평등 취지에 부합하는 방향으로 개선

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.08

다운로드 장바구니
직업공무원제의 발전방안

국가의 고시출신의 유능한 엘리트가 경제부처에 관료엘리트로서 근무하도록 유치하기도 하였다. 한마디로 직업공무원제도의 정착기라고 할 수 있다. 특히 대부분의 각급 공무원에 대한 시험 ... 제도의 문제점과 개선방안…………………26제1절 우리나라의 직업공무원제의 문제점……………………………………………………26제2절 제도개선의 기본방향 ... 시험제 뿐만 아니라 공무원 인사제도의 여러 국면에 관련한다. 즉 승진, 직무의 성격과 실적의 질에 상응한 보수, 바람직한 근무조건 등이 그것이다. 현대정부에 있어서 실적주의의 일반

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.11 | 수정일 2017.08.04

다운로드 장바구니
[직업론] 공무원에 대해서

공무원임용시험은 공개경쟁채용시험,특별채용시험,승진시험,전직시험으로 구별되며, 시험의 시행은 직급별로 하되 일부직렬에 대하여는 직류별로 구분하여 실시할 수 있고, 또한 필요에 따라서 ... 는 근무예정지역 등으로 분리하여 실시할 수 있다.공무원의 신규채용은 공개경쟁채용시험과 특별채용시험에 의한다. 공개경쟁채용시험은 5급 공개경쟁채용시험과 6급 이하 및 기능직 공개경쟁 ... , 전입시험*통계, 사서, 운수직렬 제외외무공무원의 채용, 전직시험외무공무원의 채용시험, 전직시험*6급 이하 외교정보관리직 특별채용시험 제외3. 시험의 응시자격공무원임용시험은 공무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08

다운로드 장바구니
[행정사례] 관리직 여성공무원의 실태와 확보방안

관리직 여성공무원의실태와 확보방안제1장 서론1. 연구의 필요성2. 연구의 내용과 범위3. 연구의 방법제2장 여성공무원 인사정책의 현황1. 여성채용목표제2. 양성평등채용목표제3 ... . 정부 각종위원회 여성참여 확대제3장 관리직 여성 공무원의 실태1. 일반직 여성공무원의 현황2. 관리직 여성공무원의 현황과 문제점제4장 외국의 사례1. 미국2. 영국3. 일본4 ... . 독일제5장 관리직 여성공무원 확보방안1.여성응시자 확대를 위한 적극적인 홍보2. 관리직 공무원 채용 방식의 변경에 대비3. 포괄정책으로부터 특화정책으로 전환4. 기관별/단계별 관리직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.21

다운로드 장바구니
[인사행정] 여성고용할당제

은 로 여성합격자가 적은 상위직급인 행정고시 및 외무고시와 7급 행정·공안·외무 행정직 공채시험에 적용되며, 여성합격자의 비율이 높은 9급 공무원 공채시험과 모집단위별로 선발 예정 ... 하고 대상을 기술직까지 확대하는 한편, 여성채용목표비율은 직급별로 최고 30%까지 확대하였다. 실시방법은 여성공무원 채용목표제는 필기시험 여성 합격자가 채용목표비율 이하인 경우 ... 이하 시험에서는 합격선에서 5점 이내에 미달될 경우는 추가 합격대상에서 제외된다. 이의 적용근거는 공무원 임용시험령 제11조의3항(여성의 합격)에 준하고 있다.{구 분'96년'97년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.13

다운로드 장바구니
[인사행정학]우리나라중앙인가기관(중앙인사위)과 각국의 인사기관

에 관한 사항을 심의·의결하는 준입법적 합의제 행정기관으로서 대통령 소속의 심의·의결기관? 최근 행자부로부터 인사집행(고시·교육훈련 등) 업무까지 이관받아 수행하며, 다만 공무원 ... 시험령- 공무원채용신체검사규정- 공무원평정규정- 공무원 후생복지에 관한 규정- 교정직 및 보도직공무원 승진임용규정- 국가공무원명예퇴직수당등지급규정- 국가공무원법제3조 단서의 공무원 ... 되었다.(2004.6.12)1. 중앙인사위원회① 공무원 인사정책 및 인사행정운영의 기본방침, 인사관계법령의 제정과 개폐, 급여 등 공무원처우개선, 3급 이상 공무원의 채용과 승진기준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.07

다운로드 장바구니
[여성학] 양성 평등 채용 목표제

I. 의의1. 의미양성 평등 채용 목표제란 공무원 채용 시험에서 특정 직렬에 남. 여 구분 없이 한쪽 성이 70% 이상 몰리면 초과비율만큼 다른 쪽 성을 추가로 합격시키는 추가 ... 목표제가 시한이 만료됨에 따라 공무원 채용의 성비 불균형 문제를 여성 위주의 정책에서 남녀 평등 취지에 부합하는 방향으로 개선하고자 하는 의도로 시작된 것이다. 여성 채용 목표 ... 가 앞서서 끌어주는 것이 필요하므로 공무원 양성평등채용 목표제가 그러한 유인적인 효과를 발휘할 것이다.Ⅳ. 양성평등목표제 도입에 관한 문제점과 그 대안에 대해서기본적으로 남성과 여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.13

