"일용근로계약서"의 검색결과 입니다.

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일용직근로계약서 근로계약서 근로계약서 영문 방문요양운영규정 비정규직 차별

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"일용근로계약서" 검색결과 81-100 / 178건

아파트 분양공고 절차

소득원천징수영수증, 전년도 사업소득자용 소득금액증명 또는 당해회사의 급여명세표 세무서, 해당직장 국민기초생 활 수급자 수급자 증명서 동사무소 비정규직 근로자, 일용직 근로자 계약기간 ... 및 총급여액 명시된 근로계약서 또는 월별급여명세표(직인날인) 또는 근로소득 지급조서(직인날인) 해당직장 무직자 비사업자 확인 각서 당사 견본주택 비치 • 소득입증 구비서류• 입주 ... 이 전년도 도시근로자 평균 소득의 100% 를 넘지 않아야 함 ※ 가구당 월평균소득은 연간소득을 근무월수로 나누어 산정함 . ( 연간소득이라 함은 근로자인 경우에는 비과세소득이 제외

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.11

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우리 사회에서 청소년의 노동은 다양한 형태로 나타나고 있다. 이에 근로 청소년들의 인권과 권리문제, 그 해결방안을 제시하시오

는 대부분 영세하거나 규모가 작기 때문에 사업주의 경영마인드가 오늘날의 근로기준법에 부합되지 않는 사례가 많이 발생된다. 그 대표적인 것으로 대다수가 임시직이거나 일용직 신분인 ... 다. 아르바이트 청소년이 인간적으로 사회적으로 그리고 금전적으로 부당한 대우를 받게 되는 주된 이유는 기본이 되는 근로계약서나 근로동의서 확보 등 관련 절차를 무시했기 때문이고, 최저임금 ... 우리 사회에서 청소년의 노동은 다양한 형태로 나타나고 있다. 이에 근로 청소년들의 인권과 권리문제, 그 해결방안을 제시하시오.1. 청소년 인권과 권리문제청소년을 고용하는 사업체

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.20

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근로자 고용보험 피보험자격 신고서 [고용노동부 행정서식]

. 자격취득 2. 자격상실 3. 근로내용확인(일용근로자만 해당함)⑨근로내용확 인(일용근로자만 해당함)구분12345 ... (신청)인제출서류근로계약서, 급여통장, 소득금액증명원, 급여명세서 등 고용관계를 확인할 수 있는 자료 1부수수료없음210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)](뒤 쪽)공지 ... 목적, 입ㆍ퇴사일, 담당업무, 퇴사사유, 월임금 등). 특히 일용근로자[“1일 단위로 근로계약을 체결하는 자(묵시적 계약 체결 포함)” 또는 “근로계약기간이 1개월 미만인 자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정,노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법,근로자파견법 개정

하여야 할 것이다.사용자가 단시간근로자를 고용할 경우에는 임금(시간급), 근로일, 근로시간의 시작과 종료시각 기타 근로조건을 명확히 기재한 근로계약서를 작성하여 근로자에게 교부 ... 적으로 기간제근로의 문제점을 포함하고 있다고 할 수 있다. 현재 1년 미만의 임시?일용직 근로자는 690만여 명으로 전체 임금근로자의 52.7%를 차지하고 있으며, 성별로 보면 남자 ... 근로계약을 작성하지 않거나 근로계약서에 계약기간을 명시하지 않은 경우에는 기간의 정함이 없는 것으로 본다.③ 제1항 단서에 의하여 기간을 정한 근로계약을 체결한 근로자를 고용

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 ”근로조건”의 결정에 영향을 미친 직간접 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오.

률 관계없이 근속연수에 포함된다. 군복무로 휴직한 기간에 대해서는 병역법의 개정에 따라 포함되지 않는 것이 원칙이다. 일용임시근로자의 경우에도 근로하지 않은 날이 상당기간 계속 ... 과 직원은 서로를 불신하는 사회가 될 것이다.임금만이 노사관계의 불편을 야기하는 것은 아니다. 어떻게 보면 회사의 손해를 피하고, 책임을 근로자에게만 돌리기 위해 작성된 근로계약서도 나쁘14 ... 론___________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 ”근로조건”의 결정에 영향을 미친 직간접 요소들에 대하여 설명하고, 바람직

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.02

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임금 및 퇴직금에 관한 이해 - 임금의 개념과 범위, 통상임금과 평균임금, 퇴직급여 제도

