"고졸취업의장점"의 검색결과 입니다.

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선행학습인정제 88만원 세대 서평 사회문제론 고졸 세운철강 자소서 맞벌이가정 지식경영학부 청소년지도사 2급 재직자전형

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"고졸취업의장점" 검색결과 81-100 / 264건

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1.청소년상담사 자기소개서 우수샘플/2.이력서, 청소년상담사 자소서, 청소년상담사 지원동기, 청소년상담사 하는일, 청소년상담사연봉, 청소년상담사3급 청소년상담사2급 청소년상담사1급 청소년상담사시험일정, 청소년상담사자기소개서 성장과정, 청소년상담사자소서, 청소년상담사자격증 취득방법, 청소년지도사 자기소개서, 청소년지도사자소서,상담자기소개서

사가 되려면 어떤 역량이 필요한지 등에 관해 간결하고 확고한 내용을 담고 있으므로 취업에 많은 도움 되리라 생각합니다. 자격증은 청소년상담사3급, 청소년상담사2급, 청소년상담사1급 ... 으로 구분되며 자격증 취득자격은 고졸 이상 제한없으나 대개 사회복지학이나 아동학 관련 학과에서 많이 취득하며 매년 1회 자격검정이 실시됩니다. 3급은 100시간의 연수를 이수 ... 은 여성가족부장관이 부여합니다. 시험일정은 2016년에는 3월, 10월, 그리고 2017년에는 10월에 예정되어 있습니다. 취업할 수 있은 곳으로는 한국청소년상담원, 지방자치단체, 시청

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.29

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맞벌이 가족의 형성배경과 현황,장점,문제점 및 해결방안

벌이 부부들은 더욱 직업에 충실할 수 있다.2.사회적 측면1) 기혼 여성의 취업으로 인한 장점요즘 기혼 여성의 취업이 늘어나고 있다. 기혼 여성의 취업은 자신들에게 긍정적 영향 ... 에서 남녀의 차이나 최근의 조기퇴직 사태는 은퇴 후의 문제를 더욱 심각하게 하는 계기가 되었으며, 여성취업에 더 많은 가치를 두게 하였다.2) 가사노동의 자동화가사노동의 자동화 ... 고, 가정에서의 소비기능이 강조되면서 경제적 인 필요성에 따른 여성취업은 거의 모든 사회계층에서 공통적으로 나타나는 현상이다. 또 한 이혼율의 증가도 한 원인으로서 결혼생활이 안정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.23

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현대백화점 인적자원관리

( 확보 ) 전형절차 1 단계 모집 캠퍼스리쿠르팅 ( 현장면접 ) 및 대학별 취업정보실을 통한 ID 배부 ( 학교에서 ID 를 발급받은 경우에만 지원이 가능함 ) 2 단계 서류전형 ... 한 유통 실무전문가를 양성 고졸채용 인원 일 학습 병행으로 맞춤형 인재육성 인문 교육 전반과 유통 기본 소양 함양인사제도 ( 개발 ) 인재개발원 소개 서비스 아카데미 설립목적 최고경영 ... 적 노사관계를 근로자의 근로조건의 유지와 개선 , 생활을 안정시키고 있음인사제도 ( 유지 ) 노사관계관리 노사 관계 관리기업소개 인사제도 평 가 결 론평 가 장점 및 단점 경영진이 직원

리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04

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88만원 세대 서평

자와 고졸취업희망자의 계층화를 예로 들어 현시점의 사회의 문제점을 이야기 하고 있다. 고졸 이하 집단과 여성들의 사회진출은 IMF이후 사회의 빠른 변화로 인해 이 두 집단들이 설 자리 ... 을 나오지 않았다 라는 것만으로 공부를 포기한 사람이나 사회에 적응하지 못한 부정적 이미지로 인식된다. 실업계 고등학교 출신인 나는 고졸의 학력으로 취업전선에 뛰어들었다. 그리고 저자 ... 가 말하듯 고졸의 학력 때문에 사회적인 난관에 부딪혀서 다시 공부하기 위해 야간 대학을 입학하게 되었다. 이같이 실업계고 졸업 후, 취업을 하여 계속 회사를 다니는 경우는 극소수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.22

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김효준 BMW Korea 경영전략

갖춘 사람은 아니었다. 고졸 출신에 넉넉하지 못한 가정이었지만 그는 BMW 글로벌 현지법인 최초의 현지인 대표로, 2000년부터 BMW코리아 대표이사 사장을 맡아, 당시 연간 ... 명을 모아놓고 과외를 해 동생들의 학비까지 댔다. 어려운 가정 형편 때문에 1974년 여름 삼보증권(현 대우증권)에 고졸로 일찌감치 사회생활을 시작했다. 재무와 경리를 담당 ... 로슈와 합병해야 했고 김 사장과 100여명의 직원은 회사를 떠나야 할 처지가 됐다. BMW와 인연을 맺은 것은 헤드헌터 덕분이었다. 신텍스 직원들의 재취업을 위해 고용한 헤드헌터

