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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"고졸취업의장점" 검색결과 41-60 / 264건

  • 우리가 수업시간에 학습했던 평생학습제도명을 3가지 제시한 후 각 제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오.
    이나 자격 갱신 자료로 인정하는 방안 등이 검토되어야 현재 다른 학습 제도보다 쉽게 접근 가능성을 높일 수 있을 것이다.3. 평생학습 중심대학은 고졸취업자가 일과 학습을 병행할 수 ... [평생교육론]? 주제 : 우리가 수업시간에 학습했던 평생학습제도명을 3가지 제시한 후 각 제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오. 또한 제시된 3가지 제도 중 본인에게 가장 적합 ... 으로 제시되어 있다. 이 세가지 제도에 대한 각각의 장점과 단점에 대하여 기술해보고 현재 저의 상황에 맞는 학습제도는 무엇이고 왜 적합한지 그 이유에 대해서 기술해 보고자 한다.Ⅱ
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.16
  • 버거킹 기업 경영전략과 SWOT분석 및 미래전략수립
    적극적인 버거킹이 2013년 ‘고졸 채용 우수업체’로 선정된 바 있다. 버거킹은 특성화고 대상 설명회 및 취업 박람회 등에서 고졸인재 53명을 채용한 공로를 인정받아 서울특별시 ... 나 패티 양상추등 기존의 제품에 고객의 입맛에 따라 바꿀 수 있게 해준다.2. 버거킹 기업 경영전략(1) 사회공헌활동 (CSR전략)산업계 전반에 고졸 채용 바람이 부는 가운데 가장 ... 교육청으로부터 감사장을 수상하였다. 한 버거킹 관계자는 이와 관련해 "최근 청년 실업이 심각한 사회문제로 대두되고 있다"며 "버거킹은 취업난에 직면한 젊은 세대들의 실업 문제 해소
    리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석
    나라의 직업능력개발 참여율은 32.4%로 OECD 평균인 40.2%에 미치지 못하는 수준이다. 그러나 직원 능력의 향상을 위하여 교육을 진행하는 기업들이 늘고 있으며 고졸 직원 ... 훈련 과정에 직원들을 참여시켜 총 106명의 직원 중 101명이 6가지 훈련 과정을 이수토록 하였다. 대부분의 직원이 공고 졸업 후 취업한 상태로 기본 교육이 부족하며 기존 직원 ... 의 경쟁력 강화로 이어진 것이다.BMW 코리아 역시 고졸 직원들이 군대에 있는 기간 동안 직무 능력을 향상시킬 수 있는 온라인 훈련 프로그램을 도입하여 직무 능력 향상을 돕기도 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10
  • 고졸채용 확대 토론 자료
    취업의 길로 뛰어드는 고졸자들이 늘어나고 있다. 그에 걸맞게 여러 곳에서도 고졸자들을 채용하고 있다. 여기에서, 과연 고졸채용확대는 취업난을 해결할 수 있는 대책인가? 아니면, 사회 ... 다. 하지만, 갑작스러운 정책 변화에 구직자 뿐 아니라, 학교, 기업에서도 혼란이 일어나고 있음도 분명하다. 이러한 고졸채용의 확대가 나오게 된 배경들 및 장점과 단점 등에 대해 알아보 ... 을 해소할 수 있다.-정부의 의지와 기업들의 적극적인 참여가 있으면 고졸 취업문이 넓어지면 학력 간 불균형이 해소될 것으로 기대하고 있다.-반론: 정부주도의 인턴제도 등처럼 일회성
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.04
  • 평생교육경영론3공통) 평생교육기관 하나를 선정-국가평생교육진흥원-하여 다음에 대해 기술하시오0k
    이라 할 수 있다. 평생교육 관련 제도인 학점은행제, 독학학위제, 평생학습계좌제도 이러한 생태계 조성을 위한 중심적인 역할을 할 수 있을 것이다. 즉, 고졸 취업자에 대한 후 진학 ... 하고 있으나 고졸 취업자에 대한 다양한 수요를 받아들이기는 어려운 실정이다. 따라서 유연한 체제를 지향하는 평생교육의 학위제도로 학점은행제와 독학학위제가 후진학의 기틀을 마련 ... 상 국가의 평생교육 또는 평생학습을 진흥, 촉진, 조장하는 성격이 짙어 양적 확대가 가능해 온 것으로 사료된다. 여기에 학위와 자격증 취득이 가능하다는 장점이 부각되면서 특정 전공
