"기록관리 직무수행계획서"의 검색결과 입니다.

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국가기록원 자기소개서 간호관리학 직무기술서 국립암센터 직무 자소서 수간호사 위임 간호관리학 조직

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"기록관리 직무수행계획서" 검색결과 81-100 / 6,319건

공기업 인사관리 요약본입니다.

→ 직무단위결정)②본작업(직무정보수집)③정리분석작업(직무기술서→직무명세서 작성)직무분석의 방법* 인사고과방법과 구별할것!관찰법(직무 분석자가 작업자의 직무수행을 관찰하여 작성 ... 에 관계없이 채택(2) 상황론적 접근법: 인적자원관리는 사업전략과 일치해야함, 상호작용 중시→벤치마킹은 보편론적 접근법이다직무관리-직무의 상대적 가치를 평가직무분석 ·①예비작업(예비배경조사 ... ), 임상, 혼합법결과ㄱ-직무기술서(TDR) 직무 특징-직무조건 ㄴ-직무명세서(KSA) -인적자격요건TASK, DUTY, RESPONSIBILITY KNOWLEDGE, SKILL

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19 | 수정일 2021.04.22

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인적자원관리 - 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

를 작성하게 되는데 직무기술서란 직무의 주요한 특성과 함께 직무가 효과적으로 수행할 수 있도록 요구되는 활동들에 대해 기록한 문서다.마지막으로는 직무명세서를 작성하는데 직무기술 ... 으며 직무수행평가에도 활용할 수 있다.2. 직무분석의 목적직무분석은 직무내용과 직무요건을 명백하게 하여 인사관리를 구체적으로 전해하는데 있어 필요한 정보를 획득하는 것을 목적 ... 으로 둔다.첫 번째로는 종업원의 채용과 배치, 승진 등의 인사관리를 위해서는 각 직무의 특성에 맞는 알맞은 자질을 갖춘 조건의 인원을 선택해야 하는데 이때 직무의 내용과 수행요건에 관한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14

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간호관리학및실습) 수간호사 직무보고서

10년 이상직무 개요 및 직무 내용수행 내용개선 방안1. 교육?직무 개요 : 직원, 학생, 환자나 보호자 등을 위한 교육을 계획, 실행, 평가하고 필요한 교육 자료를 개발, 관리 ... 간호관리학실습- 수간호사 직무보고서 -소속 : 근무부서 : 62 병동 직위 : 수간호사자격 - 교육 : 3년제 이상 졸업, 자격 및 면혀 : 간호사 면허, 경력 : 병원 경력 ... 1팀에서 필요한 업무가 원활하게 수행되도록 조정하며, 필요시 관련업무의 통계 및 지표를 효율적으로 관리한다.?직무 내용- 전실 원하는 환자 병실 조정, 퇴원 예고제 확인- 입원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.12

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간호관리학 조직 시험자료

직무기술서: 직무 자체의 과업, 책임, 의무 등 직무의 특성을 기록한 문서직무명세서: 특정한 직무를 수행하는 데 갖추어야 할 최소한의 인적 자격요건을 기술한 문서4. 직무평가1 ... , 하부구성원 사이를 직무상 지휘 · 감독 관계에 서게 하는 것? 조직구조의 수직적 계층분화에 따른 직위의 권한과 관련한 원칙(2) 통솔범위의 원리개념? 관리직위별로 한 사람의 관리 ... 는 정도? 조직구성원이 맡은 과업이 기업이나 소비자에게 중요하게 인식되는 정도자율성? 한 직원이 직무의 계획이나 방법, 일정 등을 자율적으로 처리하는 정도피드백? 직원이 수행한 결과

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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간호관리학 요약

하는 과정 15- 직무 기술서 16 : 직무자체의 과업, 책임, 의무 등 직무의 특성을 기록한 문서- 직무 명세서 19 : 특정한 직무를 수행하는 데 갖추어야 할 최소한의 인적 자격 ... 요구)? 장기적, 종합적, 포괄적? 불확실성 높고, 경쟁적인 상황 속에서 수립전술적 기획 19(관리적 의사결정)? 중간관리자 수립? 중기계획운영계획(업무적 의사결정)? 일선관리자 ... 어 명령통일의 원칙을 지킬 수 없는 구조? 조직의 규모가 크고 조직 환경이 불확실 할 때 효과적▶ 직무관리? 직무설계 방법 15 17 18 ★★★: 조직의 과업을 세분화하여 부서