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.08

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무스펙 채용 현황 및 분석

무스펙 채용Index 1 2 무스펙채용 등장배경 무스펙채용 실태 및 한계 3 결론 및 제언주제선정이유무스펙채용 등장배경 101 무스펙채용 등장배경 1. 취업시장 환경 좁아진 취업 ... 문 경기침체 고학력화 → 대기업 쏠림현상 2) 스펙의 상향 평준화01 무스펙채용 등장배경 2. 스펙채용의 병폐 사회적 비용 구직자 대상 설문조사 : 취업준비를 하며 가장 어려운 일 ... ? 스펙 을 갖추기 힘듦 (33.8%) 취업준비로 인한 심리적 / 시간적 여유가 부족 (24.0%) 3. 학벌 에 대한 사회적 선입견을 넘기 힘듦 (13.3%) 출처 : 대학내일

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.30

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한국의 실업 실태와 대책방안

2002년 실업률이 11.1%를 기록하여 약 10명당 1명 꼴로 실업자가 됨. 연령층 대부분이 고졸 이하의 무기능 계층에 해당함. 고학력 계층의 하향취업과 채용억제로 인하여 취업난 ... 만 97년 이전을 비교해보더라도 아직 평균치보다는 높은 치수를 기록하고 있다. 이는 노인들의 취업이 보편적 현상으로 보여지지 않고 있기 때문이며 이는 또한 노인 경제 인구의 활용도 낮 ... 기 때문이다.서울시 통계자료에 의하면 2000년 말까지 기준으로 65세이상 전체인구 55만8천5백66명 중 12만명이 취업해 취업률 21%에 그치고 있다.특히 13곳의 서울시 고령자

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.14

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반값등록금에 대한 반대 입장 (대학등록금의 문제점, 정부의 대학생 등록금 부담 완화 방안...등)

한다. 이미 고졸 취업자가 대졸 취업자를 넘었다. 대졸자가 늘었다고 좋은 일자리가 늘었을까? 90%의 대졸자를 수용할 곳은 없다. 결국 스펙 쌓기 무덤파기 경쟁에 해외어학연수 ... , 대학원진학, 자격증 시험 준비로 이어지고 결국 학원들만 배부르게 됐다.요즘 대학생들이 고졸 공채에 눈돌리기 시작했다고 한다. 대학 졸업장 포기 잇따라 대학교 졸업장이 취업의 필수요건이것이다. ... 으로 생각한다. 그러나 크게 잘못된 생각이다. 복지가 커지면 월급쟁이들의 부담이 대폭 늘어난다. 반값등록금 지지측은 달콤한 장점만 내세우고 정작 세금은 말하지 않는다. 복지 천국인

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.04.27 | 수정일 2022.04.12

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학벌주의

학벌주의학벌주의란 학벌을 중요하게 여기는 입장이나 태도이다.학벌주의가 단점이 있지만 장점 또한 없는 것은 아니다. 예를 들면, 명문대를 간 학생은 고등학생때 까지 공부를 열심히 ... 이익, 그리고 아예 취업대상에서의 제외 등 많은 차별들이 존재한다. 그런데 그 문제를 해결하는 거의 유일한 방안은, 각종의 사회적 보장제도를 서구처럼 강화함으로써, 저학력자들의 실질 ... 소득을 증가시켜주는 것이다.그러한 방식으로 저학력자들의 실질소득이 증가하게 되면, 우선 수많은 고졸학생들이 너도나도 소를 팔고 논을 팔아서라도 대학에는 무조건 가야만 한다는 인식

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.01

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채용관리의 이론과 실무

의 경우 이용하여 능력과 자격을 갖춘 자를 공개적으로 모집하는 방법으로 모든 종업원에게 균등한 기회가 부여된다는 장점이 있다.2.2-2 내부모집의 장,단점내부모집의 장점은 응모자에 관한 ... 들에게는 연금, 여러 가지 보험 그리고 부가금 등을 고려할 필요가 없다.⑥새로운 모집경향: 최근 모집방법의 다양화로 기업설명회, 취업박람회, 인터넷 및 전문대행업체 등이 이용되고 있 ... 다.2.4-2 외부모집의 장단점외부모집은 새로운 기술변화에 적응하기 쉽고 인재확보가 용이하다는 장점이 있으나 모집비용과 시간이 많이 소요되고 내부의 반발이 있을수 있다는 단점이 있

