"사직서사유포함"의 검색결과 입니다.

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미국의 탄핵제도 근로계약서 연봉계약서 간호사 퇴직률 회사 규정 회사규칙 근로계약서 서식 병원 채용 비교 행정법총론

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"사직서사유포함" 검색결과 81-100 / 380건

8.1 인사정보 관리–규정집(40)

한다.인사관리 업무는 원무과에서 주관한다.가. 직원모집 및 선발각 부서는 직원의 사직 등 사유발생 시 필요인력의 충원 정도를 검토 한 후 원 무과에 요청하며 이사장과 협의하여 직원 ... 하여 서류상문제가 있을 경우에는 합격을 취소할 수 있다.나) 구비서류 목록 및 관련서류서류목적서류목적이력서기본 인적사항 확인개인정보 활용동의서개인정보 활용주민등록 등본본인 확인용개인 ... 정보 보안서약서개인정보 취급채용검진[배치전검진]배치 적합성근로계약서근로기준법성범죄 이력조회 동의서아동/청소년 성보호특별법[18세미만/여성] 야간 및 휴일근로 동의서근로기준법면허/자격

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2021.09.02

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

겠다고 공표하였다. 이에 위로금을 받고 사직서를 제출한 노동자는 1,000명 정도로 보고되었다.3. 해고 문제 해결 사례해고 문제를 해결한 실제 사례는 2009년 대규모 구조조정 ... 하는 사용자의 일방적인 의사표시에 의해서 근로계약관계가 종료되는 것을 의미한다. 해고가 그 자체로 법을 어기는 것은 아니지만, 해고를 하는 사유에 정당성이 없다면 그 해고는 부당해고 ... 가 된다. 대부분 해고를 하는 데에는 단일한 사유가 존재할 수 없고, 해고의 배경에는 다양한 요인이 존재하기 때문에 개별사안에 따라서 사유를 판단하게 된다. 해고를 할 때에는 해고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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퇴직금 분할약정의 효력

퇴직금 분할약정의 효력? 퇴직금의 의의퇴직금이라 함은 계속적인 근로관계의 종료를 사유로 하여 사용자가 퇴직근로자에게 지급 하는 금전급부를 말하는 것으로 해고, 사직 등 퇴직 ... 하므로, 근로계약이 존속하는 동안에는 원칙적으로 퇴직금 지급의무가 발생할 여지가 없다. 그러므로 매월 의 급여 속에 퇴직금 명목으로 일정한 금원을 지급하였다 하더라도 그것은 퇴직금으로 서 ... , 부양가족의 질병 등의 사유 가 있어야 한다.? 이미 지급한 금원의 성격퇴직금 분할약정이 퇴직금 중간정산사유에 해당하지 않아 무효인 경우 사용자가 근로자 들에게 매월 퇴직금 명목

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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유가정치 사상연구 - 충군의식과 효치사상을 중심으로 -

에 대한 충도 ‘충군’의 범주에 포함됩니다. 『좌전』「양공 14년」에 “죽음에 이르러 사직을 보위하는 것을 잊지 않았다. 이를 어찌 忠하다 하지 않을 수 있겠는가? 충이란 백성 ... 은 순자와 관련이 깊습니다. 순자의 제자인 한비韓非는 스승의 핵심 명제인 예禮를 자신의 주요 명제인 법法으로 바꾸었으나 기본적 사유의 길은 순자와 비슷했습니다. 그는 선배 법가 ... 어 군주 전제적 정치풍토가 조성됩니다. 주군은 이들에게 직책과 급여를 하사하고 강한 주종관계를 요구했습니다. 춘추전국시대 군주는 곧 국가였으며 사직이었습니다. 따라서 국가와 사직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.07

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(방통대)간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오

, 경력 연수 등 그들의 공통적인 특성을 발견하여 신입 채용에 이를 반영시킬 수도 있다.③ 설문조사직원이 사직한 지 한 달 후에 집으로 설문지를 우송하여 사직사유에 대한 조사를 한다 ... 하시오Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 이직의 정의2. 이직의 유형1) 자발적 이직2) 비자발적 이직3) 회피가능 이직4) 회피불가능 이직5) 기능적 이직6) 역기능적 이직3. 이직 ... 론Ⅰ. 서 론조직이 유능한 인력을 유지하기 위해 최선의 노력을 다하는 데도 불구하고 직원들은 여러 가지 이유로 그 조직을 떠나는 경우가 있다. 따라서 인사 담당자는 이러한 이직

