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자기소개서 인적자원관리 마케팅관리론 경영전략 청원경찰 면접 학점은행제 인적자원관리이론 경영학개론 고객만족 사례 사회복지행정론

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"성과관리시스템" 검색결과 81-100 / 68,180건

사회적 경제 활성화를 위한 지방정부 공무원의 시민들에 대한 대응성 확보방안 연구: 직무소진과 성과관리체계 수용성을 중심으로 (A Study on Local Level Governments’ Responsiveness to the Citizen for Social Economy Invigoration: Based on Burn Out and Receptiveness of Performance Management System)

한국인사행정학회 조주연, 장봉진

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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인적자원관리를 통한 조직의 ‘고성과’는 어떻게 이루어지는가? : 패널자료를 활용한 조직 인재우대 정책과 인사부서 활동의 조절효과 (How Does High-Performance Work Systems Increase Organizational Performance? : Investigating The Moderating Roles of HR-oriented Policy and HR Communication with Longitudinal Analysis)

한국노동연구원 박지성, 옥지호

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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[2022 전략적간호관리][기말시험] 1.목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오....8. 간호서비스 마케팅 믹스에 따른 전략

2022년 1학기 기말시험전략적 간호관리 4학년 과제물?과제1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향 ... 하여 설명하시오.기말시험 (과제물)1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 ... 관리제의 근본 취지처럼 성과가 높게 나타난 개인에게는 그에 상응하는 보상이 이루어지도록 성과급 지급 규정과 인사 관련 시스템을 개선할 필요가 있다. 그러나 생산성 향상에 집착

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| 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.15

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사회문제해결을 위한 공공서비스 개발 프레임워크 연구: 사회문제해결형 연구개발사업의 성과관리 체계를 중심으로 (A Study on the Framework of Public Service Development for Social Problem Solving: Focused on the Performance Management System of Governmental Social Problem-solving R&D Projects)

한국서비스경영학회 조일형, 이미영, 윤영진

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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방통대 간호학과 2022년 전략적간호관리 4학년 1학기 기말시험(8문항). 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 등

면 그 결과의 측정이 용이하다. 즉 목표설정 시 성과측정방법과 관리자료의 제시가 필요하다.2) 목표관리경영시스템의 문제점을 극복하기 위한 방안(나의견해포함)① 상급자의 지도적 역할 ... 시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신 ... 서비스 마케팅 믹스에 따른 전략 수립 단계를 사례를 제시하여 설명하시오. (5점)1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.05.07

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개인적으로 관심있는 기업을 하나 선정 후, 해당 기업의 인적자원관리 시스템(인적자원 확보, 육성, 성과관리, 보상, 조직문화 등)의 주요 특징에 대해 쓰십시오

, 성과관리, 보상, 조직문화 등)의 주요 특징에 대해 쓰십시오.한국의 핀테크 업체인 토스의 인적지원관리 시스템에 대해서 살펴보았다. 토스는 핀테크 기술을 활용하여 기존 은행이나 증권 ... 인사/조직 2강 – 조직에서 사람과 문화 관리 – 인적자원관리 & 조직문화1. 개인적으로 관심있는 기업을 하나 선정 후, 해당 기업의 인적자원관리 시스템(인적자원 확보, 육성 ... 회사 등 금융기관이 제공해 주지 못하던 혁신적인 서비스를 제공하고 있는 것으로 유명하다. 혁신적 가치관을 가지고 있는 기업 답게 회사 지원을 위한 인적자원관리시스템도 차별화되어 있

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| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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지방정부 위기관리 역량강화를 위한 반부패 정책의 성과에 관한 연구- 공직자 부조리 신고포상금제도에 관한 공무원 인식을 중심으로 - (A Study on the Performance of Anti-Corruption Policies for Strengthening Local Government Crisis Management - Focused on Official Perception of Report Reward System for Irrationality in Local Governme)

(사)위기관리이론과실천 김흥주, 김판석

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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사회복지행정론, 비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더십 유형에 대해 토론하시오

기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더십 유형 ... 조직을 중심으로 정책이 서비스로 전환되며, 조직 목표를 달성하기 위해 인적 · 물적 자원을 관리하고, 관리자를 포함한 모든 조직구성원의 역동적인 협력활동으로 조직을 변화시키는 사회 ... 적 자원을 관리하는 과정, 관리자를 포함한 모든 조직구성원의 역동적인 협력활동, 조직을 변화시키는 사회복지실천의 개입방법 등이 있다. 본 과제에서는 비영리기관의 사회복지조직이 영리

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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인적자원관리-A. 전자모니터링 시스템에 대해 콜센터직원들은 어떻게 반응하겠는가 B. 단순한 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있는 요소가 있겠는가 C. 다른 성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 수 있겠는가

1아이디성 명지도교수과목명인적자원관리학기/기수21년 1학기 2차수제출일과제 주제당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터 ... 가 고객을 방문하게 되고 소정의 비용을 고객이 부담하게 된다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다 ... . 직원성과를 효과적이고 정확하게 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.a. 전자모니터링 시스템에 대해 콜센터직원들은 어떻게 반응하겠는가?b. 단순한 통화 숫자 외에 생산

