"방통대전략적인적자원개발론"의 검색결과 입니다.

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"방통대전략적인적자원개발론" 검색결과 81-98 / 98건

[경영학과] 2016년 1학기 전략적인적자원개발론 기말시험 핵심체크

화된 학습경험'(2) SHRD(strategic human resource development: 전략적 인적자원 개발) 미래에 필요한 지식 및 스킬을 갖추기 위해서 계획된 학습활동 ... 제1장 SHRD의 기초 1. 개념(1) HRD(human resource development: 인적자원 개발) 특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 '조직 ... 에 대한 요구, 새로운 경쟁관계 조성, 사업의 국제화, 더욱 유연하고 민감한 조직, 자원의 공급 차원에서 다양한 요소들이 존재 (2) Nadler와 그의 아내 특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 ‘조직화된 학습경험’으로 HRD를 정의 - 중략 -

방송통신대 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.05.23

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[경영학과] 2016년 1학기 전략적인적자원개발론 출석대체시험 핵심체크

화된 학습경험'(2) SHRD(strategic human resource development: 전략적 인적자원 개발) 미래에 필요한 지식 및 스킬을 갖추기 위해서 계획된 학습활동 ... 제1장 SHRD의 기초 1. 개념(1) HRD(human resource development: 인적자원 개발) 특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 '조직 ... 에 대한 요구, 새로운 경쟁관계 조성, 사업의 국제화, 더욱 유연하고 민감한 조직, 자원의 공급 차원에서 다양한 요소들이 존재 (2) Nadler와 그의 아내 특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 ‘조직화된 학습경험’으로 HRD를 정의 - 중략 -

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.18

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[경영학과] 2016년 1학기 전략적인적자원개발론 교재전범위 핵심요약노트

화된 학습경험'(2) SHRD(strategic human resource development: 전략적 인적자원 개발) 미래에 필요한 지식 및 스킬을 갖추기 위해서 계획된 학습활동 ... 제1장 SHRD의 기초 1. 개념(1) HRD(human resource development: 인적자원 개발) 특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 '조직 ... 에 대한 요구, 새로운 경쟁관계 조성, 사업의 국제화, 더욱 유연하고 민감한 조직, 자원의 공급 차원에서 다양한 요소들이 존재 (2) Nadler와 그의 아내 특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 ‘조직화된 학습경험’으로 HRD를 정의 - 중략 -

방송통신대 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.01.13

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[경영학과] 2015년 1학기 전략적인적자원개발론 기말시험 핵심체크

화된 학습경험'(2) SHRD(strategic human resource development: 전략적 인적자원 개발) 미래에 필요한 지식 및 스킬을 갖추기 위해서 계획된 학습활동 ... 제1장 SHRD의 기초 1. 개념(1) HRD(human resource development: 인적자원 개발) 특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 '조직 ... 에 대한 요구, 새로운 경쟁관계 조성, 사업의 국제화, 더욱 유연하고 민감한 조직, 자원의 공급 차원에서 다양한 요소들이 존재 (2) Nadler와 그의 아내 특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 ‘조직화된 학습경험’으로 HRD를 정의 - 중략 -

방송통신대 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.05.21

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[경영학과] 2015년 1학기 전략적인적자원개발론 출석대체시험 핵심체크

화된 학습경험'(2) SHRD(strategic human resource development: 전략적 인적자원 개발) 미래에 필요한 지식 및 스킬을 갖추기 위해서 계획된 학습활동 ... 제1장 SHRD의 기초 1. 개념(1) HRD(human resource development: 인적자원 개발) 특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 '조직 ... 에 대한 요구, 새로운 경쟁관계 조성, 사업의 국제화, 더욱 유연하고 민감한 조직, 자원의 공급 차원에서 다양한 요소들이 존재 (2) Nadler와 그의 아내 특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 ‘조직화된 학습경험’으로 HRD를 정의 - 중략 -

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.05.15

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[경영학과] 2014년 1학기 전략적인적자원개발론 기말시험 핵심체크

화된 학습경험'(2) SHRD(strategic human resource development: 전략적 인적자원 개발) 미래에 필요한 지식 및 스킬을 갖추기 위해서 계획된 학습활동 ... 제1장 SHRD의 기초 1. 개념(1) HRD(human resource development: 인적자원 개발) 특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 '조직 ... 에 대한 요구, 새로운 경쟁관계 조성, 사업의 국제화, 더욱 유연하고 민감한 조직, 자원의 공급 차원에서 다양한 요소들이 존재 (2) Nadler와 그의 아내 특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 ‘조직화된 학습경험’으로 HRD를 정의 - 중략 -

방송통신대 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.05.20

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[경영학과] 2014년 1학기 전략적인적자원개발론 출석대체시험 핵심체크

