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"고위정보관리자" 검색결과 61-80 / 6,096건

  • 4차산업혁명시대의 경영정보시스템 Part 3.경영정보시스템의 구조와 유형
    시스템전략계획시스템최고경영층 지원하위감독층 지원실무자층 지원종합 MIS중간관리층 지원[그림 3-2] 경영활동 수준과 정보시스템 구조1) 거래처리시스템(TPS) TPS는 조직의 기본 ... ·처리하여 조직의 생산관리자에게 유용한 정보를 제공해주는 시스템 생산기능을 구성하는 생산계획, 작업관리, 공정의 운영과 통제, 그리고 생산실적관리 등과 관련된 의사결정활동을 지원 ... 시스템은 회계정보시스템과 연계되어 운용 기본모듈 : 대금청구, 수취/자금계정, 원가회계, 자금관리, 재무회계 회계정보시스템(Accounting Information System
    시험자료 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원 관리론 우리나라 공무원
    관리, 민관협력 역량 중점서기관·부이사관(4급~3급): 부처 간 조정능력, 이해관계자 관리, 성과관리 역량 강조고위공무원단: 공공 리더십, 위기관리, 국제교섭 역량 중심으로 고도 ... 기관에서 실시)5급 사무관 승진자 교육: 사전 리더십 교육과 실무과정(통상 4주~8주), 정책기획 및 협업 능력 중심고위공무원 승진 대상자: ‘고위정책과정’ 이수 필수 (공공리더십 ... 중심의 입체적 교육 진행특히 관리자 교육, 리더십 과정 등에서 효과적으로 활용됨⑤ 교육훈련의 평가, 성과 관리, 그리고 미래 방향1) 교육훈련의 평가 체계전통적으로 교육훈련의 평가
    방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.05.22
  • A+ 간호관리학 QI보고서 (관리 실습), 낙상 QI 보고서, 낙상 질향상보고서
    가 적극적으로 실천할 수 있다.- 근력 강화 운동을 통해 대상자가 낙상 예방 운동을 시행할 수 있다.5) 낙상 고위험자 대상 정기순회 및 낙상 펫말 위치/크기 변경가. 낙상 고위험자 ... 대상으로 2시간 마다 정기순회를 돌며 주위 환경을 점검한다.(침상난간, 침상바퀴, 보호자 상주여부 등)나. 낙상 고위험자 펫말을 침상 위에서 침대 앞(이름표 부착부위)로 변경 ... 간호관리학실습ㅇㅇㅇㅇㅇ ㅇㅇ병동 QI 보고서- 낙상예방관리를 위한 질 향상 활동 -과 목간호관리학 실습실 습 기 간실 습 기 관담 당 교 수학 번 / 이 름제 출 일Ⅰ. 서론1
    리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.01.04
  • 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 경영혁신) 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    에 대해 비교하여 설명- 학습자의 경험, 기업 사례 등 각 유형 별 1개 이상 제시 Ⅰ. 서론1주 1차시에 혁신을 성공을 이끄는 다섯가지의 유형아이디어 생산자 정보관리자와 경계확장자 ... 을 제시한다. 자기 분야에 대한 전문적인 지식인이 되어야하면서도 타 분야에 대한 지식도 겸비해야한다. T-skill을 가졌다고도 한다.2) 정보관리자와 경계확장자정보관리자는 편협 ... 7) 프로젝트관리자절차상 누가 무엇을 해야하는가를 회계학적 기준으로 구상하는 역할로써 일정을 명확하게 해주고 질문에 대한 답변 및 프로젝트에 관한 정보 등을 모두 해결한다Ⅲ. 결론
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.10
  • 조직 내 의사소통 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크 시스템, 그리고 대인 간 의사소통과 이에 대한 본인의 경험 사례에 대해 설명해 보시오. 서론
    로의 순차적인 정보 흐름을 의미한다. 이러한 유형의 의사소통은 상부에서 하부로 의사소통이 흐르는 계층적 조직에서 흔히 발견된다.수레바퀴형수레바퀴형 의사소통 네트워크는 관리자 또는 관리자 ... 의사소통은 고위 경영진이나 리더십에서 하위 직원으로 흐르는 공식적인 의사소통의 한 유형이다. 이러한 유형의 의사소통은 직원들에게 방향, 정보 및 지침을 제공하는 데 사용된다. 계층 ... 로 이어질 수 있다. 또한, 효과적인 의사소통은 모든 사람이 같은 생각을 하고 의사결정을 할 때 필요한 모든 정보를 고려하도록 함으로써 의사결정 프로세스를 향상시킬 수 있다.또
