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"외부 전문가" 검색결과 81-100 / 84,591건

보호자간담회

: 프로그램은 직원 전문적인 교육과 외부 프로그램 강사를 초빙해서 체계적으로 방향을 잡으려고 합니다.(강사비용은 주간보호쪽에서 부담)저희 기관에서 근무하고 있는 근로자분 ... 이 위험해서 이동 할 때 잘 보살펴 주세요- 000어르신 모시로 갈 때 그날의 어르신 기분(특이사항)을 꼭 알려 주세요

서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.02

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[아웃소싱] 내용 분석 + 각종 문제

이란 기업의 이윤을 최대화하기 위해 기업 내 일부 부서나 업무를외부의 전문가나 전문 기업에 위탁하는 것을 의미한다.아웃소싱의 개념아웃소싱에 적합한 분야를 선별하기 위해서는 먼저 기업 ... 일부 부서나 업무를 외부의 전문가나 전문 기업에 위탁하는 것아웃소싱에 적합한 분야를 선별하기 위한 요소① 기업의 핵심역량 : 그 기업만이 가지고 있는 고유한 경쟁력② 해당 분야 ... 주체인 주문자와 외주 업체의 입장에서 장단점을 설명하고 있다2빈칸 채우기본문 해석 ? 아웃소싱아웃소싱이란 기업의 이윤을 최대화하기 위해 기업 내 일부 부서나 업무를외부의 전문가

시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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단일사례조사 유형에 대해 연구하여 서술하시고 작성자가 종사하고 싶은 사회복지 현장에 적합하다 사료되는 단일사례조사 유형과 그 이유를 서술하여 주시기 바랍니다.

하는 데 매우 중요하다. ABAB 조사와 같은 적합한 유형을 선택하면, 사회복지 전문가들은 외부 요인에 대한 통제와 서비스 개선을 통한 클라이언트의 삶의 질 향상을 도모할 수 있 ... 과 가족, 그리고 사회 전체의 삶의 질 향상을 목표로 하는 중요한 영역이다. 이러한 목표를 달성하기 위해 사회복지 전문가들은 다양한 프로그램과 서비스를 제공하며, 그 효과를 평가 ... 설계와 데이터 수집 및 분석 방법에 대한 고려가 필요하며, 사회복지 현장에서의 지속적인 발전과 효과 측정을 위해 연구 방법을 활용하는 것이 중요하다. 이를 통해 사회복지 전문가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안(정보조직론 A+)

성을 상실할 수 있습니다. 내부 목록 전문가의 부재는 그 자체로도 문제이지만 이로 인해 부가적인 여러 가지 문제들을 발생시킵니다. 첫째, 외부 업체의 목록 업무 결과물을 제대로 검수 ... 하고 제공하기 위해 다양한 전략들을 만들어가고 있습니다. 이에 따라 도서관에서는 도서관 운영의 효율성을 높이고 비용은 절감하기 위해서 여러 핵심 업무들을 외부의 위탁하는 아웃소싱 ... 의 범위를 점차 넓혀가고 있습니다. 목록 업무 또한 예외가 아닙니다. 목록 업무는 도서관 자료의 물리적, 내용적 특성을 파악하여 표준화된 규칙에 따라 기술하고 접근점을 부여하는 전문

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25 | 수정일 2025.08.01

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전남대 하계 이러닝 [철학과삶] 요약정리

: 전문가이자 바보 - 전공하는 작은 분야 외의 것은 전혀 알지 못하는 사람* 그러나 우리는 이러한 파크이디오트에 의존할 수밖에 없음 (like 전문 의사)* 지나친 전문화로 학문 간 ... , 포도주의 신- 정치가들을 교육시키는 것을 목적으로 함* 공동체의 운영 : 개인의 행복 좌우 한다 생각 => 정치인들의 의무 중요- 필수 교과목 : 기하학, 산술학, 천문학, 음악 ... 적, 신화적 존재 해석 -> 사유에 의해 이해* => 나 자신의 주인이 됨 => 자신의 삶을 원하는대로 만들어감 : 주체의식3) 주체와 운명- 주체의식 : 자신이 삶의 주인- 운명의식

