"대상정보기술(주) 면접정보"의 검색결과 입니다.

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"대상정보기술(주) 면접정보" 검색결과 81-100 / 11,427건

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은퇴교육 프로그램 사례

그린라이프 서비스는 55세 정년퇴직을 준비하기 위한 퇴직준비 프로그램의 하나로, 정년을 1년 앞둔 퇴직예정자를 대상으로 퇴직에 따른 막연한 불안감을 해소하고 사회적응력을 높여주 ... 대상은 65세 미만의 중장년층이며 은퇴를 준비하는 데 주목적이 있다.제3기 인생대학은 1년 과정으로 봄, 여름학기 총 2학기 동안 매주 수요일마다 2시간씩 10주간 10개 강좌 ... 내용은 아래의 표와 같다.[표] 실버플래너 프로그램대상은 노인복지관을 이용하는 만 60세에서 75세 노인으로, 대졸 이상의 전직 교육 분야 종사자를 우대하며 면접을 통해 서비스

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.05

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개인대상 사회복지실천

개인대상 사회복지실천목차개인대상 사회복지실천I. 개인 대상 사회복지실천의 개념II. 역사 및 발달과정III. 개인 대상 사회복지실천기술1) 특징2) 과정과 기술(1) 접수단계(2 ... 로 설명하였다. 또한 Perlman은 문제를 해결하기 위한 복지기관의 활용 기술, 치료가 아닌 문제해결과정, 클라이언트의 주체성을 강조하였다.이와 같은 내용을 정리해 보면, 개인을 대상 ... 이 등장하게 되었다. 또한 과학성과 기술화 연구를 강조하며 효과를 과학적으로 측정하려는 행동주의 모델과 가족사정, 가족중심의 가족집단치료와 합동면접의 가치를 확립한 가족치료모델 등

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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사회복지학개론 ) 가치선정 및 그 이유가 분명하고 가치갈등상황을 극복할 수 있는 대안이 설득력을 가졌는지 (가치선정의 이유 및 가치갈등 상황의 해결방안에 이유가 있는지) 외 7과목

의 속성(목표, 가치, 기능, 동기) https://www.welfare24.net/ab-3822-560 충청대학교 취업정보센터 ? 취업쟈료실 ? 면접가이드 ? 면접의 종류 ... 사전 ? 정신 역동 이론 두산백과 ? 행동주의 상담학 사전 ? 인지이론 서울대학교병원 의학정보 ? 우울장애 한국 사회복지실천 현장 내 기본 실천기술의 실증적 확인 및 분류. 엄명용 ... , 기능, 동기) https://www.welfare24.net/ab-3822-560 2) 충청대학교 취업정보센터 ? 취업쟈료실 ? 면접가이드 ? 면접의 종류 https://www

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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아동행동연구를 위한 대안적 방법들의 특징을 정리하고, 아동의 성장과 발달을 위한 바람직한 아동행동연구방법에

적이다.아동 뿐 아니라 양육자, 부모 및 성인과의 면접을 통해서 아동에 관한 정보를 수집할 수 있어 아동 대상 연구에서는 매우 필수적이다. 또한 질문지법에서의 한계점인 글자를 읽 ... 을 선정하여 정보와 자료를 여러 가지 방법으로 수집하고, 자료를 바탕으로 하여 연구대상에 대한 문제점을 진단하고 기술한다.아동은 개개인이 독특한 성격을 지니며 서로 다른 능력과 환경 ... 에게 실시되어진다.2) 면접법면접법 이란 면접자와 피면접자가 직접적인 상호작용을 통해 피면접자에 대한 자료를 수집하는 방법이다. 면접자는 면접대상자의 상황에 따라 융통성 있는 질문을 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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자살을 시도한 내담자와의 면접

기술을 제시한 후 그 이유에 대하여 설명※ 서론, 본론, 결론, 참고문헌의 형식을 갖추어 작성해주세요[ 목차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 면접의 정의2. 사회복지면접의 특성3. 자살 ... 가 처한 상황이나 대상에 따라 다르게 접근 할 수 있다.본론에서는 자살을 시도한 내담자와의 면접에서 고려해야 할 사항에 대해 알아보고 활용할 수 있는 면접기법에 대해 알아보려고 한다 ... 사회복지사에게 있어 면접(면담, 상담, interview)은 사회복지실천의 기본적 수단이며, 기법이다. 면접은 클라이언트의 구체적인 문제해결을 위해 정보를 획득하는 것은 물론, 면접

