"방통대전략적인적자원개발론"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"방통대전략적인적자원개발론" 검색결과 61-80 / 98건

역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오

2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 제출용교과목명 : 전략적인적자원개발론학 번 :성 명 :연 락 처 : 평가유형 : 과제물형 (과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 ... 에서도 살아남는 기업이 될 것이고, 직원들도 존중을 느끼게 해줘 각자의 조직내에서 유기적으로 움직이며 목표에 어렵지 않게 다가갈수 있게 될 것이다.참고문헌 : 백삼균(2017), 전략적인적자원개발론, KNOUPRESS.※ A4용지 편집 사용 ... 중요하게 생각해야 할 것이 비전과 철학이다. 전략적으로 인적자원을 개발하는데 있어 비전과 혁신이 어떻게 중요한지 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1. 역량모델1) 역량의 개념역량이란

방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

전략적인적자원개발론과제명: 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발프로그램(CDP)이란1) 회사에 대한 장점2) 직원 개인별 장점2. 경력 ... 를 통해 기업의 비전에 다가가고 개인의 성장을 이룰 수 있다는 믿음을 준다면, 기업의 전략적 인재관리는 성공할 수 있으리라 생각한다.3) 인적자원의 활용이 존중되는 경력개발(1) 조직 ... ) 자기 개발을 존중하는 경력개발(1) 기술능력의 직능교육, 리더십, 현장중심의 교육과정 도입(2) 경력개발로 인해 한 분야의 전문가가 될 수 있다는 비전 제시3) 인적자원의 활용

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. 비전 ... 개발,. ,승계 계획, 보상과 인정, 모집 및 선발 등 다양한 부분에서 인적자원 관리에 큰 영향을 미친다. 역량모델의 유형에는 핵심역량 모델과 기능 역량모델, 역할 역량모델 ... 은 조직 내부의 인적자원 개발 시스템을 통해서 개인에 의해 받아들여지는 학습이다. 그 다음 그룹 학습은 조직 내부에서 각각의 부서나 팀 등 단위조직에 의해서 이루어지는 모든 학습이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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서울시립대 행정학과 행정조직론 수업 중간고사 범위(2-8주차) 자료

의 구성요소들이 지리적으로 또는 의사소통에 있어 한데 모여 있는가 또는 널리 분산되어 있는가ex. 방송통신대 - 전국적으로 분산되어 있다서울시립대 - 수도권, 전농동에 집중되어 있다5 ... 운영계층을 연결할 뿐, 공은 위로 돌아가고, 유인을 아래에 제대로 돌려줄 권한도 적음의존적 전략과 환경들•의존이란 한 사람 또는 집단이 자원을 얻기 위해서 다른 사람 또는 다른 집단 ... 4공하나 실제 연구의 어려움이 있음•구성요소-환경: 조직 경제 밖에 있는 것-투입(input): 환경으로부터 받아들이는 인적/물적 자원, 에너지, 정보 등-구조(structure

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.06.19

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[방통대 행정학과 1학년 발전행정론 공통] 사회자본의 의미와 가치를 설명하고, 사회자본의 형성을 위한 정부와 시민사회의 바람직한 역할에 대하여 설명하시오.

) 의미(2) 가치2. 사회적 자본 형성을 위한 정부와 시민사회의 역할1) 정부의 역할(1) 교육적 전략(2) 국가인적자원개발 전략(3) 정책적 역량 강화2) 시민사회의 역할(1) 정부 ... 할 수 있는 제도적 구축이 필요하다는 점을 강조해야 할 것이다.(2) 국가인적자원개발 전략사회적 자본의 중요성이나 효과에 대한 논의가 비교적 많이 축적되어 가고 있는데 반해 실제 ... 하고, 사회자본의 형성을 위한 정부와 시민사회의 바람직한 역할에 대하여 설명하시오.[방통대 행정학과 1학년 발전행정론 공통] 사회자본의 의미와 가치를 설명하고, 사회자본의 형성

방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.04

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[방통대 청소년교육과 3학년 청소년육성제도론 공통] 자신의 소속 지역대학의 시-도 내, (청소년활동진흥법)상 설치-운영 중인 청소년수련시설 한 곳을 선정하여 해당 시설의 인터넷 홈페이지, SNS, 블로그 등을 방문하여 '청소년수련시설 방문보고서'를 작성하시오.