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.18

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고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오

후 고용안정센터에 2주마다 출석하여 실업인정을 받으면 실업급여가 지급된다.본인의 큰 잘못이나 불법행동 등으로 해고를 당하였을 경우나 정당한 사유가 없이 직장을 스스로 옮기려 할 ... 이 곤란한 경우상시근로자수 산정 시에는 고용보험법상 법이 적용되지 아니하는 근로자도 포함 산정한다.III. 고용보험사업고용보험은 크게 사업주에 관한 지원제도와 근로자를 위한 지원제도 두 ... 까지 육아휴직 장금신청서 제출하여 검토 후 장려금 지원하고 육아휴직 종료일이 속하는 분기 다음 분기말일까지 대체인력채용장려금신청서 제출하고 검토 후 장려금 지원한다.[표] 육아휴직

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.15

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실무적 관점으로 보는, 고용보험

. 경영상 해고 , 권고사직 , 계약만료 , 정년퇴직등 불가피한 사유 로 직장을 그만두어야 합니다 . 그러나 본인의 중대한 귀책사유로 해고되거나 정당한 사유없이 본인사정으로 퇴사 ... 실무적 관점으로 보는 , 고용보험 - 실업급여를 중심으로 - P P T 000 학부 000 000고용보 험 , 왜 중요할까 ? 고용보험이란 실업급여 많이 묻는 질문 마치면 서 ... 으로 보는 , 고용보험 실업급여의 수급자격 실업급여를 지급받기 위해서는 퇴직전 18 개월 중 피보험단위기간 ( 실제 근무일수 , 유급휴일 포함 ) 이 180 일 이상 이어야 합니다

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.04

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Chapter02.교원의 권리와 의무 레포트

적극적인 권리이지만 많은 제약을 받고 있다.2)공무원으로서의 권리(1)신분유지권: 본인의 의사에 반한 신분조치를 금하며 법적 조치의 한계와 처분 사유의 설명서 교부와절차에 따라 ... 원으로 근무할 것이 예정된다.2)사립학교 교원의 신분:준공무원으로서 법에서 정하는 사유에 의하지 아니하고는 본인의 의사에 반하여 불리한 처분을 받지 아니한다.:사립학교 교원은 권고 ... 에 의하여 사직을 당하지 아니한다.3)교원 신분의 특수성1)강한 도덕성요구: 학생을 교육하고 바른 인간으로 길러내야 하기 때문에 다른 공무원에 비해높은 도덕성과 윤리의식을 요구 받

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.28

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지방의원의 지위

- 의원이 사직하려면 본인이 서명하거나 도장을 찍은 사직서를 의장에게 제출 ※ 다만, 폐회 중에는 의장이 이를 허가- 지방의원이 공직에 입후보하기 위해 사직한다면, 의원사직서는 의장 ... 의 구역 밖으로 주민등록을 이전하였을 때 포함)한 때, ③ 징계에 따라 제명될 때 퇴직함(법 제78조)○ 지방의원이 퇴직사유에 해당하는 때에는 본회의 의결 등 별도의 절차 없이 의원직 ... 의원, 시·도교육감- 지방의원에 대한 임기, 지급경비, 의무 등은 지방자치법령에 따름◆ 지방의원의 신분변동□ 의원 사직○ 지방의회는 그 의결로 소속 의원의 사직을 허가할 수 있음

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.27

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견

상의 이유나 근무를 지속해서 할 수 없는 적합한 이유가 없는 상태에서 조직 내에서 발생하는 해고나 사직 강요를 가리키는 것이다. 부당해고는 일반적으로 권고사직 강요가 가장 많 ... 다.부당해고도 구제를 받을 수는 있다. 노동청에서 운영하는 부당해고구제위원회를 이용하여 신청서를 제출한 뒤, 지정된 날짜에 출석해서 발언을 하면 된다. 노동위원회에 부당해고 구제 신청 ... 이 가능한 사건은 해고가 정당한 사유 없이 이루어지거나 경영상의 이유로 인한 해고 제한 요건이 없는 경우, 특정한 해고 금지 사유를 위반해 직원을 자른 경우, 직원을 자를만한 일이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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간호사의 태움문화에 대한 자료, 해결방안