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리론2) 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점 비교하여 설명하시오0k
    들 사이에 칭송이 높아 행정부 장관 감이라는 말이 나올 정도로 인기가 높다. 고위 공무원 역량평가는 문제인식, 전략적 사고, 성과지향, 변화관리, 고객만족, 조정?통합 등 총 6개 ... 을 말한다. 따라서 역량평가는 다수의 훈련된 평가자가 다양한 기법을 바탕으로 피평가자의 행동을 측정하는 기법이다. 고위공무원을 범정부적 차원에서 효율적으로 인사관리하여 정부의 경쟁 ... 실행과제, 9명의 평가자"라는 평가체계를 유지하고 있다.3) 평가 대상자원칙적으로 고위공무원으로 신규 채용되려는 자, 4급 이상 공무원이 고위공무원단 직위로 승진임용되거나 전보*되
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    자금세탁관련 위험의 식별과 평가 및 관리체계
    을 개인, 개인사업자, 법인, 비영리단체로 구분하여 위험도를 고?중?저로 구분한 것 중 일부 예시이다.? 개인구분AML 고객코드명관련 직업명위험 수준정치인정무직공무원중앙정부고위공무원고 ... 위험지방정부고위공무원의회, 지방자치단체장중앙의회의원고위험지방의회의원정당, 정치단체정당고위임원고위험외국인/비거주자외국인/비거주자외국인/비거주자고위험전문직종사자의사전문의사고위험일반의사치 ... - 부동산업- 부동산 임대업- 부동산 공급 및 개발업- 부동산 서비스 및 관리업- 부동산 중개 및 자문, 감정평가업고위험203투자자문업- 투자자문업고위험204법무 관련서비스- 법무
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13
  • [인사혁신처] 직무관련성 심사청구서
    등으로 인사관리되고 있는 경우에는 그 직전 직위의 고위공무원 직무등급을 적으십시오. [예: 고위공무원 가등급]2. 고위공무원이 아닌 공무원은 직급 또는 직무등급(외무공무원의 경우 ... ■ 공직자윤리법 시행규칙 [별지 제14호의6서식] 직무관련성 심사청구서(1쪽)신청인(등록의무자)성명생년월일전화번호(휴대전화, 전자우편)( , )소속직위직급 등주소담당직무내용 ... ※ 법령ㆍ직제ㆍ사무분장 등에 따른 담당 직무내용을 구체적으로 적으십시오.심사청구사유※ 보유주식과 위 담당직무의 관련성 유무ㆍ정도 등에 대한 신청인의 의견을 적으십시오.「공직자윤리법」 제
    서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • 정보통신기획평가원 면접 기출 질문 리스트 + 합격자 답변 템플릿 노하우 [기밀 자료]
    에서 얼마나 상황대처 가능한 지 확인하고자 하기 위함이다.세번째는 “태도” 이다. 회사의 고위직(임원)들은 자신의 경험을 바탕으로 지원자들의 눈빛, 말투 만을 보고 지원자가 능력이 있 ... 함으로 생각하는 점은 무엇인가요?4 어떤 프로젝트를 기획하고 진행한 경험이 있나요?5 기술적 이해 없이 사업 관리할 수 있는 능력을 갖추고 있나요?6 ICT 기술이 사회에 어떤 영향 ... 을 미칠 것으로 보는지 말씀해주세요.7 여가시간에 하는 취미는 무엇인가요?8 정보통신기획평가원의 역할과 핵심 가치에 대해 설명해주세요.9 만약 자신이 기러기라면 가운데에 서서 비행
    자기소개서 | 44페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오
    뿐만 아니라 기타 고위관리자들도 이러한 정보를 수집하는 것이 필수적이다. 누가 SWOT 분석을 실행하는가에 따라, HRD 관점이 도입되었는지 여부에 따라 해석이 달라지기 때문이 ... 다. 그러므로 고위 관리자들이 직접 내외부의 환경 변화를 살펴보는 것이 SHRD에 차원에서 중요하다.(4) HRD에 대한 전략, 정책, 계획HRD가 전략적으로 초점을 맞추기 위해서는 HRD ... 에 있어 외부환경에 대한 지식을 갖는 것은 SHRD가 번성하기 위하여 매우 중요하며, HRD에 대한 기회와 위협의 관점에서 보더라도 마찬가지로 중요도를 가진다.이때 HRD관리
