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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"인적자원관리주관식문제" 검색결과 61-80 / 2,741건

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    [지역간호학] [아무도 모른다] 가족과 관련된 영화를 사례로 한 간호진단
    는 요인과 그로 인해 생길 수 있는 문제들을 안다면 그 문제를 가지고 있는 개인을 치료하고 관리할 수 있고 더 나아가 사전예방의 방향을 정할 수 있을 것이다. 그러므로 가족사례 연구 ... 의 심각성 (가족문제,가구원의 질병중증?합병증, 일상생활 수행능력 등 포함)1?234매우낮음약간낮음약간높은매우높은2. 가족 등 지지자원 보유 및 활용정도1?2343. 생활수준 (지불능력 ... ) 자가관리능력 측정도4) 가족평가가족구조 및체제 유지□ 완전한 가족구조(동거인-시댁, 친정식구, 자녀없음, 한부모, 소년, 소녀가장, 조부모-자녀가족, 독거)■ 부적절한 재정
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28
  • [지역사회간호학] 당뇨병 방문간호 CASE , 질병 관리에 대한 불충분한 지식과 관련된 부적절한 혈당 관리, 지지체계 부족과 관련된 외로움 위험성 (사업연계)
    ,? 보건의료자원 활용 부족)■ 부적절한 생활양식( ? 부적절한 식습관?운동?휴식?수면,지나친 흡연?음주?스트레스 등 위험 행위)□ 부적절한 건강관리( 예방행위 부족, 가족 질병 ... 규칙적인 식사? 거동이 힘들어 주로 집에만 있음? 부족한 운동량? 부적절한 식습관식사 및 영양 불균형 상태 사정건강관리 행위? 보건의료자원의 활용이 부족함? 부적절한 질병 관리 ... 복용)- 공복 혈당 : 149mg/dL (당뇨 초기)? 식습관 : 불규칙적? 가족 형태 : 독거1) 가족평가Ⅰ 가족구조 및 체계 유지■ 불완전한 가족구조( 동거인-시댁?친정 식구
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2022.02.16
  • 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론1997년 ... 감을 공기업에게도 부여할 수 있을 것이다.참고자료오인수, 임대열(2003). 채용과 선발의 심리학. 서울: 시그마프레스.임창희(2014). 인적자원관리. 서울: 비앤엠북스. ... 경제위기를 겪은 후 2000년대 들어 한국 기업들이 인사변화를 겪으면서 나타난 가장 뚜렷한 특징 중 하나는 과거의 연공서열식 인사체제에서 벗어나 성과중심 인사제도를 강화하고 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
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    욕구사정 평가지 자료(장기요양기관-요양원, 공동생활가정, 주간보호센터, 방문요양 활용)
    ■ 다진식 □ 죽식 □ 미음 □ 유동식(경관식) □ 연하식 □ 갈은식 □ 기타 ( ) □ 치료식이 ( □ 당뇨식 □ 저염식 □ 고단백식 □ 체중조절식 ) 식사시 문제점 ■ 양호 ... OOO요양원 욕구사정 평가지 -일시 : 2024년 11월 12일 화요일 -대상자 : OOO 어르신 -시행자 : OOO시설장 OOO요양원(인) 욕구사정 평가지 OOO요양원 수급 ... /체중 160cm / 49kg 작성일 2024.11.12 작성자 OOO 시설장 1. 일반 상태 구분 확인 영양 영양상태 ● 양호 ○ 적당 ○ 부족 ○ 매우 나쁨 식사형태 □ 일반식
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.13
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    급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해
    인적자원관리주제: 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 오늘날 많은 기업들이 겪고 있는 유능한 인재 ... 부서의 주관 아래에 이루어지지만 일련의 과정에는 채용 담당자를 포함하여 추천인이라거나 인사담당자, 관리자 등 다양한 이해관계자들이 포함이 된다. 인재 확보는 인재 채용과 비슷하지 ... 사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 탐구하고자 한다.II. 본론1. 오늘날 많은 기업들이 겪고 있는 유능한 인재확보의 어려움많은 기업들에게 있어서 오늘날 인적자원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)
    인적자원관리과목명사회복지행정론Ⅰ. 제 1절 인적자원관리의 개념1. 인적자원관리의 의의와 목적2. 인적자원 계획Ⅱ. 제 2절 인적자원관리의 과정1. 인적자원관리의 구성요소2. 인 ... 적자원관리과정1) 직무관리2) 확보관리3) 개발관리4) 성과관리5) 보상관리6) 유지관리Ⅲ. 참고 자료 및 출처Chapter 08 인적자원관리Ⅰ.제1절 인적자원관리의 개념1. 인 ... 들의 만족도와 능률을 극대화하는 과정. 즉, 인력의 조달과 유지, 개발, 활용에 관한 계획적인 관리활동의 체계2) 목적조직의 생산성 향상, 조직의 작업생활의 질 고양, 인적자원 이용
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25
  • 사회복지행정론 ) 1. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오. 2. 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교서술하시오.