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오

자들의 현재 직무수행 능력과 이상적 수준간의 격차를 추정하고, 격차 극복에 필요한 지식과 기술의 정도를 결정한다. 조직 환경과 관리 측면에서의 결함들까지도 사정 대상에 포함시킨다.둘째 ... , 사전-사후 검사, 기관의 MIS 등을 통해 수행된다.2. 신뢰롭고 타당하게 선발하는 방법인사담당자로서 직원채용에 있어 가장 중요한 것은 면접이라 생각한다. 면접은 유용한 정보 ... 를 산출하기에 가장 유리하지만 한편으로 편견도 가장 많이 개입되기 쉬운 것이다. 따라서 면접을 통해 가장 정확한 정보를 도출해 내려면 사전에 면접 도구와 방식을 준비하는 것이 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.27

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위더스 시장조사론 만점 과제 / 3주에서 탐색조사와 기술조사에 대해 학습했습니다. 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오(강의에서 다루었던 사례는 제외하시오).

REPORT시장조사론주제: 3주에서 탐색조사와 기술조사에 대해 학습했습니다. 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 ... 한다. 조사 기간이 비교적 짧은 편이며 효율적인 조사 수행과 의사결정에 필요로 하는 의미 있는 정보수집을 위해 조사자의 예리한 통찰력이 요구된다. 이후 결과에 따라 기술조사나 인과 ... 조사를 수행할 수 있다.2. 기술조사기술조사는 특정 대상을 조사할 때 단순한 사실의 모양이나,통계적 구조, 크기나 비율, 관계의 방향 따위를 파악하는 행동을 뜻하며 케팅 관련 주체

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.28

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3주에서 탐색조사와 기술조사에 대해 학습했습니다. 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가

시장조사론주제: 3주에서 탐색조사와 기술조사에 대해 학습했습니다. 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론효과적으로 조사를 실시하기 위해 사용되는 조사는 탐색조사와 기술조사로 구분해 볼 수 있다. 두 가지 조사에 대해 명확하게 이해해야만 얻고자 하는 정보 ... 할 수 있다. 이에 본론에서는 3주에서 탐색조사와 기술조사에 대해 학습했습니다. 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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마케팅조사에는 세가지 유형이 있습니다. 이 세가지 유형에 대하여 비교 분석하고

, 기업의 경영층 등 조사 주제와 관련하여 상당한 전문성을 갖춘 사람들을 대상으로 시행하는 조사이다. 세 번째는 심층면접법이다. 이는 전문적으로 훈련을 받은 면접원이 한 사람의 피면접자 ... 에게 탐사 방식에 대해서 심층적인 질문을 던져서 더 깊이 있는 정보를 얻고자 하는 것이다. 이를 위해서는 면접원이 청취 능력이 우수해야 하며 커뮤니케이션 능력 역시 우수해야 한다 ... 한 조사가 성공적으로 이루어지기 위해서는 참가자들이 적극적으로 조사를 해야 하며 사회자 역시 역량이 우수해야 한다. 표적집단면접법은 마케팅 문제와 관련된 정보를 얻어야 한다거나 조사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동 모집과 선발, 평가와 보상에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요.

다. 2) 직무분석 목적 직무분석의 목적을 사실상 직무기술서나 작업자명세서를 만들고 이로부터 얻어진 정보를 여러모로 활용하는데에 있다. 직무기술서는 분석대상이 되는 직무에서 어떤 활동 ... ) 직무분석 목적 2. 직무분석의 절차 1) 예비작업 2) 직무분석의 지침 3) 직무분석표 작성 4) 직무정보의 수집 5) 직무기술서/직무명세서 기술 3. 직무분석의 새로운 추세 1 ... 직무분석표가 작성된 후 필요한 정보를 수집하여 직무분석표에 작성하는 단 계이다. 필요한 정보를 수집하는 방법으로는 설문법, 면접법, 관찰법, 기록법 이 있다 -설문법 .구성원

