"성과보수"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 전기 직무수행 간호행정 전기직 사회복지행정론 건축직 직무수행 인적자원관리 stp전략 개념 자소서 간호사 이직

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과보수" 검색결과 61-80 / 28,906건

판매자 표지

우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안

) 기타 수당, 여비, 성과보수2. 우리나라 공무원 보수 체계의 문제점1) 보수 지급의 형평성 문제와 인력 유실의 문제2) 복잡한 급여 체계3) 성과 보수의 실효성3. 공무원 보수 ... 들에게 호봉제를 적용한다. 일반직을 기준으로 계급마다 20-30개의 호봉이 누뉘어 있다.(3) 기타 수당, 여비, 성과보수연봉이나 호봉에 따른 보수 이외에도 공무원들은 여러 가지 명목 ... 31조에서는 국가공무원에게 지급하는 수당, 실비변상 등에 대해 정하고 있다.한편, 공무원들은 성과보수를 받기도 한다. 다만, 이것은 모든 공무원이 받는 것은 아니라 성과계약을 체결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

다운로드 장바구니
임원보수지급규정,임원상여지급규정

임원보수지급규정, 임원상여지급규정2023.XX.□ 목 차 TOC \o "1-1" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc132896288" 임원보수지급규정 PAGEREF ... 한임원보수지급규정[목적]이 규정은 상법 388조 및 당사 정관의 규정에 의해 이 회사 임원의 보수지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.[임원의 정의]이 규정의 적용대상이 되 ... 대상이 아니다.[지급대상임원]본 규정에 의한 보수액이 확정이 되는 시점에 근무하는 임원에 한하여 지급한다.[보수의 대상기간 및 구성]당사 임원의 보수는 매년 1월1일부터 12월31일

서식 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2023.04.22

다운로드 장바구니
MSO법인 설립 정관

급과 수당의 내용(지급금액 및 지급시기 등)은 이 규정 제5조에 의해 작성 되어지는 ‘임원 보수계약서’에 의한다.제 7 조 (상여금의 종류) 상여금은 [정기상여 + 성과급 ... 있다.② 개별 임원에 대한 구체적인 정기상여의 내용(지급금액 및 지급시기 등)은 이 규정 제5조에 의해 작성되어지는 ‘임원 보수계약서’에 의한다.제 9 조 (성과급)① 회사 ... 는‘임원보수계약서’에는 구체적인 금액을 기재하지 않을 수 있다.③ 성과급에 대한 구체적인 내용은 별도의‘성과급지급규정’에 의하여 결정되어진다.제 10 조 (지급방법) 이 규정

서식 | 27페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.08.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌기업의 해외파견인력 관리

글로벌기업의 해외파견인력 관리목차글로벌기업의 해외파견인력 관리1) 파견인력의 선정2) 파견인력의 교육훈련3) 파견인력의 성과평가4) 파견인력의 보수5) 파견인력의 귀국 후 관리 ... 와 본사관리자의 평가를 종합적으로 검토하고 보완하는 노력이 필요해진다.4) 파견인력의 보수글로벌기업의 인적자원관리에 있어서 해외파견인력의 성과에 대한 평가와 함께 중요한 또 다른 ... 한 인재가 채용되게 된다.글로벌기업의 해외경영에 파견인력을 활용하는 경우 실제로 이들이 당초 기대한 바에 미치지 못하는 성과를 나타내는 경우가 많다. 이렇게 해외파견인력이 소기의 성과

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.23

다운로드 장바구니
프로젝트 결과보고서 양식

성과:미달성 항목 및 원인:5. 프로젝트 예산 집행 내역항목책정 예산집행 예산잔액비고6. 문제점 및 개선 방안프로젝트 진행 중 발견된 주요 문제점향후 개선을 위한 제안사항7. 향후 ... 추진 계획프로젝트 완료 이후의 운영 및 유지보수 계획추가 발전 계획8. 첨부자료프로젝트 관련 주요 문서 및 증빙 자료

