"우리들병원계약직채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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1993단체행동권 기업 인재 전략 PA 간호사 방사선종양학과

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"우리들병원계약직채용시험문제" 검색결과 81-97 / 97건

[조직이론]책임운영기관에 대한 고찰

제도의 운영현황 61. 책임운영기관의 외국 사례62. 우리나라의 도입 추진경과 73. 우리나라의 적용범위(현황)8Ⅴ. 책임운영기관제도의 특성과 운영체계 91. 기관장의 공개채용 9 ... 15(2) 성과평가 체계 15(3) 평가지표의 설정의 사례 - 성과평가 항목 및 지표설정 현황 16Ⅵ. 결 론 - 문제점 및 시사점 181. 우리나라의 책임운영기관의 지정범위 ... 지 급지 급지 급일부지급계약관계전면 시행전면 시행일부 시행일부 시행2. 우리나라의 도입 추진경과 )(1) 우리나라에서는 1997년 총무처의 에서 선진 외국의 행정개혁사례를 연구

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.28

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사회복지인사관리

하게 된다. 모집에서 자격요건과 차별대우에 관한 내용을 간과하여서는 안된다.2) 선발선발은 해당직에 지원한 사람 중에서 조직이 원하는 최적의 인력을 선택하는 과정을 의미한다. 선발방법 ... 에는 서류심사, 필기시험, 면접 등이 있다. 선발에서 두 가지의 중요한 요소는 기관의 기대치와, 지원자의 소망이 있다. 두가지가 만나는 점에서 선발이 이루어진다.3) 임용임용은 선발 ... 된 인원 중에서 조직이 필요한 사람을 고용하겠다는 공식적 계약과정을 의미한다. 대부분 시보임용을 하거나 수습입용을 하게 되며 그 기간이 지나게 되면 공식적으로 임용을 하게 된다.임용

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.30

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[비교행정] 프랑스 공무원에 대해서

우리나라와 같이 일반행정계통에 종사하는 공무원의 계급 구분이 천편 일률적으로 정해져 있지는 않다.3. 채 용공무원의 채용은 원칙적으로 시험(le Concours)을 통하도록 되 ... 다. 예컨대 카테고리 A에 소속된다는 것은 무슨 직종단이 거기에 속하느냐가 문제이지 공무원 아무개가 A에 속한다는 것은 별로 의미가 없다. 카테고리는 다만 거기에 속하는 직종단의 보수 ... Categorie에 해당하는 학력(Diplomes) 소지자에게 행하는 것이고, 내부시험은 일정한 근무연한을 필한 하위직 공무원에게 승진의 길을 열어주기 위해서 행하는 시험이다.시험

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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[노사관계 , 인적자원] 비정규직 노동자의 문제

의 문제3.1. 비정규직에 대한 법제도 미적용의 문제 ------------------------------- 33.2. 임금의 문제 ------------------------- ... --------------------------- 33.3.노동 환경의 문제 ------------------------------------------------ 44. 비정규직 ... 의 문제를 만드는 근본적 원인4.1. 비정규직을 바라보는 시각의 문제 ------------------------------------ 54.2. 법적 장치의 미흡 --------

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.28

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[경제]비정규직

, 장애인 인권 등 여러 가지 □□가 있었지만, 그 중 가장 쟁점이 되었던 문제는 비정규직 에 대한 것이었다. 순서가 진행되면서 비정규직 철폐에 관한 내용의 상황극이 이어졌는데, 내용 ... 들에게 남의 나라 이야기일 뿐이었고, 노동부는 사내하청 노동자들의 억울함을 철저히 외면했다.현대중공업의 노동자 중 40% 정도가 비정규직 노동자이다. 그들은 하청업체와 계약을 하 ... ·직영 노동자를 채용할 필요가 없어졌다.그래서 지금, 공장에서는 정규직을 채용하지 않고 있다. 거의 모든 공장에서 몇 년 전에 정규직을 채용한 이후로는 지금까지 단 한번도 공개 채용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.13

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유망직종

을 쓰는 자질이 요구 되며, 방송국의 수 시 채용을 주시해 야 한다.혼자서 활동하기 보다는 팀을 이 루어 일을 하므 로 자유계약직으 로 활동한다.프로그램의 길이 와 빈도수에 따 ... ◈ 1030이 알아야 할 유망직종 ◈{의료보건 분야{직업명하는일직업환경교육훈련 및 자격고용현황임금직업전망의 사인체의 질병, 장 애, 상해에 대 해 처방을 하고 치료의 범위 및 ... 방법을 결정깨끗하고 조용 한 편이나, 늘 세균의 감염 위 험이 도사리고 있다.한국보건의료인국 가시험원에서 실시 하는 의사국가시험 에 합격하여 보건 복지부장관이 발급 하는 면허를 받

