"입법고시 공무원(기) 채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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"입법고시 공무원(기) 채용시험문제" 검색결과 61-80 / 115건

[인사행정, 한국행정]한국의 인사행정

시험위원회의 전형을 거쳤고, 판임문관은 보통 문관시험위원회의 전형을 기타 고용원과 기술관은 공개시험이 아닌 전형으로 채용되었다.관료의 임용권이 천황에게 있었으므로 천황중심적인 절대 ... , 호봉제를 근속급여제로전환일곱째, 승진에 있어서 교육훈련의 비중 강화여덟째, 실업계학교 출신자 우대아홉째, 연구, 과학, 기술, 의료직 등에 계약 공무원 제를 채택c.문제점: 인사 ... 행정전문가의 부족과 공무원단체에 대한 소극적 인식, 보수의 비현실성, 고위공무원의 지나친 외부 인사등용, 공무원의 정치적 중립성 양화, 공무원부조리 등이 문제점으로 나타났다,⑤제5

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| 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.20

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행정법 서브노트

권자① 5급이상 -소속장관의 제청과 대통령의 임명② 기타 공무원 -소속장관의 임명(4) 임명의 절차 - 시험에 합격하면 채용후보자명부에 등재(5)임명의 형식 - 임용장의 교부 ... 형식(선언적 효력)(6)임명의 효력발생시기 - 임용장에 기재된 일자에 임용된 것으로 봄2. 공무원관계의 변경(1) 승진?강임① 승진 - 동일직렬내의 상위직급에 임용② 강임 - 하위 ... 직급에 임용(2) 전직?전보① 전직 - 직렬을 달리하는 임용② 전보 - 동일직급 내에서 직위의 변경(3) 휴직?직위해제?복직① 휴직 - 공무원 신분은 보유하면서 일정기간 직무담임

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 86페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.23

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중앙인사위원회

다.CSC (Civil Service Commission) : 공공관리실의 직속기관으로 실적에 입각한 공개경쟁충원의 원칙을 보호하고 공무원 선발 등 채용시험기능을 수행하고 있 ... . 각국의 중앙인사기관 ※참고 : 고위공무원제도 결 론 1. 과거 이원화의 문제점 2. 통합중앙인사위원회 의의, 성과, 문제점 3. 중앙인사위원회의 전망에 대한 조원들의 의견 ... 의 인사과와 고시과로 각각 축소국무원 사무국1995고시와 전형(특별채용)은 대통령 소속하의 고시위원회가 담당하고, 나머지 인사행정업무는 국무총리 소속하의 총무처 인사국에서 담당고시위원

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.06

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[여성정치참여][여성의 정치참여][정치참여][한국정치][민주주의][여성][정치][외국 여성정치참여 사례]여성정치참여의 현황, 여성정치참여의 저해 요인, 외국의 여성정치참여 사례로 본 여성정치참여의 확대 방안

증가추세에 있기는 하지만, 직급별 구조를 보면 여성공무원은 주로 하위직이나 임시직, 별정직 그리고 주로 지방에 집중되어 있다. 여성공무원은 국가공무원 채용시험이나 특별채용 형식 ... %로 북구 여성들의 국회참여는 활발한 편이다.2. 행정부행정부내 공무원 총수 871,527명 중 여성공무원은 223,171명으로 전체 공무원의 25.6%를 차지했고, 행정부내 공무 ... 원의 총수는 897,446명 중 여성공무원은 250,174명으로 전체의 27.9%를 차지하여 행정부내 여성진출은 조금씩 증가하고 있다. 그러나 중요한 정책결정을 관장하는 5급 이상

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.20

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역사교육 달라져야 한다. 역사교육의 문제점과 개선 방향

가 선택과목이기 때문이다.국사가 수능시험 과목이 돼야 학생들이 국사를 공부하고 이를 통해 올바른 역사인식을 갖출 수 있다는 지적이 많다.고위 공무원 채용을 위한 각종 고시에 국사 ... 도 수능 응시자 중 국사를 선택한 학생은 26.1%에 불과하다. 한국근현대사 응시생이 오히려 더 많아 28.1%였고 세계사 응시생은 4.9%에 머물렀다.공무원을 뽑는 각종 국가고시 ... 를 필수과목으로 해야 한다는 목소리도 높다. 1997년 사법시험에서 국사가 제외된 데 이어 올해 입법고시와 법원행정고시, 내년 행정·외무고시에서도 국사가 필수시험 과목에서 폐지