화(mainstreaming)전략은 청소년개발과 사회발전의 새로운 패러다임인 동시에 우리 사회에서 청소년과 그들의 에너지를 사회발전의 주류로 등장시키고, 아울러 청소년정책을 국가인적자원개발 ... [방통대 청소년교육과 3학년 청소년육성제도론 공통] 자신의 소속 지역대학의 시·도 내, 「청소년활동진흥법」상 설치·운영 중인 청소년수련시설 한 곳을 선정하여 해당 시설의 인터넷 ... ② 인적?물적 자원2) 시설 평가 및 방문 소감(1) 국가청소년사업에서 해당 시설의 역할과 기능(2) 지역(지자체) 청소년사업에서 해당 시설의 기능에 대한 비평(3) 방문 소감 및

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21

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[경영학과] 2020년 1학기 전략적인적자원개발론 기말시험 과제물

Ⅰ. 서 론 4차산업혁명 시대를 겪고 있는 대한민국의 기술개발 분야에서 가장 중요하게 여겨지는 키워드들을 꼽아보자면 ‘인공지능’, ‘빅데이터’, ‘사물인터넷’등이 있을 것이 ... 의 등장이 기존의 산업 구조를 완전히 바꾸어 놓자, 새롭게 주목을 받는 키워드들이 생겼다. ‘철학’, ‘인문학’이 그 예시이다. 인사관리와 전략기획 등을 포함한 기업경영에 있 ... 속에서 CEO의 퍼포먼스를 강조하는 용어로써 한때 대두된 적이 있다. 이는 경영학에 대한 세계 각국의 연구 성과가 우리나라에 적게 도입되어 지금보다 경영학과 경영 교육의 전문

방송통신대 | 7페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.06.03

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[경영학과] 2020년 1학기 전략적인적자원개발론 출석수업대체시험 과제물(경력개발프로그램 설계)

계획 그리고 종합평가에 의한 능력측정과 실무관리자의 실무지도가 모두 통합된 상태에서 그 효과가 극대화될 수 있다. 이것이 바로 전략적 인적자원관리 관점에서의 인력개발과 경력관리이 ... 해야 할 책임이 있다.최근 인적자원개발은 성과주의 인사시스템을 지향하고 있다. 성과창출하는 인적자원개발 기법이 중심과제로 대두되고 있다. 이러한 방법은 인원의 선발에서 교육ㆍ보상 등 ... 를 조기에 선발하고 체계적으로 육성할 필요가 있다.그러므로 경력개발 프로그램은 인적자원의 인력개발 필요성에 대한 정확한 파악으로부터 시작하여 내용타당도가 높은 경력개발 프로그램

방송통신대 | 8페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.04.28

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[경영학과] 2020년 1학기 전략적인적자원개발론 멀티미디어 강의 전 범위 핵심요약노트

를 없애는 의사 지원 시스템 - 낮은 직급 사람들이 이전 보다 많은 정보, 권력, 지식을 갖게 됨 - 더욱 빠른 제품 개발의 필요성 양질에 대한 요구 - 양질의 제품과 서비스 전달 ... 화, 규제철폐, 대리인 지위의 통합 등 규제와 단속에 있어서의 변화 - 전략적 연합, 합동 벤처 등의 증가 - 취득, 합병, 인계, 다각화 등의 증대 사업의 국제화 - 시장의 세계 ... 에서의 국가적 경계 축소 - 탄생, 성장, 쇠퇴로 이어지는 기업의 변화주기의 가속화 자원의 공급 - 인적자원 공급을 위축시키는 인구통계적 압력 - 가능한 것만 가지고 관리하려는 간부

방송통신대 | 138페이지 | 14,000원 | 등록일 2020.01.06

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[경영학과] 2019년 1학기 전략적인적자원개발론 기말시험 핵심체크

를 없애는 의사 지원 시스템 - 낮은 직급 사람들이 이전 보다 많은 정보, 권력, 지식을 갖게 됨 - 더욱 빠른 제품 개발의 필요성 양질에 대한 요구 - 양질의 제품과 서비스 전달 ... 화, 규제철폐, 대리인 지위의 통합 등 규제와 단속에 있어서의 변화 - 전략적 연합, 합동 벤처 등의 증가 - 취득, 합병, 인계, 다각화 등의 증대 사업의 국제화 - 시장의 세계 ... 에서의 국가적 경계 축소 - 탄생, 성장, 쇠퇴로 이어지는 기업의 변화주기의 가속화 자원의 공급 - 인적자원 공급을 위축시키는 인구통계적 압력 - 가능한 것만 가지고 관리하려는 간부

방송통신대 | 138페이지 | 10,800원 | 등록일 2019.05.16

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[경영학과] 2019년 1학기 전략적인적자원개발론 출석수업대체시험 과제물(경력개발의 성공적 도입방안)