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.10.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공적인 평생교육과 프로그램 개발의 관계에 대해 논의해 보시오
    ) 중점 추진 목표2) 제도의 고도화 및 유관제도와의 연계 강화3) 선취업-후진학 생태계 조성을 위한 학력과 경력 호환 시스템의 구축4) 대행업체 근절 및 사후관리 강화5) 제도 ... 부터 소폭이지만 점차 증가해 현재 10% 가까운 비율임을 알 수 있고 이는 학점은행제도가 2000년대 초반 학력 보완과 전학 및 편입을 위한 징검다리로서의 역할에서 이제는 재취업 ... 및 자격증 취득이 가능하다는 장점이 부각되며 홍보수단으로 삼아 영업하는 대행업체 및 과잉 공급으로 인한 사회적 인지도 저하 등의 복합적 문제점은 지금까지 이어져 오고 있다.따라서
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    2020년도 중앙대학교 지식경영학부 특성화고졸 재직자특별전형 합격 자기소개서
    /WebArchiveCopyPasteTempFiles/page3image51970832" \* MERGEFORMATINET 2020학년도 중앙대학교 지식경영학부[학생부종합전형(고른기회)-특성화고졸재직자 ... ] 자기소개서1. 고교 생활 위주로 성장과정을 기술하고, 취업 후 학업을 선택하게 된 동기를 기술해 주시기 바랍니다 (띄어쓰기 포함 1,500자 이내).고등학교 입학 후 어떤 동아리 ... 이 재미있고 배울수록 흥미롭다고 생각하기 때문입니다. 세무회계학과 특성상 친구들이 회계법인이나 기업의 재무팀으로 취업할 때, 신축사업에 대한 사업성을 검토하여 건축자금 대출을 실행
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.18 | 수정일 2023.06.01
  • A+ 조현병 Schizophrenia 간호과정 case study
    는 자신의 장점을 2가지 이상 말로 표현할 수 있다.- 대상자는 성공적인 미래를 위한 노력을 2가지 이상 말로 표현할 수 있다.장기목표- 대상자는 자신의 상태가 취업에 적합하다고 표현할진다. ... 1. 사정1) 일반정보이름: 김 * * 성별: M 나이: 53종교: 없음 직업: 무직 학력: 고졸취미: 없음습관: 술: 음주하지 않음. 담배: 6-8개피/일 운동: 출퇴근 걷 ... 후에 어떤 사람이 되는가?5년 후에도 시설에 열심히 다니고 있을 것이라고 하였다. 취업을 하여 경제활동을 하고 싶으나 취업에 대한 자신이 없다고 하였다. 현재의 자신의 상태에 대한
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2019.12.19
  • [보육체계의 문제와 대책] 보육시설 및 서비스의 문제점과 개선과제
    습관 형성 등의 장점이 있음에도 불구하고 시설보육에 반감을 가지고 있거나 아예 경제활동 참여를 포기한 0-2세의 영아를 둔 여성의 노동시장에서의 경력단절을 방지하는 데도 큰 도움 ... 한 시간대의 운영문제부모의 다양한 근로시간을 반영한 다양한 시간대의 보육시설 운영체제가 필요하다. 현대사회에서 여성의 취업형태는 1일 1교대, 1일 2교대, 1일 3교대 등 실로 ... 다양하다. 따라서 영유아 보육시설의 운영도 1일 1교대에 기반한 종일제 형식만 고수할 것이 아니라 취업여성의 근무시간 다변화에 따라 다양한 시간대로 운영되어야 한다.더욱이 현재 보육
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.01
  • 맞벌이 가족문제와 해결방안에 대한 정책 및 의견을 제시하시오
    의 동기요인을 중심으로 분류하면 크게 4가지로 구분할 수 있다.첫째 생계유지형 맞벌이가정을 들 수 있다. 가정의 경제적 사정이 어려울 경우 기혼 여성이 불가피하게 취업을 하게 되는 경우 ... 여 취업을 하는 경우와 남편의 학업이나 출세를 위하여 여성이 생계를 전적으로 담당함으로써 파생되는 형태로서 취업을 하였지만 여성의 성역할 태도는 매우 보수적이며 남편에 종속된 위치 ... 를 수용하는 형태이다. 취업여성의 33. 7%가 이 유형에 해당하며 도시가 농촌보다 많고 학력 수준이 낮을수록 이 유형에 속하는 것으로 나타났다. 또한 임금을 받지 않고 자기 집 일