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2025.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적판매] 판매원의 동기부여

[인적판매] 판매원의 동기부여 목차 [인적판매] 판매원의 동기부여 1/ 판매원 보수 1) 고정봉급제 2) 성과급제 3) 보너스 4) 혼?형 2/ 동기유인 제공 * 참고문헌 [인 ... 성, 소득과 평균 이상의 성과에 대한 보상과 판매원 활동에 대한 통제성, 경제성, 단순성을 포함한다. 보수계획은 경영자가 쉽게 이해하고 단순하며 비용이 많이 소모되지 않아야 한다 ... 들은 일반적으로 고정 수수료 내지 성과급을 받는다. 엄밀히 말해서 이 계획은 판매성과에 대한 보수를 말하며 이는 안전성을 거의 제공하지 못한다. 3) 보너스(bonus) : 보너스 계획

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장,단점과 특징에 대해 설명하시오.

기업에서는 직원들이 일정한 계급에 따라 업무를 수행하고, 승진은 개인의 성과와 경력에 따라 결정됩니다. 계급제는 계층적 구조를 통해 역할과 책임을 명확히 하고, 승진과 보수 ... 들이 자신의 위치와 역할을 명확히 이해할 수 있게 하며, 업무에 대한 책임과 권한이 명확해집니다.둘째, 계급에 따라 보수와 승진이 결정되므로, 개인의 성과와 경력에 기반한 공정한 평가 ... 한 보수를 지급합니다. 예를 들어, 공공기관에서는 직무의 복잡성, 필요 자격, 책임 수준 등을 평가하여 직무를 여러 등급으로 나누고, 이를 바탕으로 직위와 보수를 정하는 방식으로 운영

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

다운로드 장바구니
정보비대칭과 헤지펀드 매니저 초과성과보수 효과 (Information Asymmetry and Effect of Hedge Fund Manager’s Excess Performance Fees)

한국회계정책학회 이상철, 신용

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

다운로드
2021년 말까지는 혼자서 영업 및 모든 미팅을 처리하였지만, 이제 사업 규모가 제법 성장할 단계에 이르자, 전반적인 기획 및 B2B를 관리하는 일 이외 고객사와 직접 미팅을 할 시간이 점차 부족해짐을 느꼈

학습이론을 하나 또는 복수로 적용하여 영업(또는 판매)사원의 성과를 높이기 위한 계획을 세워 보시오.2021년 말까지는 혼자서 영업 및 모든 미팅을 처리하였지만, 이제 사업 규모 ... 성과가 다르게 평가되는 월에는 어차피 기대할 만한 인센티브가 크지 않다고 생각하는지, 소극적 처벌 효과처럼 해당 월에는 열정적인 영업 및 고객사 발굴, 미팅, 프로젝트 견인 ... 의 임금구조는 기본급, 식대, 출장 및 미팅에 따른 수당, 발굴 고객사의 수, 발굴 고객사와의 미팅 및 계약 수, 계약 기업의 유지보수 연장 계약 여부에 따른 인센티브들로 구성

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] 보수

[인적자원관리] 보수보수란 직무수행의 대가로 지급하는 금전적 보상을 의미한다. 보수는 임금과 복리후생(fringe benefits)으로 구성된다. 보수는 조직과 개인 차원 ... . 개인 차원에서는 생계에 필요한 재화와 용역을 구입하고 생활의 질 향상을 기할 수 있으며, 보수 상승은 조직에 대한 개인의 공헌도를 인정받아 더 높은 지위를 부여받은 결과이 ... 원들의 임금 배분 절차에 관한 윤리관을 반영하는 도덕성 등이 확보돼야 한다.임금체계에는 직무급, 연공급, 직능급, 성과급, 수당 등이 있다.첫째, 직무급은 직무평가에 기초해 각