화된 학습경험'(2) SHRD(strategic human resource development: 전략적 인적자원 개발) 미래에 필요한 지식 및 스킬을 갖추기 위해서 계획된 학습활동 ... 제1장 SHRD의 기초 1. 개념(1) HRD(human resource development: 인적자원 개발) 특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 '조직 ... 에 대한 요구, 새로운 경쟁관계 조성, 사업의 국제화, 더욱 유연하고 민감한 조직, 자원의 공급 차원에서 다양한 요소들이 존재 (2) Nadler와 그의 아내 특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 ‘조직화된 학습경험’으로 HRD를 정의 - 중략 -

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.05.20

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[경영학과] 2014년 1학기 전략적인적자원개발론 교재전범위 핵심요약노트

화된 학습경험'(2) SHRD(strategic human resource development: 전략적 인적자원 개발) 미래에 필요한 지식 및 스킬을 갖추기 위해서 계획된 학습활동 ... 제1장 SHRD의 기초 1. 개념(1) HRD(human resource development: 인적자원 개발) 특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 '조직 ... 에 대한 요구, 새로운 경쟁관계 조성, 사업의 국제화, 더욱 유연하고 민감한 조직, 자원의 공급 차원에서 다양한 요소들이 존재 (2) Nadler와 그의 아내 특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 ‘조직화된 학습경험’으로 HRD를 정의 - 중략 -

방송통신대 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.02.12

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[전략적인적자원개발론 공통] 특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오

[방통대 경영학과 2학년 전략적인적자원개발론 공통] 특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.Ⅰ. 역량모델1. 역량모델 ... 의 역량모델1. 삼성의 역량모델과 인적자원관리2. LG전자 역량모델과 인적자원관리3. KTF 역량모델과 인적자원관리Ⅳ. 전략적 인적자원개발에서 역량모델Ⅰ. 역량모델1. 역량모델의 개념 ... 의 개념2. 역량의 개념요소3. 역량모델의 유형4. 역량모델 활용의 장점Ⅱ. 역량모델과 인적자원개발1. 역량모델에 대한 비즈니스의 니즈2. HRM시스템에서의 역량모델의 효용Ⅲ. 기업

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.20

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2013년 1학기 전략적인적자원개발론 출석대체시험 핵심체크

화된 학습경험'(2) SHRD(strategic human resource development: 전략적 인적자원 개발) 미래에 필요한 지식 및 스킬을 갖추기 위해서 계획된 학습활동 ... 제1장 SHRD의 기초 1. 개념(1) HRD(human resource development: 인적자원 개발) 특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 '조직 ... 에 대한 요구, 새로운 경쟁관계 조성, 사업의 국제화, 더욱 유연하고 민감한 조직, 자원의 공급 차원에서 다양한 요소들이 존재 (2) Nadler와 그의 아내 특정시점에서 직무성과

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.05.14

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대학역량강화를 위한 특성화 구현방안

, 4년제 대학, 교육대학, 각종학교만이 존재하였으나 1972년에는 한국방송통신대학교가 개교하며 1982년에는 개방대학이 설립?운영되었다. 정보통신기술을 고등교육에 접목하여 원격 ... 은 연방정부로부터 기금을 많이 받고 학부에 비해 대학원 규모가 크며, 상당수의 발사학위를 수여하고 교수들의 수업부담이 적은 것이 특징이다.마. 교육인적자원부가 제시하는 유형○ 교육인적 ... 교육과제로는 ① 대학입학에 내신 성적 확대 반영, ② 졸업정원제 지향, ③ 전일수업제 대학 운영, ④ 대학입학인원의 확대, ⑤ 방송통신대학의 확충, ⑥ 교육대학의 수업 연한 연

리포트 | 18페이지 | 3,300원 | 등록일 2010.09.06

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전략적인적자원개발론 교재전범위 핵심요약노트

화된 학습경험'(2) SHRD(strategic human resource development: 전략적 인적자원 개발) 미래에 필요한 지식 및 스킬을 갖추기 위해서 계획된 학습활동 ... 제1장 SHRD의 기초 1. 개념(1) HRD(human resource development: 인적자원 개발) 특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 '조직 ... 에 대한 요구, 새로운 경쟁관계 조성, 사업의 국제화, 더욱 유연하고 민감한 조직, 자원의 공급 차원에서 다양한 요소들이 존재 (2) Nadler와 그의 아내 특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 ‘조직화된 학습경험’으로 HRD를 정의 - 중략 -

방송통신대 | 28페이지 | 6,500원 | 등록일 2012.02.29

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[방통대 행정학과 3학년 한국정부론 D형] 사회적 자본에 대해 설명하고, 시민사회단체가 사회적 자본에 영향을 미쳤던 구체적인 사례를 제시하시오.