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10

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[인사관리론] 직무분석의 내용 정리

직, 기술직 등)2. 직무분석의 목적● 직무분석의 주목적직무평가의 자료 - 직무기술서나 직무명세서를 작성 → 직무평가 수행- 0 -● 그 외의 관리목적?채용?배치를 위한 자료 ... 한사람이 수행하고 있으면 하나의 직위?직무 - 작업의 종류와 수준이 비슷한 직위들의 집합, 인사관리상의 필요에 의해 생성?직종 - 유사한 업무 내용을 가진 직무들의 집합( ex ... 화 → 인사이동?승진의합리적 수행?안전관리의 자료 - 안전관리도 작업순서와 관계 有 → 직무분석을 이용 → 안전교육이나 안전기준 설정?조직관리의 자료 - 직무분석을 통한 조직의 파악

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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간호관리학 조직 및 인적자원관리 종합 정리 문제+답

이 포함되어 있는 것은 무엇인가?- 직무명세서 : 특정한 직무를 수행하는데 갖추어야 할 최소한의 인적 자격요건을 기술한 문서8. 비공식조직이란?- 조직 내에서 개인적 목적을 위한 ... (clinical pathway)를 활용하는 환자관리방법은?- 사례관리 : 미리 계획된 접근 방법을 통해 특정 기간에 수행해야 할 의료인이 의무와 기대되는 환자의 결과를 기술 ... 적자원관리1. 직무수행평가란?- 직무수행요건과 능력 간에 어떤 차이가 있는지를 알게 해주는 것으로 직원의 상대적 가치를 결정하는 방법- 업무평가 혹은 인사고과라고도 불리는 것

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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[간호사 국가고시] 간호관리학 총정리 요약

지 배부하여 자료 수집- 작업기록법 : 작업 일지를 바탕으로 정보 수집② 직무기술서와 직무명세서- 직무기술서 : 직무 특성 / 업무 수행을 위해 직무 내용을 명백하고 간결하게 행동 ... 영역별로 역할을 개발하고 간호계획을 수립, 시행하고 역할의 모델이 되는 행정 및 변화촉진자 역할 수행CHAPTER5. 간호관리학의 이해1. 간호관리의 이해(1) 간호와 간호관리 ... 적 언어로 설명한 것- 직무명세서 : 인적 요건 / 직무가 요구하는 일을 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 태도, 훈련수준, 성격 등을 명시한 것(3) 직무평가- 직무기술서와 직무

시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.12.16

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직무분석

적자원 관리에 필요한 직무 정보들을 제공하는 과정을 말한다. 직무에 관한 정보들을 수집하고, 분석하여 직무의 내용을 파악한 후에 각 직무수행에 필요한 지식과 능력, 숙련, 책임 등 ... 고, 직무조사를 수행하여 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 것이다. 준비 작업으로 직무분석을 진행하게 될 담당 팀과 함께 해당 직무 전문가인 SME(Subject Matter ... 다. 직무분석은 직무기술서와 직무명세서를 작성하여 마무리된다.3. 직무분석 필요성직무분석은 인간의 노동력을 합리적이며, 과학적으로 관리하기 위한 작업의 하나로서 직무분석에 의해서 얻

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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현대사회는 매우 빠르게 변화하고 있다. 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에

와 연결된다고 볼 수 있다. 기업은 직무를 통하여 생산활동을 수행하고 이익을 얻기에 직무에 대한 관리는 생산성과 경제성과 같은 경제적인 효율성을 추구하고 기업에게는 노동이 필수적이 ... 서에 기록된 인적 요건에 부합하는 능력과 기술을 가지고 있는 사람을 의미하며 모집에서 가장 우선적으로 해야 하는 일은 직무 분석을 통하여 인력의 질과 수요를 결정하는 것이다. 모집 ... 한 연구 대상이 된다. 또한, 조직의 구성원이 수행하게 될 수 있는 직무의 내용과 사람의 능력에 대하여 파악하고 설계하는 것도 중요한 연구 대상 중 하나라고 볼 수 있다. 결론적으로 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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신규입사자 온보딩 프로세스(온보딩, OJT, 멘토링, 워크샵 등)