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
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    ((졸업논문A+)) LH 사태 재발방지를 위한 이해충돌방지법 이해, 위반사례, 적용범위, 정책효과 및 한계점과 개선점
    적으로 대두된 이슈가 '이해충돌방지법'이다. 코로나로 인해 코로나블루, 재택근무 등을 하면서 국민의 부정부패 철폐에 대한 대응인식과 공감대가 형성되고 있다. 최근 장관, 고위공직자 ... 고위 공직자 등 사회지도층이 먼저 취득할 개연성이 크다. 이러한 사회구조적 문제점을 사전에 차단하여 청렴하고 투명한 선진사회로 가기 위함이다.국민권익위원회는 최근 사회적 논란이 일 ... 고 있는 공직자의 이해충돌 문제를 근원적으로 해결하기 위해 공직자가 직무수행과정에서 당면하는 이해충돌 상황을 예방·관리하기 위해 지켜야 할 8가지의 구체적인 행위기준을 수립
    리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    공직자의 윤리 확보를 위한 이해충돌의 관리방안
    과목명: 행정통제와 윤리주제: 공직자의 윤리 확보를 위한 이해충돌의 관리방안목차I. 서론II. 본론1. 이해충돌의 개념과 공직자의 이해충돌 방지의 필요성2. 공직자 이해충돌 관리 ... 와 정보는 공직자가 그것을 사적으로 유용할 경우 얼마든지 개인의 사리사욕을 채우기 위해서 활용할 수 있고, 때로는 공직자가 가지는 지위와 권한 그 자체가 공직자들을 뇌물이나 비리 ... 의 윤리는 그들이 자발적으로 확보하도록 내버려 둘 것이 아니라 법과 제도를 통해서 엄격하게 관리되어야 한다. 공직자들의 윤리를 확보하기 위한 법과 제도는 기존에도 시행되고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29
  • [독후감] 외투-니콜라이 고골
    던 새 외투를 빼앗기고 말았고, 억울함에 고위관리에게 한달음에 달려가 자신의 원통함을 호소하지만 오히려 늦은 시간 길거리에서 무얼 하고 있었느냐고 캐묻고, 나무란다. 매정하고 잔혹 ... 유령이 되어 사람들이 입고 있는 외투를 모조리 빼앗아 간다는 외투 유령설이 떠돌기 시작한다. 궁극적으로 고위관리가 입고 있던 값비싼 외투를 뺏은 뒤 발자취를 감추었다는 이야기 ... 외투 ?니콜라이 고골-얼마 전 읽은 「사람은 무엇으로 사는가?」와 같은 느낌의 책을 찾고자 톨스토이의 정보를 검색하던 중 그의 스승 니콜라이 바실리 예비치 고골에게 흥미를 느끼
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.22
  • 경영혁신-1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    , 정보관리자, 챔피언, 후원자, 프로젝트 관리자로 나누어 생각해볼 수 있을 것이다. 먼저, 아이디어 생산자의 혁신 아이디어는 혁신의 출발점이라고 말할 수 있을 것이다. 이러 ... 와 본인의 분야의 지식을 결부시켜 새로운 아이디어를 생산할 수 있을 것으로 생각된다.두 번째로 정보관리자가 있다. 정보관리자는 외부의 정보를 끌어낼 수 있음과 동시에 개인이 정보에 접근 ... 다. 이러한 정보관리자는 기업에서 일정한 가이드라인을 만들어주는 사람으로서 생각해볼 수 있을 것이다. 가이드라인을 만들어준다는 것은 다양한 정보를 토대로 만들어지는 것이기 때문에 정보관리
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 경영혁신 ) 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    - 경영혁신이란?2. 본론- 경영혁신의 주체의 유형과 특성, 그리고 예시 (유한킴벌리 사의 예시를 중심으로)① 아이디어 생산자② 정보관리자와 경계확장자③ 챔피언④ 후원자⑤ 프로젝트 ... 다. 그러한 대기업 안에서 아이디어 생산자, 정보관리자와 경계확장자, 챔피언, 후원자, 프로젝트관리자 총 5가지 유형이 모여 각자의 역할을 하며 혁신이 이루어진다.① 아이디어 생산자 ... 을 겸비할 수 있는 역량을 갖추어야 한다. 이들이 이룬 결과의 예시로는 유한킴벌리 사의 아이디어 생산자가 시니어를 위한 유니버설 제품을 낸 것이 있다.② 정보관리자와 경계 확장자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06