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.29

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[책임운영] 책임운영기관

)개방화된 조직(out-sourcing)기관장은 공직내외에서 유능한 인재를 공개모집하여 계약직으로 채용하고 성과에 따라 연봉을 지급한다.(4)융통성과 책임의 조화기관운영에 필요한 인사 ... 공무원과 같은 신분보장을 누리지 못하는 까닭에 소신있게 책임운영기관을 이끌어가기가 어렵다는 문제가 발생한다.따라서 기관장은 성과에 따라 책임을 지되 채용계약의 계약해지사유를 구체 ... . 인사기관장은 소속중앙행정기관장이 내외전문가중에서 공개모집절차(개방형임용)에 따라 3년이내의 계약직공무원으로 채용하고 연봉을 지급하며 직원은 책임운영기관장에게 임용권을 위임

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.21

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[인사관리] LG유통사례로 알아본 모집선발

의 절차4. 대상기업에 대한 세부 고찰5. LG유통 채용 문제점에 대한 개선방안Ⅲ. 결 론1. 현대 기업의 인재 모집 및 선발의 나가야 할 방향※ 별 첨1. 참고자료2. 기업방문 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론1. 인력모집 및 선발의 중요성2. 기업선정의 배경- 최근 채용구조의 동향- 유통업계의 채용구조의 확대 분석- 대상기업(LG유통)의 선정배경Ⅱ. 본 론1 ... 공급되어 고학력 인력이 심각한 실업에 직면하였으며 상대적이로 기업은 많은 우수한 지원자 중에서 선택적으로 가장 뛰어난 인 재만 선발할 수 있다는 것을 의미한다.2) 우리 기업의 인

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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결혼과 일, 여성의 삶 연구

는데 때문이다. 또한 모니터는 매년 계약직으로 뽑기 때문에, 한 방송국에서 햇수를 넘겨 다음해까지 모니터를 하는 사람은 다섯 손가락 미만이라고 한다. 하지만 이 일은 아이를 키우는 데 ... 과 육아를 도맡아 해야 하기 때문이다. 하지만 이러한 상황에 있는 것도 감사해야 할 처지다. 왜냐하면 우리나라 대부분의 여성들은 결혼을 하면 10명중 6명은 퇴직을 해야 하는 상황이어 ... 서 기혼 여성 중 16.4%만이 취업을 하고 있는 상태이다. 그리고 현재 우리나라는 OECD 국가 중 대졸 이상 고학력 여성의 고용비율이 최하위인 것으로 조사되고 있다. 이렇게 기혼

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.17

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외국인노동자인권문제

이 실정이다. 그럼 외국인 노동자들이 겪고 있는 문제에는 어떤 것들이 있으며, 그것들의 해결책은 없는지 살펴보고, 우리나라 정책엔 어떤 문제점이 있는지 살펴보자.● 본 론1 ... . 외국인노동자들의 문제1) 인종적 편견과 노동적 편견외국인 노동자는 결코 단일한 집단이 아니다. 한국에서 단순생산 기능직에 종사하는 외국인 노동자는 ‘체류자격’과 ‘민족성’이라는 기준 ... 이야만 했던 고통을 상기하며 울분에 떤다면, 현재 이들에게 화풀이하고 있는 우리 자신의 모습은 얼마나 모순적이고, 유아적이고, 부끄러운 것인가?2) 임금문제외국인 노동자들은 대개

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07

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[간호인사관리] 간호인사행정

한다. 여기에서 인적 자원의 조달활동(기능)이란 종업원의 공고, 면접, 시험, 선발등의 채용기능을 말하며, 개발활동(기능)이란 종업원의 급여관리, 복리후생시설, 안전위생, 커뮤니케이션 ... 적 차별 함께 크게 발전하였다.근래에 와서는 간호개념의 변화에 따라 병원조직에 제공되는 간호전달 체계의발전,간호의 독자성과 전문성을 살리는 문제,병원의 경제적운영등 복합적인 문제를 안 ... (personnel evaluation) 등을 들고 있다. 또한 인사기능에서 관심을 가져야 할 것으로는 실무교육, 인사방침, 계약, 비품 및 법적문제 등 임을 강조하였다.2. 모집과 선발1

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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[인사관리] 파라다이스 카지노의 인사관리

