"인적자원관리주관식문제"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인적자원관리주관식문제" 검색결과 81-100 / 2,741건

인적자원관리 시험 요약본

인적자원관리1장 인적자원관리의 개념과 접근법1절 인적자원의 개념과 특징1. 인적자원의 개념-전략적인 가치를 지는 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보 ... , 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업.-인적자원 관리 활동을 성공적으로 수행하기 위해서는 기업의 욕구(우수한 인재를 확보, 유지하는 욕구)와 근로자의 욕구(기업으로부터 보살핌 ... 함) / 기업외부와의 인터페이스(타 집단과 관계를 맺음)-인적 자원관리의 수행자 : 최고경영층 / 인사담담 부서 / 현장 관리자 / 노조 / 아웃소싱업체-HRM 세부기능 : 인적자원

시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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SMAT 자격증 시험 요약 자료 단권화 합격인증O (모듈 A, 모듈 B, 모듈 C 통합)

-JT (외부)이론 교육전문성↑ / 비용·공백 문제5. 직무별 교육신입: 적응 / 동기부여작업자: 기능 향상관리자: 경영 능력, 관계 역량6. 교육 방법강의식 / 온라인 / 회의식 ... , 호텔, 유지보수, 컨설팅 등으로 구분직무순환, 내부승진, 성과공유, CDP(경력개발경로) 강조Ⅱ. 서비스 프로세스 설계 및 품질관리1. 서비스 프로세스 개념물적·인적 자원을 투입 ... 신 분을 기리는 날 → 흉사 아님 / 장례식은 흉사 O향은 입으로 불지 않고 부채질하여 끈다상주에게는 한 번 (한 번 반) 절4. 경칭 및 표현Excellency: 외교관 경칭

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.02

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경영혁신 ) 경영혁신으로 성장한 기업의 사례를 조사하고, 성장할 수 있었던 미션, 가치, 핵심역량이 무엇인지 서술하시오.

의 조직과 인적 자원 영역에서의 변화 및 변경, 종업원의 능력 개발 및 인적 상호관계의 개선 등과 연관되는 혁신이다. 제품혁신은 신제품 창출 혹은 기존 제품의 개선을 의미하며 공정 ... 했다. 식스시그마란 기업에서 전략적으로 거의 완벽한 제품이나 서비스를 개발 및 제공하려는 목적으로 정립된 품질경영 기법 혹은 철학으로, 기업 혹은 조직 내의 다양한 문제를 구체적으로 정의 ... 하고 현 수준을 계량화 및 평가 후 개선하여 이를 유지 및 관리하는 경영 기법이다. 시그마란 통계학의 표준 편차를 의미하며 식스시그마는 정규 분포에서 평균을 중심으로 질이 좋

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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지역사회간호실습 가족간호과정 방문간호 보고서

(_편애/소외된 가구원)4. 대처와 대응□ 부적절한 대처(_과도한 생활변화, _문제해결능력 부족)□ 무기력□ 가족 폭력 (_아동학대, _배우자 폭력)? 해당 없음5. 건강관리 ... ? 부적절한 질병관리(_비과학적 질병관리, √질병 치료의 지연, _부적절한 추후관리, __불이행, 약물의 오남용)? 부적절한 생활양식(√부적절한 식습관, 운동, 휴식, 수면, _지나친 ... , _부엌, 음식물 저장 등 위생관리 불량)□ 사고의 위험성? 해당 없음7. 강점□ 자신의 가족에 대한 긍지? 효과적 의사소통 능력? 문제를 해결하려는 의지 또는 필요 시 도움

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.24

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간호관리학 Case Study _ 미흡한 낙상관리와 관련된 비효과적 위기관리

A+ 인증 O간호관리학 실습Case Study간호관리학 실습 Case Study입니다. 병동 하나를 기준으로 세웠고, 컨퍼런스에서 유일하게 태클 안들어왔습니다!! 실질적인 문제 ... . 간호진단번호간호진단1미흡한 물품 관리와 관련된 비효과적 자원 관리2감염 예방 지침 불이행과 관련된 부적절한 질적 간호3미흡한 낙상관리와 관련된 비효과적 위기관리Ⅲ. 간호과정간호 ... 로 진단과 과정을 작성했고, 병원 내 안전관리 보고서에서 근접오류, 위해사건, 팀 내 자체 실적 보고서, 환자안전관리 낙상 지표 보고서 등등 자세하게 적어와서 작성했기 때문에 자부심