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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[성과평가] 성과관리 시스템의 문제점, 효과적인 평가시스템의 요건, 성과평가의 왜곡요인

[성과평가] 성과관리 시스템의 문제점, 효과적인 평가시스템의 요건, 성과평가의 왜곡요인목차성과평가I. 성과관리 시스템의 운영상 문제점1. 개인적 문제2. 과정적 문제II. 평가 ... 의 성과 증대를 목표로 하는 제도적 장치를 마련하는 데 활용된다.I. 성과관리 시스템의 운영상 문제점(1) 개인적 문제성과관리에 대한 평가는 개인에 의한 개인의 평가로 사사로운 개인 ... 성을 의미한다. 조직의 라이프사이클에 따른 인사관리활동(2) 민감성(sensitivity)평가 시스템은 업적을 잘 수행한 사람과 그렇지 못한 사람 간의 차이를 나타낼 수 있어야 함을 의미

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.

REPORT1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원 ... 를 사례를 제시하여 설명하시오. (5점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시 ... 한 내용에 대한 이해도를 높이고, 간호 인력에게 필요한 전문적 역량을 제고하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.18

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설비관리 업무를 위한 성과평가 기반의 대시보드 시스템 개발

대한안전경영과학회 김광만

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| 논문 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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기업의 성과관리 시스템

시스템(BSC)은 1992년 미국 하버드대학의 카플란과 노튼에 의하여 개발된 조직성과를 균형적으로 관리ㆍ평가할 수 있는 전략적 성과관리기법으로, 조직의 생산성 및 수익성 제고를 중시 ... , 학습과 성장, 재무 등 4개의 관점에서 균형 있게 평가함으로써 변화와 전략을 중시하는 성과관리방식이다.또한 성과관리시스템은 기업의 부서나 개인의 목표를 조직 전체의 미션/ 비전 ... 의 성과관리 시스템이 어떠한 기준 하에 구축되고 실행되는지에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 기업의 성과관리 시스템의 구축일반 기업에서 성과감독 또는 성과측정, 사업 평가

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.31

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중소기업 인적자원개발을 위한 지식관리시스템 성과요인에 관한 연구

한국인적자원관리학회 김종인, 박양규, 김정우

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| 논문 | 16페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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준정부기관의 성과관리시스템(BSC) 도입 사례 연구 －한국수산자원관리공단 사례를 중심으로－

한국수산경영학회 조순제, 이진수, 홍재범

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| 논문 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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성과관리 시스템 구축

성과관리 시스템 구축1. 전략적 기획에서 성과관리1) 성과관리의 의의(1) 의의- 조직의 전략적 임무와 비전에 대한 성과를 확인, 개발, 전달, 수집, 평가, 이용하는 과정 ... 적 행동계획을 합리적으로 수립/운영하기 위해 필요함- 다양한 공공관리론이 생겨나고 있으나 가장 보편적이고 공통적인 방법은 성과관리 시스템을 구축하여 운영하는 것임(2) 성과측정 ... 을 가져야함- 원칙 : 대표성, 적절성, 인과성, 구체성, 측정가능성, 기한성, 비교가능성3) 성과관리 시스템의 특징(1) 성과관리 시스템이란?- 전략적 계획을 바탕으로 이

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.13

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소매입지사례 분석,전략적 성과관리(BSC),지표관리,재무적 성과지표,시스템의 복잡성,BSC의 개념,BSC의 구성요소

소매입지사례 분석INDEXⅠ . 전략적 성과관리 (BSC) 도입 배경과 목적1. 기존성과관리의 문제점 과거의 성과관리 지표관리 재무적 성과지표 시스템의 복잡성 기업의 단기적 실적 ... 하버드비즈니스스쿨과 르네상스솔루션에서 공동으로 창안한 경영혁신기법 기업의 사명과 전략을 측정 • 관리할 수 있는 포괄적인 측정지표 기업의 성과를 재무지표 뿐만 아니라 고객 , 내부 ... 비즈니스 프로세스 , 학습 , 성장 4 가지 관점에서 종합적으로 관리 기업성과에 영향을 미치는 다양한 요소간 균형을 추구 → 기업의 지속적인 발전을 도모 BSC 란 관점과 지표

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| 리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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품질비용관리시스템 구축을 통한 품질비용 개선효과 및 성과에 관한 사례연구

대한안전경영과학회 이욱기, 김주완

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| 논문 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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[전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 우리나라의 목표관리 시스템 성과만 중시하는 문제 극복 방안

우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러 ... 방안에 대해 논의하시오.1) 목표관리(MBO) 개념2) 목표관리 시스템의 기본적 과정3) 목표관리 시스템의 장단점4) 목표관리 시스템의 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중 ... 에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시

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| 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.12

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[전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 목표관리 시스템 성과만을 중시하는 면을 극복하기 위한 방안

우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러 ... 에 대해 논의하시오.1) 목표관리 시스템 개념과 성격2) 목표관리 시스템의 기본요소3) 목표관리 시스템의 장단점4) 현재 우리나라의 목표관리 시스템의 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향 ... 는 방안에 대해 논의하시오.2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성

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| 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.01

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