"임금관리제도"의 검색결과 입니다.

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"임금관리제도" 검색결과 81-100 / 36,624건

동성코퍼레이션 인사-교육

/3000 (바이트 수(3 byte), 공백 포함)[목표 달성에 필요한 역량 세가지]평생교육프로그램개발, 임금관리론 등 인사영역과 관련된 과정들을 이수하면서 기업 및 산업현장에서 직원 ... , 승진, 채용, 교육 등의 중요성, 상호관련성, 업무 프로세스를 이해함으로써 조직의 목표와 비전을 달성할 수 있도록 인사제도를 기획하고 운영할 수 있도록 해야 합니다. 저는 임금 ... 문제를 근본적으로 해결할 수 있었습니다. 사무기기를 관리하는 것이 주어진 업무는 아니었으나 문제가 발생하였을 때 자발적이고 적극적으로 해결하려는 자세를 통해 부서원들로부터 인정받

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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복지와 성장의 선순환: 브라질의 경험 (Virtuous Cycle Between Social Welfare and Growth: The Brazilian Experience)

한 것은 사회복지제도이다. 브라질의 경우 복지제도(최저임금과 조건부 사회부조)를 바탕으로 평등과 성장 간에 새로운 선순환이 구축되고 있다. 우선 최저임금은 포디즘의 관리된 임금결정방식 ... 과 유사하게 물가와 경제성장에 연동되어 증가한다. 이를 통하여 최저임금수혜자의 실질소득이 보장되며 또한 연금과 다양한 사회부조가 최저임금에 연동되어 증가되도록 설계함으로써 경제성장 ... 의 성과가 다양한 계층에 돌아가도록 복지제도를 설계하였다. 또한 조건부 사회부조는 단순히 저소득층의 생계보장만이 아니라 인적자본축적에 기여할 수 있도록 설계되었다. 이러한 복지제도

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.26

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사무직군 연공급과 직무급 비교: 직무급은 연공급의 대안인가? (Comparisons of the Seniority-Based and the Job-Based Pay Systems for White Collar Workers in Korea)

적으로고찰하고, 우리나라에서 사무직군의 직무급 제도가 어떻게 운용되고 있는지 분석함으로써 우리나라 임금체계 개편에 대한 시사점을 도출하는 것을 그 목적으로 한다. 구체적으로 본 논문 ... 를 활용하고 있는 기업들과의 실제적인 차이는 대부분 임금관리가 아니라 직무관리와 승진관리에서 나타난다는것을 보여주고자 한다. Recently, many scholars have ... 에서 직무급을 가장 모범적으로 운용하고 있다고 평가받고 있는 두 기업에 대한 사례연구를 통하여 우리나라의 직무급 제도는 그 구조가 전통적인 연공급과 매우 유사하며, 연공급 제도

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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청소년지도사 2차 면접 필수 요점정리

의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다.헌법 제32조 제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 구성되어 있 ... 는 어느 법에 의해서 관리되나요?근로계약, 임금, 근로시간과 휴식 등은 근로기준법에 의하여 관리되고, 최저임금은 최저임금법에 의하여, 일하는 도중 부상, 질병, 장애 등을 얻은 경우 ... Hyperlink \l "_Toc184573634" ♡자기관리, 예의, 품행 및 성실성 PAGEREF _Toc184573634 \h 4 Hyperlink \l "_Toc184573635" ♡청

자기소개서 | 51페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.12.07 | 수정일 2024.12.08

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공무원, 군무원 면접 MAIN 9개 질문 답변, 32개 시사질문 답변

하겠지만 일부 이 제도를 임금삭감전략으로 악용될 수 있는 것입니다. 이러한 좋은 취지는 잘 살리어 기틀이 마련되어 사회발전에 기여하는 제도가 되었으면 좋겠습니다.○ 청년실업최근 큰 ... 와 지자체는 법과 제도, 원칙을 중심으로 시민단체를 지원하고 관리하는 데 노력해야 합니다.○ 금리환율 인상효과=미국의 기준금리 인상으로 국내 기준 금리 인상이 불가피한 상황입니다 ... 주 52시간기준을 정하여 최근 정착시키고 있는 중입니다. 21년부터 5인 이상은 하루8시간 주40시간을 근무하며 연장은 12시간만 가능하게 하는 제도로 일자리를 창출하고 워라벨