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05 | 수정일 2024.12.26

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2025년 욕구사정 기록지 (요양원, 주야간보호센터, 방문요양 등 장기요양기관 활용)-기피식품, 대체식품,재활상태 등 평가지표 업데이트 자료

OOOO 요양원 욕구사정 평가지 REPORT 일시 : 2025년 2월 3일 대상자 : OOO 어르신 작성자 : OOO 시설장 장소 : OOOO 요양원 생활실 OOOO 요양원 (인 ... 나쁨 식사형태 □ 일반식 ■ 다진식 ■ 죽식 □ 미음 □ 유동식(경관식) □ 연하식 □ 갈은식 □ 기타 ( ) ■ 치료식이 ( ■ 당뇨식 □ 저염식 □ 고단백식 □ 체중조절식 ... ) 식사시 문제점 □ 양호 ■ 저작곤란 □ 소화불량 □ 오심ㆍ구토 □ 가끔 사레걸림 □ 자주 사레걸림 ■ 연하곤란 □ 기타 ( ) 기피식품 없음. 대체식품 없음. 구강 상태 치아상태

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.02.17

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사회복지 대상자 욕구사정 평가 예시

식)□ 연하식 □ 갈은식 □ 기타 ( )□ 치료식이 ( □ 당뇨식 □ 저염식 □ 고단백식 □ 체중조절식 )식사시문제점?양호 □ 저작곤란 □ 소화불량 □ 오심ㆍ구토 □ 연하곤란□ 기타 ... 설사 □ 변비 □ 기타 ( )판단근거(영양 상태 및배설 양상)치아상태는 의치이시고 식사 시 문제점은 없으므로, 식사도구를 사용하시어 일반식을 잘 드시며 배설양상에는 정상임.2 ... □ 보건소 사업□ 개인 간병인 □ 산업재해 간병인 □ 치매안심센터 □ 복지관(마을회관)□ 노인정 □ 이동 서비스 □ 종교단체 □ 이ㆍ미용 □ 주거개선 사업판단근거(자원 이용)과거에 종교

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13 | 수정일 2024.01.14

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HRM전문가 전체 정리본

[1편] HRM실무▣ 인적자원관리 단계1. 원시적 : 인사부서도 없고, 각 기능들이 제대로 갖추어지지 않음, 창업초기2. 인사관리 : 각 기능들이 나름대로 체계 , 그러나 각 ... 기능들은 각각 독립적으로 유지3. 인적자원관리 : 거시적으로 확대, 세부기능들이 통합, 인적요소에 대한 중요성 UP4. 전략적인적자원관리ㄴ? 기능별 : 기능한통합X, 각 기능과 조직 ... 며 학습, 지식창출▣ 우리나라 인적자원관리 개념의 변화1. 1980년대중반까지연공주의, 정기승진/승격, 직급/직위/직책 일치2. 1980중반~1990중반능력주의, 발탁인사, 직급

시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04

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방송통신대학교 2023년 1학기 보건교육 중간과제물

해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:- 이하 과제 및 답안 작성 (※ A4용지 편집 사용)1. 협의의 건강증진 개념 ... 서비스 확대 및 접근성 강화활동 및 만성질환의 예방 및 관리를 위한 영양정책 추진을 통하여 건강한 식생활 실천 및 최적의 영양상태 유지 기반을 강화한다. 또한 활동적인 사람과 지역 ... 으로 인한 초과사망을 감소시키도록 한다. 감염병에 대한 예방 및 관리 강화에서는 결핵의 조기퇴치 및 사망률 감소, 에이즈 검진·치료 강화 및 전 국민 인식개선, 의료인, 환자 및 보호자

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.17

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직무평가 방법을 비교 분석하시오 서론

인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오서론최근 직무 중심 인사 및 직무 수준 도입이 시급해 경영 현장에서 객관적인 직무 평가 도구의 필요성이 강조되고 있는데, 대부분의 재계 ... 시스템의 이론적 고찰과 현황 파악 : IT관련 중소기업체를 중심으로. 경희대학교 대학원, 석사학위 논문.유구창(2018). 산업별 직무평가 도구의 개발에 대한 방법론과 산업 적용 연구. 인적자원관리연구, 25(2), 87-108. ... 학자들은 기존의 연공서열식 기만적 인사관리와 연공급이 사업의 변화 속에서 한계를 보이고 있다고 입을 모은다. 노화와 같은 환경 또한 직무중심 인사 및 직무수준 확산에 걸림돌이 되