리포트 | 4페이지 | 2,200원 (5%↓) 2090원 | 등록일 2023.02.07

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방과후 외부강사 모집 공고문

다음과 같이 개인정보수집목적 외로 개인정보자료를 제공하는데 동의합니다.ⓛ 제공받는 자(기관)○○초등학교② 이용 목적근로계약 체결 및 급여대상자 등록③ 제공 항목성명, 주민등록번호 ... , 주소, 연락처④ 개인정보 보유 및 이용기간동의서 작성일로부터 5년⑤ 귀하는 개인정보제공에 대해 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 계약 체결 및 급여대상자 등록 ... 2023 방과후학교 배드민턴부 외부강사 모집 공고○○초등학교1. 공모 목적가. 학생들의 배드민턴 분야에 대한 전문적인 지식과 기술을 갖고 있는 강사들을 선정하여 프로그램의 다양

서식 | 11페이지 | 500원 | 등록일 2023.08.17

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사회복지실천의 개념과 기본원칙을 기술하고

게 하는 것이다.ㄱ. 면접현실적으로 사회복지사에게 가장 요구되는 기술은 복지대상자와 올바른 의사소통을 할 수 있는 면접 기술이다. 면접은 단순한 대화가 아니라 욕구와 문제가 있 ... . 면접이 효과적으로 이루어지기 위해서 사회복지사는 복지대상자를 관찰하는 기술, 듣는 기술, 질문하는 기술, 해석하는 기술 등을 갖추어야 한다.1)초기단계 역할 : tip가급적 당사자 ... 결정?주사례관리자와 주사례관리기관에 대한 포지션 결정?클라이언트에게 사례관리내용 동의 및 안내-기술?면접기술 : 초기면접지 작성주체 확인, 면접론?과정론에 근거한 기본면접기술

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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A+ 인증有) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

한 반면, 작업이 복잡하고 주기가 길 경우 정확한 자료 수집이 어려운 편이다.기록법: 직무 수행자 본인의 실제 업무 활동을 기록하는 방법이다. 관찰법, 면접법과 병행한다면 정보의 정확 ... 개괄적인 지식을 획득하는 것으로, 업무 내용이나 역할, 필요한 기술, 책임 등을 포함한 정보를 수집한다. 이는 직무분석을 본격적으로 실시하기 전 필요한 준비절차이다.② 직무분석 ... 한다. 정보 수집에는 설문법, 면접법, 관찰법, 기록법이 활용되나, 대표적 방법 외에도 체험법과 임상적방법, 혼합병용법이 활용된다.설문법: 직무를 수행하는 조직원에게 설문지를 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2024.02.11

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면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

적인 정보 수집이 매우 어렵다.2-2.면접법의 기술 향상을 위한 구체적인 방법면담하는 공간은 분위기가 편안함을 줄 수 있고 조용한 곳이어야 한다. 따라서 일반적으로는 면접인의 사무 ... 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.Ⅰ. 서론사회복지조사는 사실이나 원리를 규명하기 위해 체계화되고 표준화된 과학적인 절차의 한 종류이다.이것 ... 특정한 의도적인 목적을 가지고 구체적으로 목적달성을 하는 활동이다. 따라서 이상 본론에서는 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적을 작성하고 제출하시오.Ⅱ. 본론2-1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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(A) 서베이 조사의 1) 정의, 2) 특징, 3) 장단점을 기술하세요.

[시장조사론] ? 주제 : 서베이 조사의 1) 정의, 2) 특징, 3) 장·단점을 기술하세요. Ⅰ. 서론 기업이 신제품을 기획 및 개발의 과정을 거쳐 생산하여 소비자에게 제공 ... 감소에 대한 문제 해결 방안 수립을 위한 의사결정에도 도움을 줄 수 있다. 시장조사 과정 중 자료수집은 1차 자료와 2차 자료로 구분되며 1차 자료란 조사자가 직접 수집하고 작성 ... 으로 분류된다. 체계적-공개적 의사소통방법에는 서베이 조사가 있으며 비체계적-공개적 의사소통방법에는 심층면접법이 있다. 비체계적-비공개적 의사소통방법으로는 단어연상법, 문장완성법, 그림

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08

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[시장조사론A+] 3주에서 탐색조사와 기술조사에 대해 학습했습니다. 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오(강의에서 다루었던 사례는 제외하시오).