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.24 | 수정일 2014.11.03

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경제학개론 노동시장 특징과 불평등도 측정방법과 소득분배

하게 낮은 임을 받는 현상은 모든 학력집단에서 공통적으로 나타나고 있다.1)학력별 고용현황취업입지가 좁아진 것은 대졸자 위주의 실업대책과 고학력자의 증가로 인한 하향취업 등이 큰 영향 ... 을 미치고 있는 것으로 판단된다.왼쪽표를 보면 예전과는 다르게 고졸이하와 전문대학졸업자와의 고용현황이 별 차이가 없음을 알 수 있다. 하지만 전문대학과 4년제 대학 졸업자와의 고용 ... 아도 남성에 비해 상대적으로 취업이 어려운 현상도 나타나고 있다.2)성별 고용현황우리나라는 여성의 경제활동참가율이 저조한 대표적인 국가로 지적되고 있다.OECD 주요국과 비교해 보

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.23

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교육부 조직분석

요원) 정원 확보 24명(본부17명, 소속기관 7명)2012.05.30학교문화과를 학생자치과로 변경2012.04.17본부에 학교폭력근절과 신설 및 운영인력 6명 증원, 고졸취업강화 ... 교육활동을 할 수 있다는 장점을 지닌 반면 지속적인 능력 개발 기제가 부족하여 새로운 교원평가제도 도입이 필요하다고 권고했다. 하지만 수업의 전문성을 꾀하는 교원평가제는 교사

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.15 | 수정일 2017.03.17

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원광대학교(원대) - 인터넷강의 창업의이해(기말) 자료입니다. (핵심요약, 수업문제등 완벽)

:시 구매할 가능성이 거의 없음시장창출형 아이템 - 커피나 담배 같은 중독성을 가지고 있는 아이템, 가발전문점인 하이모나 김찬월가모 등시장창출형 아이템의 장점- 한 번 구매를 시작 ... % 이상, 신입 연봉 2200만 원 이상 중 1개 이상 해당되는 기업지방소재/ 고졸 채용기업- 매출액 50억 원, 신입연봉 1800만 원 이상 중 1개 이상 해당되는 기업지원내용- 공동 ... 채용참여기업에 대해 채용광고(취업포털, 신문), 홍보 동영상 제작지원, 대학 특성화고 설명회 및 채용박람회 참석 등- 공동훈련기업적응력 강화 및 팀워크향상 교육신청기간- 연 5회

리포트 | 86페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.13

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다음 제시된 참고도서 가운데 내가 가장 공감할 수 있는 책 한 권을 골라서 읽고, 내가 공감한 이유는 무엇이며 나의 삶과 등장인물들의 삶은 어떻게 닮아있는지를 “한국사회의 젠더 관

에 시달리고 있고 국가복지 등 사회적 보호로부터도 배제되고 있다. 여성이기 때문에 갖고 있는 것으로 간주되는 특성은 노동시장에서 필요한 장점이라고 여겨지지 않고 노동으로서의 가치 ... 가 열악하고 전문화된 인력양성 및 활용체계, 취업연계가 불충분하다.이들은 취업 이후의 근무 환경과 조건에 대한 두려움이 취업시 장애요인으로 작용하고 있으며 취업 이후에도 낮은 임금 ... 로 경쟁력을 확보하기 위해 비경제활동인구와 고졸이상 학력을 가진 여성인력을 노동시장으로 유입할 수 있는 정책이 필요하고, 이들이 안정적인 직업생활을 하고 경력개발을 하도록 해야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.24

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서울디지털대학교 트위터+모바일 시장의 마케팅 절략 분석 레포트

세대를 전문지식인 으로 배양하며 이는 시간이 없는 직장인이나 고졸학력자에게 엄청난 메리트이다. 취업, 스펙 이 중요한 시대에 발 빠른 사이버공략으로 인해 젊은 층 뿐만 아니라 노년층 ... 는 어떠한가?다양한 장학혜택과 사이버대학만의 장점과 오프라인을 결합하여 교육인적자원부의 종합평가에서 최우수사이버대학으로 선정됨국내 최대 재학생 규모최대 규모 졸업생대학원 진학자 수 ... 당시 고졸 학력자가 87%, 전문대졸 이상 학력자가 0.5%대 초반에 불과했지만, 현재는 고졸 61%, 전문대졸 이상 37%로 뚜렷한 변화가 감지되고 있다. 등록생의 직업 분포

