"우리들병원계약직채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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1993단체행동권 기업 인재 전략 PA 간호사 방사선종양학과

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"우리들병원계약직채용시험문제" 검색결과 61-80 / 97건

은퇴설계

로 보지 아니함- 채용 여부를 판단하기 위해서 시험적 성격이 강한 훈련, 실습생은 근로자로 보지 않을 수 있다.- 외국의 산업연수생인 경우도 순수하게 지식습득만을 목적으로 한 경우 ... 에 대한 통지의무를 명시- 계약형 형태만 허용, 일괄적으로 위탁- 우리나라에서 가장 많은 기업이 선택 : 일부이행- 정기 재계산 : 일정기간(5년 이내)마다 정기적으로 실기▶확정기여 ... : 14% ~ 20%- 초고령사회 : 20% 이상- 최근 10년간 남녀의 기대수명의 차이는 감소추세다.▶노년부양비, 노령화지수▶인구고령화에 따르는 문제점과 기회1. 문제점- 은퇴준비

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.01

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☆★[발표요약자료 첨부＊리포트＊시험대비]복지행정(사회복지행정)의 인사제도에 관하여★☆

을 도입하자는 움직임이 일어나고 있다.)(2)선발선발은 해당직에 지원한 사람 중에서 조직이 원하는 최적의 인력을 선택하는 과정을 의미한다. 선발방법에는 서류심사, 필기시험, 면접 등 ... 은 보통 서류전형? 선발시험? 면접? 경력조회 및 기타 필요한 조회? 신체검사? 채용? orientation 순으로 진행되며 조직 상황에 따라 탄력적으로 운영할 수 있다.)(3)임용 ... 임용은 선발된 인원 중에서 조직이 필요한 사람을 고용하겠다는 공식적 계약과정을 의미한다. 공무원이나 민간기업의 직원을 채용할 때에는 보통 시보임용을 하거나 수습임용을 하는 경우

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.19

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비정규직의 실태와 개선방안

비정규직의 실태와 개선방안1. 들어가는 말정부에서 550만, 노동계에서 850만이라고 주장하는 비정규직 문제가 심각하다. 사회 양극화와 더불어 우리 사회의 일촉즉발 도화선이 된 ... 지 오래다. 게다가 비정규직의 반대편엔 사용자뿐만 아니라 같은 노동자인 정규직이 위치하고 있어 갈등의 골이 더욱 깊다. 비정규직의 가장 큰 문제는 바로 불안정한 고용상태와 더불 ... 어 정규직과 비교한데 따른 불합리한 차별이기 때문이다. 비정규직 보호법안이 국회를 통과함에 따라 노동계와 경영계의 입장차이가 분명히 엇갈리고 있는 가운데 또다시 비정규직 문제에 대한

리포트 | 32페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.07.17

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개방형 인사체제에 관한 조사

가진제도(국가공무원법 제40조의 제4에 모근거)를 개방형직 위에 임용된 자에게 적용할 수 있도록 함· 승진소요연수가 몇일 모자라 계약직으로 임용되는 사례의 문제에 대한 해소방안임3 ... 이 있었으나, 공직자도 신분상 계약직으로 바뀐다는 점과 개방형의 취지에 비추어 1위로 선발되었다 하더라도 중앙인사위원회의 심사를 받게 하는 것이 인사행정의 공정성 취지에 부합됨.2 ... 1. 개방형 인사체제의 개념인사체제의 개방형이라 함은 공직의 모든 계층의 직위를 불문하고 신규채용이 허용되는 인사체제이다. 신규 채용자는 각 계층의 직위가 요구하는 자격을 지녀야

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.03

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[여성학]사회진출 시 남녀에 대한 성차별과 그 대응방안

분야에서 성차별이 인정 되지 않음을 의미한다. 하지만 현재 우리 나라는 여러 곳에서 성차별이 나타나고 있다. 특히 대학생들과 밀접한 관련이 있는 취업문제 나아가 취업 후 직장 내 ... 을 제시하거나 요구하여서는 안된다.여성에게 모집,채용의 기회를 안주는 경우ex)「남자사원모집」, 「사무직 남자○명 모집」,「병역필한 남자에 한함」등직종별로 남녀를 분리 모집 ... 하거나, 성별로 채용예정 인원을 배정함으로써 특정 직종에 여성의 채용기회를 제한하는 경우ex)「관리?사무직 남자○명, 판매직 여자○명」,「판매직 남자○○명, 여자 ○명」여성에게만 제한