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.05
  • 청년여성을 위한 고용복지정책의 현황과 개선점
    취업환경 및 기업문화에 청년여성들이 적응하여, 능력을 펼칠 수 있도록 도와준다는 장점이 있다. 또한 상대적으로 남초현상이 두드러지는 이공계 분야의 취업을 지원하고 있어, 청년여성 ... 양성체계 구축청년맞춤형 일자리대책노동시장 조기 진입, 보상시스템 개선, 창업지원, 산업수요에 맞는 인력을 양성, 중소기업의 취업여건 개선, 지역의 청년일자리 활성화, 해외진출 활성 ... 화일자리 단계별 청년고용대책교육훈련, 구직·취업, 근속·전직 등 일자리 단계별 약한 고리 해소-학교교육과 직업훈련을 내실화하여 자격 불일치 해소, 선취업·후진학 및 일자리 미스매치
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.15
  • IMF로 인한 여러가지 변화
    < IMF로 인한 사회적 생활적 복지적 예술.문화적 변화 >1)사회적 변화1.실업률 1% 감소, 그러나 임시 일용직,시간제 근로 취업자 증가경기침체로 노동시장이 buyers ... 의 취업의 증가로 인하여 근로자의 고용불안과 생계불안이 가중되고 있다.2. 여성 정규직 실업자 양산한국여성민우회에서 조사한 ‘경제위기가 여성의 고용평등과 실업에 미친 영향 ... 로 변화하 였다.또한 노동연구원의 ‘여성실업 현황과 정책과제 보고서’에 의하면 올해 들어 여성정규 직 취업자가 지난해보다 20$ 줄었다. 남성은 정규직보다 일용직 실직자가 훨씬 많
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.10
  • 공공기관 블라인드 채용 정책 : 선행 정책과 주요 내용, 시행 사례를 중심으로
    한다. 2차 필기 전형에 합격 후 관련 직무에 대한 경험 및 활동, 관련 지식을 묻는 3차 면접 전형을 진행한다. 면접 전형에서 통과할 경우 최종 합격하게 된다.6. 논란NCS는 취업 ... 와의 적합성 등을 고려하여 채용하는 것을 의미한다.2. 장점첫 번째 장점은 공정성이다. 블라인드 채용의 목적은 학력이나 스펙 등이 아닌 오로지 직무 능력을 통해 선발하기 때문에 어느 정도 ... 공정성이 보장된다는 장점이 있다. 두 번째 장점은 직무적합성이다. 학벌, 뒷배경, 해외 연수 경험이 아닌 철저히 지원자들의 업무와 관련된 능력과 장점만을 놓고 평가하기 때문이
    리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.18
  • 열등감과 자존감
    . Solution) 자기 탤런트를 개발하고 키우는 것 가난 열등감‘ 내가 고졸이라서 무시하나 ?’ 사례 1: 학벌에 대한 열등감이 심한 40 대 E 부인 . 이는 그녀의 심리적 현실 ... 때문 . 그녀는 고졸이라는 사실에 자신만의 상징성을 부여해 열등감을 느낌 . Solution ) 1. 학교에 다니기 2. 관점 바꾸기 3. 인지 행동 치료 ( 일기쓰기 ) 학벌 ... 열등감기타 · 실직으로 인한 자존감 하락 · 성폭행이나 왕따 같은 트라우마로 인한열등감 · 자위행위로 인한 열등감직장인 71% ' 직장생활 중 열등감 느껴 ' [ 설문 ] 취업포털
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.08 | 수정일 2017.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    2020년도 숙명여자대학교 경영학부 특성화고졸 재직자특별전형 합격 자기소개서
    /WebArchiveCopyPasteTempFiles/page3image51970832" \* MERGEFORMATINET 2020학년도 숙명여자대학교 경영학부[학생부종합 - 특성화고졸재직자전형] 자기소개서 ... 1. 취업 후 학업을 선택하게 된 동기를 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 500자 이내).고등학교 재학 중에 회계에 대한 실무적인 부분을 집중해서 배워서인지, 업무를 배우 ... 친구들처럼 회계법인이나 기업의 재무팀으로 취업을 한 게 아니어서 회계보다는 부동산 여신 실무를 조금 더 비중있게 다루긴 했지만, 회계가 전공이었다보니 입사 후 속한 팀의 전반적인
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.18 | 수정일 2023.06.01
