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"성과보수" 검색결과 81-100 / 28,915건

금융투자업 종사자 보수체계의 비대칭성과 투자 쏠림현상 (Asymmetry in Incentive Compensation for Fund Managers and their Herd Behavior)

한국재무학회 강경훈, 여은정

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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경영자의 이익예측정보가 경영자 보상에 미치는 영향 -회계보수주의를 중심으로- (The Impacts of Managers’ Earning Forecast Information on Manager Compensation. -Focused on Accounting Conservatism-)

한국디지털정책학회 전미진, 심원미

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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국립공원공단 중부권역 직원 (탐방로보수) 자기소개서

사항- 지원분야 식별불가또는 복수선택 시 서류 평가대상에서 제외됩니다.중부D-① 안성시 국가생태문화탐방로 수탁사업 추진단(탐방로보수)중부D-② 안성시 국가생태문화탐방로 수탁사업 추 ... 표시)중부D-① 안성시 국가생태문화탐방로 수탁사업 추진단(탐방로보수)중부D-② 안성시 국가생태문화탐방로 수탁사업 추진단(환경관리)※ 경험경력기술서 작성 시 유의사항- 상단의 지원분야 ... 한 단어를 단순 나열한 경우 등(작성기준)지원하신 직무와 관련하여, 본인이 수행한 경력사항, 조직이나 활동에서의 역할, 역량 발휘, 활동결과(주요성과) 등에 대하여 800자 이내로 작성

이력서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.27

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직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장점과 단점, 특징에 대해 설명하시오

제를 통해 조직은 업무에 따라 필요한 인재를 적절히 채용하고, 업무의 성격과 수행능력에 따라 승진과 보수를 결정할 수 있다. 이는 조직 내에서의 인력 배치를 최적화하고 업무에 대한 성과 ... 성과 다양성에 따라 적합한 인재를 채용하고 업무에 대한 성과에 따라 승진과 보상을 결정함으로써 조직의 생산성을 향상시킬 수 있다. 이는 조직 내에서 인력의 다양한 역량을 활용 ... 하는 주체에 따라서도 차별이 발생할 수 있다는 점이 있다. 반면에 계급제는 직위에 따라 미리 정해진 등급과 보수를 통해 조직 내에서의 업무 분담과 보상을 명확하게 하는 제도이다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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인사행정론 쇼트페이퍼(short essay)

인사행정론 Short Essay성과급 제도는 근무행태 및 실적에 의거해 금전적보수를 결정하는 제도로, 근무실적에 따라 차등적으로 보상하는 제도이다. 성과급 제도는 업무 실적 ... 과 같은 문제들을 야기하였다. 그러나 성과급 제도는 실질적 성과에 따라 충분한 보상을 지급한다는 점에서 보수의 형평성을 제고하였다.둘째, 조직원들에게 동기를 유발하여 조직 전체 ... 의 경쟁력을 제고한다. 이것이 성과급 제도의 주요 목적이다. 성과급 제도는 보수와 직무성과를 연계한다는 점에서 조직원들의 동기를 유발하는 요인으로 작용한다. 우수한 조직원은 충분

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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경영학개론 토론_이 회사의 인사 겸 재무부장이라면 이러한 분위기를 동정할 것인지, 말 것인지를 토론해보시오.

을 강조하는 것은 회사의 결정이고 회사가 외부로부터 비치는 이미지이기 때문에 그 상황은 받아들일 수 있지만 임직원들의 성과에 비해 많은 보수는 이해하기 어렵다. 성과를 보이는 임직원 ... 경영학개론※토론주제:C회사는 사회적 책임을 강조하여 자선기관, 시민단체, 예술단체에 각종 많은 기부금을 희사하기를 바라면서 임직원들은 보수도 많이 받길 바라는 분위기가 형성 ... 의 경우에는 당연히 그에 마땅한 성과급을 지급하는 것이 좀 더 이해가능한 범위로 생각된다. 회사의 재정면에서 보았을 때, C회사가 기부금으로 많은 금액을 지출하는 것으로 보았을 때 그

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.02.07

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대법원 2020. 6. 4. 선고 2016다241515,241522 판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오 (1. 사실관계 2. 법적 쟁점과 법원의 판단 3. 자신의 의견)

