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"고위정보관리자" 검색결과 81-100 / 6,096건

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    (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오
    에서 고위 경영진으로 인해 환경을 분석하는 것이며 HRD에 대한 전략과 정책, 계획이라고 보았다. 또한 일선 관리자와의 전략적 파트너십과 HRM과의 전략적 파트너십이라고도 보았다.교육 ... , 양질에 대한 요구, 새로운 경쟁관계의 조정에서 비롯된다. 생산과정과 정보시스템에서 기술은 변화했고 경영 작업이 재설계되며 기술과 일반관리의 차이를 없애는 의사지원시스템, 빠른 ... ) SHRD의 주요특성Garavan이 소개한 SHRD의 9가지 특성은 조직미션과 목표 및 HRD의 통합이라 보았고 최고 경영층의 지원과 환경분석, HRD의 계획과 정책, 일선관리자의 몰입
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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    2022,방송통신대학교,4학년1학기,중간과제물,전략적간호관리,A+
    개발된 후에 병원 직원과 공유될 때 수행되는 방법-상향적 방법: 목적과 목표개발에 부서관리자를 참여시키고, 그 다음에 고위 행정팀에서 공식적인 전략기획을 수립-절충식: 고위 행정팀 ... 은 부서관리자를 참여시켜 조직의 넓은 의미와 목적,가치 기준을 정하며, 부서별 관리자들은 고위행정 팀이 정한 그 조직의 광의의 목적에 일치하는 목적들을 개발-팀 기획방법: 조직 내 ... 의 전략기획 활동이 효과적으로 전개되고 실행되는 기본 바탕이다.(2) 관리자 교육: 전략기획을 어떻게 할 건지, 왜 해야하는지에 대해 관리자들을 교육하는 일이며 기획의 장점이나 운용
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.11
  • (학점은행제 경영혁신 A+) 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    역할을 한다. 아이디어 생산자는 이러한 혁신 아이디어를 내는 혁신 주체이다.둘째, 정보관리자와 경계확장자이다. 정보관리자는 편협되고 독자적일 수 있는 국가조직을 외부 정보 원천 ... 은 같다.다섯째, 프로젝트관리자이다. 프로젝트관리자는 절차상 누가 무엇을 해야 할 것인지를 구상하는 회계학적 기준을 가진 기획자다. 프로젝트관리자는 정보관리자와 경계확장자, 후원자 ... 에도 실리콘과 같은 케이스의 재료, 간단하면서도 효율적인 청소 장치의 구조 등 다양한 분야에 대한 조사가 필요했던 경험이 있었다.정보관리자와 경계확장자는 전문적인 정보처리기술 및
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07
  • 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    을 만들어 낸다.(2) 정보관리자와 경계확장자정보관리자는 조직과 외부환경을 올바른 정보로 연결하는 인물들이며, 일종의 변환기와 같이 조직의 혁신을 유도한다. 또한, 경계확장자들은 혁신 ... , 아이디어 생산자의 경우에는 챔피언, 프로젝트 관리자와 같은 행동력을 갖추고 있지 못하고 정보관리자와 경계확장자나 후원자와 같이 혁신의 효율성을 높이지도 못하지만, 경영혁신의 시발점 ... 으로 작용하여 경영혁신의 거시적 방향성을 제시한다는 특성이 있다.둘째, 정보관리자와 경계확장자는 챔피언이나 프로젝트 관리자와 같이 직접적인 행동력을 나타내지는 않지만, 후원자와 마찬가지
    리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.07.11
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    기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명
    층과 근로자층으로 나뉘는데 경영진이 속한 고위관리자층과 직무대행의 중간관리자층, 실무를 담당하는 운영관리자층으로 볼 수 있다.경영정보시스템은 두 가지로 분류할 수 있는데 먼저 운영지원 ... 는 만큼 경영자 및 관리자층에게 정보화 기술에 따른 변화와 대응책에 대한 준비는 필수라 할 수 있다. 이에 기업에서는 시장에서의 승리와 이익 증가를 위해 정보시스템을 적극적으로 도입 ... 의 경영정보시스템은 단순 업무의 효율성을 넘어 경영자와 근로자가 계층별, 업무 담당자별 통제 및 관리가 가능하다는 점이 관점에 상관없이 강점으로 작용한다고 볼 수 있다. 본 과제를 통해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