    과 변혁적 리더십을 비교 서술하시오.3. 참고 및 출처1. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오.인사관리는 사회복지 기관의 운영 목적을 달성하기 위해서 인적자원을 최대한 ... 을 필기시험으로 꾸릴 경우 관리가 편하고 시간과 경비 절약을 할 수 있으며 객관도와 타당도를 높힐 수 있는 장점이 있다. 필기시험 중 주관식 시험은 통찰력이나 추리력, 판단력과 같 ... 자의 공정성을 의심받을 수 있으며, 채점에 많은 노력과 시간, 경비가 소요된다. 필기시험 중 객관식 시험은 채점이 편하고 고도의 객관성을 확보할 수 있으나 주관식과 같은 고도의 복잡
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27
  • 급식경영학 7장 내용정리
    chapter 7 인적자원관리1. 인적자원관리의 의의1.1 인적자원관리의 기능 및 특성1) 인적자원관리의 기능과 정의- 인간을 대상으로 하는 관리- 개인과 조직의 목표를 달성 ... 할 수 있도록 인적자원의 확보, 개발, 유지 및 보상의 과정을 계획하고 조직, 지휘, 통제하는 과정, 노사관계 관리 포함- 관리적 기능 : 업무 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제 ... 에 배치, 이직관리를 하는 활동2) 인적자원의 특성- 변화를 쉽게 통제할 수 없다.- 훈련과 개발을 통해 잠재능력이 무한히 증가될 수 있다.- 합리적 활용 뿐 아니라 구성원 개개인
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09
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    조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]
    들에 대한 존중과 수용적인 태도② 공감 : 구성원들의 감정에 대한 수준 높은 이해③ 치유 : 구성원들의 문제들을 세심하게 보살핌④ 청지기 : 구성원들을 위한 자원 관리⑤ 부하 ... 대안을 탐색하고, 대안을 선택하여, 문제를 해결하는 과정을 말한다.기본모형합리모형가 정① 완전정보 상황 가정② 관리자는 모든 대안과 결과를 인식 및 평가할 수 있다.③ 관리자 ... 성 제공⑥ 구성원의 일체감 및 충성도, 업무전념, 사기 등을 결정구성요소파스케일과아 토 스① 공유가치 ② 전략 ③ 구조 ④ 제도⑤ 구성원 ⑥ 관리기술 ⑦ 행동?관리 스타일샤 인
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05
  • 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오.