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.15

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[사회학]군제대자가산점, 강간, 그리고 역차별

은 없다고 해도 무방할 것이다.요즘 공무원 채용시험에서 군 복무자에게 가산점을 부여하는 방안이 또다시 쟁점이 되고 있다. 여성단체들이 대표적인 성차별 제도로 지목했던 제대군인 가산점 ... 에의 희망에 걸림돌이 되고 있으며, 공무원채용시험의 경쟁률이 매우 치열하고 합격선도 평균 80점을 훨씬 상회하고 있으며 그 결과 불과 영점 몇 점 차이로 당락이 좌우되고 있는 현실에서 각 ... 1. 제대군인가산점에 대한 논란의 발발2. 제대군인지원에관한법률 제8조 제1항 등 위헌확인사건3. 헌법재판소 판결의 오류4. 7급 이하 공무원 공개경쟁시험에서 군 가산점의 부활

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.17

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한국인사행정의 문제점과 개선방향

한 공개채용 시험은 아직도 전문 과목의 비 중이 높지 못한 편이다. 행정직렬의 포괄 범위는 지나치게 비대한 반면, 전문ㆍ기술직 공무원은 수적으로도 적을 뿐만 아니라, 행정직 공무원 ... 을 제기하는 경향이 있다. 한편, 고급 공무원 의 고학력화 현상과 고등고시의 치열한 경쟁률은 교육과 시험 준비에 따른 재정적 부 담으로 인하여 부모의 경제적 지위에 의한 차별 ... , 직무 교육에 참여한 공무원의 비율과 참여 횟수 역시 증가하고 있다. 반면에 행정의 전문성은 아직도 낮은 수준에 머무르고 있다. 수차에 걸친 개편에도 불구하고, 행정고시를 비롯

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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[노동법]참여정부통치기간 중 노동관계법률의 입법동향 조사 및 평가

. 장애인고용 사업주에 대한 지원근거 마련(제19조의 2 신설)다. 장애인의 공무원 채용시험 응시연령 상향조정(제23조제5항의 신설)라. 건설업의 장애인고용의무 적용대상 판단기준 개선 ... 강화, 장애인표준사업장 육성 및 장애인의 공무원 채용시험 응시연령 상향조정 등을 통하여 장애인의 고용촉진을 유도하는 한편, 현행 제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선?보완 ... 도록 한다.다. 장애인의 공무원 채용시험 응시연령 상향조정(제23조제5항의 신설)장애인에 대한 공무원 채용시험 응시상한연령을 중증장애인은 3세, 기타 장애인은 2세 연장하도록 한다

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.29 | 수정일 2017.12.18

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[사회학]국가유공자 가산점 제도

적으로 증가하고 있고 공무원 시험 경쟁이 갈수록 치열해지는 상황을 고려할 때 국가 유공자 가산점 제도에 대한 논의는 매우 중요한 문제이다.비유공자들은 무엇보다 공정하고 실력에 의해 ... 나라의 현행법은 남녀고용불평등의 규제에 초점을 두고 있고, 그 밖의 연령, 장애, 또 오늘날 사회적 문제로 대두되고 있고, 우리 조가 지금 다루고 있는 공무원 임용시험 등에 대한 ... 을 보장하는 것과 다름없습니다.” 공무원 임용시험을 준비하는 어느 대학생의 탄식이다. 요즘 공기업이나 공무원 취업시험 준비자들에게 가장 부러운 사람들은 바로 국가 유공자와 그 자녀들이

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.04

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[헌법] 남녀평등과 적극적 평등실현조치

시험이야말로 공정한 경쟁시장인데, 이런 공무원채용시험에 있어서 차별을 가한다면 그만큼 이들에게 심각한 타격을 가하는 것이 될 것이다.4 법익의 균형성가산점제도가 추구하는 공익은 입법 ... 의 : 양성채용목표제는 공무원채용시험시 어느 한 성의 합격자가 일정한 채용목표 비율에 도달할 때까지 추가 채용하는 적극적 조치이다.2 이론적 근거과거의 여성채용목표제는 ㄱ 과거보상 ... 의 사회적 통합에 기여하는 제도라도 볼 수 있다.2. 甲의 평등권 침해여부(1) 차별의 존재여부양성채용목표제는 성을 기준으로 하여 한 성에게(사례에서는 여성)만 공무원임용시험에서 이익