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    경희대 인간관계론 의사소통 파트 정리
    의사소통정의 : 의사소통은 2인 이상의 사람들 사이에 의견·정보·감정 등의 교환을 통해서 공통적 이해를 이룩하고 수신자 측의 의식·태도·행동 등에 변화를 일으키게 하는 일련 ... 는 전달자와 수신자가 다 같이 기호에 대해 공동경험 및 유사한 의미가 필요하고 기술·태도·지식·사회문화적 시스템에 영향 받음.전달자: 사상 정보를 가지고 있으며 의도에 의해 시작 ... 자에서 상급자로 정보와 의사가 흐르는 것2장점: 조직에서 상하급자 간에 쌍방적 의사소통을 가능케 하고 상의하달의 오류를 시정 가능3 단점, 우려점: 여과 효과(filtering
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07
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    기후위기 시대, 한국 사회의 환경 인식과 실천 전략
    시 개인별 위치정보(GPS)를 활용해 침수우려지역 안내문자를 제공하고, 차량 운전자에게는 홍수경보 발령지점이나 댐 방류 지점 부근 진입 시 내비게이션을 통해 홍수 위험정보를 제공 ... 하게 다뤄져야 할 환경교육 분야로는 '자원순환(45.4%)'이 꼽혔다.환경 정보와 관련하여, 응답자들은 '환경문제에 대응을 위한 구체적 실천 방법(55.8%)'을 추가적으로 얻고 싶 ... 정보의 전달 방식이 변화하고 있으며, 소셜미디어가 환경 인식 개선에 중요한 역할을 하고 있음을 보여준다.환경재단은 환경교육의 일환으로 국내 최초 ESG(환경·사회·지배구조) 최고위
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.05
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    ((강추자료A+))양육비 미지급자의 신상을 공개하는 웹사이트 배드파더스 - 사적 질서, 사적 제재, 사적 분쟁해결절차 법적 사례, 신상공개의 법적 효익
    )는 양육비 지급의무가 있음에도 이를 지급하지 않는 부모의 신상정보를 공개하여 양육비 지급을 촉구하기 위해 설립된 사이트로서, 2018년 7월부터 양육비 채무자들의 신상을 공개하기 ... ?[시행일: 2025. 7. 1.] 제14조?제14조의2(긴급지원 종료 등)?① 이행관리원의 장은 양육비 채무자가 양육비를 지급하면 그 즉시 긴급지원을 종료하여야 한다.② 양육비 ... 채권자는 양육비 채무자가 양육비를 지급한 사실을 알게 되는 등 긴급지원의 지급 요건과 관련한 사항에 변화가 있는 경우 이를 지체 없이 이행관리원의 장에게 알려야 한다.③ 제2항
    리포트 | 25페이지 | 3,200원 | 등록일 2025.04.12
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    경영정보시스템(MIS) 개념의 발전과정을 간략하게 설명하시오.
    되면서, 효율적인 정보 관리와 활용이 경쟁 우위를 확보하는 데 중요한 역할을 한다. 그리고 현대사회에서 소비자들의 요구가 다양해지고, 유행의 변화 주기가 빨라지면서 기업은 이러한 변화 ... 하여 유용한 정보로 변환한다. 이 과정에는 데이터의 정제, 계산, 요약, 비교 등이 포함된다. ③정보 제공: 경영진 및 다른 의사결정자에게 필요한 정보를 제공해 의사결정을 지원 ... 한다. MIS는 보고서, 대시보드, 그래프 등을 통해 데이터를 시각적으로 표현해 경영진이 상황을 쉽게 파악할 수 있도록 한다. ④통합 관리: 조직의 여러 부서 및 기능 간의 정보 흐름
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18
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    .성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요 할인자료
    다. 1차, 채용 담당자와의 전화 인터뷰로, 회사의 핵심 가치와 문화에 대한 정보를 제공하고 평가한다. 2차, 문화와 관련된 행동 질문을 포함한 세부 인터뷰를 실시한다. 3차, 실무 ... 를 확보하고 관리하는 것이 단순히 인사부서의 노력만으로는 성공할 수 없다는 것이다. 최고경영자의 적극적인 참여와 지원이 있어야만 성공적으로 실천될 수 있다는 점을 간과해서는 안 된다 ... 하는 사람이 아닐까한다. 이처럼 성공적인 인재 확보를 위해서는 가장 먼저 어떤 사람이 인재이고 자기 조직에 맞는 인재는 어떤 사람인지부터 명확하게 알 필요가 있다. 그 다음은 지원자