    기에 총 지배인 즉 한식당의 운영과 영업을 총괄 관리하며 종업원들을 관리할수 있는 중간간부인 총 지배인이 필요불가결의 요소이며 지배인의 역량에 따라 영업이익이 직결되는 경우가 많 ... 들의 취향을 파악하고 식당의 매출을 증진시키기 위해 영업방안을 모색하여 고급화를 진행한 총지배인의 역할이 크다고 생각하는바 재대로된 인적자원 한명의 파급효과는 한식당의 존폐유무 ... 있게 하는 능력이 필요하다. 네 번째로는 업장의 고객 관리를 총괄하고 불편사항을 처리할수 있는 능력으로 일부 직원의 문제로 인해 컴플레인이 발생할 경우 이를 해결할수 있는 능력
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17
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    성과관리방식(MBO)의 문제점과 과정중심의 성과관리
    [인적자원관리] 성과관리 측면에서의 문제점 및 개선방안1.과제명: 당사 성과관리 측면에서 문제점 및 개선 방안과제의 정의: 현재의 당사 성과관리 측면에서 문제점을 진단하고 개선 ... 방안을 제시 해본다.2. 성과관리 시스템 현황-현재 MBO 성과관리 체계의 문제점을 개선하여 신규 과정지향적 성과관리 시스템으로 개편 중.MBO 성과 (기존)신규 HR 3.0 ... , KPI, PM, 개인목표 등의 정의와 각팀 전략과의 연계 미흡"" 성과관리 Tool 보다는 사원의 처한 환경 (진급차, 연수 등) 연공주의에 의한 평가 관습이 혼재"2) 한국인
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.08
  • 노인사례관리 발표자료 ppt
    건강관리 지원 ∙ 대상자의 식사보조 및 영양관리 ( 경관식 음료제공 ) ∙ 목욕서비스 및 복지관 자원연계를 통한 생활지원 ∙ 가정봉사원을 통한 가사서비스 및 정서적 지지 ∙ 가정방문 ... 생리심리사회적인 전반적 변화 및 복합적인 욕구를 반영하고 ▶ 다양한 공식적 , 비공식적 자원을 확보하는 방식의 적극적인 서비스망을 구축하여 각 노인에게 맞춤형 사례관리서비스를 제공 ... 될 수 있는 모델 포괄 모형 가족 및 지역사회 체계를 통하여 해결하지 못하는 복합적인 욕구와 문제를 가지고 있는 노인에게 적용될 수 있는 모델▶ 사례관리 실천과정 사례관리 제공기관
    리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21
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    22년11월최신)경상대학교 경영학과 졸업시험 족보
    경상대(가좌) 경영학과 최신 족보 정리본2022년 11월 작성출제과목1. 생산관리(생산관리,인비전)2. 마케팅(마케팅관리,소비자행동론)3. 인사조직(인적자원관리, 조직행위)4 ... 하고, 부하들이 노력하여 목표를 성취할 것이라는 신념을 보인다.4. 효과적인 인적 관리 방안인적자원관리는 종업원 개개인의 목표와 조직의 목표를 조화롭게 유지시켜 가치를 창출하기 ... 위한 것이다. 인적자원을 효과적으로 관리하려면 기업내의 자원을 하나의 체계로 통합하여 관리하는 ERP(전사적 자원관리)가 효과적일 것이다. 이것은 말 그대로 기업활동을 위해 쓰여 지
    시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.11.24
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    [지역사회간호학 가족사례보고서] A+ 전체자료 (간호진단 2개)
    . 집안일을 도맡아 하는 사람 없어 가족 모두 불규칙하며 건강하지못한 식습관 문제. 주거환경 자가 아파트에서 살고 있음. 햇볕이 잘 들고, 환기도 잘 되며 아파트 단지 내 위생관리 상태 ... -끼니를 간편식으로 대충 해결하며 식습관 불규칙. -운동을 하지 않음. -남편의 비만이 심함. -건강 관리에 대한 지식이 부족함. 가족영역 문제영역 가족문제(진단) 1 상호작용 및 ... 으로 문제 상황에 대처함. 큰 생활의 변화로는 학원 운영을 시작하며 아내가 모든 슈퍼일을 도맡아 하게된 것이 있음. 건강관리 남편은 2년 전 비만 상태라는 것을 인지한 뒤로 섭취
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.19
  • (인적자원관리)우리나라 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요
    인 적 자 원 관 리주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅰ.1 인 ... 적자원의 중요성에 대해Ⅰ.2 인적자원 관리 정의Ⅰ.3 인적자원 개발 정의Ⅰ.4 인적자원관리와 인적자원개발의 관계 - 상호보완적인 관계Ⅱ. 본론Ⅱ.1 인적자원관리 프로그램 - 채용 ... 관련 NCS(공공기관)Ⅱ.2 인적자원관리 프로그램 - 사원평가관련Ⅱ.3 인적자원개발 프로그램 - 공공기관으로서 창업생태게를만드는 인재육성Ⅲ. 결론Ⅲ.1 취준생은 무엇을 어떻게 ?Ⅳ
