"사무직근로자교육"의 검색결과 입니다.

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사업장 간호과정 진폐증케이스 산업간호과정 산업안전교육 ppt

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"사무직근로자교육" 검색결과 81-100 / 5,896건

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정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을

을 제정한 영향으로 비정규직이 크게 늘어났다. 인력사무소 및 인력 시장 등에서 하루 일당을 받고 일하는 일용직 노동자와 근로계약 기간이 정해진 소위 아르바이트로 불리는 기간제 노동자 ... , 근로시간이 사업장의 소정 근로시간보다 짧은 단시간 노동자들이 대표적인 비정규직 노동자이며 그 외에도 파견직이나 도급직 등으로 나뉘어진다. 2022년 기준 비정규직 노동자 수 ... 는 815만 6000명이다. 기업이나 업장에서는 단순 사무직 같은 단순 노동은 숙련된 노동자들보다 싼값에 짧은 기간 동안 고용할 수 있는 비정규직을 선호하는 경향이 있다. 많은 수

방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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[인간과사회 2023년 기말] 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 노동의 구체적인 내용, 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미, 노동과 사회 자본 또는 국가와의 관계, 노사관계 노동운동, 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래

이 강화 많다. 이에 MZ세대로 불리는 20~30대 직원들이 주축이 된 사무직 노조가 잇따라 설립되고 있다. 이들은 그동안 생산직 노동자의 전유물처럼 여겨졌던 노조 운동에 새로운 바람 ... 을 불러일으키고 있다.나의 경우 계약직 사무보조직원이다. 노동조합의 규약을 보면 비정규직 노동자도 가입대상으로 포함되어 있다면 가입에 아무런 문제가 되지 않으나, 그렇지 않다면 규약 ... 화와 고학력화 현상이 뚜렷하게 나타나고 있다. 하지만 여성 고용률의 지속적인 증가 추세에도 불구하고 OECD 국가들과 비교하면 여전히 낮은 수준을 보이고 있다. 여성 비정규직 근로자

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.18

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세대와 소통 ) 최근 우리 사회 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개 그 해결 방안

세대 구성원들은 연령이 상대적으로 낮은 사무?연구직 근로자들이다. 사측과의 관계 및 임금 단체 협상 내용에 대해 이들 간에 큰 입장 차이가 있지만, 쉽게 해결되지 못하고 있다.2 ... 들의 의견을 주로 반영하며, 사무?연구직 위주의 MZ세대(밀레니얼+Z세대) 의견은 소외되고 있다는 비판이 있다.특히 정년 연장에 대한 논란은 50대의 생산직 근로자와 30대의 사무 ... 의 사례 중 하나는 2021년부터 본격적으로 심화되고 있는 MZ세대 구성원과 중장년 기성세대의 갈등이다.중장년 기성세대 노조원들은 생산직 위주의 장기근속 근로자들이 주를 이루며, MZ

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.29

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[평생교육] 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육

이 높을수록 사무 관련 직종의 비중이 높다.넷째, 직종별 경력에서는 중장년층의 생산 관련 직종 근로자 중 1년 미만이나 1-5년 미만의 경력자 비중이 전 연령평균 비중보다 높게 나타났 ... 는데, 이는 정년퇴직이나 구조조정 등의 이유로 새로운 직종으로 전환하였기 때문이다. 반면 중장년층의 사무 관련 직종 근로자 중 1년 미만이나 1-5년 미만의 경력자 비중이 전 연령 ... 평균 비중보다 매우 낮게 나타났는데, 이는 사무 관련 정년퇴직 연령이 생산 관련 직종보다 길거나 구조조정 비율이 낮은 데 그 이유가 있었다.3) 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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유연근무제개념,유연근무제장단점,유연근무제유형

의 입장차이 2 . 장시간 노동과 과열된 성과주의로 근로자들이 유연근무제를 선택할 수 없는 기업환경 3 . 유연근무제 도입이 비정규직 , 계약직 확대를 초래할 수 있다는 우려와 고용 ... 을 최소화 하기 위함유연근무제 장단점 ⦁ 기업관점에서의 장점 - 사무실 운영비 및 인건비 절약 - 품질 / 서비스 개선 - 생산성 증대 - 변화에 대한 대비 - 공급욕구의 충족 ⦁ 근로 ... 일찍 퇴근 할 수 있는 제도 마련 - 부서장의 허가나 허락은 필요 없으며 사용하고자 하는 임직원은 부서장에게 통보만 하면 됨선택적 근로시간제 ② 유한킴벌리 - 관리직을 대상