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.13

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[직업][직종][유망직종][유망직업][천직][직업윤리]직업으로서의 교사, PD, 데이터베이스전문가, 웹프로그래머, 카피라이터, 간호사, 스타일리스트, 경영컨설턴트, 공동주택관리사, 근로감독관, 보험계리인 분석

. 교사의 개념2. 교사의 자질3. 교사가 되는 방법(교원임용시험)1) 시험 실시의 원칙2) 자격 검정(채용방법) 및 응시자격Ⅲ. PD1. PD의 특징2. PD가 되기 위한 준비Ⅳ ... 한 삶을 살며 자신을 갈고 닦는 노력을 전개하고 있는 교사들에 대한 기대와 존경이 더욱 높아지게 된다.3. 교사가 되는 방법(교원임용시험)1) 시험 실시의 원칙전문직으로서 교육 ... 공무원법 제 16조) 또는 교육자격증을 취득한 자라도 교사로 임용되기 위해서는 특별한 경우를 제외하고는 ?공개 경쟁 시험?을 거쳐야 한다.2) 자격 검정(채용방법) 및 응시자격과거

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.25

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[인사행정론]책임운영기관

규계약직 공개채용직원인사권장관(청장)이 행사기관장이 임용권 행사성과상여금공무원 보수규정일률적 적용소속장관이 별도 책정예산회계회계방식일반회계 적용일반회계(행정형) 및 특별회계(기업 ... 습니다.책임운영기관이란 공무원 또는 민간인을 대상으로 공개모집을 통해 채용한 기관장과 임기 및 경영실적 계약을 맺고, 기관장에게 인사예산 등 자율권을 부여하되 운영성과에 책임을 지 ... 되 경영을 민간에 위탁하는 것을 말한다. 공채를 통해 선발된 계약직 기관장이 인사, 예산 등 운영상 자율권을 부여받고 그 운영성과에 대해 책임을 지게 된다.정부는 1년 단위

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.08

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청년실업의 원인 및 실태

-------경력직 우선채용 관행의 확산세번째로 문제시되는 점은 현재 기업들의 경력직을 우선하는 채용형태에 있다. 이렇게 되면 사회에 첫발을 내딛는 청년구직자들은 상대적으로 불리 ... 과 함께 국가경제의 주요 경제목표가 되고 있다. 그렇기 때문에 현재 사회전반적으로 문제시 되고 있는 실업 그중 어쩌면 지금의 우리에게도 관련이 있는 청년실업의 문제에 대해 생각해 보 ... (여·26)씨는 “판매 목표량 200개를 채운 사람만 채용한다고 했다”며 “계약기간이 끝나기도 전인 12월 말에 중간 평가가 안 좋은 사람들을 그만두게 했다”고 말했다. 300여명

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.25

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인사관리 채용절차 및 삼성생명 채용절차

. 전형절차3. 삼성생명의 인사철학VII. 삼성생명 인터뷰VIII. 문제점 및 개선사항1. 평등한 여성 채용과 이후의 문제점2. 채용과정의 불투명성3. 졸업년도 제한 문제4. 학력 ... 중심 채용 문제5. 스카웃 문제6. 장애인 채용 문제7. 직무배치시의 문제8. 입사지원시 나이 제한 문제9. 직무별 전공학과 제한 문제IX. 팀프로젝트 후 느낀점X. 증빙자료Ⅰ. 팀 ... 된다는 우려 때문이었다. 이에 우리 조는 새로운 시각으로 접근해 보기로 하였다. 그래서 나온 의견이 특정 기업의 채용 과정을 파악하고 분석함으로써 프로젝트의 목적을 벗어나지 않

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.21

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외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률 및 사례

66년 4개월 동안 정신병원에 강제 수용7그 후 네팔로 돌아감2. 영화 속의 노동법간단한 줄거리제7조(외국인구직자명부의작성) 2항 '한국어구사능력평가시험' 실시- 2항을 준수 ... : 산업재해 문제 *2007. 10. 25 장항 현장에서 낙상으로 왼쪽 발뒤꿈치 상해. *건양대학교 병원 정형외과에서 수술 및 입원 치료. *이후 숙소(원내동사무실)에서 혼자 ... 공단 유성지사로 송치4. 실제 사례로 본 외국인 노동자 문제4. 실제 사례로 본 외국인 노동자 문제5. 해결 방안 및 결론해결 방안5. 해결방안 및 결론- 우리 사회 뿐만 아니