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직 평가제도와 성과관리제도의 연계

평가제도와 개인 성과관리제도의 연계정부업무평가제도와 각종 성과관리제도(목표관리제, 직무성과관리제도 및 성과급 보수제도)는 성과지향적 개혁을 수행하는 과정에서 추지되고 있는 제도 ... 에 연계되어야 한다. 이러한 성과에 근거한 보상차원에서 부서별 ? 개인별 성과급 보수를 제공할 수 있는 방안은 아래의 표와 같이 평가지표에 의한 연계를 모색할 필요가 있다. 즉 성과 ... 관리의 출발은 합리적이고 객관적인 성과지표의 개발이 전제되어야 한다.[표] 기관경영 평가 중 보수 및 성과관리 지표평가제도와 성과관리제도를 연계하기에 앞서 평가제도와 성과관리제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

보육교사 보수교육 경향성 분석

: Kirkpatrick 의 교육 성과모형에 대한 교육훈련성과 영향요인의 적용.?경인행정학회 세미나 자료,?2017(3), 39-68.보수교육의 성과를 만족-행동으로 구분하고 교육훈련 ... 으로 인식되어 왔으며, 선행연구들에서 공통적으로 확인되어온 변인이다. 이러한 관점에서 학습을 고취시킬 수 있는 교육훈련의 분위기 마련과 원장의 다양한 지원은 실제 보수교육의 성과 ... 프로그램에 대한 연구들이 현저히 적었기 때문에, 이직과 관련된 부분인 직무교육 즉 직무교육(보수교육)에 대한 연구들을 살펴보았다. 본 연구에서는 주제의 배경과 중요성에 대해 알아보

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00

운영과 정책 실현을 위해 노력하고 있다.2) 성과급 제도성과급제도란 직무수행 실적을 평가하여 보수결정에 기준으로 삼는 제도이다. 이것은 공무원의 보수를 측정 가능한 직무수행 실적 ... 또는 직무수행의 결과에 보수를 직접적으로 연결하는 제도다. 좁은 의미로는 직무결과 자체를 말하며 넓은 의미로는 직무결과 이외에 직무능력, 직무태도까지 포함한다. 성과급은 업무과정 ... 이 아닌 업무결과를 기본으로 하며, 차등적으로 지급하는 형평성을 강조한 보수이며, 노동에 대한 대가로 지급 받는 보수기본 개념에 가장 부합한 보수다.성과급제도는 형평성구현과 동기부여

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

다운로드 장바구니
입찰용 기술제안서 샘플 양식(102페이지, 해외 대기 측정망, 제안개요부터 통관, 기술이전, 유지보수계획까지 전부 다 포함 )

오염경보 등 대기환경정보 제공현지 대리점과 유지보수 협조 체계 구성으로 측정장비나 시스템 장애 시 즉각적인 처리 체계 마련 현지인을 중심으로 A/S전담반 조직 구성Web 기반 ... 리 모델링을 통한 인프라 환경 및 부대설비 구축 단계별 구축 및 확대계획 수립 15개 지역별 오염측정소 설치 사업 진행 초기부터 현지 법인 인력 투입현지 법인을 활용한 유지보수 ... . 제안사는 인력관리 계획을 수립하고, 이 계획에 따라 필요한 인력을 획득하고, 교육을 시키며, 투입된 인력의 성과를 평가함으로써 체계적으로 인력을 관리합니다.3.5 위험요소 관리

ppt테마 | 102페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.18 | 수정일 2022.08.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

MZ세대 공무원의 공직 이탈 방지를 위한 인사 관리 전략

, 구성원의 개인적 성장과 업무 만족도를 높일 수 있는 환경을 조성해야 하며, 무엇보다도 공정한 성과 보상 체계를 마련하여 MZ세대 공무원들의 가장 큰 퇴직 이유로 꼽은 ‘낮은 보수 ... 중심의 보수 체계를 확대하는 것도 중요한 과제다. 우수 공무원에 대한 성과급을 확대하고, 성과 평가가 투명하고 공정하게 이루어질 수 있도록 제도를 개선해야 한다. 현재 일부 기관 ... 유연한 평가 기준을 설정해 실질적인 성과 보상이 이루어질 수 있도록 해야 한다.보수뿐만 아니라, 조직문화를 혁신적으로 변화시키는 것도 필수적이다. MZ세대는 기존의 강압적인 회식