자기소개서 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.23 | 수정일 2023.08.18

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우진교통_신입버스기사 채용_최종합격_면접대비자료 (예상질문 & 모범답안 포함)

들보다 더 어려운 단시간노동자, 수습사원 임금은 지급하도록 배려)*비상대책위원회의 “우진교통의 안정과 발전을 위한 프로젝트” 등 개선과제 실행① 자주관리법규와 제도 개정 및 정비과제 ... 에 대한 전문성을 존중하는 체계로 회사 운영 시작)> 월 1회 경영설명회 실시> 임금삭감 없이 경영정상화 진행> 부채탕감을 위한 자본구조의 안정화> 비정규직 (경영관리팀) 정규직화 추진 ... 규정위반에 대한 파업참여 승무원 징계에 대해 굴러들어온 경영관리팀이 징계한다고 불만 또는 파업세대에 대한 특혜 요구 + 노조회의 참석이유로 무리한 배차조정 요구> 임금 지금 방식

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.19

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

: 고용, 개발근로조건관리: 임금관리, 복리후생관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리인간관계정리노사관계관리? 인적자원의 수요공급 조절- 인력부족 : 아웃소싱, 초과근로, 임시 ... 로 바뀌는 단계-재동결단계: 조직을 새로운 제도에서 안정시키는 단계*인사담당자의 역할울리히의 다역할모형(전관종변)전략적/장기적현대적과정/구조전략적동반자변화촉진자사람/기능관리전문가종업원 ... 을 2요인이론위생요인,동기요인-앨더퍼의 ERG이론매슬로우의 이론을 3단계로 줄임(단계X)-맥클리랜드의 성취동기이론(권성친)권력욕구,성취욕구 ,친교욕구?임금 및 복리후생관리*임금

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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자동차산업의 임금결정메커니즘에 관한 사례연구 (Case Study of Wage Determination in the Korea Auto Industry)

으로는, 첫째, 모든 사례업체들이 노조사업장인 만큼 임금결정에 있어 당연하게 노조의 개입-영향이 막중하게 작용하고 있으며, 둘째, 현행의 임금결정에 있어 과거의 노사협약에 기반하는 제도 ... 본 연구에서는 자동차산업의 사례분석을 통해 민간조직부문 및 2차 노동시장부문에 있어 임금결정의 구체적인 메커니즘을 탐색적으로 비교-분석하고 있다. 자동차산업의 임금결정메커니즘 ... 을 규명하기 위해 이 연구에서는 원청기업과 사내외 하청업체 5개 사업장에서 회사 노무관리자와 노조 간부를 대상으로 면접조사를 실시하였다. 원-하청기업들 간에 드러나는 공통점

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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베이징현대차의 성장과 인적자원관리 발전 (Growth of BHMC and the Development of its HRM)

사례 연구를 통해 본사가 확립한 인적자원관리 관행이 중국 현지 자회사에서는 어떻게 ‘적용’되고 또 어떻게 현지 제도와 문화에 ‘적응’되는지를 분석하고 있다. 본고는 베이징현대차 ... 는 베이징현대차의 인적자원관리 방식의 변화를 추동한 주요 요인은 현지 경영전략의 변화, 중국 당국의 노동제도 개혁정책 및 그에 대한 베이징현대차의 인적자원관리 부문의 적극적인 대응이 ... 적자원관리론의 주요한 구성 요소인 베이징현대차의 경영전략과 환경, 고용과 채용, 임금수준과 임금체계, 평가 및 승진, 노동시간, 작업조직과 훈련, 공회의 역할과 의사소통에 대한 부문

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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기업소득환류세제가 기업가치에 미치는 영향: 준자연적 실험을 통한 증거 (The Effect of Reflux of Corporate Income Act on Firm Value: Evidences under Quasi-Experiment Environment)

2008년 이후 경기침체가 장기화되어가던 2014년 당시 정부는 기업소득증대세제의 시행을 발표한다. 이중 기업소득환류세제는 기업 소득의 일정액이 배당, 투자, 임금 등으로 지출 ... 되지 않으면 법인세를 추가로 과세하는 제도이다.동 제도는 기업가치에 부정적 영향은 물론 긍정적 영향을 미칠 수도 있다. 이에 과연 실제로 어떠한가를 실증적으로 분석하는 것은 중요 ... 한 의의가 있다. 본 연구에서는 KRX 상장기업(유가증권시장, 코스닥시장)을 대상으로 이중차분 추정치를 포함하는 회귀모형을 설정하여, 동 제도가 기업가치에 미치는 영향을 실증분석

