"사무직근로자교육"의 검색결과 입니다.

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"사무직근로자교육" 검색결과 181-200 / 5,999건

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근로복지공단 신입 금융사무 자기소개서와 면접자료

의 중요활에서 신뢰와 존경을 얻는 기반이라고 믿습니다. 특히 근로복지공단과 같은 공공기관의 금융사무 담당자는 국민의 자산과 정보를 직접 다루는 자리로, 한 치의 실수나 부정도 용납될 수 ... 정직과 책임감을 우선으로 삼아왔으며, 실제 현장에서 직접 느낀 ‘작은 실수가 누군가의 삶에 큰 영향을 줄 수 있다’는 점을 깊이 새겼습니다. 이러한 가치관이 근로복지공단의 금융사무 직. ... 근로복지공단 신입 금융사무 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 직업 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오.2

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.11

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코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다. 1 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4 마지막

는 원격근무 및 가상 상호작용과 전자상거래, 그리고 자동화와 AI 도입이다. 보고서에서는 저임금, 저교육층의 근로자들이 일자리를 잃게 될 것이며, 8개국(중국, 프랑스, 독일 ... 의 격변기에 구직자들이 성장하는 직업군의 일자리를 얻기 위해서 무엇보다 새로운 기술을 습득해야 할 필요성이 있다. 특히 전문직이 아닌 서비스업이나 일반 사무직에서 많이 근무 ... 을 할 수 있도록 경력 프로그램을 운영하며 직원들에게 재교육 프로그램을 제공해야 할 것이다. 월마트의 경우는 이미 코로나 이전부터 시간제 근로자를 위해 매장 관리자와 공급망 전문가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.08.01

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(인적자원관리론) 대체적으로 지방공무원법은 국가공무원법에 준하여 만들어진다고 하여도 과언이 아닙니다. 그렇지만, 상호간 일부 차이가 있는 것도 사실입니다. 따라서 국가공무원과 지방공무원의 제도상의 차이가 무엇인지 교재(2021년 발행)를 주로 참고하여 분석하시오.

은 자(행정안전부 장관)에 의해서 임용되고, 국가에 고용된 근로자이다. 이들은 국가기관에서 근무하며 국가 사무를 처리한다. 이에 반해서 지방공무원은 지방자치단체의 장과 그로부터 임용권 ... 을 위임 받은 자에 의해서 임용된 근로자이다. 지방자치단체에 소속되어서 해당 지자체의 사무를 처리한다. 서울시 공무원의 경우 지방 공무원이기는 하지만 수도라는 특수성을 감안하여 몇 ... 가지의 특수성이 존재한다. 서울시 공무원을 선발하는 주체는 서울시장과 그로부터 임용권을 받은 자이다. 서울시 공무원은 서울시청이나 서울시 내의 자치구의 구청, 동사무소 등

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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현재 사회복지정책에서 패러다임은 어떤 방향으로 가고 있는지에 대하여 논하시오

가 필수적이기 때문에 기업측에 있어 장기적 안목에 있어 노동시장의 고령화에 대비해야한다. 따라서 민간기업 부문은 불합리한 임금체계의 개선과 중고령근로자를 위한 사내 직업교육 및 교육 ... 프로그램을 실시해 노인근로자의 의욕 및 능력에 대응한 고용형태 및 근로조건에 대해 유연하게 활성화시키는 방향으로 변화하고 있다.또한 기존의 노인 일자리에 있어 노인이 인식하고 있 ... 1) 보편화2) 다원화3) 분권화4) 계획화5) 전문직화6) 자조화7) 주체화Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론패러다임이란 어떤 한 시대 사람들의 견해나 사고를 지배하는 이론적 틀 혹은 개념

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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보건교육 기말 2022] 1. 효과적인 보건교육 전략 고안 학습지도계획안 2. Green의 PRECEDE-PROCEED 모형 만성질환 예방 및 관리 교육 계획

로 떠오르고 있다고 할 수 있다.2) 교육 목표사무직 근로자의 체중 감량 및 스트레스 저감을 통한 성인병 예방을 목표로 한다.2. 이에 대한 효과적인 보건교육 전략(보건교육 방법 및 ... 지원② 세부 사업 내용- 주제: 직장인에 대한 비만관리 교육- 대상자: 비만관리가 필요한 사무직 근로자- 일시: 2022년 6월 18일 토요일 오후 2시- 장소: ○○센터 강당 ... ), 사업사무직 근로자들은 오랜 시간 앉아서 일하다 보니 운동량이 부족하고 불규칙한 식습관으로 인해 복부비만에 노출되기 쉽다. 뱃살은 단순히 외관상의 문제뿐만 아니라 성인병, 심혈관 질환