시험자료 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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2024 2학기 문화행정론 중간고사 기출, 퀴즈

1. 문화행정의 이념으로서 ‘문화적 민주주의’에 대한 설명으로 맞지 않는 것은 무엇인가? 1) 미학적 질보다는 사회적 동등성을 강조한다.2) 전문가 ... 권에 관한 설명으로 적합하지 않은 것은 무엇인가? 1) 협의의 저작권은 저작재산권과 저작인격권으로 구성되며 광의의 저작권은 여기에 저작인접권까지 합한 개념이다.2) 외부효과로 인한 문화

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.30

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정책평가 수행의 주체

정책평가 수행의 주체목차정책평가 수행의 주체1) 조직 내부 직원에 의한 평가2) 조직 내부 전문가에 의한 평가3) 외부 인사에 의한 평가4) 재정부서나 입법기관에 의한 평가 ... 성에 문제가 제기될 수 있다.2) 조직 내부 전문가에 의한 평가정책 평가에서 가장 많이 활용되는 방법은 전문가 집단의 판단에 의거하는 것이다. 전문가들은 정책의 목표와 방향, 그 ... 하여 정책의 사회적 적합성과 그 효율성을 더욱 정확히 판단하고 평가하는 것은 전문가의 식견과 통찰이라 할 수 있다. 특히 조직 내 다양한 활동에 관하여 평가하는 경우 특정 프로그램에 대한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.11

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[A+레포트] 4주 8차시에서 사회복지 윤리에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서 예상되는 윤리적 딜레마의 사례를 설정하여 사례와 어떤 딜레마인지 서술하시고, 이 부분에서의 윤리적 딜레마와 해결할 수 있는 방안에 대해 제시하시오.

내부의 윤리위원회나 슈퍼비전을 통해 다각도의 의견을 들어볼 필요가 있다. 특정 상황에서 사회복지사가 단독으로 결정을 내리기보다, 기관의 다른 전문가나 외부 자문단과 협력하면 더 객관 ... 다. 사람들의 생활환경, 심리적 상태, 대인관계 양상은 매우 다채롭고, 때로는 규범이나 법률과 맞물려 예기치 못한 갈등이 발생한다. 전문적인 지식과 기술을 갖춘 실천가가 현장 ... 하여 기다려야 할지 고민이 생기는 상황이다. 더욱이 이러한 가정 문제를 외부에 알릴 경우, 가족관계의 회복 가능성이 더욱 희미해질 수 있다는 점도 딜레마로 작용한다. 노인이 전문기관

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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사회복지기관에서 프로그램 평가를 하는 게 왜 필요한지 토론하시오

와 외부 평가로 나눌 수 있다. 내부 평가는 프로그램 참여자, 직원, 관리자 등 내부에서 진행되며, 외부 평가는 외부 전문가나 기관에서 진행된다. 평가의 주요 요소는 목표 설정 ... 있다는 장점이 있으나, 주관성이 발생할 수 있다는 단점이 있다. 반면 외부 평가는 객관성이 높아 신뢰성이 높고, 외부 전문가의 지식과 경험을 활용하여 프로그램 개선에 도움을 줄 ... 되어야 한다. 프로그램 평가는 내부 평가와 외부 평가로 구분되며, 내부 평가는 프로그램의 내부적인 측면을 평가하는 것이고 외부 평가는 외부 전문가들이 참여하여 프로그램의 성과를 평가

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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[RE.write Vol.4] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

중심 유통 구조 속에서도 성과 중심 솔루션을 설계할 수 있는 실무형 미디어 전문가로 기여하고자 합니다. 자기소개서 실전 문장 컬렉션 #5. [경험을 축적하고 확장하는 성장 배경 ... 을 인정받았고, 이후에도 #년 연속으로 전사 TOP10 실적을 달성하며 꾸준한 성과를 이어갔습니다. 특히 B2B 렌트사를 신규로 발굴하고, 대량 출고(#대)를 성사시키며 기업 고객 ... 구성 개선, 제품 포지셔닝 변화 등 매출과 직결된 정성적 실험도 병행했습니다. 단순히 많은 제품을 관리하는 것이 아니라, 소수의 제품을 깊이 있게 이해하고 개선해가는 방식