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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청소년 기관 운영을 위한 인사관리

. 근무여건 유지관리① 임금관리 결정 이론 : ⓐ 임금생존비설 ⓑ 임금기금설 ⓒ 노동가치설(노동시간) ⓓ 한계생산력설(수요와 공급)* 최저임금 : 2018년 7,530원 월 209 ... (변동급) : 달성한 성과의 크기를 기준⑤ 복리·후생관리 :ⓐ 표준형 복리·후생제도 ⓑ 선택형 복리·후생제도선택항목 추가형, 모듈선택형, 일과 삶의 균형을 위한 복리·후생제도 ... , 리프레쉬제도⑥ 근로시간 및 휴일, 휴가 : 근로자가 일하는 시간, 임금과 매우 관련이 높음ⓐ 법정근로시간 : 주 40시간, 일단위 8시간의 근로시간 상한선ⓑ 소정근로시간 : 법정근로

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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부산광역시교육청 공인노무사 직무수행계획서

교육청 노조는 부산지역 교사들의 처우 개선과 교육정책에 대한 의견 반영을 강력히 요구해왔으며 구체적으로 노조는 과도한 업무부담 완화, 임금 인상, 교원평가제도 개선 등을 지속 ... 관리 진단 등의 업무? 노사 간 분쟁에 대한 조정·중재, 노동 사건 관련 업무? 노무관리 관련 규정 마련 및 교육자료 제작? 교육공무직원 노무관리, 고충처리, 상담 등 민원 업무 ... ? 기타 부서장이 지시하는 노무관리 업무목 차▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지▣ 직무수행 방향 및 비전▣ 구체적 실천방안1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지최근 몇 년간 부산광역시

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.16

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도요타자동차 임금제도 혁신

도요타 자동차의 임금 제도 혁신사례 배경 및 목적1. 사례의 배경2. 사례의 목적3. 사례 연구 방법사례1. Intro2. 도요타 자동차의 임금체계 개편 (관리직, 사무직)3 ... . 임금개편 후 성과QuestionsⅠ. 사례 배경 및 목적1. 사례 배경T 자동차는 정기 승급을 폐지하고 23년만에 대대적인 임금제도에 대한 개편을 시행하게 되었다. 빠르게 변화 ... 하면서, 꾸준히 활약을 할 수 있는 기업”을 새로운 슬로건으로 내걸며 그에 맞는 임금제도를 대대적으로 구축하게 되었다. 본 사례를 바탕으로 성과 중심의 임금제도 개혁이 불러온 혁신

리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.20

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연세대학교 일반대학원 경영학과 학업계획서

)?에 대한 개념 분석 연구, 성별임금격차는 어떻게 완화되는가?: 최고경영자의 경영철학에 기반한 합리적 인사제도의 효과 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 공급업체-소매업체 ... 에서 직무열의와 직무소진 간의 관계에서 심리적분리의 조절효과: 직장인 휴식의 양과 질 연구, 여성관리자의 이직비율에 영향을 미치는 조직의 내부요인탐색 연구, 신규간호사 ?태움(Taeoom ... 에 미치는 영향 분석 연구, 여성 관리자의 주관적 경력성공과 경력전망 간 관계: 합리적 인사관리관행과 조직 내 상위직 여성 관리자 비율의 조절효과 분석 연구 등을 하고 싶습니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.15

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인적자원 관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석

제도의 한계가 드러나면서 직무중심 인사관리로의 전환이 요구되고 있다. 이러한 과정에서 직무평가는 직무의 상대적 가치를 명확히 하여 합리적인 임금체계 수립에 중요한 역할을 한다 ... 을 통해 임금제도를 발전시켜왔다. 그러나 우리나라는 전통적으로 연공급 임금제도가 주를 이루며, 근로자의 개인적 특성에 따라 임금이 결정되어 왔다. 저성장 시대와 중고령화로 인해 연공급 ... 은 임금제도 구축, 임금 범위 설정, 임금제도 재정비에 유용하며, 직무의 세부 요소를 명확히 평가하여 공정성을 높이고 성과 기반 보상체계를 구축하는 데 적합하다. 비분석적 방법

