"공무원평가방법"의 검색결과 입니다.

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원평가방법" 검색결과 81-100 / 18,485건

인적자원관리론(기말) ) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

교육훈련기관에서 실시한 인재개발의 내용?방법 및 성과 등을 정기 또는 수시로 평가하여 시정할 필요가 있는 사항에 대해서는 시정을 요구할 수 있다. 이를 위해 인사혁신처장은 공무원 ... 다.제물 등 교육목적에 따라 적합한 평가 방법으로 평가가 시행된다.공무원의 직무 전문성과 역량 향상을 위한 다양한 콘텐츠를 개발하고, 효율적이고 효과적인 운영을 유도하기 위하여 인 ... 는 국가공무원 인재상을 정립하고, 공무원의 역량 개발을 위한 교육과정을 수립하며, 공무원의 자기개발 학습 기반을 마련하기 위하여, 필요한 사항에 관하여 연구, 개발, 평가를 담당

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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[A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

에 대해 실제상황과 유사한 실행과제를 제시하고, 평가대상자의 행동특성을 평가하는 방법이다. 즉 고위공무원 임용을 위한 사전검증절차를 확립했다. 따라서 역량평가를 통해 역량기반인사관리 ... 도와 정당에 대한 기여도를 기준으로 공무원을 임용하는 제도로 미국에서 처음 발달했다. 엽관제는 정당민주주의 발전과정에 많은 기여를 한 것으로 평가되고 있다. 이러한 엽관제의 장단점 ... 되었다. 고위공무원단은 후보자교육이수와 역량평가 및 인사심사를 통해 신규로 진입 가능하다. 역량평가는 고위 공무원으로서의 직무를 수행하기 위해 요구되는 자질과 능력 등 핵심역량

시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안

한 공무원에 한해 받을 수 있다. 성과계약을 체결한 공무원은 매년 연말이 되면 성과평가를 받게 되는데, 성과보수는 전년도 성과평가 결과에 따라서 당해 연도의 연봉월액으로 지급 ... 주제: 우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안목차1. 우리나라 공무원 보수 체계의 이해1) 보수 체계의 구조(1) 연봉제(2) 호봉제(3 ... ) 기타 수당, 여비, 성과보수2. 우리나라 공무원 보수 체계의 문제점1) 보수 지급의 형평성 문제와 인력 유실의 문제2) 복잡한 급여 체계3) 성과 보수의 실효성3. 공무원 보수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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인하대학교 인사행정론 기말고사 족보

을 받는 공무원2)평가자의 선정과 교육-평가자의 선정 :상급자, 자신, 동료, 부하, 고객, 외부전문가-평가자의 교육 :평정의 객관성과 타당성을 확보하기 위해서는 평정의 목적과 내용 ... )승진과 신규채용의 비율-조직에 결원이 발생했을 때, 결원보충의 방법은 승진과 신규채용이다. 이 두 방법의 적정한 비율을 결정해야함-비율을 결정할 때 고려해야 할 요인: 재직 공무 ... 원의 사기와 자질, 직업공무원제도의 발전 정도 및 민주적 행정통제의 정도이다.-승진의 장점: 재직자의 사기 높여주고, 신규채용보다 임용비용이 적게 들고, 선발과정의 과오를 줄일 수

시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.09

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계급제와 직위분류제

적 평가의 차이가 큰 편이다. 또한 계급 간의 승진도 상당히 어려운 것이 일반적이다.하지만 우리나라 일반직 공무원은 계급제를 채택한 다른 국가에 비해 계급 간의 차별이 적다. 즉 ... 들에게는 높은 학력을 요구하며, 보수 등의 인사적인 측면에서 높은 대우를 해주고, 사회적으로도 높은 평가를 받게 한다. 예를 들어, 영국의 행정계급에 속하는 공무원은 대부분 옥스퍼드 ... 다. 또한 직무수행에 고도의 전문성이 요구되는 경우에도 잦은 인사이동으로 인해 전문성과 경험을 축적할 여건이 형성되어 있지 못하여 행정의 생산성이 높지 않은 실정이다. 공무원

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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인사행정 중 엽관주의와 실적주의를 정의하고 각각의 장단점 및 재평가를 하세요