수당과 법정외수당(임의수당)휴일과 휴가에서와 마찬가지로 임금도 법정수당과 법정외수당(임의수당)으로 구별할 수 있습니다. 즉, 법정수당은 일정한 요건을 갖추면 근로계약서나 취업규칙 ... 에 대해서는 퇴직금 지급이 강제되지는 않습니다.(나) 비정규직 근로자에게도 퇴직금을 지급해야 합니다.퇴직금제도는 고용형태에 관계없이 적용되므로 일용직, 파트타이머, 계약직 근로자 등 ... 임금 및 퇴직금목차1. 임금의 개념과 범위1) 근로기준법상 임금의 개념2) 임금의 범위에 포함되지 않는 금품3) 근로기준법상 임금 여부를 판단하는 이유4) 법정수당과 법정외수당

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.11

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재가복지센터(방문요양, 방문목욕 운영규정 운영규칙)

있다.제42조(채용서류)기관에 입사를 지원하는 자는 다음 각 호의 서류를 제출하여야 한다.1. 자격증 사본 1통2. 근로계약서 1통3. 주민등록증 사본 1통제43조(채용제한)근로 ... )1. 기관은 채용이 확정된 자와 서면으로 근로계약을 체결하고, 해당자의 요구가 있으면 근로계약서 사본 1부를 내어 준다.2. 기관은 근로계약 체결시 근로자에게 임금, 소정근로시간 ... 이나 일용 근로자 등의 수당이나 보수 등의 기준에 관하여는 센터장이 따로 정할 수 있다.제83조(임금의 계산 )1. 임금은 시급제나 월급제를 원칙으로 하되, 결근일에 대하여는 해당

서식 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.25

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재가센터 운영규정 (완벽정리)

사본 1통2) 근로계약서 1통3) 주민등록증 사본 1통4) 건강검진표 1통5) 노인학대범죄경력 조회서 1통4. 채용제한근로자의 채용에 있어 다음 각 호에 해당하는 자는 채용 ... 여서는 아니 된다.3) 활동시간수혜자의 요청에 따라 탄력적으로 운영한다.4) 활동수당① 노동청 근로기준법을 기준으로 하되 센터의 여건상 센터장의 재량으로 조정 가능하며 근로계약서 ... 수 있다.3) 자원 봉사자, 임시직원이나 일용 근로자 등의 수당이나 보수 등의 기준에 관하여는 센터장이 따로 정할 수 있다.2. 신규채용과 수습기간1) 신규로 채용된 직원에 대하

서식 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2023.09.14

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고용보험제도의 문제점과 개선방안

에 단체협약이 없고, 심지어는 취업규칙이나 근로계약서도 없는 경우가 대부분이라고 한다. 이것은 지원금을 지급하는 일선집행기관에서 이에 대한 지원을 꺼리게 되는 이유가 되고 있다. 따라서 ... 들이 근로계약서 작성을 성실히 할 경우 이에 대해 지원금을 지급하는 제도 등을 도입해야 할 것으로 보여진다. 그리고 고용조정지원사업의 고용유지지원금 같은 경우 손실이나 대체효과 및 ... 호)으로 2004.1월부터 일용근로자에 대하여 고용보험이 확대 적용되었다. 이에 따라 일용근로자 고용보험 적용으로 늘어나는 사업주 부담을 완화하기 위해 피보험자 신고주기 완화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.22

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청소년/대학생 아르바이트에 대한 판례 및 사례

에서 아르바이트를 하게 된 甲. 근로계약서를 작성하지 않고 근로를 제공하는 것에 동의. 근로는 약 1년 정도 하겠다고 구두로 합의. 일을 시작하고 잦은 꾸중과 핀잔으로 도저히 자기 ... 아르바이트를 찾던 중 유한회사 소속의 공사장 일용직으로 취직. 1년간의 근로계약을 하고 일을 하던 A군. 하지만 겨울이 되어 겨울철공사중지 기간으로 공사가 진행되지 않아서 일을 하지 ... 의 입장 원고는 비록 일용직이지만 계약근로관계에 있기에 회사소속 근로자로 볼 수 있으며 공사중단 기간이기는 하나, 공사장에서 일어난 사건이기에 회사측의 책임이 크다는 입장 피고(회사

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.22

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비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 중요성, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 관련 법률, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 실태, 비정규직노동자권리의 생존위협