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02
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    욕구사정 평가지 자료 (장기요양기관-요양원, 주간보호센터, 방문요양 등 활용 자료)
    □ 다진식 □ 죽식 □ 미음 □ 유동식(경관식) □ 연하식 □ 갈은식 □ 기타 ( ) □ 치료식이 ( □ 당뇨식 □ 저염식 □ 고단백식 □ 체중조절식 ) 식사시 문제점 □ 양호 ... ● 기타 ( 무교 ) 판단근거(자원 이용) 매월 2회 OOO 내과 의원에서 촉탁의 내원진료를 통해 약을 처방 받는다. 8. 주관적 욕구 구분 확인 수급자 또는 보호자가 호소하는 개별 ... OOOOO요양원 욕구사정 평가지 -일시 : 2024년 11월 13일 수요일 -대상자 : OOO 어르신 -시행자 : OOO시설장 OOOOO요양원(인) 욕구사정 평가지 OOOOO요양
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.13
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    사회복지실천 현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각되는 실천 모델 두 가지
    서비스 이용자 또는 의뢰인의 필요와 문제를 해결하거나 사회기능을 향상시키기 위해 실무자가 지원과정에서 어떻게, 무엇을 해야 하는지를 다룬다. 이러한 문제 해결에 대한 접근은 다양 ... 적 생리학적, 행동적, 사회적, 환경적 요인의 상호작용적 성격이 의뢰인의 정서적 교란과 부적응적 행동에 기여한다고 설명하고 논의한다.일곱 번째는 소크라테스 방법이다. 소크라테스식 질문 ... 과 같다.첫 번째는 주관적인 경험의 독특함이다. 이는 각 개인의 인생사건과 정서적 반응의 고유한 의미와 현실정리에 작용하는 정보전달과정, 신념, 신념구조 등 주관적 경험의 고유
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15
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    민츠버그의 관리자 역할(간호관리자의 가장 중요한 역량)
    하는 대변인이 속한다.의사결정 역할에서 관리자는 단독이나 타인과 함께 의사결정을 하거나, 다른 사람들이 의사결정을 할 때 영향을 미친다. 조직의 변화에 대한 정보를 바탕으로 사업 ... 을 추진하는 기업가, 스케줄과 장비 문제 및 생산성을 감소시키는 작업환경 문제를 다루는 고충처리자, 누가 어떤 자원을 가져야 하는지 결정하는 자원분배자, 정보와 권한을 가졌기 때문에 많 ... 는 조직의 대표에게 요구되는 사회적, 법적 의무와 더불어 상징적이고 정형적인 업무를 수행한다. 방문객 접대, 부하직원의 결혼식 참여, 그룹의 오찬 주관 등 의식에 참여하거나 공적
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06
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    매경테스트 경영파트 요약정리
    와 주주 권익 보호 등을 최우선으로 함인적자원관리-인간에 대한 다양한 요소를 고려하여 개인의 조직의 방향성을 긍정적으로 연결하고 성과를 향상하는데 목적을 가짐전략적 인적자원관리 ... 관점-인사제도의 방향성이 전략적 방향성과 일치해야 함, 기업의 비전과 목표가 구성원 개인에게 연결될 때 이상적인 시너지 형성인적자원관리 프로세스직무분석 → 모집과 채용 → 배치 및 ... 서: 해당 직무의 특성과 내용을 기록한 문서2. 직무명세서: 직무에 필요한 직원의 능력을 기술한 문서, 직무기술서보다 주관적이며 추상적인 인적자원에 대한 평가를 포함하므로 신뢰성 및
    시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26
  • 인적자원관리(성과주의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안)
    들은 IMF 위기 이후 다양한 인적자원관리방식의 변화와 경영방식의 적용을 통해 미국식 성과주의 인사제도 도입을 확대하였는데, 이러한 국내기업들의 성과주의 인사제도로서의 보상제도와 평가 ... Ⅰ. 서론기업이 공정한 인사관리의 실현을 통해 조직구성원의 근로 의욕을 고양하고 조직성과를 효율적으로 높이고자 활용하는 것이 인사제도라 할 수 있다.인적자원성과는 인사제도를 포함 ... 산업혁명에 대응하고, 제조공정의 디지털화를 통해 글로벌 경쟁력을 강화하기 위한 네트워크 기반의 기술력과 전문성을 갖춘 인재 확보가 필요해짐에 따라, 기업의 인적자원관리 방식도 경쟁
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03
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2025년 08월 16일 토요일
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