"공무원평가방법"의 검색결과 입니다.

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"공무원평가방법" 검색결과 41-60 / 18,483건

지방자치단체 공무원의 전문성 향상에 관한 연구

의 개선전술한 대안들이 유입장치의 다양화를 위한 개선조치라면, 시험방법의 개선은 검증장치의 효율화를 위한 개선조치이다. 지방공무원의 전문성 측면에서 본다면, 유입장치가 확대되더라도 공직 ... 지방자치단체 공무원의 전문성 향상방안Developing the Expertise of Local Public Officials영남대학교 행정학과목 차Ⅰ.서론 ... .지방자치단체 공무원의 전문성에 관한 논의 ................41.지자체공무원의 전문성의 개념 ..................................42.전문

논문 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.31

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우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여

가 실효성을 거두기는 어렵다. 이에 도입된 지 수년이 흘렀지만, 도입초기부터 공무원들의 반대가 있었고, 현재에도 성과급제도를 둘러싼 공무원들의 인식과 평가는 부정적이라고 할 수 있 ... 에서 주요 변수를 도출하고, 하위측정표를 작성해 공무원을 대상으로 설문조사 방법을 시행하였다. 이때 연구대상은 일반직과 특정직으로 분류하였으며, 남녀노소를 대상으로 연구를 진행 ... 되었가 평가에 영향을 미치게 되고, 누가 평가했느냐에 따라 평가에 대한 해석이 다를 수 있다는 점이 공무원들이 성과급제도에 대해 부정적이고 회의적인 반응을 보이게 만들었다. 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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[인사혁신처] 최초 재산등록 신고서

을 별지와 같이 작성하여 제출합니다.년 월 일신고인(서명 또는 인)등록기관의 장 귀하작성방법1. 행정부 소속 공무원의 ‘직급 등’란 작성 방법가. 고위공무원은 고위공무원의 직무등급을 적 ... 으십시오. 다만, 고위공무원으로서 교육ㆍ휴직 등으로 인사관리되고 있는 경우에는 그 직전 직위의 고위공무원 직무등급을 적으십시오. [예: 고위공무원 가등급]나. 고위공무원이 아닌 ... 공무원은 직급 또는 직무등급(외무공무원의 경우)을 적으십시오. [예: 서기관, 8등급]2. 외국인의 경우에는 ‘주민등록번호’란에 외국인등록번호를 적으십시오.3. ‘거주형태’란: 주소

서식 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[해양수산부] 교육프로그램 인증신청서

대표자 주소전화번호팩스번호개요프로그램 명칭교육대상교육시간계강 의실 습교육내용진행방법강사자격평가방법「도시와 농어촌 간의 교류촉진에 관한 법률」 제17조제2항제1호와 같은 법 시행규칙 ... 으려는 교육프로그램수수료없 음담당 공무원확인사항사업자등록증명행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 전산정보처리조직 및 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보 ... 의 공동이용을 통하여 담당 공무원이 위의 확인사항을 확인하는 것에 동의합니다.※ 신청인이 담당 공무원의 확인에 동의하지 아니하거나 행정정보의 공동이용을 통하여 확인할 수 없는 경우

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[농림축산식품부] 교육프로그램 인증신청서

대표자 주소전화번호팩스번호개요프로그램 명칭교육대상교육시간계강 의실 습교육내용진행방법강사자격평가방법「도시와 농어촌 간의 교류촉진에 관한 법률」 제17조제2항제1호와 같은 법 시행규칙 ... 으려는 교육프로그램수수료없 음담당 공무원확인사항사업자등록증명행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 전산정보처리조직 및 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보 ... 의 공동이용을 통하여 담당 공무원이 위의 확인사항을 확인하는 것에 동의합니다.※ 신청인이 담당 공무원의 확인에 동의하지 아니하거나 행정정보의 공동이용을 통하여 확인할 수 없는 경우

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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2024년도 합격자의 한권으로 끝내는 AFPK 은퇴설계 개념요약