[시장조사론]주제: 3주에서 탐색조사와 기술조사에 대해 학습했습니다. 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색 ... 이 요구된다. 이후 결과에 따라 기술조사나 인과조사를 수행할 수 있다.2. 기술조사특정 대상을 조사할 때 단순한 사실의 모양이나, 통계적 구조, 크기나 비율, 관계의 방향 따위를 파악 ... 조사 방법보다 상대적으로 많은 정보를 얻을 수 있음에도 조사대상의 반복적인 참여로 표본의 대표성이 국한되고, 그에 따른 비용이 많이 발생할 수 있다는 단점이 있다. 주로 사회 현상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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광고홍보조사 중간고사 족보

)>징후와 문제, 기회를 혼동해서는 안 된다(2) 자료, 자료구조 및 정보자료> (분석)> 자료구조> (해석)> 정보자료 조사대상에게 질문하거나 관찰함으로써 수집된 사실을 모은 것.ex ... 로 동의하면 성실하게 조사에 임해야 한다2. 조사참여자는 조사로부터 알게 된 정보를 유출시켜서는 안 된다 ex)신제품테스트실험 > 누설X제 3장 조사디자인 ? 탐험조사, 기술조사 ... 의견조사- 주제에 대하여 상당한 식견을 가진 사람들(경영층, 판매관리자, 브랜드 관리자)을 대상으로 융통성 있는 질문을 함3. 심층면접법- 전문 면접원이 1명의 피면접자를 대상

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| 시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.23

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최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적 요건과 최적의 적성 및 기술을 소지한 사람에게 특정 구성원 자격을 부여하는 행위라고 정의 내릴 수 있다.선발은 시험과 면접의 방법 ... 은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고 ,2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장 / 단점 및 방법에 대해서 기술하시 ... 오 .3. 또한 , 채용 과정의 구조화 된 면접에 대해서 설명하고 구조화 된 면접 질문 예시를 3 가지 이상 제시하시오 .4. 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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[A+수준/사회복지실천론] 자살을 시도한 내담자와의 면접 1) 자살을 시도한 내담자와의 면접에서 고려해야 할 사항이 무엇이 있는지 작성, 2) 자신이 활용한 면접기술을 제시한 후 그 이유에 대하여 설명

해야 한다. 이외에도 위기를 평가하고 내담자의 사생활 및 개인정보를 보호하는 등의 요소들이 고려되어야 한다. 3. 활용할 면접기술과 선택 이유 내가 자살을 시도한 내담자를 면접하게 되 ... 과목명 사회복지실천론 과제주제 및 내용 자살을 시도한 내담자와의 면접 1) 자살을 시도한 내담자와의 면접에서 고려해야 할 사항이 무엇이 있는지 작성 2) 자신이 활용한 면접기술 ... 자가 면접자라는 가정 하에 활용할 면접기술을 구체적으로 논해보는 시간을 가져보도록 하겠다. II. 본론 1. 자살이란? 세계보건기구에 의하면 자살은 자살 행위로 인해 죽음을 초래하는 경우

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.17

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[레포트A+][시험대비]사회복지조사론_설문조사의 유형과 종류

2. 배포조사의 장?단점 3. 관찰조사의 종류(유형) Ⅱ. 면접조사 ?????? 4p Ⅵ. 전화조사 ????? 7p 1. 면접조사의 개념 1. 전화조사의 개념 2. 면접기술 향상 ... 음을 느집하는 방법 ★ 면접원이 중립성을 지키도록 교육을 철저히 실시해야 한다. ★ 면접은 대면접촉으로 이루어지는 것이 전형적이지만 전화면접도 대부분 같은 지침을 따른다. 2. 면접기술 ... 향상을 위한 고려사항 ① 면접 시작 시: 응답자와 만나서 인사하기, 연구자 소개하기, 응답자를 편안하게 하기, 면접목적을 설명해주기 ② 신체적 주의 기울이기: 시선 접촉, 몸

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.11.18

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