ㆍ보존 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 위시한 모든 기능과 활동을 포함한다. 조직체에는 인적자원을 비롯하여 물질적 자원, 자금, 정보자원 등 여러 가지 자원이 활용되고 있 ... I. 서 론인적자원관리는 조직체의 인적자원을 관리하는 경영의 한 부분 또는 하위과정이다. 따라서 인적자원관리는 인적자원의 계획과 확보로부터 시작하여 이의 효율적인 활용과 유지 ... 다. 그리고 이들 자원은 각기 경영 각 분야의 연구대상이 되고 있고, 조직체에서는 기능분야별 관리대상이 되고 있다.현대사회로 들어서면서 급격히 이루어진 기술의 발달과 사회․문화

방송통신대 | 6페이지 | 8,100원 | 등록일 2019.05.22

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전략적인적자원개발론에서 KPI와 역량모델의 의미와 위치에 대하여 논하시오.

에 근거하여 협상과 연합을 통해 회사 전체의 전략을 개발할 수 있었다. (허문구·김종진, 2014, p359)④ 직무역량모델(job competency model)이 모델은 단일 ... ··················································································· 7Ⅲ 경쟁전략1. 문화경영 ... 은 동일선상에서 이러한 경영을 뒷받침하는 역량중심의 안시시스템을 구축해야한다. 즉 역량중심의 평가와 개발 및 처우가 이루어져야 한다. (백삼균, 2014, p41)우선 역량이란 직무

논문 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2015.01.17 | 수정일 2015.03.23

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[경영학과] 2019년 1학기 전략적인적자원개발론 멀티미디어 강의 전 범위 핵심요약노트

를 없애는 의사 지원 시스템 - 낮은 직급 사람들이 이전 보다 많은 정보, 권력, 지식을 갖게 됨 - 더욱 빠른 제품 개발의 필요성 양질에 대한 요구 - 양질의 제품과 서비스 전달 ... 화, 규제철폐, 대리인 지위의 통합 등 규제와 단속에 있어서의 변화 - 전략적 연합, 합동 벤처 등의 증가 - 취득, 합병, 인계, 다각화 등의 증대 사업의 국제화 - 시장의 세계 ... 에서의 국가적 경계 축소 - 탄생, 성장, 쇠퇴로 이어지는 기업의 변화주기의 가속화 자원의 공급 - 인적자원 공급을 위축시키는 인구통계적 압력 - 가능한 것만 가지고 관리하려는 간부

방송통신대 | 138페이지 | 10,800원 | 등록일 2019.01.14

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[경영학과] 2018년 1학기 전략적인적자원개발론 출석대체과제물(경력개발프로그램의 문제점 제시)

을 형성한다.경력관리는 정보를 얻고 자신과 환경에 대한 인식을 증진시키며, 경력목표와 전략을 개발하고 피드백을 추구하는 지속적인 문제해결 과정으로 볼 수 있다. 이 과정은 개인 ... 을 보장해 주기 어려운 상황으로 변해 가고 있는 것이다. 이러한 상황에서 개인은 자신의 경력에 대해 좀 더 많은 책임을 갖고 스스로 관리 및 개발해 나갈 필요가 있게 되었다. 취업 ... 경쟁이 워낙 치열하다 보니 여러 자격증을 많이 갖는 것을 성공적 자기관리(경력개발계획)라고 생각하는 사람들이 있지만, 현실은 전혀 그렇지 않다. 우리나라는 워낙 민간자격, 인증

방송통신대 | 8페이지 | 7,300원 | 등록일 2018.05.19

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[경영학과] 2018년 1학기 전략적인적자원개발론 기말시험 핵심체크

를 없애는 의사 지원 시스템 - 낮은 직급 사람들이 이전 보다 많은 정보, 권력, 지식을 갖게 됨 - 더욱 빠른 제품 개발의 필요성 양질에 대한 요구 - 양질의 제품과 서비스 전달 ... 화, 규제철폐, 대리인 지위의 통합 등 규제와 단속에 있어서의 변화 - 전략적 연합, 합동 벤처 등의 증가 - 취득, 합병, 인계, 다각화 등의 증대 사업의 국제화 - 시장의 세계 ... 에서의 국가적 경계 축소 - 탄생, 성장, 쇠퇴로 이어지는 기업의 변화주기의 가속화 자원의 공급 - 인적자원 공급을 위축시키는 인구통계적 압력 - 가능한 것만 가지고 관리하려는 간부