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

계급제와 직위분류제

의 보수도 그동안 성과급제와 연봉제가 도입되는 등 성과주의 강화를 도모하고 있지만, 효율성뿐만 아니라 민주성, 형평성 등 다양한 목적을 추구하는 공직의 특수성과 성과평가의 어려움을 감안 ... 관리 뿐만 아니라 보수체계도 운용되고 있다.- 때로는 보수를 성과평가 결과에 기초하여 지급하해, 계급과 보수가 역전 또한 가능하도록 운영되기도 한다.3. 직위분류제(1)한국형 직위 ... . 서론1. 연구 필요성우리나라의 현행 계급제의 대표적인 문제점은 연공서열 위주의 인사관행으로 인하여 직무성과를 창출하려는 동기부여 측면에서 미흡하며, 공직의 전무성과 책임성이 높지 않

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

다운로드 장바구니
용역계약서 양식

경우 보완각서에 따라 법적, 행정적 책임을 물을 수 있다. (보완각서 참조)제3조 (용역수수료 및 성과보수)“을”은 “갑”의 규정된 서식에 프로젝트 투입 전 3일 이내 ... 한다.“을”이 프로젝트를 성실히 수행하고, “을”의 기여에 의해 고객으로부터 프로젝트 연장을 의뢰 받아 재 계약 시 “갑”은 “을”에게 기여도에 따라 용역금액의 5~10%를 성과보수로 지급 ... 할 수 있으며, 성과보수의 지급방법은 “갑”과 “을”의 협의하여 정한다.제4조 (계약해지)“갑”과 “을”은 다음 각호에 해당할 경우 본 계약을 해지할 수 있다.“갑”은 “을”이 중대

서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

독학사 행정학 4단계 인사행정론 기출문제 100(서술형포함)+정답 및 해설첨부

과 성과 중심C. 연공서열 우선D. 단순 근속 기록4. 직무기술서(Job Description)의 목적은?A. 근속연수 기록B. 직무 내용과 책임 명확화C. 정치적 배치D. 평가 ... . 외부 교육 기관 활용C. 단순 업무 기록D. 근속연수 기반9. 직무평가(Job Evaluation)의 목적은?A. 직무 간 상대적 가치 판단과 보수체계 구축B. 직원 만족도 향상 ... C. 조직 목표 변경D. 단순 평가10. 성과주의(PMS) 도입 시 유의점은?A. 평가기준 불명확B. 조직 목표와 연계된 공정한 평가C. 근속연수 중심D. 정치적 기준11. 직무

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.22

다운로드 장바구니
사회복지행정론_목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오.

)는 조직의 목표 달성을 위한 중요한 관리 도구로 자리매김하고 있다. MBO는 명확한 목표 설정과 이를 달성하기 위한 체계적인 접근을 통해 조직의 효율성과 성과를 극대화하는 데 중점 ... 을 둔다. 사회복지행정 분야에서도 MBO는 조직의 목표를 구체화하고, 구성원들의 참여를 유도하며, 성과를 평가하는 데 유용한 방법으로 활용되고 있다. 본 과제에서는 목표관리의 개념 ... 다. MBO는 경영 이론가 피터 드러커(Peter Drucker)에 의해 처음으로 제안되었으며, 조직의 목표와 개인의 목표를 일치시켜 조직 전체의 성과를 향상시키는 것을 목표

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

다운로드 장바구니
금융투자업 종사자 보수체계의 비대칭성과 투자 쏠림현상 (Asymmetry in Incentive Compensation for Fund Managers and their Herd Behavior)

한국재무학회 강경훈, 여은정

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

다운로드

이전10개 1 2 345 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기