노하우 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13 | 수정일 2025.04.16

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결핍, 임파워먼트, 강점관점에 대한 이해

또한 지역사회의 여러 문제를 해결하기 위해 외부 전문가가 개입해야 한다.결핍관점의 장점은 지역사회를 해결해야 할 문제와 결핍된 욕구 중심으로 바라보면서 현실적이며 구체적인 자료 ... 는 지역사회실천은 지역에 있는 자원과 자산 등을 발견하는 것에서부터 시작되며 지역주민과 조직, 기관 등의 문제해결 역량에 집중한다. 강점관점은 초점화하는 내부 관점이 외부 전문가 ... 한 자원과 역량은 지역사회 내 부족하다고 보고 있는데 이로 인해 외부의 전문적인 도움 또는 개입이 필수적이라고 본다.결핍관점은 마치 의사가 환자를 진단하는 것처럼 지역사회를 바라보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오. 서론 (1)

다.비용 문제외부에서 전문가나 경력 있는 인력을 영입하는 것은 높은 비용이 수반된다. 그 비용은 단순히 급여와 복리후생 비용에 그치지 않고, 채용 과정에서의 비용, 교육 및 적응과정 ... 에서의 혁신과 신규 사업 개발을 위해서는 외부에서의 신선한 아이디어와 전문성도 필요하다. 이에 따라, 질로우는 내부 인력 육성에 더해 외부에서도 전문 인력을 영입해야 한다.외부 영입을 통해 ... 새로운 전문성과 시각을 도입하면, 기존 내부 인력과의 시너지를 통해 더 큰 성과를 낼 수 있다. 이렇게 외부 영입과 내부 육성을 적절히 조합하는 것이 질로우의 미래 성장과 지속

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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[기업가정신과창업 A+ 족보] 기말고사 문제풀이

기업가정신과창업문제풀이수강과목: 기업과정신과창업수강연도: 2019수강학기: 2학기학 점:A+- P.1~5 기말고사 문제풀이: 4지선다형 20문제- 문제: 법인기업이 아닌 것 ... 이 아닌것은?1) 합병회사2) 합자회사3) 유한회사4) 공사문제풀이: 1번2. 기능식부문화의 장점이 아닌 것은?1) 경제성2) 통제와조정3) 다각화4) 전문성문제풀이: 3번3. 기업 ... 가정신의 정의에 포함되지 않는 관점은?1) 창조적관점2) 심리적 특성관점3) 리더십관점4) 위인관점문제풀이: 1번4. 경영자의 역할이 아닌것은?1) 대민 역할2) 의사결정 역할3

시험자료 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.07.03

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애드호크라시이론

다.다섯째, 전문가를 중심으로 구성되기 때문에 의사결정권이 위임돼 권력이 분권화된다.애드호크라시이론은 사회복지조직에 대해 적용성을 갖고 있다.첫째, 사회복지조직은 외부환경의 변화 ... 다. 애드호크라시의 사전적인 의미는 전통적인 관료제 구조와는 달리 체계가 전혀 갖춰지지 않았거나 거의 없어 융통성과 혁신성이 높은 특별임시기구다. 특히 전문가들로 구성되는 적응적이고 ... 하기 위한 취지를 갖고 있고 상시 조직이 아니기 때문에 문제가 해결되면 소별하는 잠정성을 전제로 한다.2/ 문제해결 지향 주로 전문가들이 문제해결을 위해 구성하는 조직으로, 관료제

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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위더스 상담심리학 리포트.A+(백분위100.1등)

에는 외부의 도움을 통한 해결이 필요한데 이러한 외부의 도움에는 상담과 치료 등이 있다.그런데 우리나라의 경우 정신적인 문제의 증상이 심각함에도 전문가를 통한 상담이나 치료를 하지 ... 를 받을 수 있는 여건이나 접근성이 선진국들보다 떨어지는 부분이 많기 때문이다. 실제로 우리나라에서는 정신 장애를 경험한 사람의 12%만이 전문가의 상담을 받은 것으로 조사 ... [상담심리학 리포트]주제: 1주 1강에서 상담에 대해서 학습한 바가 있습니다. 상담은 도움을 필요로 하는 내담자와 전문적인 훈련을 받은 상담자와의 관계에서 이루어지는 조력관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07 | 수정일 2024.10.29