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.08

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[행정조직론] 중앙인사기관의 기능 연구- 과거 행정자치부와 중앙인사위원회의 인사기능중복문제를 중심으로

를 수행한다. 교육에 관한 각급 행정기관 및 공무원 교육훈련기관을 지도 ? 지원하며, 국내위탁교육을 실시한다.○ 인사국 고시과 : 시험제도를 조사 ? 연구 및 개선하고, 시험계획 ... 을 수립 ? 집행하며, 공무원시험 감사의 실시 및 시험사무를 지도 ? 지원한다. 시험위원의 위촉과 그 명부관리를 담당하며, 시험문제를 편집 ? 관리하며 5급 이상 일반승진시험요구서 ... 사무처가 총무처로 개편되었다(1963. 2. 14).또 1973. 2. 5 국가공무원법 개정으로「인사위원회」가 폐지되고, 1급공무원의 특별채용 및 3급이상 공무원의 승진심의를 위하

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.17

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[인사행정론]한국과 외국의 중앙인사위원회

적 인사 행정 하에서는 인사권의 분권화 경향⑤ 공무원의 권익보호, 신중하고 공정한 인사, 직업공무원제의 확립에 기여2. 조직상의 성격1) 독립성 : 입법 ? 사법부로부터의 독립 ... 총리제가 없어지고 국무원제가 신설되었는데 이에 따라 중앙인사행정기구로서의 고시위원회와 인사국은 1급 공무원을 장으로 하는 국무원 사무국의 인사과와 고시과로 각각 축소되었다.(1955 ... 인사운영, 인력의 효율적 활용 및 공무원의 능력발전을 위해 정부의 인사행정을 전문적?집중적으로 총괄하여 관리하는 기관이다. 행정부소속 공무원의 인사행정에 관한 기본정책 수립, 인사

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.19

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[경영학]여성고용할당제의목표와의의

원 채용목표제의 배경과 목적 61. 여성공무원 채용목표제에 대한 견해들 62. 각국의 채용 목표제 시행 현황 93. 여성공무원채용목표제의 내용과 목적 104. 여성공무원 채용목표 ... 제의 이행내용 135. 여성 공무원 고용 현황 16Ⅲ. 회귀분석 - 여성채용목표제 효과의 분석 201. 개 요 - 분석 모형 선택 202. 분석 모형의 설계 203. 회귀 분석 결과 ... 의 시행으로 매년 예상되는 추가 비용(2001년 기준) 31Ⅴ. 여성공무원 채용목표제에 대한 의견조사 321. 개 요 322. 설문문항별 응답 및 분석 323. 설문조사를 통해

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| 리포트 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.18

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[기타]여성할당제

하기 위하여 여성채용목표제를 도입, 1996년부터 시행하고 있다.당초 여성채용목표제는 공무원채용시험에 있어서 상대적으로 여성합격자가 적은 상위직급인 행정고시 및 외무고시와 7급 행정 ... 별로 최고 30%까지 확대하였다.실시방법은 여성공무원 채용목표제는 필기시험 여성 합격자가 채용목표비율 이하인 경우 성적순에 의해 목표 미달 인원만큼 정원외 추가 합격시킨다는 것이다. 여성 ... 이대조치」 조항을 신설했다.그래서 이러한 적극적 조치의 차원에서 행정자치부에서는 1996년부터 공직여성채용목표제를 실지하였다. 또한 보직부문에서는 여성공무원이 다양한 업무경험

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.23

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사회복지사업법에 대하여(의의, 내용, 체계, 인력 및 시설 등)

사무를 전담하는 기구를 따로 설치할 수 있다.(2) 사회복지 전담공무원(법제14조)사회복지사업에 관한 업무를 담당하게 하기 위하여 시?군?구 및 읍?면?동 또는 복지사무전담기구 ... 에 사회복지전담공무원을 둘 수 있다.1) 복지전담공무원의 기능관할지역내 복지대상자에 등에 대한 생활실태 및 가정환경 등을 파악, 상담과 지도를 행함.2) 자격 및 임용사회복지사 자격 ... 소지자로서 지방 공무원 임용령에 의함.3) 지방 공무원 임용령 중 사회복지 직열 직군[참 고 4] 사회복지 직열 및 직군직 군계 급5급6급7급8급9급행 정지방사회복지사무관지방사회