하는 데 중요한 역할을 한다. 이사의 보수는 임원들의 성과에 따른 보상뿐 아니라, 기업의 경영 철학과 방침을 반영하며, 주주들에게도 큰 영향을 미치는 요소이다. 이에 따라, 이사의 보수 ... 지 않았다는 점이다. 이사는 대표이사로서 회사의 경영을 책임지는 직위에 있으며, 이에 대한 보수는 회사의 경영 성과와 관련이 깊다. 그러나 주주총회 결의 없이 이루어진 보수 증액 ... . 서론이사의 보수 결정은 기업 경영의 투명성과 이사회의 책임성을 높이는 중요한 요소로 평가된다. 기업 경영에서 이사 보수는 단순한 임금 지급의 문제를 넘어, 주주들의 권리와 직결

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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((추천자료)) 보수제도 운영 및 인식도 설문조사 - 작성사례 - 보수인식도, 근무환경, 임금 만족도 조사

보수제도 운영 및 인식도 설문조사안녕하십니까?바쁜 일과에도 설문에 참여하여 주셔서 감사드립니다.본 조사는 응답에 약 3~5분 정도 소요됩니다.본 조사는 현행 보수 제도에 대한 ... 내부 직원들의 인식 및 만족도를 확인하고 제도의 개선의견을 수렴하기 위한 조사입니다. 수렴된 개선 의견은 보수제도 개선을 위한 기초 통계자료로 활용할 예정으로 적극적인 참여 바랍니다 ... .아울러, 본 설문조사는 통계 및 평가 목적으로만 사용되며, 개인정보는 철저히 보호됨을 약속드리니 열린 진솔한 마음으로 설문에 임해주시기 바랍니다.20XX.XX.인사보수 개선 부서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.20

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간호행정학 (간호사 보수교육 프로그램 평가에 대한 중요도 인식) [PPT 발표자료]

, 성과 , 효율성 평가 영역 및 항목에 대한 중요도 인식수준 과 이들의 평가영역의 중요도 인식의 차이 파악 2. 연구 목적간호사 보수교육 간호사의 전문적 성장과 발전을 위하 ... 을 이용 ▸ 대상자의 일반적 특성 - 실수와 백분율 ▸ 설문항목 - 평균과 표준편차 ▸ 보수교육 프로그램의 목적 , 설계 , 수행 , 성과 , 효율성 영역의 차이 - t-test ... 프로그램 성과 ▸교육생 만족도 평가 시행 3.68 점 ▸교육내용에 대한교육생의 이해도 측정 3.42 점 프로그램 효율성 ▸보수교육 개발 ‧ 운영자가 프로그램 개발 및 운영업무에 충분

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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행정학과 동기부여이론과 인사관리 관계

으로 보상이 나에게 중요한가? 에 대해 인지하는 유인가가 발생하게 됩니다. 여기서 중요한 것은 어는정도의 난이도로 성과나 실적을 체결하냐입니다. 즉 너무 어려운 실적을 제시를 한다면 개인 ... 은 기대감이 0가 되므로 동기부여가 일어나지 않을것입니다.그것에 기초를 하여 직무성과제성에서는 무엇보다 어떤 난이도로 성과를 작성을 하는지가 중요하다고 볼수 있습니다. 너무 어려운 ... 난이도로 성과를 수립하게되면 동기부여가 일어나지 않을뿐더러 그것은 곧 성과달성실패라는 결과를 얻게 됩니다. 또한 너무 쉬운난이도로 제시를 한다면 설사 그런 난이도로 성과를 달성

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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"왜 가난한 사람들은 부자를 위해 투표하는가" 서평

의 보수정당이 ‘서민의 보수’라는 슬로건으로 국민의 착란 조장을 노력했고, 박정희 시대의 경제적 성과 등을 앞세워 보수 반동을 일으켰다는 것이다.그러나 이 같은 해석은 그리 타당 ... 들의 투표는 정반대였다. 압도적인 보수정당에 대한 지지, 이것은 대선 불과 2년 전에 있었던 2020 총선과는 확연히 다른 결과였다. 단 2년 사이에 무슨 일이 일어난 것인가? 일시적인 ... 정부 심판의 행태가 특히 극렬했던 것인가? 혹은 진보정당에 완전히 돌아서게 한 무언가가 있는가?이대남의 투표 양상뿐만 아니다. 한국 선거에서 유권자들의 보수화를 어렵지 않게 찾아볼