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.05.04

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취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다

이행되고 있는지는 의문입니다. 마지막으로 취업 시장에 대한 구직자들의 사고 변화도 필요하다고 생각합니다. 많은 구직자가 대기업만을 희망하며 직종으로는 사무직과 관리직을 원합니다 ... 도 들립니다. 그 외 정규직 계약직 등의 고용 형태, 연차제도 및 직원 교육 프로그램 등에 대한 불만도 존재합니다. 물론 일부 이슈는 법적 제도가 마련되어 있으나 현실에서 얼마나 ... 기업, 현장직, 생산직에 종사해야 하는 것은 부정할 수 없는 사실입니다. 구직자들은 어느 정도 현실과 타협하여 유망한 스타트업이나 중소기업을 찾아보려는 노력이 필요합니다. 이 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.02.15

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방송통신대_정보사회와디지털문화_교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나온다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오. (2)

시간 동안 이루어지던 근무를 벗어나 언제, 어디서나 일할 수 있는 환경을 통해 업무의 효율성을 높이는 개념이다. 스마트 워크의 대표적인 근무 방식은 ‘재택근무’로서 근로자의 집 ... 에서 근무하는 ‘스마트워크센터 근무’가 스마트 워크의 또 다른 형태이다. 이 중에서 재택근무를 시행하기 위해서는 회사와 연결된 정보 통신 기기를 근로자의 집안에 설치하는 준비가 필요 ... 하다. 또한, 재택근무는 사무실에서 근무할 때보다 보안이 취약한 문제를 가지므로 보안에 대한 교육과 지속적인 감시가 되어야 한다. 사무실로 출근하지 않고 근무하는 형태이므로 사무실

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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국민취업지원제도 중 일경험 프로그램 알아보기

30일(하루 3~4시간), 사업장 휴무일은 근로제외 - 근무내용 : 기존 근로자 업무 보조, 기초적 사무보조, 위험한 업무는 배제- 지원내용 : 참여수당 1일 22,000원- 참여 ... 단점- 장점 : 구직에 어려움을 겪는 구직자들에게 직,간접적으로 기업에서 근로를 해봄으로 자신에게 맞는 구직자를 구할 수 있는 경험이 되며 또한 구직전에 미리 경험을 쌓아 실제 구직시 실수와 실패할 확률을 줄여줄 수 있는 좋은 경험이 될 수 있다. ... 에 참여시키고 기업에게는 지원금을 지급함으로 서로 윈윈하는 프로그램Ⅱ. 참여가능 기업- 5인이상 고용하는 기업(사업주, 일용근로자는 고용인원에서 제외하며 고용보험 피보험자수 5인이상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.16

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한국해양수산개발원 [보건관리자] 자기소개서와 면접자료

를 낳았습니다.이외에도 저는 사무직 근로자의 스트레스와 수면 질 문제에 대응하기 위해 심리상담 연계, 명상 및 이완 호흡법 교육 영상 제작, 자율참여형 건강캠페인 기획 등 다양 ... 역량을 현장에서 검증해왔습니다. 특히 제조업 현장과 사무직 근로자가 함께 있는 복합사업장에서의 경험은 저의 성격이 현장 보건관리와 잘 맞는다는 점을 체감하게 해준 소중한 시간이 ... 었습니다.예를 들면, 이전 사업장에서 신규로 입사한 신입 근로자가 3일 연속 결근한 적이 있었습니다. 보건관리자로서 단순히 ‘출근 관리’ 차원이 아닌, 건강상 문제가 아닌가 하

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.12.07

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사회복지4 노인복지론_베이비붐세대의 현황과 문제점을 파악하고, 이 문제 해결 방법을 노인의 세 유형을 적용해 제시

연구 제26권 제2호, [조기 은퇴가 평생교육 활용 국가직 무능력 개발(NCS)교육이 조직 적응과 직업전환에 미치는 영향, 기업구조조정에 따른 조기 은퇴자의 빈곤 문제 해결을 중심 ... 세대는 취업자 약 532만 명 규모, 무급종사자와 자영업자를 제외한 임금근로자의 규모는 약 312만 명에 이르렀었다. 베이비붐 세대는 2018년을 기점으로 은퇴를 시작하였고, 생산 ... 임금근로자가 58.8%, 사회활동 참여율은 41.1%를 차지하고 있음을 알 수 있다. 이런 특성과 더불어 확인할 수 있는 점은 우리나라의 고령화와 저출산이 세계에서 가장 빠른 속도