1. Task-Based Learning - Main Thema 선정 및 수행을 통한 직무 역량 향상 및 공유 (Sharing) 2. 과제 선정 ( 부서장 멘토와 협의하여 선정 ... 계획 수립 핵심가치 미션 수행 소통 게시판 공유 ★ 멘토와 함께 핵심가치 미션 수행 ( 예 ) ★ 월 핵심 가치 Subject Mission 1 월 협업 협업 Network 쌓 ... EA( 동복 , 춘추복 , 하복 ) 웰컴키트 첫 출근일 지급 ▣ 각 1BOX 정보 관리 전산 준비 컴퓨터 입사 3 일 前 set up ▣ 데스크탑 or 노트북 충원요청서 작성 時

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22

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간호관리학 과제A++, 직무기술서 , 신규 간호사 교육, 이직관리의 측면과 직무스트레스 관리측면, 환자안전 운영체계

300만원간호부정형외과병동2. 직무개요간호단위 실무담장자로서 환자의 안녕을 위하여 간호사정, 계획, 수행, 평가를 통한 최상의 간호를 제공함으로써, 환자 및 보호자의 간호만족도 ... Case Based Learning #1* 학년 반 조* 팀 원 :당신은 정형외과 병동의 수간호사입니다. 신규간호사를 채용하기 위해서 먼저 직무 기술서를 작성하려고 합니다. 해당 ... 일 30명의 환자가 평균적으로 입원합니다. 정형외과 병동의 일반간호사의 직무 기술서를 작성해보세요. (교과서 예시 참고)1. 직무확인직무코드직위직무평가점수임금소속병동A000간호사월

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20

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병원행정사 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

은? ① 의사 처방 전달 ② 검사 의뢰 ③ 환자 동의서 작성 ④ 약제청구 79. EMR의 주요 장점은? ① 종이기록 필요 ② 자료 공유 제한 ③ 실시간 정보검색 ④ 법적 효력 없음 80 ... . 병원재무관리에서 “부채비율”이 높다는 의미는? ① 자본구조의 안정성 낮음 ② 수익성이 높음 ③ 부채가 적음 ④ 유동성 증가 88. 병원 인사관리에서 인력계획의 첫 단계는? ① 인력 ... : ① 해설: ABC분석은 사용금액(사용량×단가)에 따라 재고품을 A·B·C 등급으로 분류한다. 21. 정답: ③ 해설: 직무분석의 결과물은 직무기술서와 직무명세서이며, 성과평가서

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.06 | 수정일 2025.11.05

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신입사원 OJT 교육 지침(표준)

표준 문서: 신입사원 OJT 교육 지침(표준)목차적용범위 및 목적용어의 정의책임 및 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침서는 당사 ... 의 신입사원 OJT 교육계획에 적용되며, 경영시스템 운영 효율성과 효과성을 위해 신입사원의 업무수행능력을 발휘할 수 있도록 한다.용어의 정의2.1 OJT: On the Job ... 성을 분석한다.4.3 후견인 제도1) 해당팀장은 신입/경력 사원의 후견인을 선정하고 후견인(선배사원)은 지도계획서를 작성한다.2) 후견인 기간은 12주로 하며, 연구과제를 선정

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.13

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[A+레포트] 워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

는 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과의 직무 배치 상담을 통해 이루어진다. 이 과정에서 인사담당자는 적성검사 결과를 분석하고, 각 적성 요인이 직무 수행에 어떻게 도움을 줄 수 있 ... 면서, 인적자원 관리의 실질적인 적용을 이해하는 데 도움이 될 것이다. 또한, 적성검사 결과의 해석과 그에 따른 직무 배치의 중요성을 깊이 있게 탐구함으로써, 인적자원 관리의 복잡 ... [산업심리학]? 주제 : 워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오