다 못한 진영씨는 결국 3년 만에 사직서를 제출했다.'활활 태워서 괴롭힌다'는 '태움'은 간호사들에게는 익숙한 은어다. 2013년 정신간호학회지에 발표된 '병원간호사의 직장 내 괴롭힘 ... 는 경우는 거의 없고 사직서를 내지 않고 하루아침에 잠적하는 경우도 많다"고 말한다.B종합병원 간호사는 "태움이 심한 병동에서는 2, 3년차 간호사들이 자기들끼리 '대기표'를 뽑아놓 ... . (선배가 후배를 갈구는 문화)이것은 신규간호사들을 “영혼을 태울 정도로 갈군다“는 뜻을 포함하고 있습니다.이것은 우리나라에 있는 것만이 아니라 외국에서도 이런 태움과 같은 문화가 있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.09

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더불어 민주당과 정의당 공천 비교-라핫과 라잔의 공천과 정당정치 책을 기반으로 작성함

·비리로 인한 당선무효 또는 피선거권 상실(형 확정 전 사직을 포함한다)의 사유로 인하여 재·보궐선거 실시의 원인을 제공하게 된 경우에는 해당 선거구에 공직후보를 추천하지 아니한다.5= ... 수 있는 공천자가 선출되길 기대하는 바램을 담은 보고서이다.이를 통한 두 정당의 비교 계기로는 두 정당의 이념 유사성이 아닌 정당 비교에 대한 기존 연구의 부족함 이다. 국내 ... 함으로써 정당 간 공통점과 차이점에 대해 좀 더 구체적인 함의를 결론 부분에서 이끌어 내고자 함에 선정하게 되었다. 그리고 본 보고서가 사회과학 연구로서 매우 작고 초라할 수 있

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.12

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간호사 이직에 미치는 요인에는 어떤한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 간호사의 이직을 줄이는 방면에 대해 논의하시오

으로 간호부서에서 분석한 사직사유로서 육아문제가 제일 큰 우선순위였다. 여성인력은 남성과 달리 임신, 출산, 양육, 가사노동의 문제를 안고 있기 때문에 출산이나 자녀양육 등의 가정 ... 을 받는 자라는 점을 강조하였다. 또한 미국 노동통계국은 이직을 사직, 휴직, 기타의 3가지로 분류하고 있으나 보다 명확히 구분할 필요가 있다고 한다(김계정.1985)이직을 조직구성원 ... 을 이탈하는 경우를 의미한다.(안율종,2002) 여기에는 결혼, 임신, 출산, 지병, 가족의 의사, 군복무 등으로 인한 것뿐만 아니라 다른 직장으로 옮기기 위한 이직을 포함한다. 비

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.18

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사회복지정책에 대한 주요개념과 가치

을 하기 위해 최소 2번의 구직활동을 해야 한다. 그리고 실업급여 자격을 심사할 때 가장 중요한 것은 퇴사사유이며 정년퇴직, 정리해고, 권고사직 등 명백하게 비 자발적인 사유로 퇴사 ... 정책, 노동시장 정책 등을 포함시키는 내용이다. 저소득계층일 위한 고용정책, 최저임금제도, 학비지원, 학교 급식 또한 내일채움공제 같은 부분들이 광의의 사회복지 정책이라고 볼 수 ... 한다. 고용보험의 대상은 사용자의 사정이나 피보험자의 불가피한 사유로 직장을 잃게 된 피보험자들을 대상으로 한다. 고용보험은 가입자 자격관리, 고용, 산재보험 사업장 개시, 보험료 징수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25

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노인요양원운영규정 A+자료 노인요양원신규설치필수자료

의 의무)서비스제공자와 서비스이용자 보호자간에 다음 각 호를 포함한 별도의 이용계약서를 체결한다.① 서비스제공자(이하 “갑”이라 칭함)의 의무1. 입소자(이하 “을”이라 칭함)의 안전 ... 협약의료기관 및 촉탁의사붙임1. 요양원 장기요양급여 이용 계약서운영규정제1장 총 칙제1조 (명칭)본 기관의 명칭은 “000요양원”(이하 시설)이라 하며, 2008년 7월 1일 ... 도록 규정한 경우4. 직원이 되고자 하는 자는 시설에서 지정하는 서류를 제출하고, 면접?필기 및 실기 등의 전형을 받아야 한다.제11조 (결격사유)다음 각 호의 어느 하나에 해당

리포트 | 38페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.04.18

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전략적간호관리,1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한