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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[방송통신대학교] 2022년 1학기 인적자원관리 중간과제물

측면에서 인사고과는 인적자원에 관한 문제를 해결하는 도구로써, 인적자원관리에 필요한 의사결정을 합리적으로 할 수 있도록 지원한다. 즉 인사고과는 조직 구성원들의 업적과 역량을 객관 ... 과 대책에 대해 논해보겠다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 의의와 목적조직을 운영하고 관리함에 있어 구성원의 성과에 대한 평가는 필수불가결이며, 인적자원관리상 가장 기본적인 활동이라고 할 수 ... 있다. 조직이 추구하는 목표를 달성하기 위해서는 명확한 목표 설정과 함께, 목표에 부합한 인적자원을 확보하여 관리하는 것이 중요하다. 그리고 이 과정에서 구성원 개개인의 공헌도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2022.05.18

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[A+ 정신간호 CASE] 조현병 (만성기, 재활 중심)

에 대한기대- 성공적인 치료·재활로 취업하기 희망함.-구 분대상자 문제우선순위① 정신 증상 관리가끔 증상 발현함. 양성 증상 병식이 부족함.4② 일상생활／개인위생관리(기능양상)소비습관 ... 이나 청결, 식사 등이 독립적으로 관리가 어려우며 증상이 발현되면 더 심함.1③ 대인관계／의사소통능력 향상연인, 센터에서의 인간관계를 제외하고 가족관계에서 문제가 있음.3④ 가족의 ... 부담감 감소의존적인 약 복용, 당뇨에 대한 부적절한 식이, 생활비 지원 및 금전 관리 등 대상자의 자기 통제력 부족에 부담감이 있음.2⑤ 직업적 재활문제 없음 : 긍정적이고 적극

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.02

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사회복지관의 정의 및 역할에 대해 기술하시오

국민총화의 장으로의 역할을 하는 것이다. 여섯째, 지역사회복지관의 집회실 및 결혼식장, 체육시설 등 시설을 공동 이용하고 있는 레크리에이션센터 자원을 동원하며, 지역사회 조사 ... 하고 자원을 동원하는 역할을 한다.정리하자면, 이러한 사회복지관은 지역사회를 근거로 하고 있으며 지역사회에 거주하는 주민들의 욕구와 문제를 파악하여 이것에 필요한 서비스를 제공해주 ... 대상이 될 수 있는 사람 및 그 밖의 일반주민들도 대상이 되고 있다. 사업내용으로는 건강교육과 조기검진 등 보건활동 및 식생활과 주생활의 개선, 장애인들의 발생을 예방하게 되는 활동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.(A+)

[인력개발과활용] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론-사회적 가치란Ⅱ. 본론1 ... . 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법2. 사회적 자본 구축을 위한 최근 기업의 사례3.제안하는 사회적 자본 구축 시스템Ⅲ. 결론-요약 및 시사하는 바Ⅳ. 참고문헌서론사회 ... 성이 올라가고 국민소득(GDP)은 높아지게 되기 마련이다. 따라서 어떠한 조직 내에서 사회적 자본을 끌어올리기 위해선 지도자의 정확하고 올바른 인적자원관리가 중요하다고 볼 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

제 3장. 인사기능과 간호적용1절. 인적자원관리의 이해< 인적자원관리 >1) 정의? 조직의 목표를 달성하기 위해 유능한 인적자원을 확보하고 그들의 능력을 충분히 발휘할 수 있 ... 하고, 인력관리와 관련된 정책을 개발 및 도모하는 것? 조직목적 달성에 필요한 인적 자원 조달, 개발, 유지 및 동기부여를 위한 일련의 관리활동? 조직체의 인사를 관리하는데 관련된 모든 ... 평가를 통한 보상관리까지를 포함하는 순환과정2) 현대의 인적자원관리? 경력 중시, 조직과 개인의 조화, 노사관계의 수용, 기능과 기술의 축적인 면을 강조? 급속한 기술변화에 대응