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.06
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    자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오. 할인자료
    재무관리 자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오. 1.서론 (재무관리) 오늘날 재무관리는 기업 ... 의 가치평가에는 매출과 비용뿐만 아니라 위험이나 기업의 평판도 등 다양한 정보가 반영된다. 기업이 이해관계자에 반하는 행동을 하면 기업 평판에 영향을 끼쳐 주가에도 부정적인 영향 ... 의 경향으로 정보기술 발달 및 시민의식의 성숙, ESG(환경·사회·지배구조) 투자가 대두되고 있다. 기업이 종업원이나 지역사회 등 이해관계자에 반하는 행동을 하면 곧바로 주가
    리포트 | 2페이지 | 6,900원 (5%↓) 6555원 | 등록일 2023.01.19
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    자살의 근본적 원인을 분석해보고 국가적 사회적 개인적 대처방안에 대해 상세히 기술하고 그에 대한 자기 생각을 쓰시오
    했다. 또한 법·제도적인 근거가 마련되기까지 공공기관에서 관리할 필요성을 제기하기도 하였다. 선행연구에서는 자살시도자에 있어 국가적 차원에서의 정보 관리가 필요하다고 하였으며, 이 ... 이 전도된 것과 다를 바가 없다. 따라서 본인의 동의가 없이도 관련 종사자가 자살 시도 과거력을 알게 되어 적시적기의 대책을 세울 수 있게끔 해야 한다.더불어 개인정보라는 중요 ... 한 데이터가 체계적으로 관리되고, 잘못 사용되는 것을 막기 위해 국가적 차원에서 개인정보를 수집하고, 관리하는 것이 필요하다.2) 사회적 대처방안첫째, 급격한 사회변화로 인해 나타나
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09
  • 해커스 경영혁신 과제 A+ 받은 레포트 입니다.
    요구의 제품화이다.2.정보관리자와 경계 확장자정보관리자는 편협 되고 국지적일 수 있는 조직을 외부 정보 원천과 연결시키며 자기 조직과 외부 사이에서 변환기의 역할을 한다. 다양 ... .프로젝트 관리자절차상 누가 무엇을 해야 할 것인지를 구상하는 회계학적 기준을 가진 기회자로 일정 명확화, 의사결정, 질문에 대한 답변 및 프로젝트에 관한 정보 등을 모두 해결한다.성공 ... 한 지식의 저장고의 역할을 하고 개인이 올바른 정보원에 접근할 수 있도록 방향을 제시한다. 경계확장자는 혁신 추진팀 내부 정보를 기업 전체에 확산하는 역할을 한다.3.챔피언기업가
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.31
  • A+인증有)1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    아이디어를 생산하는 혁신 주체이다.(2) 정보관리자와 경계 확장자정보관리자는 편협하고 독자적일 수 있는 국가조직을 외부 정보 원천과 연결하는 역할을 한다. 경계확장자는 혁신 추진팀 ... 내부 정보를 기업 전체에 확산한다. 아이디어 생산자와 정보관리자는 다양한 지식을 바탕으로 혁신을 수행하는 주체지만 아이디어 생산자와는 달리 아이디어 그 자체보다는 정보의 저장과 확산 ... 생산자의 사례로 아이폰을 들 수 있다. 아이폰 이전의 핸드폰을 살펴보면 키패드가 상당히 다양했다. 스티브 잡스는 이를 최소화해 휴대폰의 미적기능을 극대화시켰다.(2) 정보관리
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17
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    스파이 파울로 코엘료
    첫 공연으로, 그녀는 이국적인 외모와 감각적인 춤으로 큰 인기를 누리며 프랑스의 물랭 루즈, 밀라노의 스칼라 극장 등 세계 무대에 선다. 그리고 나서 그는 고위 관리들과 어울리 ... 쓴 편지다. 그는 마타하리가 고위 관리들과 관계를 맺으며 세계를 누비다 결국 이중 스파이로 의심받게 된 과정을 보여주며, 그녀가 프랑스 기밀을 독일에 유출했다는 명백한 증거 ... 는 또한 제1차 세계대전 중 독일로 정보를 넘긴 이중 스파이 혐의로 프랑스군에 체포된 후 총상으로 생을 마감해야 했던 불행한 사람이었다. 코엘료는 마타하리의 사망 100주기를 앞두
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23
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    기후변화를 지체시킬 수 있는 현실적인 방안에 대해 생각해보시오.