다운로드 장바구니
[대만정치] 대만의 권력구조와 행정체계

다”는 규정으로 고시원은 모든 공무원의 시험·채용·관리를 책임진다. 감사원장과 17명의 위원으로 구성되며, 모두 입법원의 동의를 받아 총통에 의해 6년 임기로 임명된다.o 조직 ... 의 권한대행, 총통이 소집하는 각원 원장회의에 참여하여 원간분쟁 해결, 입법,사법,고시,감찰원의 각 원장들과 위원회 조직하여 성 자치법 시행중에 발생하는 중한 문제를 회의를 통해 ... 로 考選部, 公務人員保障?培訓委員會, 公務人員退休憮恤基金監理委員會가 있다.o 권한- 고시, 공무원의 전서,보장,위로 퇴직은 고시원이 전적으로 처리, 공무원의 임면,평가,급여,승진,포상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.12.06

다운로드 장바구니
개방형직위

이 실시하는 채용시험중 공무원임용시험령(이하 시험령"이라함) 제11조의3(여성의 합격)의 규정에 의하여 여성채용목표제가 적용될 시험의 종류를 정하고, 이 제도 시행에 필요한 여성채용 ... 를 통해 공직내부의 공무원만을 해당 직위에 충원하는 것이 아니라 공직 내외를 불문한 공개모집과 공개경쟁시험을 통해 해당직위에 가장 적합한 인물을 충원하는 것을 의미한다.또한 개인 ... 를 부여하는 직무중심의 직위분류제적 성격을 지닌 제도이다.도입배경우리나라의 공무원제도는 계급제의 바탕위에 다양한 직위분류제적 요소를 가미한 형태로 운영되어 왔다. 또한 채용형태에 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

다운로드 장바구니
미발추교사의 문제

교육대하여 입법 개정을 시행하였다. 그 당시 입법 개정 사항은 임용고시에 의한 교사 임용제도를 채택하였고, 임용예정자들, 즉 미발령교사들은 교사의 자격을 잃은 채 역시 임용시험을 통 ... 사범대 우선임용 위헌결정에 따른 개정 교육공무원법 소급 적용으로 교사발령을 받지 못했던 국·공립사범대 출신의 교사임용 예정자들로서, 미발추는 이날 행사를통해 미발령자 권리박탈 12 ... 의 정당한 의사를 관철할 것이다.하나, 임용고사의 실시로 인하여 수천 명의 미발추가 십여 년 간 고통을 당하였다는 주장이 특별법으로 보호되어야 하고 존중되어야 한다면 위헌인 교육공무원법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.14

다운로드 장바구니
[대만] 대만의 정치체제 분석

을 세운다.5.고시원헌법 88조 규정에 의거 “고시위원은 반드시 당파를 초월하는 것 이외에도 법률에 의거 권한을 독립적으로 행사할 수 있다” 는 규정으로 모든 공무원의 시험,채용,관리 ... 에 참여하여 원간분쟁 해결⑨입법,사법,고시,감찰원의 각 원장들과 위원회를 조직하여 성 자치법 시행중에 발생하는 중대한 문제를 회의를 통해 해결ⅱ)행정원의 권한①법안제출권②부서권(副署 ... 영향을 미치고 있고 역으로 대만과 중국의 관계 역시 대만의 정치체제에 영향을 미치고 있다. 그 예로 1996년부터 시행된 대만의 총통 직접선거에서 대만의 통일과 독립 문제는 가장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.06.01

다운로드 장바구니
[지방행정론] 지방정부 조직의 효율성 제고방안

·권경득, 1999; 강성철 외, 2004).2) 우수 인력확보 및 충원경로의 다양화(1) 채용방법의 개선현행 고등고시제도는 과목별 암기식 지식평가로 수험생에게 과중한 시험부담을 주 ... ) 도입, 개방형직위제 도입, 여성공무원 우대 정책 등의 개혁을 추진하였다. 지방정부 인사제도 개혁의 목표는 실적(결과)중심의 성과주의 인사제도를 확립하고, 공무원의 전문성을 제고 ... 의 자율성 회복과 유연하고 탄력적인 조직 및 인사정책의 수행, 지방정부의 책임성 증대를 위한 획기적인 지방정부의 조직 및 인사개혁이 절실히 요구되고 있다. 지방정부와 지방공무원의 경쟁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.11

다운로드 장바구니
[행정 규제] 공무원 양성평등제도

30도 서울시 지방공무원 공채에서 약 60% 등) 그런 반면, 여성합격율이 여전히 낮은 채용시험 분야들도 함께 존재한다. (2001년 지방고시 일반행정직 4%, 2001년도 7급 세 ... 부터 확대하기로 계획하였다. 공무원 채용시험에서 연도별 여성채용목표 비율과 실시기간, 직급별 비율을 상향조정하거나 연장하기로 한 것이다(2002년까지 5급 20%, 7급 25%, 9급 ... 무직 20%, 2001년도 9급 전기직 5% 등) 즉, 여성의 공직 진출이 활발한 부문과 부진한 부문이 공존하고 있다.(2) 여성공무원 채용목표제는 공무원 채용시험 전반에 걸쳐

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

다운로드 장바구니
[경상계열] 청년실업

할 것과도 어긋나기 때문이다. 물론 법 대응이 쉽지 않은 것은 사실이다. 하지만 현재 대학생들의 다수가 고시나 공무원 시험을 준비하고 있는 이상 공무원법에서 명시하고 있는 공무원 임용 ... 8천명 모집과 인턴 공무원 1만 5천명 모집을 통해 신규실업자의 문제를 해결하려 하고 있지만 올 해가 지나면서 발생할 신규실업자는 최소 40만명에 이를 전망이다. 결국 인턴 사원 ... 고 있는 신규실업자들에 대한 보호 대책이 전무한 지금 이러한 채용 동결은 신규실업자 문제를 심각한 방향으로 이끄는 것이다. 현재 수많은 대졸·고졸 미취업자들이 일할 의욕을 상실하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.30

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 456 다음10개

파워링크

신청하기