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.05

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영국의행정개혁,노동당정부행정개혁

개혁 재정 개혁 개혁의 성과와 의미커리어 포럼 02 보수당 정부의 행정개혁 1) 배경 정부 재정적자 누증에 따른 도산 위기 국제통화기금의 공공지출 감축압력 (2) 국제 정치와 경제 ... 다면 많은 공공지출을 절감할 수 있고 , 사업의 내용과 비용을 명확히 하는 수단이 됨02 보수당 정부의 행정개혁 5) 개혁의 성과와 의미 (1) 정부 규모의 축소 (2) 공공기능 ... 행정학개론 영 국 의 행정개혁Index 행정개혁 이전의 영국의 행정 보수당 정부의 행정개혁 노동당 정부의 행정개혁 참고문헌 Q A 01 02 03 04 0501 행정개혁 이전

리포트 | 34페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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경영자들은 당기순이익에 따라 평가를 받고, 그 결과에 따라 성과급을 지급받는다. 따라서 당기순이익을 높여 보고하기 위해 실현되지 않은 매출을 미리 인식하거나, 실현된 비용을 인식하지 않을 유인이 있다. 이런 행동을 방지하기 위해 지켜야 할 회계의 원칙에 대해 설명하시오.

, 기업은 실제 성과를 반영하지 못하는 왜곡된 재무 정보를 제공하게 된다.2) 보수주의 원칙보수주의 원칙은 회계 처리에서 손실 가능성에 대해서는 신속히 반영하고, 이익에 대해서는 신중 ... 주제 : 경영자들은 당기순이익에 따라 평가를 받고, 그 결과에 따라 성과급을 지급받는다. 따라서 당기순이익을 높여 보고하기 위해 실현되지 않은 매출을 미리 인식하거나, 실현 ... 의 성과를 평가하고, 투자자와 주주가 기업 가치를 판단하는 중요한 정보다. 특히 재무제표 중에서도 당기순이익은 가장 주목받는 지표 중 하나다. 이는 경영자가 달성한 실질적인 이익

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

, 주와 성의 가장 기본적인 욕구의 내용을 구성한다. 조직측 요인으로는 냉난방과 기본보수, 식당 등이 있다.직원의 동기를 강화하기 위해 임원들이 성과급 보상을 받는 것은 매슬로우 ... 으로는 도전을 느낄 만한 직무와 창의성, 조직 속에서의 승진과 업무상의 성취가 있다.존경의 욕구수준에서는 인정과 지위, 자영과 자존의 내용을 가지고 조직측 요인으로는 직명과 능력별 보수 ... 가 있다.안전과 보장의 욕구수준에서는 안전과 안전보장, 능력과, 안정의 내용을 가지고 제수당과 일반적인 보수인상, 직무보장의 조직측 요인이 있다.생리적 욕구수준으로는 공기와 식량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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교육 전문직인 연구사, 장학사 논술시험 등에 자주 출제되는 족보로 예상 문제와 정답이 함께 탑재되어 있습니다. 논술 주제는 <교원성과급제에 관한 자신의 견해를 논술하시오>로 시험 공부에 큰 도움이 될 것입니다.

교원성과급제에 대한 자신의 견해를 논술하시오.Ⅰ. 서론교원성과급제는 교직 사회의 경쟁을 유도하기 위하여 추진되고 있으나, 시행상의 많은 문제점을 지니고 있으며 적지 않은 부작용 ... 이 예상된다.교육활동은 이익 추구 중심의 일반 기업체의 영업활동과 다르며, 그 목표와 조직 문화가 전혀 다르다. 그러므로 정부가 교원을 대상으로 성과급제를 시행하기에 앞서 몇 가지 ... 특수한 문제점을 심도 있게 고려해야 할 것이다.Ⅱ. 예상되는 문제점교육의 성과를 공정하게 평가하기가 사실상 불가능하다. 교직 사회는 기업체와는 다른 ‘학생을 가르치는 기관’이

시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.02

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술

는지를 밝힐 필요가 있으나 쉬운 일은 아니다. 일반적으로 팀 효과성은 팀의 구체적인 성과인 산출물의 양 혹은 질을 비롯해 구성원의 행동, 만족도, 팀의 생존 능력 등 여러 가지 차원 ... 을 포함하는 개념이다. 이는 종종 팀 성과라는 표현으로 나타나기도 하지만 구성원의 성과와 태도를 구분하기 위해서 팀 효과성이라는 개념을 더 넓게 사용한다. 효과성은 팀 성과의 유연 ... 한다는 측면에서 구분해서 사용하기도 한다. Sundstorm은 성과와 팀의 성장력 측면에서 팀 효과성을 정의하는데 성과 측면에서는 팀의 제품이나 정보, 서비스, 의사결정 등과 같은 산물