방송통신대 | 138페이지 | 9,800원 | 등록일 2018.05.23

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[경영학과] 2018년 1학기 전략적인적자원개발론 멀티미디어 강의 전 범위 핵심요약노트

를 없애는 의사 지원 시스템 - 낮은 직급 사람들이 이전 보다 많은 정보, 권력, 지식을 갖게 됨 - 더욱 빠른 제품 개발의 필요성 양질에 대한 요구 - 양질의 제품과 서비스 전달 ... 화, 규제철폐, 대리인 지위의 통합 등 규제와 단속에 있어서의 변화 - 전략적 연합, 합동 벤처 등의 증가 - 취득, 합병, 인계, 다각화 등의 증대 사업의 국제화 - 시장의 세계 ... 에서의 국가적 경계 축소 - 탄생, 성장, 쇠퇴로 이어지는 기업의 변화주기의 가속화 자원의 공급 - 인적자원 공급을 위축시키는 인구통계적 압력 - 가능한 것만 가지고 관리하려는 간부

방송통신대 | 138페이지 | 9,800원 | 등록일 2018.01.26

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2020 1학기 방통대 출석대체과제물-전략적 인적자원개발론

전략적 인적자원개발론학과경영학과학번202024-334186이름최수연지식기반의 경제 시대에 지식근로자의 훈련과 교육 및 개발, 즉 HRD(human resource ... 으로 나타났다. 또한 범주별로 인적자원기획, 교육훈련 및 개발, 성과결과가 상대적으로 취약한 것으로 나타나고 있으며(노동부*산업인력공단,2007), 대기업이 중소기업에 비하여 월등히 높 ... 부문을 포함한 모든 조직을 대상으로 ‘인적자원개발 우수기관 인증제도’를 2006년부터 실시하고 있다.작년에 처음 도입된 HRD 인증제를 통해 국내기업의 HRM과 HRD 수준을 높이고

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.26 | 수정일 2021.04.23

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[경영학과] 2017년 1학기 전략적인적자원개발론 출석대체시험 핵심체크

를 없애는 의사 지원 시스템 - 낮은 직급 사람들이 이전 보다 많은 정보, 권력, 지식을 갖게 됨 - 더욱 빠른 제품 개발의 필요성 양질에 대한 요구 - 양질의 제품과 서비스 전달 ... 화, 규제철폐, 대리인 지위의 통합 등 규제와 단속에 있어서의 변화 - 전략적 연합, 합동 벤처 등의 증가 - 취득, 합병, 인계, 다각화 등의 증대 사업의 국제화 - 시장의 세계 ... 에서의 국가적 경계 축소 - 탄생, 성장, 쇠퇴로 이어지는 기업의 변화주기의 가속화 자원의 공급 - 인적자원 공급을 위축시키는 인구통계적 압력 - 가능한 것만 가지고 관리하려는 간부

방송통신대 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.05.04

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[경영학과] 2017년 1학기 전략적인적자원개발론 멀티미디어 강의 전 범위 핵심요약노트

를 없애는 의사 지원 시스템 - 낮은 직급 사람들이 이전 보다 많은 정보, 권력, 지식을 갖게 됨 - 더욱 빠른 제품 개발의 필요성 양질에 대한 요구 - 양질의 제품과 서비스 전달 ... 화, 규제철폐, 대리인 지위의 통합 등 규제와 단속에 있어서의 변화 - 전략적 연합, 합동 벤처 등의 증가 - 취득, 합병, 인계, 다각화 등의 증대 사업의 국제화 - 시장의 세계 ... 에서의 국가적 경계 축소 - 탄생, 성장, 쇠퇴로 이어지는 기업의 변화주기의 가속화 자원의 공급 - 인적자원 공급을 위축시키는 인구통계적 압력 - 가능한 것만 가지고 관리하려는 간부

방송통신대 | 138페이지 | 9,800원 | 등록일 2017.01.17

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[경영학과] 2016년 동계계절시험 전략적인적자원개발론 시험범위 핵심체크

화된 학습경험'(2) SHRD(strategic human resource development: 전략적 인적자원 개발) 미래에 필요한 지식 및 스킬을 갖추기 위해서 계획된 학습활동 ... 제1장 SHRD의 기초 1. 개념(1) HRD(human resource development: 인적자원 개발) 특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 '조직 ... 에 대한 요구, 새로운 경쟁관계 조성, 사업의 국제화, 더욱 유연하고 민감한 조직, 자원의 공급 차원에서 다양한 요소들이 존재 (2) Nadler와 그의 아내 특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 ‘조직화된 학습경험’으로 HRD를 정의 - 중략 -

방송통신대 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.12.01

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