행정이란 정부의 목적을 실현하기 위해서 정부조직이 가진 인적 자원(주로 공무원을 말한다)을 효율적으로 관리, 동원하는 활동을 말한다. 정부는 유능한 인적 자원을 보유해야 할 뿐 아니 ... 의 생명과 재산을 보호하는 데 있어서 매우 중요하다. 우수한, 양질의 소방 서비스를 제공하기 위해서는 우수한 소방인력을 확보해야 하고, 소방 공무원들이 공익성과 윤리성, 사명을 가지 ... 기로 하겠다. 그리고 오늘날의 관점에서 이 두 가지 방법을 어떻게 평가할 수 있을 것인가에 대해 이야기하기로 하겠다.II. 본론1. 엽관주의(1) 엽관주의의 역사엽관주의는 관직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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인적자원관리론 기말과제물

된 규정이다. 이 지침은 교육훈련의 목적, 내용, 방법, 시간 배정등을 포함하고 있으며, 공무원들이 직무수행에 필요한 지식을 습득하고, 최신 행정 트렌드에 대한 이해를 높일 수 있 ... 에서는 교육훈련의 이수를 평가하는 체계도 마련되어 있다. 공무원들은 정해진 교육훈련시간을 이수한 후, 해당교육의 효과성을 평가받으며, 이 평가 결과는 향후 승진이나 전보에 영향을 미칠 수 ... , 직무에 따라 차별화된 교육과정을 제공한다. 셋째, 교육훈련은 온라인과 오프라인 모두 활용할 수 있으며, 다양한 교육 방법론을 통해 공무원들이 보다 효과적으로 학습할 수 있

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.08

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인사관리 기말고사 요약본

형 임용체제연대의식 통한 일체감과 단결심이 높다행정의 안정성, 일관성, 계속성 확보공직에 대한 자긍심 높음직업공무원제의 수립요건공직에 대한 높은 사회적 평가적절한 임용제도와 절차의 마련 ... 통합관리: 직원과 조직 및 사회 사이의 이해관계와 합리적 조화이직관리: 사직(근로자 주도), 해고 및 퇴직(조직주도)직업 공무원제의 의의젊은 인재들을 공직에 유치하여, 그들이 공직 ... 에 근무하는 것을 명예로 인식하고, 퇴임시 까지 장기적으로 근무토록 하는 인사제도직원 공무원제의 특징젊은 인재의 공직에의 유치장기적 발전 가능성 중시일반행정가 양성에 유리폐쇄

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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신문이나 각종자료에서 자신이 관심있는 사회복지정책 1개를 선정하여 선정한 정책을 주체, 재원,대상, 방법으로 나누어 분석해보고 이에 대한 자신의 견해를 작성해보시오 서론

. 본론 주체 국민기초생활보장전달체계는 신청인 본인, 가족 또는 그 밖의 관계인 또는 각 읍·면·동 사회복지담당 공무원이 직권으로 신청한다. 신청 후 배정 적격 여부를 증명하기 ... 는 이들에 한정하여 복지를 제공하는 방법으로, 사회복지재원을 매우 효율적으로 사용할 수 있다는 점에서 긍정적인 평가를 받지만, 부정수급을 노리는 이들이 있거나 선별 과정이 매우 ... 할당 대상을 평가한다. 방법 주요 급여는 현금, 현물, 기회, 서비스, 재화, 증서, 권력으로 나뉜다. 클라이언트는 당면한 문제를 해결하기 위한 요소와 요구사항을 적정 임금

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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보건진료전담공무원제도 (지역사회간호학 레포트)

있는 인력으로서 보건진료전담공무원은 큰 성과를 거두었다고 평가되었다.2. 필요성우리나라 대부분의 의료 자원은 도시 지역에 편중되어 있으며, 이와 더불어 농어촌 지역의 교통여건 ... 의뢰자, 보건 팀 요원, 평가 및 연구자로서 역할을 수행해야 한다.- 보건진료전담공무원 기능보건진료전담공무원은 보건사업 대상자인 지역주민의 질병 예방과 건강증진, 지역사회 개발 ... 지역사회간호학 Ⅱ 과제「보건진료전담공무원제도」1. 목적1970년대 우리나라는 급격한 경제성장을 이루며 소득이 증가하고 생활환경이 개선되면서 전 국민 삶의 질이 전반적으로 향상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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[토론] 공무원의 해외연수