에정우체국법의 적용을 받는 공무원, 군인, 사립학교교직원, 별정우체국 직원, 노령연금 수급권을 취득한 자 중 60세 미만의 특수직종근로자, 조기노령연금 수급권을 취득한 자2. 가입 ... 생활보5)절 직역연금- 우리나라의 직역연금에는 공무원연금, 군인연금, 사립학교교직원연금, 별정우체국직원연금이 있음1) 공무원연금- 1960년 공무원연금법을 통해 가장 먼저 도입된 직역 ... 연금- 공무원의 퇴직 or 사망과 공무로 인한 부상*질병*장애에 대하여 적절한 급여를 실시함으로써, 공무원 및 그 유족의 생활안정과 복리향상에 기여함을 목적으로 함1. 적용대상

시험자료 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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공무원 다면 평가제'는 실시한지 11년만에 사실상 폐지하게 되었습니다 '공무원 다면 평가제가

과목명: 행정학개론주제: '공무원 다면 평가제'는 실시한지 11년만에 사실상 폐지하게 되었습니다 '공무원 다면 평가제가 실패한 원인이 어디에 있는지 행정학 이론과 관련지어 고찰 ... 해 보시오’목차I. 서론II. 본론1_공무원 다면평가의 기본적 이해2_다면평가 실시 근거3_다면평가 연혁4_다면평가 운영의 실제1) 다면평가의 설계① 목적의 설정② 다면평가의 세부 ... 의 객 4급 공무원 승진 심사에서 6급 이하의 공무원을 의미한다. 여기서도 알 수 있듯이 우리나라 공무원 다면평가는 주로 하급자에 의한 평가를 의미한다고 하겠다.2_다면평가 실시 근거

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

하지 않도록 동기부여를 하는 것이 중요하다. 공무원의 특성상 조직의 체계를 크게 변화시킬수는 없더라도 조직의 리더가 조직원을 파악하고 평가하는 관점을 시대에 따라 유동적으로 변화시키고 적극적으로 일할 수 있는 분위기를 만들어주는 것이 필요하다. ... 을 말하는데, 조직에 있어서는 물적자원이나 재무적자원 이상으로 중요하다. 하지만 개인적 특성이 각기 다르고, 지식, 능력, 태도 등을 정형화된 측정기준과 방법으로 평가하기에는 한계 ... 가 있어 초기에는 조직원에게 요구되는 지식을 학습하는 방법으로 인적자원개발이 이루어졌다.그러나 인적자원 개발은 조직 내 성과를 높이는 것을 목적으로 하고, 조직원 개개인의 특성에 따라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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[인사혁신처] 재산변동사항 신고서

의 장 귀하작성방법1. 행정부 소속 공무원의 ‘직급 등’란 작성 방법가. 고위공무원은 고위공무원의 직무등급을 적으십시오. 다만, 고위공무원으로서 교육ㆍ휴직 등으로 인사관리되고 있 ... 는 경우에는 그 직전 직위의 고위공무원 직무등급을 적으십시오. [예: 고위공무원 가등급]나. 고위공무원이 아닌 공무원은 직급 또는 직무등급(외무공무원의 경우)을 적으십시오. [예 ... 방법을 참조하여 작성하되, ( ) 안에는 실거래가격을 적으십시오.6. 현재가액: 종전가액에서 변동액을 반영한 금액을 적으십시오.7. 형성과정○ 재산 취득일자ㆍ취득경위ㆍ소득원 등 재산

서식 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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교원업적평가와 성과연봉제 그리고 강의평가 (Faculty Performance Evaluation, Annual Salary and Student Course Evaluation)

2011년 1월 교육과학기술부의 ‘공무원 보수규정 개정안’이국무회의를 통과함으로써 국립대 교원을 대상으로 성과연봉제가 3월에신규 임용되는 교원부터 적용된다. 2013년에는 비정년 ... 에 대한 평가는 어떻게 할것인가? 몇몇 연구자들이 교원업적평가에 적용하기 위한 강의평가점수의 사후 보정 방법을 제안하였다. 그러나 기존 연구자들이 제안한강의평가 점수에 대한 사후 ... 보정 방법을 전북대학교에 적용해 본결과는 아직도 공정성과 객관성에 대한 시비를 면하기 어려운 것으로나타났다. 더 나아가 교육의 질을 제대로 평가하려면 재학생의강의평가 이외에 동료