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[a+취득자료] 영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유 경영자와 전문경영자의 장.단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

를 정의하자면 조직의 목표달성을 위해 조직 내부의 자원의 관리를 결정하는 사람이다. 현대 경영학에서 경영자는 단순한 기업가가 아니라, 조직을 대표해 조직 외부와 상호작용하며, 변화 ... 하는 것이다. 경영자의 구체적인 역할은 본론에서 기술하겠다.경영자를 기업 소유관계에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자는 경영자 자신이 대주주로 기업을 소유 ... 하고 있으면서 경영에 직접 참여하는 것이고, 전문경영자의 경우 기업의 주주들로부터 임명되어 경영을 전담하는 것이다. 소유경영에서는 소유와 경영은 분리되어 있지 않고, 전문경영

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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하끝 감사 질문사항 (2022년 기준)

○ 감사기준서의 요구사항을 이탈할 때, 문서화하는 2가지○ 전문가적 의구심이 필요한 상황(왜곡표시가능성 상황) 4가지○ 전문가적 의구심 유지를 통해서 감소시킬 수 있는 위험 3가지1 ... 황○ 전문가가 수행할 감사절차의 성격, 시기, 범위를 결정할 때 고려사항○ 감사인측 전문가와 합의할 사항○ 감사인측 전문가가 수행한 업무가 적합하지 않은 경우 수행절차○ 내부감사 ... 절 2장 : 감사인의 책임과 자격요건○ 감사대상회사와 제3자에 대한 손해배상책임에 대한 감사인 책임사유○ 외부감사법상 손해배상책임의 소멸시효○ 손해배상으로 인한 손실을 감소

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.11

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가족지원 진단을 위하여 생태지도를 개발하고 활용하고 있다. 생태지도를 이용한 진단의 장점을 서술하시오.

하는 전문가들이 가족 내외의 다양한 상호작용을 분석하고 지원 전략을 수립하는 데 활용됩니다. 주요 구성 요소는 다음과 같습니다:? 직계 가족: 부모와 형제자매? 확장 가족: 조부모 ... 전문가들은 가족 내외의 중요한 관계를 식별하고 분석할 수 있습니다. 이를 통해 가족의 구조와 기능을 파악하고, 가족 구성원들이 서로 어떤 역할을 하고 있는지, 그리고 그 역할이 아동 ... , 그리고 정부 및 비영리 단체로부터의 지원 수준을 시각적으로 나타낼 수 있습니다. 이를 통해 전문가들은 가족의 생활환경이 아동의 발달에 미치는 영향을 보다 정확히 평가할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.21

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[독서 정리] 성과를 향한 도전

전문가보다 그 분야가 왜 필요하고 그 분야의 전문가를 활용할 줄 알아야(6) 성과를 올리는 경영자는 할 일을 반드시 해내는 능력, 능력을 성과로 연결 시킴(7) 성과를 올리는 것 ... 운명3. 조직 안에서 일, 다른 사람이 내 실적을 이용해야 그게 성과4. 조직 내부에 존재(성과는 외부에 있다)(4) 업무 능력 향상은 일처리 방법의 개선을 통해서(5) 만능 ... 은 습관(연습.. 1만시간)▶ 성과를 올리기 위해 체득할 습관1. 체계적 시간관리2. 외부 세계에 대한 기여에 초점(기대 성과)3. 강점을 기준으로4. 성과를 올릴 수 있는 영역에 집중5. 하나의 옳은 전략에 관한 의사 결정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.22

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. 진로 계획 및 사회적 기여저는 향후 글로벌한국학을 기반으로 한 국제문화기획자, 문화외교 전문가, 국제기구 문화 분야 연구원 등으로 활동하고자 합니다. 단순히 연구 성과를 학계 ... 을 강의하며 후학 양성에 힘쓰고 싶습니다. 한국을 외부의 시선으로 조망하고, 이를 통해 자기 반성을 이끌어내는 글로벌한국학의 비판적 태도는 현대 사회에서 매우 중

시험자료 | 320페이지 | 11,900원 | 등록일 2025.04.05

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