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.11

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[서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본

보상관리의 개념보상관리 : 근로자들이 조직에 노동력을 제공한 대가에 대해서 사용자가 어떻게, 얼마만큼을 돌려주느냐 하는 제도를 설계 및 시행하는 것.보상관리의 유형직접보상 :노동 ... 있을 것디지털 사회보장엔조베버, 전형적인 임금노동자에 대한 강력한 보호에 초점을 두었던 독일의 사회보장을 새롭게 등장하는 노동자 유형에 대한 보호는 기존 제도의 틀을 크게 흔들지 않는 범위 내에서 ... 의 대가를 현금으로 직접 근로자에게 지불하는 것(e.g 임금)a. 고정급 : 개인, 기업의 성과와 무관하게 근로자들에게 고정적으로 지불되어야 하는 임금(e.g 기본급 + 수당)b

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

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[최종합격+] 소방공무원 공채+경채 발표면접 정리

어주는 대신 임금피크제를 통해 청년 일자리를 만들어주기(임금피크제? 일정 연령을 기준으로 임금, 근로시간, 근로일수 조정 등을 통해 임금을 감액하는 대신 고용을 보장하는 제도)20 ... ) 내근직기피현상, 순환보직34) 유튜브 겸직35) 채용제도 개선안36) 구조 구급 요청거절 이송거부병원수용거부1)통계연보소방공무원 1인당 인구수 통계2020, 850명 2021년 ... 작업과 금속 절단 작업을 동시에 진행함으로써 생긴 불티로 인하여 발생한 화재사망자 38명 부상 10명문제점안전관리자 배치 미준수무리한 공사단축 상행비상벨, 피난유도선, 피난구유도등

자기소개서 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.04.01

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고려대학교 행정학과 수시 장학생 최초합 자소서

기본 개념을 잡았습니다. 노동 시장에서 형성된 임금이 생계를 위한 수준에 못 미치는 것을 막기 위한 제도임을 이해한 저는 최저임금제가 필요악으로 느껴졌습니다. 임금이 애초 생계 수준 ... 이상으로 형성되면 필요 없는 제도이고, 그런 사회야말로 바람직한 사회라고 생각했기 때문입니다.주변으로부터 들은, 이상향 같다는 소리는 우리나라 최저임금 논란에 대해 더욱 탐구 ... 1. 고등학교 재학기간 중 학업에 기울인 노력과 학습 경험을 통해, 배우고 느낀 점을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.사회적 이슈인 최저임금에 관심이 많던 전 경제를 배우

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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서울대학교 일반대학원 금융경제학과 연구계획서

, 기술적으로 비대칭적인 국가 간 무역비용이 다른 FDI 경쟁이 복지에 미치는 영향 연구, 학군 내 학교 복권, 학군 선택 및 학교 투입의 평균 부분 효과 연구, 임금 변동성과 노동 ... 전공 과목 중 관심과목저는 OO대학교 금융경제학과에 재학할 때 경제전산실무, 미시경제론, R을활용한경제통계학, 거시경제론, 금융제도의이해, 동북아경제론, 글로컬창업세미나, 현대산업 ... 조직론, 재무관리, 재정학, 국제금융론, 경제변동론 등의 수업을 이수했습니다. 저는 미시경제, 재무관리에 관심이 많았습니다.3. 석사 박사 이후의 계획(박사진학, 취업, 유학 등)저

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.17

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가

어서 과학적관리와 완전히 상반되는 배려적 관리의 인간관계론이 탄생하였다.5.인적자원관리의 번들은 각 제도들이 개별적으로 작동되기 보다는 전체적으로 유기적으로 연결될 때 효과가 증대 ... 된다는 점을 반영한다. (5점)①O②X정답해설1인적자원관리의 번들은 각 제도들이 개별적으로 작동되기 보다는 전체적으로 유기적으로 연결될 때 효과가 증대된다는 점을 반영한다.6.몰입 ... 정답해설1이득분배제도는 개인단위의 보상제도이며, 이윤분배제도는 주로 집단 차원의 보상제도를 의미한다.14.고임금정책은 우수인재를 확보하고 이직을 방지하는 효과를 갖는다. (5점

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.20

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