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.15

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[교육학]임용 미발추

들은 발령을 받지 못하게 되었다. 당시 미발령교사명부등재인원은 9093명 이었다.헌법재판소는 국립사범대 출신자를 우선 채용토록 한 당시의 교육공무원 법은 평등의 원칙에 어긋난다고 위헌 ... 했다. 그러나 2003년 12월 국회 교육위는 특별채용 조항을 없애고 대신 3년간 부전공 연수 및 교대 편입 혜택을 줘 임용시험을 치를 수 있게 법안을 고쳐 통과시켰다. 이에 따라 ... 졸업자 중 교원 미임용자 채용에 관한 특별법’이 국회에서 통과됨에 따라 1990년 이전 국립대 사범대를 졸업하고 임용되지 않은 이들에 대해 중등교원 임용시험을 치르거나 교대에 편입

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.11

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[법률] 군가사점 패지와 여성체용평가제가 남성의 역차별을 가져올수있다고 할수 있는가

되었는데, 행정?외무고등고시, 7급 및 9급 국가공무원 채용시험 등에서 연도별 여성채용목표비율을 정해놓고(7급 공채의 경우 1996년 10%, 1997년 13%, 1998년 15 ... 의 대상2) 심사의 척도3) 가산점제도의 평등위반성가) 가산점제도의 입법목적나) 차별취급의 적합성 여부다) 차별취급의 비례성 여부라) 여성공무원채용목표제와의 관계마) 소결(다 ... 한, 청구인 조경옥, 박은주, 김정원, 김은정은 같은 대학교 4학년에 재학중이던 여성들로서 모두 7급 또는 9급 국가공무원 공개경쟁채용시험에 응시하기 위하여 준비중에 있으며, 청구

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.27

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지방인재채용목표제(지방인재할당제)에 대한 논의

○ ‘03.12.12 : 정부혁신지방분권위원회, 지방출신 공직임용 확대방안 논의2) 현황이르면 2007년부터 행정·외무고시 등 5급 공무원시험 때 지방대 출신을 20% 의무적으로 선발 ... 하는 ‘지방인재 채용목표제’가 도입된다. 또 내년부터 대학총장의 추천을 받아 6급 공무원을 특별 채용하는 ‘지역인재 추천제’가 시행된다. 하지만 성적순으로 선발하는 국가고시 ... 타법령과의 불균형 현상 발생적용대상시험의 범위적용대상 : 5급 공채< 제1안 > 5급, 7급, 9급 공무원 공채시험- 양성평등채용목표제 등 다른 시험과의 형평 고려- 향후 취업난

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.25

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[인사행정] 여성공무원 인사실태와 개선방안

) 敎育長 미포함자료.자료: 일본 총리부 남녀공동참획실일본의 공무원 채용도 공채나 특채 등에 의하여 이루어지는데. 우리나라의 행정고시와 유사한 1종 시험이 있다. 일본의 고시제도 ... 13.6%, 1998년 14.2%, 1999년 14.4%를 차지하여 약 10년간 두배 이상의 합격률 신장을 보였다. 일본 여성공무원의 채용 변화 추이(단위: 명, %){시험 년 ... 4월 행정자치부에서 여성공무원발전기본계획을 수립하면서부터 보다 여성공무원의 참여 문제의 중요성이 인식되게 되었다.우리나라는 2003년 현재 전체 공무원 약 86만9천명 중 여성

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| 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.01

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[청년발달과 상담]인생계획, 진로계획,결혼계획

교3년이상의 경우 영양교사 무시험검정으로 대학원에서 영양교사양성과정(비학위과정)으로 교직을 이수한자 (이 과정은 일시적교육으로 학교식품위생직영양사인 공무원에게 부여되는 특전임)대상 ... 자격기준을 갖춘자(영양교사자격증취득자)가 교육부에서 채용하는 영양교사 임용고시에 응시해서 합격한자 (2006년시행됨)1. 주관기관 : 시도교육감 및 교육청2. 시행목적 : 학생 ... 학점) 이상? 영양교사 임용고시 안내1. 시험과목☞ 영양전공+교육학+면접※ 전공 (24문항으로) 약간 다를 수 있음 (점수 70점 / 총점 100점 만점 기준)전공의 비중이 교육학

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.01

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