리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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[고용노동부] 국민연금 사업장가입자 자격취득 신고서, 건강보험 직장가입자 자격취득 신고서, 고용보험 근로자 피보험 자격취득 신고서, 산재보험 근로자 자격취득 신고서

근로시간을 적습니다.4. 피보험자의 계약직 종사자 여부에 대해 “[ ]”에 “√” 표시를 하고, 계약직 종사자인 경우에는 예정된 계약 종료 연도와 월을 적습니다. 근로계약기간 ... )54OxOO22. 자활근로종사자(「국민기초생활보장법」 제14조의2에 따른 급여의 특례에 해당하는 사람, 차상위계층, 주거ㆍ의료ㆍ교육급여 수급자)58OxxO21. 자활근로종사자 ... (생계급여 수급자)60OOxO27. 고용허가 외국인근로자(당연적용대상)[별지] 한국고용직업분류(KECO, 2018) 중 소분류(136개) 직종현황(5쪽 중 4쪽)0.경영·사무·금융

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해 갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 논하시오

를 필요로 하는 과중한 업무이며, 교육활동과 별도로 이루어지는 것이 아니기 때문에 09:00～18:00시간은 상당한무리가 있다. 근로기준법 제4장 근로시간과 휴식 규정의 법적 근거 ... 근로시간을 특정일에 제49조 제2항의 근로시간을 초과하여 근로하게 할 수 있다. 특정주의 근로시간은 48시간을 초과할 수 없으며 사용자는 근로자대표와의 서면합의에 의하여 다음 각호 ... 에 제49조 제2항의 근로시간을 초과하여 근로하게 할 수 있다. 특정 주의 근로시간은 56시간을, 특정 일의 근로시간은 12시간을 초과할 수 없고 대상 근로자의 범위와 단위 기간

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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[a+취득자료] 장애인의 고용안정과 독립자원을 위해 고용보장제도가 시행되고 있습니다. 장애인 고용보장고 ㅏ관련된 사례 2개(기사, 뉴스, 주변사례 등) 스크랩하고 사례에 대한 학습자의 의견 또는 개선방안에 대해 논하세요.

에서 기간제나 무기계약직으로 일한다.신규 채용 확대와 함께 근무평가를 통해 장애인 근로자를 무기계약직으로 전환하고 장애인 고용장려금도 단계적으로 인상하기로 했다. 현재 중증장애인 ... 를 조성할 예정이다.서울시교육청은 "앞으로도 고용 취약계층인 장애인들에게 양질의 일자리를 제공하고 안정적인 근무여건을 만들어 장애인 근로자가 교육현장에서 잘 적응할 수 있도록 다양 ... 은 장애인을 고용한 상시근로자 수가 5인 이상 50인 미만의 사업체로 4대 보험에 가입하고 최저임금 이상을 지급하는 업체에 최대 45명까지 지원된다.지원금액을 살펴보면 여성장애인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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지역사회간호학실습 케이스 스터디

자2206263020312퇴사자2323302433032018입사자1330퇴사자731□근무부서 및 작업시간- 근무부서 (2) : 사무직, 생산직사업장업무일정시작시간종료시간조회시간교대시간점심시간휴식시간교육 ... .397170.11. 진단 ①- A (근골격계/총 근로자수)=21.7% ? 10점- B (심각도) ? 10점- C (사업 효과 : 근골격계 예방교육을 통해 근골격계 통증을 감소시켜줌 ... ) ? 9점2. 진단 ②- A (뇌심혈관계 질환(지질이상혈증 수치)/총 근로자수)=15.3% ? 점- B (심각도) ? 9점- C (사업 효과 : 교육을 통해 콜레스테롤 수치가 낮

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.13

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[보건복지부] 국민연금 사업장가입자 자격취득 신고서, 고용보험 근로자 피보험자격취득 신고서, 건강보험 직장가입자 자격취득 신고서, 산재보험 근로자 자격취득 신고서, 직장가입자 자격취득 신고서(피부양자가 있는 경우)