---------------------------------------------------------- 5① 계약직② 정직원③ 시간외 수당5) 복지후생정책 ------------ ... 를 제외한 금액이다.① 계약직연봉직 - 1천만원 ∼ 1천 400만원② 정직원호봉직 - 2천 3백만원 ∼ 2천 6백만원 (7년정도 근무했을 경우)대리급 - 3천만원이상③ 시간외 수당1 ... 에도 계속 일을 할 수 있도록 배려해주고 있다.그러나 사내 탁아시설 등은 갖추어져 있지 않다.결혼 후 육아문제 등으로 회사를 그만두는 것이 불가피 할 시에는 임시직으로 돌려 주말근무만 하

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.17

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[행정학(공기업론)]책임운영기관 현황에 대한 고찰

제도의 운영현황 61. 책임운영기관의 외국 사례62. 우리나라의 도입 추진경과 73. 우리나라의 적용범위(현황)8Ⅴ. 책임운영기관제도의 특성과 운영체계 91. 기관장의 공개채용 9 ... 15(2) 성과평가 체계 15(3) 평가지표의 설정의 사례 - 성과평가 항목 및 지표설정 현황 16Ⅵ. 결 론 - 문제점 및 시사점 181. 우리나라의 책임운영기관의 지정범위 ... )공무원법(2개는 독립고용주)재무관리독립기금(부분)독립기금독립기급(대부분)독립기급(8개)성과급지 급지 급지 급일부지급계약관계전면 시행전면 시행일부 시행일부 시행2. 우리나라의 도입

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.06

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[여성학] 여성 성차별, 성폭력에 관하여..

채용 때 다시 시험을 보고 입사하라고 통보했다. 박씨는 출산을 이유로 재시험을 통한 입사를 요구하는 등 실질적으로 차별·해고한 사측의 성차별 행위에 대해 8일 국가인권위원회에 진정 ... 379건 급증추세 , 문화일보1999년부터 흥국생명 연수원에서 영양사로 일하던 최모씨는 임신 사실을 회사에 알린 지난해 8월 일방적으로 계약해지 통보를 받 았다. 1995년 KBS ... 에 입사, 8년간 컴퓨터 그래픽 자막 입력 업무 를 해왔던 박모씨는 지난해 12월 출산휴가를 사용했으나 지난 3 월 사측은 그에게 비정규직이기 때문에 출산휴가는 없는 것이며 신입사원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.11

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[남녀고용평등법] 남녀고용평등법에 대하여

의 이 법에 대한 관심이 높아지게 되었다.(4) 1991년·3월중에는 지방공무원 채용시험의 성별분리 모집방법을 개선·관행적인 정년차별이 계속되던 사립대학(교), 종합병원, 호텔 ... □ 우리나라 남녀고용평등법:·직무급 임금체계가 아니면 기업으로서 지키기 어렵게 되어 있다.·순수직무급이 차지하고 있는 비율-전체의 4.8%→ 현실성을 결여·문제점: 법 제정시 참고 ... 남녀고용평등법에 대하여목차1.배경2. 남녀고용평등법의 당위성3. 남녀차별의 의의4. 차별금지의 구체적 내용(1) 모집과 채용(2) 동일가치노동과 동일임금(3) 금품의 지급(4

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.21

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[사회문제] 성차별에 관하여

들의 삶을 제약하고 있는 것이 사실이다. 가볍게는 우리 일상에서 제사나 호주제도 등의 문제에서부터 취업의 기회에 이르기까지 많은 차별이 일어나고 있는 것이 사실이다. 여기서 우리 ... 문제를 개선하는 방향으로 나아가도록 해야 한다. 따라서 이러한 성차별의 문제 중 울산지역이 공업도시라는 점과 우리 취업을 앞 둔 4학년이라는 점을 고려하여 여기서는 경제적 측면의 성 ... 다가, 5월 23일 상사를 통해 두 사람 모두를 다른 지점으로 보내기로 했다고 하였다.그동안 000씨는 폭행사건 후 회사를 다니는 동안 '한 대나 맞았냐? 깁스를 하게, 지가 뭔데(계약직

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.18

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공무원개방임용제에 관한연구

의 계약직 공무원형태의 채용을 상정하고 있는 우리나라 개방형직위는 SES중 일반직 직위와 유사하다고 할 수 있을 것이다.직군·직렬의 구분없이 통합·관리되는 SES 공무원은 비경력직 ... 가 신설이 되면서 업무가 기획예산처에서 중앙인사위원회로 이관된 것이다.지금까지 우리나라의 공무원임용제도는 원칙적으로 공개경쟁시험을 거쳐 임용하여 왔다. 예외적으로 정무직이나 별정직 ... ------------ 22. 硏究의 範圍 및 方法-------------------- 2Ⅱ. 우리나라의 公務員開放任用制度의 導入1. 槪念 및 導入必要性--------------

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.08.31

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