을 통한 사회관계의 학습5) 공적 제도 규범에 대한 낮은 신뢰5. 사회적 자본 형성을 위한 정부와 시민단체의 역할1) 정부의 역할(1) 교육적 전략(2) 국가인적자원개발 전략(3) 정책 ... [방통대 행정학과 3학년 한국정부론 D형] 사회적 자본에 대해 설명하고, 시민사회단체가 사회적 자본에 영향을 미쳤던 구체적인 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 자본 ... 적 사례4. 한국의 사회적 자본 형성의 문제점1) 전통적 공동체의식과 가치관 상존2) NGO 및 사이버 공동체의 급성장3) 독특한 인적자원의 구성4) 산업구조의 고도화와 직장

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.08

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2011년 1학기 전략적인적자원개발론 중간시험과제물 공통(역량모델)

하고, 인적자원시스템이 이것을 개발하는데 초점을 맞추도록 하기 위해 역량 모델을 사용하고 있다.- 중략 -

방송통신대 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.03.28

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[평생교육경영론]기말고사,평생교육시장의이해,마케팅,홍보와광고,대학평생교육의의의,대학내의평생교육형태,평생학습중심대학,대학평생교육의발전방향,여성직업교육기관의개관,종류,여성취업현황,리더십및의사결정

를 나타내기 위해서는 원가우위, 차별화, 집중화 전략 등을 구사할 필요가 있다.?경영자는 기관의 인적, 물적 자원의 활용 효과가 극대화되도록 리더십 자질과 평생교육적 특성을 바탕 ... , TV, 포스터, 게시판, 공중문자광고, 각종 팬시용품, 버스?지하철카드 등이 있다.대학 평생교육의 의의문] 다음 중 대학, 원격대학, 방통대 등에서 성인 고졸 학력자를 대상 ... ] 다음 중 인적자원개발의 세 가지 영역에 포함되지 않는 것은?①집단개발 ②개인개발 ③경력개발 ④조직개발1. 기업연수원은 이미 산업체에 종사하고 있는 조직원을 대상으로 조직의 목적

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.21 | 수정일 2016.06.14

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[교육행정 및 교육경영]교육행정 및 교육경영 요약 정리 입니다.

학교과정(고등공민학교,근로청소년을 위하나 특별학급등)고등학교과정(방송통신고등학교, 근로청소년을 위한 특별학급, 고등기술학교)고등교육기관(산업대학, 방송통신대학, 기술대학)특수학교3 ... 적면서 교육행정에 대한 연구와 이론 개발을 촉발시켜, 여러 사회과학 적 관점에서 교육행정 연상을 연구하여 정립한 지식과 이론을 통해 교육행정 현상을 기술, 설명하고 그 실제를 진단 ... 한국의 교육행정 조직1.중앙 교육행정기구의 조직과 기능-교육인적자원부 장관 ,교육인적자원부 차관, 차관보, 운영지원팀, 정책홍보관리실, 학교정책실, 인적자원정책국, 평생학습국, 대학

리포트 | 39페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.06.21

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[산업전략][산업정책][산업전략정책]영화산업전략정책, 게임산업전략정책(타프시스템), NT산업전략정책, 음반산업전략정책, 화장품산업전략정책, 맥주산업전략정책, 디스플레이산업전략정책 분석

(교육인적자원부, 과기부)3. 핵심장비 공용구축과 관련 자원 연계(과기부, 산자부)4. 호혜적인 국제 공동연구와 해외협력 강화(각 부처)5. 「나노기술전문위원회」설치·운영(국가과학기술 ... 은 연구개발 성격의 수익 사업을 전개하여 기술을 축적해 나가는 전략을 취해왔다. 특히 타프는 군사용 시뮬레이션(교육용 발칸포 시뮬레이션 소프트웨어, K-1 탱크 시뮬레이션, 특수 ... 현실 게임으로 구현하기로 방침을 세웠다. 둘째 동사는 열악한 국내 시장 환경을 탓하기보다는 일찍부터 해외 시장을 목표로 하고 이를 위해 캐나다의 유수 기업과 기술개발에 있어 전략

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.13

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인사관리 알아보기쉽게 요약본, 인사조직, 방송대 인적자원관리

★ⅰ. 제도 중심 접근 ⇒ 운영 중심의 접근ⅱ. 단기적 시각 ⇒ 장기적 시각ⅲ. 부분적 접근 ⇒ 통합적 접근(전략적인적자원관리=SHRM)ⅳ. 인건비의비용관점⇒ 투자 요소ⅴ. 인사부서 ... 신 인사관리본책은 ≪신 인사관리,박경규 저자, 방송대 예하미디어 교재≫를 정리 요약한 것입니다.---------------차 례----------------제1편 인사관리의 이론 ... 가 갖고있는 재능과능력을 끌어낼 뿐 아니라 관리할수 있는 능력을 개발해야 한다고 강조함-인적자원에 대한 논의 = 리커트(인적자원회계시스템 제안)-인사관리에 대한 인적자원적 접근

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.02.01

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