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.17

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[여성학]여성의 불평등에 관한 사례

라서 남성보다 낮은 직급, 직위에 채용3)남성보다 불리한 고용형태로 채용(임시직, 계약직, 촉탁, 시간제 등)☞모집 채용시 성별 직군 분리 채용 사례고졸여성은 일반직(정규직)채용 ... , 대졸여성은 연봉제 계약직으로 채용여자는 사무직, 남자는 일반직 등등4)미혼용모단정을 채용조건으로 적용임금지급에있어서의불평등1)동일조건(학력, 경력) 남자에 비해 적은 임금 지급2 ... . 지방법원은 벌금 100만원의 약식명령을 내림으로써 사건 종결. 평등법 시행 처음으로 사업주가 처벌받은 사례이면서 구직자에 의해 제기된 첫 번째 고발사건임. 전주예수병원의 인턴채용차별

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.17

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가족과 결혼-우리나라에서 가족을 지원하기 위한 정책 및 서비스

지원6개월) '엄마 채용 장려금'이 12개월간 지급됩니다.산전후 휴가 중 또는 임신 16주 이후 계약기간이 종료되는 비정규직 여성근로자를 계속고용하는 사업주에게 출산후 '계속고용지원 ... 로 인한 저출산 문제와 노인문제, 우리나라는 국민들을 위해 어떤 정책과 서비스를 지원하고 있을까? 우선 저출산으로 출산장려금 제도룰 들수 있다. 연령에 따라, 임산부를 위해, 직장인 ... 로 부각되는 것이 이미 노동능력을 상실한 노인들의 소득을 어떻게 보장하느냐 하는 문제일 것이며 가장 보편적인 해결방법은 연금제도라고 할 수 있다. 그러나 우리나라의 공적연금제도는 특수

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.30

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[간병][간병인][간병인력][간병인 양성][간병인력 양성]간병의 개념과 간병인(간병인력)의 교육, 간병인(간병인력)의 활동 현황 및 간병인(간병인력)의 수급상 문제에 따른 향후 간병인(간병인력)의 양성 방안 분석

. 현재 일부 요양시설에서만 간병인 채용 조건에 4대보험 가입확인서를 첨부할 뿐 대부분의 노인전문병원이 가입을 회피하고 있는 실정이다.2. 민간보험의 개발간병인의 간병행위 중에 발생 ... 과 비교해 볼 때, 간병직에 대한 전문성조차도 인정되지 못하고 있는 실정이고, 전문인력 양성학교 하나 변변히 없는 상황에서 시설 및 지역사회 간병인력 수급의 문제는 그 심각성이 크 ... 간병의 개념과 간병인(간병인력)의 교육, 간병인(간병인력)의 활동 현황 및 간병인(간병인력)의 수급상 문제에 따른 향후 간병인(간병인력)의 양성 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 간병

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.28

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[인재][인재육성교육][인재관리][기업이 바라는 인재상][인재개발][인재파견사업][인재유지][인재활용]인재육성교육, 인재관리, 기업이 바라는 인재상, 인재개발, 인재파견사업, 인재유지, 인재활용 분석(사례 중심)

적으로 나타난다. 사용업체가 파견근로자를 사용하는 목적은 개선된 부분은 있으나, 근본적으로 과거와 비슷하여 일종의 비정규직으로 파견근로자를 채용함으로써 임금 등의 비용을 절감하고 고용조정 ... . 신세계4. IBM5. 애경유화Ⅵ. 인재개발 방법의 사례Ⅶ. 우리나라의 인재파견산업Ⅷ. 기업의 인재유지 및 효율적 활용1. 미 IT업계 기술인 우대2. LG텔레콤, 사내 스카우트 ... 등해결력, 창의력, 학습하는 방법의 학습 등으로 표현되는 - 을 갖춘 인재이어야 한다. 다만 이 경우 문제의 발생 환경 또는 문제를 해결하는 여건이 과거와 다른 정보화된 환경

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.10

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사업계획서

다. 주수요 대상을 초기에는 우리나라에 있는 병원을 중심으로 보건기관에 두고 사업이 일정 수준 이상으로 성장한 후 외국 보건기관으로 시장을 확대하는 전략을 가지고 있다.외국 보건 ... 하려고 한다.2-6. 시장규모아직 우리나라에서는 저비용 MRI 의료기구의 개발과 판매가 없는 실정이기 때문에, 자국에서 개발 판매될 경우 병원과 보건 의료 기구에서는 거의 대부분 구입 ... 1. 창업 사업의 개요1-1. 사업개념이 사업은 우리나라에서 최신 보건 의료기구 저렴한 가격에 만들어, 홈페이지를 통한 우리나라의 보건 제품을 개발하여 판매하는 전자상거래 사업이