([ ]피부양자 신청)[ ]고용보험(계약직 여부:[ ]예, [ ]아니오)[ ]산재보험위와 같이 자격취득 사항을 신고합니다.년 월 일신고인(사용자ㆍ대표자)(서명 또는 인)/ [ ]보험사무대 ... 습니다.4. 피보험자의 계약직 종사자 여부에 대해 “[ ]”에 “√” 표시를 하고, 계약직 종사자인 경우에는 예정된 계약 종료 연도와 월을 적습니다. 근로계약기간이 정해져 있 ... 조의2에 따른 급여의 특례에 해당하는 사람, 차상위계층, 주거ㆍ의료ㆍ교육급여 수급자)58OxxO21. 자활근로종사자(생계급여 수급자)60OOxO27. 고용허가 외국인근로자(당연적용

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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사회적 기업

여부, 노동조합 가입 여부, 임금형태, 임금수준(지난 3개월 평균), 교육?훈련, 주40시간(주5일) 근로제 실시 여부 등이다.< 비정규직의 종류>비정규직 근로자1차적으로 고용 ... 를 파악하고 점진적으로 해결 할 수있을까 해서 이 주제를 고르게 되었다.2)서론1.우리나라의 비정규직 현황과 현정부의 방향우리나라 비정규직은 6,542천 명으로 임금근로자의 32.9 ... 에서 근무하는 형태(예 : 청소용역, 경비용역업체 등에 근무하는 자)- 특수형태근로 종사자독자적인 사무실, 점포 또는 작업장을 보유하지 않았으면서 비독립적인 형태로 업무를 수행

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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인적자원관리 ) 인적자원의 활용방안에 대하여 설명

에 관한 사항, 인간의 일신상에 관한 사항, 인사이동의 모든 것, 인간에 의해 얻어지는 사항을 말한다. 인적 자본이란 노동력을 자본으로 보는 것인데, 근로자들이 교육훈련, 경험 ... 란 노동력의 사용을 합리화하고 생산성을 높이기 위하여 경영자에 의해 이루어지는 관리로 인사, 복리후생, 교육, 노동조합과의 관계 등을 포함하는 것이다. 인사는 개인의 신분 및 능력 ... 노동시장의 환경 변화이다. 노동시장의 유연화에 따른 다양한 인적자원을 통한 가치창출이 요구된다. 다음으로 근로자의 가치관 변화이다. 근로자의 다양한 욕구를 충족하고 업무와 생활

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.10.14

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공무원(일반 행정공무원만이 아니라 소방공무원, 경찰공무원 포함) 노동3권

는 것하고, 노동조합을 통해서 사용자 측과 대등한 지위에서 근로 조건 따위에 대해 협상하고 교섭하는 것이다. 공무원인 근로자도 단결권을 진다. 공무원노조법에 따르면 일반직 공무원 ... , 헌법재판소사무처장, 지방자치단체의 장 등과 교섭하고 단체협약을 체결할 수 있다. 이는 민간 기업의 노동조합이 단체교섭할 수 있는 것과 크게 다르지 않다.공무원인 근로자에게 제약 ... 참고문헌주제 11. 문제의 소재헌법은 제33조에서 근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적으로 단결할 권리, 단체교섭할 권리, 단체로 행동할 권리에 대해서 규정하고 있다. 이를 흔히

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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[레포트] 기업과사회-중독이론 A Report

집에 들어가지 못하고 숙식을 하는 경우도 다반사라고 한다. IT 업계뿐만이 사무직은 여전히 저녁 6시 이후 초과근무가 일상화되어 있고, 생산직의 경우 평일 연장근로는 물론 휴일 ... 을 고려하면 한국 근로자의 평일 하루 평균 근로시간은 8.7시간이다. 하루 24시간에 자는 시간을 뺀다면 하루의 반을 일을 하는데 보내고 있는 것이다. 현실을 조금 더 살펴보자. IT ... 노동자는 계속되는 야간근로로 일하지만 야근수당은 받지 못하고 있다. 우리나라의 야간근로 문제는 어제 오늘의 일이 아니지만 정부는 행정력의 이유로 이에 대한 시정 의지가 없는 실정이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.22

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산업안전보건법령 중 핵심이론을 정리한 것으로 산업안전기사, 건설안전기사, 산업안전지도사, 안전 기술사 준비에 기초적인 지식 함양을 위해 작성

· 100명 이상: 外12. 안전보건교육 과정별 교육시간1) 근로자 안전보건교육① 정기교육사무직, 판매업무·外 근로자② 채용 시 교육1주일 이하, 1개월 이하의 기간제근로자③ 작업내용 ... 변경 시 교육1주일 이하 기간제근로자④ 특별교육1주일 이하 특별교육 대상 종사 기간제근로자⑤ 건설업 기초안전·보건교육건설 일용근로자(4시간 이상)2) 안전보건관리책임자 등에 대한 ... ⑦ 안전검사기관, 자율안전검사기관의 종사자3) 특수형태근로종사자에 대한 안전보건교육① 최초 노무제공 시 교육: 2시간 이상② 특별교육· 16시간 이상: 3개월 이내 분할 실시· 2