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14

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주4.5일제 임금감소 없이 가능에 대한 보고서

지 않으면서 제도 도입이 가능할 수 있다. 또한 생산성과는 별개로, 조직 내 ‘시간 낭비’를 줄이는 전략이 병행될 수 있다. 다수의 기업 내부 자료에 따르면, 평균적인 사무직 근로 ... ’은 근로자가 하루 업무시간과 장소의 50% 이상을 자율적으로 결정할 수 있도록 허용한 제도이다. 이를 통해 일주일 근로시간 총량은 유지하되, 주중에 집중근무를 하고 금요일 오후를 비워두 ... ’보하고 합의를 유도하는 사회적 기반을 마련하는 것이 중요하다. 마지막으로는 근로자 개인의 태도 변화와 권리 인식도 병행되어야 한다. 주 4.5일제는 개인의 업무 몰입과 자기 주도

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09

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장애인의무고용제도 개요, 현황, 개선방향 분석

를 넓히기 위해 일정 수 이상 근로자를 고용하는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도로, 이 제도를 통해 장애인의 고용 기회를 확대하고 사회적 책임을 강조하며, 장애 ... 의 고용는 것을 목적으로 한다. 2) 적용 대상 공공부문과 민간부문 모두 적용 대상이다. 특히, 상시 근로자 50인 이상을 고용하는 사업장은 의무적으로 장애인을 고용해야 한다. 3 ... 을 3.8% 이상 고용해야 한다. ③민간사업주의 장애인고용의무: 상시 50인 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 대통령령으로 정하는 비율 이상에 해당하는 장애인을 고용해야 한다. 4

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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기말 행정2 인적자원관리론 국가공무원 후생복지제도에 관하여

조는 이 영의 목적으로 국가공무원 근로자의 건강한 근로활동을 위한 여건을 후생복지제도를 통해 조성하여 정부의 생산성 향상이다. 제2조는 정의이며 이 영에서 사용하는 용어 ‘맞춤 ... 에 따라 우리나라 공직은 일반직 공무원인 계급이 1~9급으로 구분되는 행정 일반 공무원 및 연구 지도직 공무원과 특정직 공무원인 판사, 검사. 교육공무원, 군인 및 군무원, 경호공무원 ... , 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점공무원은 국가 또는 지방자치단체의 사무를 보는 사람들을 모두 일컫는 말로 모든 공무원은 국민에 대한 책임감과 봉사

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03

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유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석

한 근무제도1) 시차출퇴근제도유한킴벌리는 임직원들의 일과 삶의 조화를 추구하기 위해 업무 환경에 따라 창의적이고 유연한 근무제도를 도입하고 있다. 1993년 생산직 근로자를 대상 ... 하고, 근로자들의 참여를 고양하기 위해 노력하였다. 그리하여 4조 근무제와 교육훈련을 통해 평생교육체제를 구축하는 등 참여적 경영으로 근로자들의 참여기회를 최대한 확장하려 노력해왔 ... 한다는 것이다. 이는 근로자의 개인적인 문제의 해결을 지원함으로써 직무몰입도를 높이며, 이를 통해 생산성 향상을 도모할 수 있다는 취지에서 시행되었다. 초기 낮은 활용도를 예상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.25

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한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

이 바뀌기 때문에 사실상 2년으로 제한된다.Q. 기간의 정함이 없는 근로자와 계약직 근로자의 차이는 무엇인가요?A. 기간의 정함이 없는 근로자는 정년까지 고용해야 하나, 계약직 근로자 ... 의 경우 계약기간 만료로 근로관계가 자동종료된다.Q. 계약직 근로자를 2년 초과하여 고용할 수 있는 경우가 있나요?A. 회사는 관계 법령에서 정한 일정한 사유가 있는 경우 예외 ... 에 해당한다.Q. 파견근로자를 2년간 고용하고 그 근로자를 계약직 근로자로 직접 고용하는 것이 가능한가요?A. 파견근로자를 2년간 고용하고, 그 근로자를 다시 계약직 근로자로 2년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.