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.12

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[사회과학]책임운영기관

기관공기업업무성격공공적 성격(독립적이고 집행적인 업무)공공적 성격국민경제상 필요한 서비스 제공신분계약직 공무원공무원비공무원기관장임용공모(계약직, 3년 임기)임명권자가 임명사장추천위 ... -주무장관, 대통령임명-계약직직원임용기관장이 임명(소속장관이 위임)5급 이상 : 대통령6급 이하 : 소속장관기관장이 임명예산과 회계특별회계(기업회계원칙)일반회계기업회계원칙성과평가부처 ... 은 공개 채용이지만 낙하산. 찬반 의견 팽배)(4)성과에 대한 책임기존 공무원들이 신분에 대한 안전성을 보장 받았지만 안전보다는 재량권 부여함으로써기관장은 성과에따라 급여를 받고 책임

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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[행정학 한국정부론]정부혁신사례

였다. 특히, 운전면허시험관리단은 민간기업 출신의 우수한 인력(계약직)으로 구성된 경영기획팀의 운영을 통한 신축적인 조직관리로 조직혁신의 주체로 혁신가적인 역할을 수행하였다.또 운전진한다. ... 을 대상으로 공개모집을 통해 채용한 기관장과 소속 장관이 임기 및 경영실적 계약을 맺고, 기관장에게는 인사 - 예산 등 자율권을 부여하되 운영성과에 대해서는 책임을 지도록 하는 제도이 ... 명 권 자 가 임 명공모, 계약직 (임기3년)직 원 신 분공 무 원공무원 (일반범위 계약직)직 원 임 용소 속 장 관기관장 (소속장관이 위임)예 산 회 계일 반 회 계특 별 회 계

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.14

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[재무] 책임운영기관

명은 다음 과 같다. 우리나라 책임운영기관 현황구 분부처별책임운영기관기관장정원(명)2000년시 행국정홍보처국립영상간행물제작소계약직2호118국방부국방홍보원계약직2호162경찰청운전면허시험 ... 복지부국립재활원계약직2호163국립목포병원계약직3호70건설교통부국토지리정보원계약직2호107대구국도유지건설사무소계약직4호66해양수산부대산지방해양수산청계약직4호95자료출처: 행정자치부 ... 할 수 있다. 계약직 공무원으로 채용할 수 있는 일반직 및 기능직공무원 정원의 범위는 각각 계급별 정원의 30%, 50% 이내이다.책임운영기관의 장은 인사관리에 있어서는 다음과 같

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23

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［졸업논문］행정학과 - 책임운영기관

) 기관의 성과평가4) 기관장의 채용5. 우리나라 책임운영기관의 문제점과 이에 따른 개선방안1) 책임운영기관의 설치 및 지위2) 기관의 자율성3) 기관의 성과평가4) 기관장의 채용Ⅵ ... 되었고.3. 신문기사로 본 우리나라 책임운영기관의 실태< 책임운영기관 현황 - 국립극장 등 39곳 운영… 기관장은 공모·성과평가 >책임운영기관제도는 공무원 또는 민간인을 계약직 기관장 ... 는 지난 2000년 10개 기관을 시범운영기관으로 지정하면서 도입했다. 이후 국립과학수사연구소와 운전면허시험관리단, 경찰병원 등이 추가로 지정됐고, 현재 15개 부처가 총 39개

논문 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.29

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[행정이론세미나 ] 한국 책임운영에 대한 고찰

직 공무원을 채용할 수 있다는 점이다. 이 계약직 공무원은 기관 외부에서 적절한 인력을 선택하여 채용할 수 있고 성과여부에 따라 고용을 해지할 수 있기 때문에 성과에 의한 인사관리 ... 가지 측면에서 한국 책임운영기관의 실태에 대한 문제점과 효율적 운영을 위한 방안을 제시하고 있는데, 첫 번째는 앞의 두 논문에서와 공통적으로 기관장 채용상의 측면을 살펴보고 있 ... 원들에 대한 임용권을 가지고 있다.인사 관리에 있어 책임운영기관장이 지니는 또 다른 권한은, 일반직 및 기능직 공무원에 대하여 각각 계급별 정원의 30%, 50% 한도 내에서 계약

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.30

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