어야 한다. 일용직이든 파트타임이든 고용형태와 관계없이 지급해야 한다. 만일 퇴직금을 지급하지 않으면 사업주는 2년 이하의 징역 또는 1000만 원 이하의 벌금을 받게 된다.2. 근로 ... 기간일을 시킬 때는 근로계약서에 명시해야 하고, 초과한 시간에 대한 가산임금을 지급하도록 하고 있다. 계약한 시간을 넘어선 노동에 대해서는 당연히 연장근로수당을 주어나 하나, 현재 ... 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 중요성, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 관련 법률, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 실태, 비정규직노동자권리의 생존위협

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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우리나라 사회보장제도 문제점과 개선방안

미만연령제한 없음근로기준법에 의한 모든 근로자(근로를 제공하고 소득 받는 자)제외?타공적연금 가입자?수급자?국민기초생활수급자?1개월 미만 일용근로자, 월 60시간미만 단시간 근로자 ... ?유공자등의료보호대상자(선택)?의료급여수급자?1개월 미만 일용근로자, 월 60시간미만 단시간 근로자?65세 이상(가입 의무?보험료미부과?실업급여제외)?1개월 60시간(주15시간)미만 ... .4. 고용보험제도 문제점과 개선방안4.1 문제점1) 영세사업장이나 고용취약계층에 대한 지원이 제대로 안됨- 근로시간 단축 사업장에 대한 보조금을 지원할 수 있으나 영세사업장

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.13

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학교비정규직근로자의 유형, 학교비정규직근로자와 계속근로, 학교비정규직근로자의 실태, 학교비정규직근로자의 문제점, 향후 학교비정규직근로자의 과제 분석(학교비정규직근로자, 학교비정규직노동자, 비정규직)

근로년수에 포함된다고 했다.Ⅳ. 학교비정규직근로자의 실태? 명칭은 ‘일용 잡급직’으로 분류하여 1년마다 학교장과 근로계약서 체결하고 있으며, 채용은 학교장이 하나 각 시도교육청 ... 에서 채용공고)? 2급 정사서나 준사서 이상의 자격증(문화관광부 발행)이 있는 초대졸 이상(광주 무자격자 있음/충북에도 3순위로 무자격자 지원가능)? 근로계약서 통일되어 있지 않 ... 등 직업병Ⅲ. 학교비정규직근로자와 계속근로1. 의미노동부의 행정해석은 이처럼 학교와 일용직노동자간 체결된 근로계약에서 나타난 “근로계약기간”을 그대로 “계속근로기간”으로 인정

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28

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[노무관리]노무관리의 정의, 노무관리의 목표, 노무관리의 노무관리대행제도, 노무관리의 휴식보장, 노무관리의 정신개조, 노무관리의 징계, 노무관리의 해고, 노무관리의 사례 분석

에 맞게 관리하기란 쉽지 않다.2. 노무관리대행서비스의 주요내용은1) 입?퇴사관리로서◇ 입사시 근로계약서의 작성?관리 대행(사용?일용?시간제 근로 등 분류관리)◇ 근로자명부의 작성 ... 업무를 노무사 사무소에서 대신 처리해주는 새로운 업무 지원시스템(대행제도)이다.현재 5인 이상의 근로자를 고용하는 사업장은 사업주의 의사에 관계없이 근로기준법?산재보험법?의료보험법 ... ?국민연금법이 적용되고 30인 이상의 근로자가 종사하는 사업장은 고용보험까지 포함하여 4대 사회보험이 전면적으로 적용되고 있다. 그러므로 어느 사업장이든 임금?퇴직금?휴일?휴가 등

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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행정관리사 3급 과제

자, 단시간 근로자, 일용직 근로자, 근로 예정자, 무급 휴가직 및 휴업자 중 한가지 이상 해당하는 사람지원 절차지원 절차는 무척이나 쉽고 간단한 편이다.근로계약서 사본을 첨부 ... 년간 300만원의 한도가 주어지며 노동부에서 사전 승인된 교육과정에서만 수강지원이 가능하다.내일 배움 카드 발급 대상고용보험에 가입중인 재직 근로자로서 기간제 근로자, 파견직 근로 ... 하여 가까운 고용센터 직업능력개발과에 전달하거나 HRD-Net에서 신청하고 팩스로 근로 계약서를 스캔하여 제출하여도 가능하다.재직자계좌제의 유효기간은 발급일로부터 1년이며 카드 유효