으로 더 좋은 방법은 일률적인 해외여행보다는 실질적으로 공무원 사회에 도움이 될 수 있는 프로그램을 더 개발한다면 좋아질 것입니다. ... 공무원의 해외 연수공무원의 해외 연수 참가에 대해서 긍정적인 견해입니다. 우선, 공무원 조직과 사기업 간의 차이에 대해서 생각을 해보면 사기업과 달리 공무원조직은 이익을 위해서 ... 면 안 됩니다.예를 들어, 농촌이나 섬 지역의 세금이 적다는 이유로 공무원의 월급이나 서비스가 줄어들면 안 됩니다. 즉, 공무원 조직은 이익을 위해서 그 사람들의 처우가 달라지면 안

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.07.17

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[기획재정부] 동거주택상속공제신고서

한 사실을 알 수 있는 서류수수료없음담당공무원확인사항1. 건물 등기사항증명서2. 주민등록표등본행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 담당 공무원이 「전자정부법」 제36 ... 조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 위의 담당 공무원 확인사항 제2호를 확인하는 것에 동의합니다. * 동의하지 아니하는 경우에는 신청인이 직접 관련 서류를 제출 ... [별지 제6호의2서식] 동거주택상속공제신고서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.(앞쪽)1. 신고자피상속인성명주민등록번호상속개시일신청인(상속인)성명주민등록번호주소2

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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한국행정(조직, 인사, 재무, 행정문화)과관련된 구체적 사례를 선택하고 사례와 관련된 구체적 연구질문 3개

. 연구의 필요성1) 공무원 조직에 복지부동의 문화는 실제로 존재하는가?2) 복지부동의 행정문화가 반복되는 이유는 무엇인가?3) 복지부동의 행정문화를 탈피할 방법은 없는가?2 ... 가 나쁘게 나오거나 문제가 발생하더라도 자신의 책임은 면할 수 있기 때문에 그러한 방법을 따른다.공무원들은 신분과 정년의 보장이 가장 큰 장점으로 지목되는 직업이다. 공무원 ... 기업 근로자와 비교했을 때 공무원의 급여는 낮은 수준이지만, 중소기업의 근로자와 비교하자면 그리 적지 않다는 평가도 존재한다-, 공무원의 급여 수준이 대체로 낮은 편이라고 가정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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슬기로운 공무원생활 독후감 1등 수상 독후감 서평 슬기로운 공무원생활

저서를 읽고 서평을 작성하고 해당 과제 및 평가란에 입력할 것.책의 주요내용, 저자의 핵심의도, 인사행정 관점에서 책이 의미하는 시사점, 공무원 생활에 대해 흥미롭게 본 부분 ... 과 우려되는 부분등.1. 책의 주요내용“김철원의 『슬기로운 공무원생활』은 공직 초심자들이 다양한 상황에서 신뢰할 수 있는 길잡이로 삼을 만한 지침서라 할 수 있다.『슬기로운 공무원생활 ... 』은 신입 공무원들이 직면하게 될 수많은 난관과 갈등, 그리고 이해와 적응의 과정에서 길잡이 역할을 하는 실용적인 지침서로, 저자의 공직에서 쌓아온 20년간의 경험과 지식을 독자

리포트 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.11.05

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[명지대학교 행정책임론 A+] 1~13주차 강의정리

수업내용에 해당하는 부분을 교재에서 찾아 읽을 것.? 평가: 출석 20%, 과제물 40%, 기말시험 40%? 과제물(중간고사 대체): 정책의 낮은 성과와 부작용, 공무원의 불법부정 ... 함. 정부조직과 그 구성원인 공무원도 사익을 추구하는 인간이기에, 정부와 공무원이 사익추구를 위한 기회주의적인 행동을 할 가능성을 최대한 통제해야 함. 이때 적용될 통제수단을 배우 ... 의 확보는 외부 통제가 최선의 수단. 선출직 공무원만이 유권자인 시민에 대한 직접적 책임을 지고 있기에, 행정관료는 선출직에 복종해야 함. 선출직 공무원이 시민의 요구를 해석