    된 대책의 중요한 이해당사자이다. 그러나 기업들은 기후변화에 대한 준비가 미흡한 원인으로 자금과 기술부족과 더불어 기후변화와 관련한 다양한 정보 부족을 들고 있다. 에너지관리 공단 ... 에서 에너지다소비 기업의 에너지관리사를 대상으로 교육을 실시하고 있으나 한계가 있다. 온실가스 규제가 산업에 미치는 영향을 최소화하기 위해서는 정부의 정책 및 동향에 대한 정보 ... 성이 높으며, 고위도 지방의 강우가 증가하고 아열대 육지에서는 감소할 것으로 전망된다.이하에서는 이러한 기후변화의 원인과 그 영향을 정리하고 기후변화를 지체할 수 있는 현실적 방안
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20
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    존 캐리루 배드 블러드 독후감
    들이다. 젊은 엔지니어 타일러 슐츠, 품질관리 담당자 에린 톰슨 등은 조직의 압력, 가족 간의 갈등, 법적 위협을 감수하면서도 ‘진실’을 외면하지 않았다. 특히 타일러는 테라노스 ... 고, 검은 터틀넥과 낮은 목소리로 ‘차세대 혁신가’의 이미지를 만들었다. 그녀가 창업한 테라노스는 단 한 방울의 피로 수백 가지 검사를 한다는 꿈을 내세워 실리콘밸리의 투자자 ... 도 수년 동안 수많은 사람들은 그녀를 ‘여성 창업자의 롤모델’이라며 떠받들었다.나는 이 책을 읽으며 깨달았다. 우리는 때때로 ‘원하는 진실’에 눈이 멀어 ‘불편한 진실’을 외면
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13
  • 퇴직공무원의 퇴직관리에 관한 인식 분석 (An Analysis of Retired Civil Servants' attitude about Retirement Policy in Korea)
    퇴직관리가 중요하다는 인식이 확산되고 있다. 그러나 공무원 퇴직관리에 대한 연구는 극히 제한되어 있다. 그나마 고위공직자를 중심으로 한 민간기업 또는 산하기관에 대한 취업경로분석 ... 세계화, 정보화와 함께 조직의 유연성 제고가 중요한 과제가 되고 있고 자발적 비자발적 퇴직이 늘어나고 있다. 이에 비해 평균수명은 갈수록 늘어나 채용관리 못지 않게 때로는 더욱더 ... 이 주를 이루고 공무원 전체를 대상으로 한 퇴직관리연구는 찾아보기 쉽지 않다. 본 연구는 퇴직공무원을 대상으로 하여 퇴직관리에 관한 탐색적 인식조사를 실시하고 그 결과를 토대
    논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26
  • 외국의 화재조사 행정 전반에 대한 비교 고찰
    는 화재담당지역 소방지휘관에 의해 이루어졌으며 문제가 난해한 경우 고위 화재예방 담당자의 지원을 받았다. 1972년 화재조사의 정확도를 높이기 위해서 소방서에 화재예방 전문가로 구성 ... 서는 사고 담당관에게 화재보고의 완결에 도움이 되도록 하고 있다.모든 보고서 작성과정을 통하여 철저한 감독과 면밀한 조사가 지역 지휘계통 내의 고위관리에 의해 이루어지며 완전 ... 에서 판례법으로 확립된 후 소비자 보호를 위한 중요한 이론으로 기능하여 소비자의 권리실현에 기여하여 왔다. 이러한 미국의 PL이론은 소비자보호를 위한 중요한 제도로 인식되어 세계각국
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.05
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    리더십 관련 국내외 사례분석-시사점과 활용방안 중심
    상에서 설명한다. 삼성 고위 관계자는 “오너 리더십을 특정하기는 쉽지 않다”면서도 “결정적인 역할을 한다”고 말했다. 구체적인 사례로 ‘갤럭시S6·엣지’ 관련 투자가 꼽힌다. 이 회장 ... 에서 구조조정이 이뤄지는 등 숨 가쁜 변화가 진행됐다. 삼성전자 고위 관계자는 “이재용 부회장에게 가장 중요한 이해관계자는 회사 임직원”이라고 말한다. ... 사례분석?삼성전자 이재용 리더십III. 결 론I. 서론리더십은 개인의 통상적인 관점이나 연구대상에 따라서 다양하게 정의하고 있으나 일반적으로 지도, 지휘, 관리 등으로 표현되며, 한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29
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2025년 08월 14일 목요일
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