인적자원관리주제: 변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 계획2. 모집3. 선발4. 배치Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원 확보 관리 ... 과 시간이 많이 들며 선발된 인원에 대하여 추가적인 훈련이 필요하다. 이에 본론에서는 인적자원 확보 관리에 대해서 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 계획(1) 개념인력계획은 누구 ... 이 든다는 것으로 계획이 얼마나 잘 수행되는지 중요하다.(2) 과정인력계획의 과정은 전략계획, 인적자원 계획, 수요공급 비교, 인력 운영계획 수립, 실행 조정 과정이 존재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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( A+ 만점 ) 인적자원관리 과제 위더스 평생교육원 학점은행제 (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

한 정보를 설문법, 면접법, 관찰법, 기록법 등을 사용하여 직무정보를 수집하고 검토한다.3) 확정 및 관리직무분석의 마지막 절차인 직무기술서와 직무명세서는 직무분석을 통하여 얻은 직무 ... 를 토대로 직무를 성공적으로 수행하는데 필요한 인적요건에 초점을 두어 작성하며 작업자들의 적성과 기능, 또는 지식 등을 기록한 문서로 주로 인적자원 모집과 선발에 사용되며 경력계획 ... 수행요건을 명확하게 함으로써 인사관리에 대한 정보를 제공하기 때문에 매우 중요하다. 인적자원관리를 합리적으로 수행하기 위해서 직무와 관련된 정보를 체계적으로 수집, 분석 정리

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.22

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안전관리 계속교육(전문과정) 과제물

부장관이 고시에 따라 안전관리업무 수행2)건설사고가 발생한 것을 알게 되면 즉시 필요조치 취하고 발주자에게 보고3)안전관리계획서에 설계단계에서 넘겨받거나, 시공단계에서 검토 ... 하는 위험 작업4)그 밖에 안전에 취약한 공종 작업2.안전관리계획의 사전검토, 실시 확인 및 평가3.자료의 기록유지4.사고예방을 위한 제반 안전관리 업무에 대하여 확인5.공사시공 ... ]의 해당규정에 명시된 업무도 수행되도록 편성3)건설사업관리기술인과 공사감독자의 업무가 중복될 경우 건설사업관리기술인이 행한 업무를 공사감독자가 확인4)안전관리계획에 따라 안전조치ㆍ점검

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.07

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산업안전보건법령 중 핵심이론을 정리한 것으로 산업안전기사, 건설안전기사, 산업안전지도사, 안전 기술사 준비에 기초적인 지식 함양을 위해 작성

조사·분석, 재발 방지 위한 기술적 보좌·지도·조언⑦ 재해 통계 유지·관리·분석 위한 보좌·지도·조언⑧ 안전에 관한 사항 이행 보좌·지도·조언⑨ 업무수행 내용 기록·유지※ 안전 ... 및 안전보건조치(2시간)③ 안전보건관리체계 현황 및 산업안전보건 관련 근로자 권리·의무(1시간)14. 유해·위험방지계획서1) 제출 대상① 사업의 종류(전기 계약용량이 300kW ... 안전보건자료의 제공3) 물질안전보건자료의 작성·제출 제외 대항 화학물질17. 산업안전지도사1) 산업안전지도사의 직무① 공정상 안전 평가·지도·계획서 및 보고서 작성② 유해·위험 방지

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.21

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과정기록(Process Recording)의 개념을 기술하고 기록방법, 장점과 단점, 기록내용 등에 대하여

계속해서 성취한 변화를 유지하며 남은 문제에 관해 사후관리를 계획해야 한다. 종결보고서는 개입이 종결된 이후 개입과정과 결과를 요약하며 보고하는 기록양식이다. 상황에 따라서 기록 ... 도구로 활용할 수 있다. 일곱 번째로 행정적 자료이다. 클라이언트 욕구, 서비스 유형, 직무관리, 직원 직무수행, 자원 분배에 관한 행정적인 결정을 내리는 데에 필요한 정보를 제공 ... 계획서, 일반적으로 요구하는 3세대 정보인 가계도, 상호작용적인 측면에서 클라이언트 체계의 지원 망에 관한 정보를 제공하는 생태도, 지역사회 자원연계 및 관리를 핵심으로 활용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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