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.02

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안국약품 공채/MR영업직 자기소개서 합격예문 + 면접후기 기출질문 [안국약품 채용 자소서/안국약품 지원동기 자기소개서예시]

이 갖추어야할 덕목 3가지를 서술하세요 내년에 세운 계획이나 목표가 무언가요? 자신이 영업과 맞는다고 생각하는 이유는? 존경하는 사람은? 자신의 장점은 무엇인가? 그동안의 취업활동 ... 우수예문 1. 자기소개서 작성 성장과정 및 학창시절 [ 맑은 물은 위로부터 ] 아버지께서는 고졸 평사원으로 시작해서 37년째 한 회사에 재작하고 계십니다. 현재의 자리에서도 매일 ... 들과 며칠 밤을 새우고, 한번에 3~4개의 프로젝트를 진행하며 분석과 토론을 통해 목표를 성취하는 자세를 터득했습니다. 성격의 장점 및 단점 [ 소통의 역량 ] 저의 강점은 소통능력

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.18 | 수정일 2022.04.26

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★ 경찰 진로상담

성적표를 떼 가야하기 때문에 성적관리 하시는것도 중요 ^__^·요즘은 취업을 위해 고졸 후 바로 노량진에서 경찰시험 준비를 하기도 하는데, 대학생활을 할 수 없다는게 조금 슬프 ... ★ 경찰이 되려면..장점단점경찰이 되려면1경찰대에진학·경찰대 4년 마치면 바로 간부·졸업 후 군대가면 일반사병월급 아닌 간부월급·경찰대는 왠만한 학교 탑도 들어가기 힘든곳·서울대 ... 면 용인대나 동국대는 힘듬3경찰공무원시험경찰학과를 나오지 않거나 고졸이어도 응시가능시험합격 후 순경에서 시작·고등학교 때 할 것 : 경찰시험에 수사 과목이 없어지고 국사가 생겨서

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.29

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[한국주택금융공사 - 신입자기소개서] 한국주택금융공사 신입공채 합격 자기소개서 + [빈출면접질문] 한국주택금융공사합격자소서 HF한국주택금융 공사최종합격 한국주택금융공사합격

등을 통해 국민이 ‘의식주’를 모두 소유할 수 있게 해준다는 것을 알게 되었습니다. 고졸 채용이 확대되는 시점에 저는 취업하고 싶은 곳을 정하였습니다.지금 바로 부모님에게 집 ... 관심의 폭을 줄이기 위해 저의 열정을 쏟아 부을 목표를 찾게 되었습니다.저는 '취업'을 목표로 잡았습니다. 고졸 채용으로는 다양한 취업 처가 있으나 사무직으로 취직하고 싶 ... 입니다.3. 본인의 장단점 및 단점 극복방안“행복은 내가 만드는 것이다.”자신이 속한 곳에 대한 도전정신과 모든 일을 즐기는 마음가짐 그리고 맡은 일에 대한 강한 책임감이 장점입니다

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.18

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삼성의 조직문화,전략,구조,제도,구성원,리더십

고 있습니다...PAGE:8구조사업부제독자적으로 생산, 마케팅, 재무, 인사 등의 모든 권한을 부여함으로써조직별 중심이 모두 다른 분권적 조직이다.삼성 물산의 조직 구조장점 ... ~80%가 이공계출신으로 인력 수요와 공급 간에 불일치현상이 심화되고 있습니다.결국, 기업은 우수인재 채용에, 인문계 전공자는 취업에 어려움을 겪고 있는 것이현실입니다.상반기 공채 ... 하고, 지방대 출신을 35% 이상 선발.지난해 도입한 고졸공채를 4월에실시하고, 재학 중 장학금을 지원하는 마이스터 고등학교 선발을 확대.

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.16

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대성산업(주) 입사를 위한 2000여 기출면접문제와 자소서 작성방법 입사시험경향

에 대한야 할 것인가요?152) 고졸 채용자 확대 찬/반 토론을 해보세요.153) 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.154) 공무원 나이 제한을 폐지해야 하는가요?155) 서브 ... 제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가15) 주제 : 고졸 채용자 확대 찬/반 논쟁16) 주제 : 피크 임금제에 대한 찬반 논쟁17) 주제 : 우리 회사에 필요한 마케팅 믹스 전략 ... 한 것은 무엇인가요?70) 입사 후 자기계발 계획은 무엇인가요?71) 영어로 자신의 장점을 말해보세요.72) 전자 우편 주소가 특이한데 왜 이렇게 만들었나요?73) 체력관리는 어떻게

자기소개서 | 143페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.07

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