하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.< 목 차 >I. 서 론II. 본 론1. 간호 ... 관리 시스템의 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원 육성 어려움 극복방안III. 결 론I. 서 론간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향 ... 을 살펴보면 이직 사유는 타 병원으로의 이직이 가장 많았고, 업무 부적응, 결혼, 출산 및 육아의 순이었다. 경력간호사가 이직을 결정하게 되는 요인은 낮은 수준의 보수, 낮은 직무만족

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.05.22

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퇴직금제도

퇴직금제도 실무? 의 의? 퇴직금이라 함은 계속적인 근로관계의 종료를 사유로 하여 사용자가 퇴직근로자에게 지급하는 금전급부를 말하 는 것으로 해고, 사직 등 퇴직의 외형적인 명칭 ... ※ 계속근로연수에 포함되는 기간? 근로기준법상의 근로자일 것퇴직금을 지급받을 수 있는 근로자는 근로기준법 2조 1항 1호의 규정에 의한 근로자로서 1년이상 계속 근로한 자이다. 회사 ... 했다고 하더라도 그것은 퇴직금으로서의 효력이 없다. 그리고 퇴직의 사유는 자진퇴직이든 징계해고이든 불문 한다.? 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상일 것4주간을 평균하여 1주간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23

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통계청 KOSIS를 활용한 한국 여성 고용 실태 현황 보고서(18.3월말 기준 통계활용)

, 비경제활동인구도 포함 ‘ 그외사유 ’ : 창업 또는 가족사업참여 , 일거리가 없거나 회사사정어려움 , 권고사직 등 ‘17.5 월 기준 청장년층이 직장을 이직한 첫 사유로 ‘ 근로 ... ( 특별급여 제외 ) [ 성별 월평균임금 추이 ] 천원 [ 남성 대비 여성임금 수준 ] %Ⅱ. 본 론 1. 여성 고용시장 행태 6) 첫 직장 이직사유 주 ) 참고 자료 : 통계청 ... 경제활동인구 조사 청년층 (15~29 세 ) 부가조사 ( 매년 5 월 발표 ), 성별 첫일자리를 그만둔 사유 최종학교 졸업 / 중퇴 후 취업 유경험자 중 이직경험자 , 실업자

리포트 | 22페이지 | 6,500원 | 등록일 2020.02.22 | 수정일 2020.02.24

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(통치의 기본구조 B형) 탄핵제도에 관하여 설명하시기 바랍니다

)의 의의와 연혁1) 연혁2) 법적, 제도적 의미4. 탄핵의 정치적 성격5. 탄핵제도의 대상과 사유 및 요건6. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론탄핵은 민중의 요구나 항의에 기초하여 소송 ... 에서 청구인 측과 피청구인 측 간 증인신청 및 쟁점을 두고 많은 논쟁이 이어졌다. 심리에서 증거 조사된 자료는 4만8천여 쪽에 달하고 헌재에 제출된 탄원서 등의 자료도 40박스 분량 ... 까지 그 권한행사가 정지된다.(헌법 제65조 3항) 그러므로 탄핵소추가 의결된 이후에 행해진 직무행위는 무효이다. 소추의결서가 송달되면 임명권자는 피소추자의 사직원을 접수

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.11

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중국사(자료로 본 동아시아)-중간 기말 모범답안(唐後期 이후 사회․정치․경제․문화적 변화상과 그 의미,漢代 이후 관리선발제도의 변화와 그 의미에 대하여 遼․金․元의 지배체제 면에서 특징과 그 성격에 대하여 1) 수 양제(隋煬帝)의 대운하 개착 2) 관롱집단(關隴集團) 3) 왕안석(王安石)의 신법과 재정확보정책 4) 우문융(宇文融)의 괄호(括戶) 정책

로 번성하였다. 실제로 호구수가 890만호에 육박하면서 수 양제시기와 버금가는 행정력을 정비하고 보완하였고, 산동지역의 많은 인물들을 포함한 과거출신자들이 중앙에 진출하며 율령체제 ... 는 요소들이 되었다.그러나 개원지치는 관료기구 자체가 초기에 비해 팽창하면서 율령관직에 없는 관직인 ‘사직’이 대량으로 출현하게 된다. 또한 그 전부터 유지되어 오던 이민족 회유의 세폐 ... 제에 대한 포기한 당시의 상황 위에서 장원제가 발달하기도 했다. 8세기 중기 이후 이와 같은 대토지 사유에 의한 사유장원이 발달함에 따라 새로운 토지경작 형태가 등장하게 되

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.22

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