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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조선대학교행정학전공대학원학업계획서, 조선대행정학전공대학원구술면접시험, 조선대행정학전공대학원입학추천서작성요령, 조선대행정학전공대학원자기소개서작성, 조선대행정학전공대학원입시지원동기작성, 조선대행정학전공대학원입학시험문제, 조선대학교행정학전공대학원자소서, 조선대학교행정학전공대학원입시연구계획서, 조선대학교행정학전공대학원논술시험, 조선대학교행정학전공대학원입학기출문제

정책 분석은 정책의 목적, 내용, 효과를 분석하는 방법입니다.14. 정책 평가는 정책의 목표 달성도를 평가하는 방법입니다.15. 공공 행정은 정부가 제공하는 공공 서비스를 관리 ... 하는 활동입니다.16. 행정 기관은 정부의 정책을 실행하는 조직입니다.17. 공무원은 정부 기관에서 근무하는 사람입니다.18. 행정 권한은 행정 기관이 수행하는 권한입니다.19

시험자료 | 279페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.09.12

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인사행정론

째 성과를 평가하는 기준이 모호하다. 세 번째 공무원들의 통제 도구가 될 수 있다. 등이 있는데 여기서 제일 위험한 것은 바로 성과에 대한 평가가 어렵다는 것이다.이는 직선적인 조직 ... 와 협의하여 구체적인 선정 방법 등을 정하게 된다.c. 프랑스의 인사제도프랑스의 공무원 제도는 계급제를 바탕으로 한 직업 공무원제가 정착되어 있다. 또한 프랑스 같은 경우는 공무원 수 ... 공공 환경 분야의 업무를 소홀히 한 공무원들을 적발한 내용이었는데 이 과정에서 지역 내 폐기물 담당 공무원들이 그 동안 전북도와 계약 된 폐기물 관리 업체에 관한 과태료 부과 등

논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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함정근무 해양경찰공무원의 우울척도 타당성 연구 (The Validation of the CES-D among the Korea Coast Guard Officers working on Vessel)

현재 인천해양경찰서와 서해5도 특별경비단 소속으로 함정근무 중인 해양경찰공무원 351명을 연구의 대상으로 선정하였으며, 신뢰도 분석과 탐색적 요인분석, 확인적 요인분석 등의 방법 ... 는 향후 건강영향 평가, 근무환경 개선, 건강복지 증진 등의 연구에 활발하게 활용되어 열악한 환경에서 근무하는 해양경찰공무원과 관련한 연구에 활용될 것으로 예상된다. The ... 이 연구의 목적은 해양경찰공무원 함정근무자의 우울관련 연구를 위해 우울정도를 측정하는 “역학연구를 위한 우울척도(CES-D)”를 실증적으로 검증하는 것이다. 이를 위해 2019년

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

유국가공무원은 근무성적평가위원회라는 것이 존재하지 않기에 평가성적 처리방법에서 다소 차이점이 나타난다고 볼 수 있겠다.2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안 ... 특수 직무를 행하는 공무원(국세청 등)의 경우 기존의 평가방법 외에도 새로운 평가방법이 도입될 필요가 있다. 즉, 부서의 환경에 알맞은 평정이 이루어져야 한다는 이야기이다.여섯 번 ... 2022학년도 2학기 기말시험(과제물)?교과목명:인적자원관리론?학번:?성명:?연락처:- 목차 -1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

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직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

SK 이노베이션은 평가라는 부정적인 이미지 대신 “동료 코칭”이라는 명칭을 사용해 다면평가제도를 실시하고 있다.지방 공무원의 승진을 위해서 공무원과 동일한 계급이거나 하위계급 ... 의 공무원 또는 업무와 관련된 민원인 등의 평가를 인사평가 결과에 반영할 수 있습니다.위에서는 최근 기업이나 공무원등 다양한 직군에서 사용되는 다면평가제도의 사례를 제시하였고 이제 ... ●직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.Ⅰ. 서론다면평가제도는 인사평가에서 일방적인 상사에 의해 평가받는 하향식 평가를 줄이고, 상사를 포함