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.13

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취업규칙의 의의와 관련된 주요 쟁점 및 관련 판례

사원들과 사이에 체결된 근로계약서는 일용직 사원에 대한 취업규칙이라고 인정된다.포괄임금제에 의한 임금지급계약이 근로자에게 불이익이 없어야 한다는 것은 단체협약이나 취업규칙에 구체 ... 준칙 피고 회사는 일용직 근로자들과 위에서 본 ① 내지 ④와 같은 내용의 근로계약서를 별도로 작성하여 50여 명에 이르는 일용직 근로자들에게 일률적으로 적용하고 있는 사실이 인정 ... 되므로 위 근로계약서는 일용직 근로자들을 대상으로 한 임금 등 근로조건에 대한 준칙의 내용을 담고 있는 취업규칙이라 할 것이고, 따라서 이 사건에서 일용직 근로자들에게 지급된 임금

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.23

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국민연금과4대보험

지원에서 소외되지 않도록 영세사업장 업체들이 근로계약서 작성을 성실히 할 경우 이에 대해 지원금을 지급하는 제도 등을 도입해야 할 것으로 생각된다. 다음으로 고용조정지원사업의 고용 ... . 세 번째로 실업급여사업에서의 문제점이다. 고용보험법 개정(2002.12.30. 법률 제6850호)으로 2004.1월부터 일용근로자에 대하여 고용보험이 확대 적용되었다. 이에 따라 ... 일용근로자 고용보험 적용으로 늘어나는 사업주 부담을 완화하기 위해 피보험자 신고주기 완화, 신고서식의 통합, 전자카드에 의한 신고방식 도입 등 피보험자 신고 및 관리체계를 개선

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.21

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인적자원관리 관점에서의 한국과 독일 노동법, 노동조건 비교

예고: 해고일 기준 최소 30일 이전 통보 (미 통보 시에는 30일분 이상의 통상임금 지급)※ 해고 예고 미 적용 대상 근로자계속근로기간 3개월 미만인 일용근로자2개월 이내의 기간 ... 계약은 일반 근로계약과 동질의 근로관계로 보되, 업무 부적격성 등을 이유로 한 해지권 유보부 근로계약으로 보는 것이 타당※ 취업규칙, 근로계약서 등을 통해 시용의 객관적, 합리 ... ..PAGE:12012년 4월인적자원관리 관점에서의한국과 독일 노동법, 노동조건 비교..PAGE:2- 목 차 -자료 목적노동법의 구조근로계약의 형태시용기간의 설정인건비의 구성 및

리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.28

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우리나라 사회보험제도의 문제점과 개선방안

사업장 임금근로자가입제외?타공적연금 가입자?수급자?국민기초생활수급자?1개월 미만 일용근로자, 월 60시간미만 단시간 근로자?65세 이상(가입 의무?보험료미부과?실업급여제외)?1개월 ... 60시간(주15시간)미만?타연금 가입자?외국인?사용자?유공자등의료보호대상자(선택)?의료급여수급자?1개월 미만 일용근로자, 월 60시간미만 단시간 근로자?타연금 가입자,?사용 ... 여 직업능력개발이 보다 더 필요한 영세사업장이 오히려 직업능력개발사업에서 외면받고 있다.2.6 고용보험제도의 개선방안1) 영세사업장에 대해 근로계약서 작성을 명확하게 하도록 유도

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.07.18

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고용보험(실업보험)과 산재보험 적용대상,수행체계, 고용보험(실업보험)과 산재보험 급여내용, 고용보험(실업보험)과 산재보험 보험요율, 고용보험(실업보험과 산재보험 임금총액 산정방법

의 소정근로시간이 18시간 미만인 자 포함), ④ 일용근로자(1월 미만의 기간동안 고용된 자)로서 대통령령이 정하는 자, ⑤ 공무원, ⑥ 사립학교교직원연금법의 적용을 받는 자(사립 ... ),○ 가족수당이 근로자에게 일률적(가족이 없는 근로자를 포함하여)으로 지급된 것○ 봉사료를 사용자가 일괄 집중관리하여 배분하는 경우에 그 배분금액○ 단체협약, 취업규칙, 근로계약서 ... Ⅵ. 고용보험(실업보험)과 산재보험의 임금총액 산정방법1. 임금여부의 판단기준1) 사용자가 근로자에게 지급하는 금품2) 근로의 대가로 지급하는 금품3) 임금총액에 포함되는 항목4

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.09

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