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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(급식경영학) 급식경영에 영향을 미치는 환경요인을 파악하고, 각 요인에 따른 영향을 기술하시오. 또한 최근에 일어나는

변화와 이에 따른 급식경영에서의 변화를 포함하시오. (25점)2. 급식경영관리에서 내부고객인 인적자원의 관리는 매우 중요합니다. 본인이 급식기업의 최고경영자라고 가정하고, 인적자원 ... 관리 차원에서 급식조직의 구성원인 직원 만족을 위한 전략을 제시하시오. (45점)1) 인적자원 확보, 개발, 보상 및 유지의 각 차원에 대한 전략을 제시하시오. (25점)2) 효과 ... ) 최근 일어나는 급식과 관련한 내외부의 환경변화2. 급식조직 구성원의 만족도 제고를 위한 전략1) 인적자원 관리 전반에 대한 전략2) 동기부여 및 의사소통을 위한 전략III

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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[아동,모성간호학] 아동 호스피스 팀의 역할 A+자료

팀 요원의 조정과 감독 ② 환아간호를 위한 팀 미팅 주관 및 조정 ③ 호스피스 교육 계획 및 실시 ④ 직접적인 환아 간호: 통증과 증상관리, 사회적·정신적·심리적인 간호 ⑤ 환아 ... 와의 의사소통 등을 함으로써 통증관리를 포함한 증상관리에 대한 결정을 한다. ③ 간호조무사와 자원봉사자의 일을 조정하고 감독하며 환자와 가족 그리고 다른 팀 구성원 사이에서 중개 역할 ... 1. 호스피스 조정자 2. 호스피스 담당의사 3. 호스피스 간호사 4. 사회사업가 5. 임상사목자 6. 호스피스 자원봉사자 아동 호스피스 팀의 역할 아동 호스피스는 환아와 그

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.15

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[지역사회간호학]마빈스룸 가족간호과정 (간호진단 2개)

주소(개인정보 보호를 위해 구, 동까지만 기입)미국 플로리다주군분류정기관리군방문목적가족의 일반적 사항과 가족기능을 사정하고 가족건강문제를 찾아내어 문제원인을 규명하고 간호중재를 하기 ... 적 목표]? 리와 베시의 가족은 각자의 역할을 적절하게 수행한다.[구체적 목표]? 가족구성원과의 충분한 대화를 통해 역할을 분담한다.? 외부 지역사회자원의 도움을 받아 역할편중 문제 ... 사례기반 상황실습( ) term ( )반 성명( )- 마빈스룸 가족간호과정 -※ 방문간호 대상자 중 1인을 선정하여 양식에 맞춰 가족간호과정을 적용함방문일2020년 6 월 1일

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2021.09.28

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인사조직관리_중간고사대체과제

1. 직무 분석의 주요 절차와 주의할 점가장 먼저 직무분석에 관해 설명하고자 한다. 직무분석은 인적 자원관리의 출발점이라고 할 수 있다. 종원들이 담당하는 직무의 내용 및 그 ... , 지속적인 훈련을 통해 기업 특수적 기술, 숙련을 형성한다. 한마디로 말하자면 내부에서 인적 자원을 활용하는 것이다. 외부 모집에는 외부노동시장과의 활발한 교류를 통해 모집 ... 와 관련된 정보를 과학적으로 수집 분석하여 이를 관리목적에 적합하도록 체계화하는 과정이다. 이 직무분석은 목적에 따라 달라질 수 있다. 예를 들어 평가, 채용, 교육, 보상과 관련

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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인적자원관리 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.

2022학년도 1학기 중간과제물 과제명 2학년 인적자원관리 1,서론 오늘날 자원을 기업이 보유하고 있는 생산에 이용되는 노동력 혹은 기술 따위를 통튼 개념을 자원이라고 부른다 ... 적자원, 인적자원, 재무자원, 기술자원 등이 있으며 여기서 중요한 것이 바로 인적자원이다. 오늘날 인적자원관리를 사람관리라고 부르고 있는데 이는 조직 목표달성을 위해서 미래 인 ... 적자원의 수요를 예측하고, 그 조직에 필요한 인재를 확보하고 평가함에 있어서 개발하고 보상한 뒤 유지하는 일련의 기능들로 구성되어 있다. 즉, 인적자원관리는 조직을 어떻게 이끌어가야

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25

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