으로 사무직이나 데이터 입력 업무에 배치한다. 이러한 맞춤형 교육은 장애인 근로자가 직무에 필요한 기술을 습득하고, 직장에서의 업무 효율성을 높이는 데 크게 기여한다. 한국장애인 ... 의 필요성을 더욱 절실하게 한다. 또한, 장애인 근로자는 근로 환경의 개선, 직무 재배치, 교육 및 훈련 지원 등 다양한 복지 서비스를 통해 경제적 자립과 사회적 통합을 도모할 수 ... 기 어렵고, 직장 내에서의 차별과 배제를 경험하게 되는 주된 원인으로 작용하고 있다. 또한, 장애인 근로자는 일터에서의 접근성 문제, 적절한 직무 재배치의 부족, 교육 및 훈련 기회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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생애주기별 복지서비스 정책의 나아갈 방향

. 보호자 혹은 대리인이 아동 주민등록상의 주소지 읍면동사무소에 방문을 하거나, 인터넷 복지로 홈페이지를 통해 온라인으로 신청할 수가 있다.셋째, 부모급여: 0개월부터 시작해서 23 ... 수 있다.일곱째, 출산휴가: 임신과 출산으로 소모되었던 체력을 회복시킬 수 있기 위하여 주어지는 제도이며, 임신 중인 여성의 근로자가 산전과 산후 동안에 90일의 보호휴가를 사용 ... 하게 될 수 있는 것을 뜻한다. 법적으로 근로자에게 2개월이라는 유급휴가를 주어야 한다. 우선지원대상기업의 근로자가 고용보험의 피보험기간 180일을 충족시키게 되는 경우, 고용센터

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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[a+취득자료] 사회계층의 결정요인과 앞으로의 해결과제에 대하여 논하시오

늘어나면서 빈부격차가 확대되었다. 이러한 빈부격차가 확대되고 있는 이유는 고용시장의 불안정과 함께 비정규직 근로자의 증가가 가장 큰 원인으로 지목되고 있다. 또한 가난한 사람 ... 층보다 더욱 높은 경우, 산업화 이후 관료, 전문직, 사무직 등 중간층의 확대와 더불어 사회 복지 제도의 확충으로 발생하는 계층형으로써 상대적으로 안정되고 발전된 기반을 갖추고 있 ... 년 근로소득 상위 10%의 총 급여 수준은 2008년보다 1.7% 감소했지만 이와 반대로 하위 10%는 6.2% 감소하여 하위 10%의 감소율이 훨씬 높아졌다는 것을 알 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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2025년 한국해양수산개발원 보건관리자 직무 합격 자기소개서

성과 예방 중심의 보건관리 시스템의 중요성을 깊이 있게 배우게 되었습니다. 특히 연구·사무직 근로자들의 건강관리 특성은 제조업이나 생산현장과는 다르게 장시간 컴퓨터 업무, 앉 ... 유해인자 평가 프로젝트, 사무직 근로자의 VDT 증후군 예방 설계 보고서 작성 등 실무중심의 과제를 다수 수행하며, 현장에 필요한 역량을 이론뿐만 아니라 실천적으로도 준비해 왔 ... 는 학부 시절부터 ‘직장에서의 건강관리’에 큰 관심을 가지고 공부해왔습니다. 산업보건학, 작업환경관리, 직무 스트레스 평가 등 실무 중심 교과를 이수하며 근로자 건강관리의 실질적인 필요

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.17

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[평생교육프로그램개발론]평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 해당 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석을 한다고 가정했을 때, 요구분석을 위한 설문지를 작성하시오.

의 고용 형태는 어떠합니까?① 정규직 ② 계약직 ③ 시간제 근로자(아르바이트) ④ 일용직 ⑤ 자영업자⑥ 기타8. 귀하가 가입한 사회보험을 모두 체크해 주십시오.① 국민연금 ② 건강보험 ... 소득 ⑥ 기타( )10. 귀하의 고용 형태는 어떠합니까?① 정규직 ② 계약직 ③ 시간제 근로자(아르바이트) ④ 일용직 ⑤ 자영업자⑥ 기타7. 귀하의 월 평균 총수입은 어느정도 ... . 귀하의 직업은 무엇입니까?① 농/어/임업 ② 판매/서비스직 ③ 자영업 ④ 기능/숙련공 ⑤ 일반작업직⑥ 사무/기술직 ⑦ 취로 및 공공사업 ⑧ 학생 ⑨ 무직 ⑩ 기타( )7. 귀하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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