시험자료 | 91페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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경찰관 채용시험제도 개정안에 관한 고찰 (A Study on the Revision of Police Selection System)

경찰공무원은 공공의 안녕과 질서 유지를 주요 임무로 하는 특정직 공무원으로 일반 공무원과는 다른 특수성(위험성, 돌발성, 기동성 등)을 지니고 있어 채용제도에서도 특징을 가지 ... 고 있다. 조직의 성공적 운영 여부는 조직 구성원의 자질에 의존할 수밖에 없으므로, 우수한 경찰공무원의 선발은 향후 치안서비스의품질을 향상시키는데 기여할 것이다.우리나라의 경찰공무원 ... 채용제도에서도 면접이 강화되는 등 우수한 경찰공무원을 채용하려는 노력은 계속해서 이루어지고 있다. 경찰내부에서도 채용제도에관한 많은 연구와 논의가 있었을 것이며, 이번에 변경

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.06

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지역사회간호 보건직공무원 조사 A받음 정의 근무처, 주된업무

지역사회간호학주제-분야별 지역사회간호사선택이유첫 번째 이유는 내가 간호학과에 입학하면서 간호사의 고된 업무에 대해 알게 된 부모님이 임상에서 일을 하면서 간호직 공무원 공부 ... 를 반드시 해보라는 말이 있으셨기 때문이다. 또한 작년에 오빠가 공무원 시험에 합격하면서 부모님이 공무원을 적극 추천하셔서 자연스럽게 관심을 가지게 되어 조사하게 되었다.두 번째 이유 ... 다.정의보건간호사란?전국 보건소와 보건지소, 지방자치단체 등에 근무하는 간호직 또는 보건직 공무원이다.보건소란?공공재원에 의해 운영되는 시 군 구에 설치된 일차보건의료기관으로, 중앙

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오

- 관료조직이론 이해 및 활용능력- 생산적 업무수행능력- 권한위임 및 활용- 의사소통능력- 결단력 등의 자질을 지적한 바 있다.2. 사회복지행정직의 총원방법우리나라의 국가공무원법 ... 행정직의 자질2. 사회복지행정직의 충원방법3. 사회복지행정직의 업적평가* 참고문헌사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오.사회복지행정직 ... " 이나 지방공무원법"은 공무원임용원칙으로 실적주의제도(merit system)의 채택을 선언하고 있다. 실적주의제도란 공무원의 충원을 오직 자격(qualifications) 및 능력

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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[지역사회간호학 A+] 보건진료 전담공무원 제도/ 일차보건의료에 대한 내용/ 목적, 필요성, 내용, 효과, 발전방향

이탈금지 명령을 위반하여 허가 없이 연속하여 7일 이상 관할 구역을 이탈한 경우③ 제 2항에 따른 징계의 절차·방법, 그 밖에 필요한 사항은 「지방공무원법」에 따른다. [전문개정 ... 진료 전담공무원의 기능은 체계적이고 과학적인 방법을 적용하며 직무를 수행하며 주민들을 적극적으로 건강관리사업에 참여시킴으로써 지역사회의 요구에 부응할 수 있는 적합한 양질의 보건사업 ... 전담공무원은 비용편익이 큰 사업으로 평가된다. 보건진료소의 운영비, 건강프로그램 운영비 등의 비용 투입에 비해 일차 진료에 의한 직접편익 및 건강증진 편익 등 보건진료소의 경제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.18

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관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

51조에는「각 기관의 장은 정기 또는 수시로 소속공무원의 근무성적을 평가하여 이를 인사관리에 반영해야 한다」고 규정하고 있다. 따라서 우리나라 국가공무원법은 능력과 실적에 따라 임용 ... 할 것은 당연한 결과라 할 수 있다. 더욱이 이러한 인사행정학에서는 공무원의 청렴?정직?능력 등이 무력해지며, 부정한 방법으로라도 축재하여 출세하고 보자는 공직사회풍조로 전락 ... 과 관할범위의 규정2) 계서제적구조3) 문서화 원리4) 임무수행의 비개인화5) 관료의 전문화와 전임화6) 관료제의 항구성3. 관료제 주의의 문제점1) 외적통제의 약화2) 직업공무원

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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