  • 국민연금공단 청년인턴 합격 자소서
    [별지1] 지원서국민연금공단 청년인턴 지원서인턴유형일반지원지사지사■ 인적사항한글영문생년월일성별병역사항주소 (우편번호 : )연 락 처휴대전화전자우편■ 학력사항고졸( ) / 대학교 ... 중퇴( ) / 대학(교)재·휴학( ) /대학(교)수료( ) / 대학(교)졸업( ) / 기타( )※ 고졸인턴 지원자의 경우, “고졸” 또는 “대학교중퇴” 중 선택■ 기타사항○ 취업지원 ... 500자 이상 작성하시기 바랍니다.※ 공단 직원과의 가족 또는 친익척관계를 기재한 경우, 불합격되오니 유의하시기 바랍니다.① 자신의 장점(성격, 특기 등)을 소개하고, 청년인턴
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.15
  • 학력차별 금지법에 대한 찬반논증
    을 실시해 취업을 돕는 방법으로 학생들이 졸업 후 보다 빨리, 안정적으로 사회에 자리 잡을 수 있도록 하는 것이 장점이다. 이를 통해 인문계 고등학교와는 다른 실무적 관점을 가지 ... 라고해서 그렇게 생각하면 안된다(?)2. 취직후 학력으로 인한 걸림돌취업포털 커리어가 최근 고졸 직장인 357명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면 응답자 중 78.43%가 고졸 ... 은 점수를 얻기가 어렵기 때문이다.입론 1. 일은 대학에서 배우고 대학공부와 많은 연관이 없고 다양성 저하실제로 대학에서 전공을 공부하고 취업을 한다고 하면 대기업의 경우 연수원
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 평생교육의 문제점과 발전방향
    및 편입을 위한 징검다리로서의 역할에서 이제는 재취업과 실무 보완 등의 목적을 가진 교육으로 역할을 확장해 가고 있음을 알 수 있다.2) 독학 학위제1990년에 들어서며 정부 ... 증 취득이 가능하다는 장점이 부각되며 홍보수단으로 삼아 영업하는 대행업체 및 과잉 공급으로 인한 사회적 인지도 저하 등의 복합적 문제점은 지금까지 이어져 오고 있다.따라서 학점 ... ) 제도의 고도화 및 유관제도와의 연계 강화평생교육제도는 앞으로 선취업 후진학 생태계 조성의 중심기제로서의 역할을 강화해야 하는데 이를 위해 제도 자체의 질적 수준을 제고하고 개별
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    100세 시대 국가평생학습체제 구축을 위한 '제3차 평생교육진응기본계획(2013~2017)'발표되었다
    면, 직업에는 귀천이 없다는 말이 있는 것처럼 유망한 직장에 취직하는 것이 어렵지 않다. 더불어, 근래에는, 대학진학을 하지 않고, 중졸이나 고졸이라고 해도 졸업 후 여러 직장 ... 는 것이 대학 부설 평생교육원의 장점이라고 할 수 있다.2. 평생교육방법론에 비추어 볼 때 온-오프라인 평생학습종합지원 체제구축을 통한 시사점평생교육 방법론에 의하면 대표적인 예 ... 3차 평생교육 진흥 기본계획’에 따르면, 이와 같이 20대 ~ 50대의 직장인들이 고등학교 때의 성적을 막론하고 방송대에 입학해서 인터넷으로 강의를 듣고 있고, 재취업과 창업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
  • 초/중고등학생의 흡연예방교육, 인구 사회적 특성 기술, PRECEDE-PROCEED 모형 적용, 학습지도계획서포함
    며자 및 취업자 비율○ 2003년 실업계 고등학교 졸업자중 대학에 진학하는 학생의 비율은 57.6%로 10명중 6명이 대학에 진학하였고 취업자의 비율은 38.1%로 10명중 4명 ... 이 취업하였음.- 10년전인 1993년 진학률 10.3%의 5배이상 증가하였고 취업자의 비율은 77.0%에서 반절이하로 감소하였음11) 청소년 근로자의 임금수준○ 2002년도 19세 ... 면 고졸이하가 970천원, 전문대졸이하가 945천원, 대졸이상의 경우 1111천원으로 대졸이상의 임금수준이 전문대졸이하 임금수준보다 17.6% 높은 것으로 나타났음12) 직업선택
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.22
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2025년 10월 04일 토요일
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