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

하는 것이 아니라, 다수의 평가자가 여러방면에서 평가하는 것을 말한다.-해당 공무원의 상급 또는 상위 공무원, 동료, 하급 또는 하위 공무원, 민원인에 의한 다명평가를 실시할 수 있 ... 한 근무실적 수준을 넘어, 공무원에게 요구되는 해당 업 무 수행을 위한 충분한 능력을 보유하고 있는지에 대한 평가를 목적으로 한다.ㄴ. 다양한 평가기법을 활용하여, 실제 업무 ... [인사행정 기초이론]* 국가공무원과 지방공무원의 차이(특별지방행정기관의 소속공무원은 모두 국가직 공무원)국가공무원지방공무원근거법률-국가공무원법-지방공무원법임용권자-5급이상

시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

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공무원 성과상여금제도에 대한 고찰 - 문제점 분석을 중심으로(인사행정론 리포트)

이 안전행정부장관 (지방공무원의 경우 안전행정부장관 또는 교육부장관)과 협의하여 정하는 방법이 그것이다.성과상여금은 연 1회 평가하여 지급하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 소속장관 ... 성과상여금제도의 개념 및 도입목적1. 개념성과상여금은 공무원이 1년간 추진한 업무실적을 평가하여 능력 있고 실적이 우수한 공무원에게 인센티브를 부여함으로써, 공직사회의 경쟁력 ... 은 조직의 성과향상, 소속 공무원의 동기부여 효과 등을 감안하여 특히 필요한 경우에는 연 2회 이상 평가할 수 있다.4. 성과상여금 지급등급 및 지급액대통령령 ‘공무원 수당 등

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.25

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공무원 채용 시 공직 가치, 윤리의식 책임성 등 가치 관련 태도를 타당하게 평가할 수 있는 방안에 대해 자유롭게 서술하시오

를 평가하고 조직의 사명, 비전, 목표와 일치하도록 하는 것이 중요하다.공무원에게 필요한 가치를 제대로 평가할 수 있는 몇 가지 방법은 다음과 같다.공무원에게 필요한 가치를 평가 ... 공무원 채용 시 공직 가치, 윤리의식 책임성 등 가치 관련 태도를 타당하게 평가할 수 있는 방안에 대해 자유롭게 서술하시오? 내용최근 청년들의 공무원 선호도가 높아지면서 이른바 ... '공시'인 공무원 시험 경쟁률이 높은 줄 모르고 치솟고 있다.현재 우리나라 공무원 임용시험은 크게 2차, 1차 필기시험, 2차 면접시험으로 나뉜다.두 시험 모두 지원자의 지식 수준

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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너는 공무원이다(정부성과관리 과제)

관리가 책무성에 연계되어야 한다는 주장에도 불구하고 실제로 이들 간의 인과관계에 대한 공무원들의 인식은 턱없이 부족하다. 해마다 지표 고도화 작업, 평가체계 개선작업을 각 자치단체 ... 너는 공무원이다목 차Ⅰ. 서론1. 너는 공무원이다Ⅱ. 본론1. 시민주도형 정부성과관리의 실패2. 하급 공무원들의 의지 반영 여부3. 조직의 전략체계 수립여부4. 국민의 옆에 있 ... 는 성과관리5. 사고(1) 시민의 사고(2) 공무원 사고(3) 큰 그림 사고Ⅲ. 결론☞ 참고문헌Ⅰ. 서론1. 너는 공무원이다성과에 대한 입증은 납세자에 대한 공공부문의 책임성과 신뢰

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.06

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공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰

다면평가제 소개다면평가제는 공무원 평가체계의 일종으로서, 공무원의 업무 역량과 성과를 종합적으로 평가하는 방법입니다. 이 평가체계에서 "다면"이란 다양한 평가자들의 의견과 평가 ... 추진을 위해서는 뛰어난 공무원이 필요한데, 이에 따라 공무원 평가체계의 중요성도 높아지고 있습니다. 이러한 맥락에서 다면평가제라는 새로운 평가체계가 도입되었습니다.다면평가제는 공무 ... 척도를 종합하여 공정하고 다각도로 공무원의 능력과 업무 수행을 평가하는 것을 의미합니다.다면평가제의 목표는 몇 가지 측면에서 해석될 수 있습니다. 첫째, 다면평가제는 공정한 평가

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.21

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