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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사건위임(형사) 계약 사례

여 일한 일체의 시간에 을이 정하고 있는 시간당 보수율을 곱하여 산출된 금액을 착수보수에서 공제하고 잔액이 있을 경우 이를 반환함7조 성과보수가. 성과보수- 위임사무가 판결, 재판 ... 상 내지 재판의 화해(화해권고 결정 포함), 조정(조정에 갈음한 결정 포함) 등으로 성공한 때에는 다음 구분에 의하여 성과보수를 지급하기로 함. 경제적 이익 가액의 10%- 일부 ... 에 정한 성과보수액을 지급하여야 함. 을이 위임사무 처리를 위하여 상당한 노력을 투입한 후 갑이 임의로 청구의 포기 또는 인낙, 소의 취하, 상소의 취하를 한 경우. 을의 소송수행 결과

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26

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성적인증O A+토론100 ) C회사의 직원과 근로자들은 자기 회사가 좋은 이미지를 갖기 위해 외부의 자선기관, 시민단체, 예술 단체에 등에 기부금을 희사하기 바라면서, 한편으로는 보수도 많이 받기를 바라고 있다. 최근 회사의 재무 유동성이 좋은 편은 아니다. 내가 이 회사의 인사 겸 재무부장이라면 이러한 분위기에 어떻게 대할 것인지 토론해 보시오.

경영학개론주제: C회사의 직원과 근로자들은 자기 회사가 좋은 이미지를 갖기 위해 외부의 자선기관, 시민단체, 예술 단체에 등에 기부금을 희사하기 바라면서, 한편으로는 보수도 많이 ... 에서는 직원들이 회사의 사회적 이미지를 높이기 위해 외부 단체에 기부금을 희사하길 원하면서 동시에 본인의 보수 인상도 바라고 있습니다. 그러나 회사의 재무 유동성이 좋지 않은 상황에서, 저 ... 는 인사 겸 재무부장으로서 현재는 재무 건전성 회복을 최우선으로 하고, 무리한 기부나 전사적 보수 인상은 신중하게 접근해야 한다고 생각합니다. 그 이유를 아래와 같이 말씀드리

리포트 | 2페이지 | 1,500원 (25%↓) 1125원 | 등록일 2025.07.28

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[정치외교][확통][세특][보고서] 5가지 탐구 주제에 대한 세특 예시 및 탐구 보고서 예시

국제 분쟁 데이터를 기반으로 특정 조건(경제, 군사력, 외교 관계 등)에서 분쟁 발생 확률 추정2. 정치 성향에 따른 정책 지지도 통계 분석- 설문 데이터를 통해 진보/보수 성향 ... 별로 정책 지지도 차이를 분석3. 국가별 외교 성과와 경제 지표 간의 상관관계 분석- 외교적 협정 체결 수, 무역량, GDP 성장률 등 다양한 지표 간의 상관관계 파악4. 국제기구 ... 분석교과(수학)과목(확률과통계)『세부 능력 및 특기 사항』정책에 대한 지지도가 정치 성향에 따라 어떻게 달라지는지에 대한 궁금증에서 출발하여, 설문 데이터를 기반으로 진보·보수

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.03

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교육전문직인 연구사, 장학사 논술시험 등에 자주 출제되는 족보로 예상 문제와 정답이 함께 탑재되어 있습니다. 논술 주제는 <교원성과급제에 관한 자신의 견해를 논술하시오>로 공부에 큰 도움이 될 것입니다.

교원성과급제에 대한 자신의 견해를 서술하시오.Ⅰ. 서론교원성과급제는 교직 사회의 경쟁을 유도하기 위하여 추진되고 있으나, 시행상의 많은 문제점을 지니고 있으며 적지 않은 부작용 ... 이 예상된다. 교육활동은 이익 추구 중심의 일반 기업체의 영업활동과 다르며, 그 목표와 조직 문화가 전혀 다르다. 그러므로 정부가 교원을 대상으로 성과급제를 시행하기에 앞서 몇 가지 ... 특수한 문제점을 심도 있게 고려해야 할 것이다.Ⅱ. 예상되는 문제점교육의 성과를 공정하게 평가하기가 사실상 불가능하다. 교직 사회는 기업체와는 다른 ‘학생을 가르치는 기관’이

시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.01

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