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.21

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(분진)산업 간호사 A+ 케이스 및 오마하 간호진단(지역사회간호실습

이 개발되도록 한다.- 근로자들의 건강습관을 개발하기 위해 교육 실시한다.- 안전 및 건강보호 기구 사용을 장려하고, 보호 기구 성능을 유지하도록 교육을 실시한다.- 근로자 개인 및 ... 집단에 대해 일반 보건교육을 실시한다.- 산업 간호 인력 및 보건 인력을 교육한다.③상담자- 산업장 근로자의 신체적, 정신적, 정서적, 문제에 대해 다양하게 상담하며 더 나아가 ... - 상전에 첫째, 근로자에게 올바른 산업 보건?산업 간호에 대한 교육을 통해 근로자들의 인식을 변화시켜 스스로 보호할 수 있도록 합니다. 둘째, 근로자의 주기적인 건강 검진을 실시

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2023.10.27

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[지역사회간호학 A+] 감정노동 관련 문헌고찰 및 해결방안

가 적정 수준의 서비스를 제공하도록 한다.- 친절교육 등의 영향 고려 : 사업주는 친절 교육 등을 시행할 때, 근로자가 이를 어떻게 받아들이고 있으며, 이 교육은 어떤 의미이 ... 며, 근로자에게 어떤 영향을 주는지를 파악한다. 친절교육을 통한 고객 위주의 서비스 질 관리는 물론 근로자의 직무스트레스 예방과 관리를 위한 조직의 지원도 병행한다.- 직무순환 : 감정 ... 과 표현을 고객에게 보여주는 등 고객응대 업무를 하는 노동”이라고 규정하고 있다. 다시 말해 감정노동 종사 근로자들은 자신이 느끼는 감정과 조직에서 요구하는 감정 간의 부조화로 정서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있다면 그 만남을 기다리며 즐거워하

의미를 확인하고, 사회적 책임감을 느낄 수 있다. 2-2. 즐겁고 유쾌한 직장 생활을 위한 방안 근로자 입장 직장 생활은 우리 삶에서 빼놓을 수 없는 중요한 부분이다. 거의 모든 ... 에 속한다. 경제협력개발기구(OECD)가 발표한 통계에 따르면, 한국 근로자의 평균 근로 시간은 2021년에 1,915시간, 2022년에 1,901시간으로 OECD 회원국 평균 근로 ... 시간보다 각각 199시간과 149시간이 길다. 정부는 이를 줄이기 위해 1일 8시간, 주 40시간, 당사자들 간의 합의 후 최대 12시간까지 연장 근로를 허용하는 법정 근로시간

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19

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고용 정책과 장애를 가진 사람들의 일할 권리

노무, 서비스직이 전체 장애인근로자의 3분의 2 이상이고, 전문직이나 사무직 취업은 극히 드문 실정이다. 이러한 현실은 우리 나라 장애인 고용의 어려움을 단적으로 보여주는 것이라 할 ... 고용촉진 및 직업재활법 제4조 2항에도 “사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용, 승진, 전보, 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별 대우를 하여서는 아니 된다” 라고 하여 장애인 ... 고용 정책과 장애를 가진 사람들의 일할 권리헌법 제 32조 1항은 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다” 고 천명함으로써, 모든, 국민에게 근로의 권리가 주어져있음을 명시하고 있

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

성별에 따른 비정규직 근로자의 비율비정규직에서 정규직으로 전환되는 비율출처 : 여성경제신문(https://www.womaneconomy.co.kr)실제 채용에서는 여전히 남성 ... 을 선호하는 경향이 있는 것이 현실코로나19 사태로 인한 불안감과 우울감은 비정규직 여성근로자, 저임금 노동자일수록 심각함이는 코로나19를 이유로 해고되거나 임금을 깎는 등 직장 내 갑질과 부당대우 피해가 맞물려 일어난 사태임+)비정규직 여성 노동자들의 투쟁을 담은 영화 ... 여성근로자 건강[1. 여성근로자 건강의 중요성][2. 생식작용과 근로][3. 고용과 차별][4. 일반적인 직업상의 위험][5. 근로여성 대상 간호수행][6. 변화를 위한 전략

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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