  • 제록스의 위기의식,지속 불가능한 경영,새로운 CEO,성공한 리더십,리더십 사례
    의 기업 정책 제시 ( 워랜 버핏 일화 ) 1 모든 경영진이 고객 관련 업무를 직접 처리하도록 지시 ( 거부시해고 ) 2 고위 관리자에게 상위 500 대 고객과 직접적 관계를 맺 ... 며 직원과 고객들의 의견 경청 모든 경영진과 개별 미팅하며 회생 방법론 제시 고위 관계자에게 고객과 직접 관계를 맺을 것을 조언 및 코치 개별배려 3C 의 비전 제시 카리스마 조직원 ... ? Document Management 복사 , 인쇄 관련 기계 제조 및 문서관리 서비스를 제공하는 미국의 세계적 기업 The Document Company xerox, v. xerox s
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022 건강보험심사평가원 위원회 정리/심평원 필기 기출/ 심평원 필기 정리 요약
    에 관한국세체납 처분의 예에 따른 징수, 손해배상 청구, 보험료의 경감, 분할납부 승인 및 취소, 가입자 및 피부양자의 자격 관리, 보험급여 제한 및 보험료의 부과/징수, 위탁받은 연금 ... 단체1명, 소비자단체1명, 농어업인단체1명, 노인단체 1명 =6명나)대통령령으로 정하는 바에 따라(기획재정부장관,보건복지부장관,인사혁신처장이 해당기관소속 3급 공무원 또는 고위공무 ... 장관이 해당기관 소속의 4급이상 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직 공무원 중에서 각각1명씩지명한 사람)3)위원: 가)직장가입자를 대표하는 10명( 노동조합5+사용자단체5
    시험자료 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.05.10
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    전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명
    적 직무 관리를 통한 동반 성장3. 구체적 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 경제의 특징은 정보가 부가가치를 창출하는 경향이 강하다는 것 ? 즉 정보 경제 ... 에서부터 평가와 보상에 이르기까지 인적 자원과 관련해 행하는 제반 경영 행위가 인적 자원 관리(HRM)임을 인지할 때, 정보 경제의 대두에 따라 인적자원관리의 중요성 역시 높아지게 되 ... 는지를 판단하여 할당하는 행위, 이후 직무 수행자의 수행 성과를 판단하는 행위 - 즉 직무 분석과 직무 설계 및 직무 평가의 행위를 모두 포함한다.2) 전략적 직무 관리의 의미그렇
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (역사의 현장을 찾아서) 아래 문제에 대해 각각 서술해주세요
    하여 여러 역할과 이무에 따라서 상상관, 상판관, 학사, 상관, 차관, 중관, 하관으로 구분되어 편성되었다. 통신사 사행단을 대표하는 3사는 학식이 높고 시문에 뛰어난 고위 관리 ... 의 삶에 관하여 설명해주세요. 고려 중기 시대 인물이었던 이규보는 많은 글을 남겼을 뿐만 아니라 재상의 위치에까지 오를 정도로 고위 관리였다. 이규보가 살았던 고려 시대는 ‘무인집 ... 의 호위격으로 참여하지만 시문에 뛰어났기 때문에 문화 교류에 일조했다. 통역을 담당했던 통사와 훈도는 언어를 통해 자국의 문화를 타국으로 전수하는 매개자 역할을 했다. 에도 막부
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    책임회계의 의의와 분류에 대해 서술하시오
    경영자는 조직의 각 단위가 자원을 얼마나 효율적으로 사용했는지 평가할 수 있으며, 이 정보를 바탕으로 경영 성과를 개선할 수 있다. 2023년 기준으로 세계 주요 기업의 85 ... 책임회계의 의의와 분류에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론책임회계(responsibility accounting)는 경영 조직의 성과를 평가하고 관리하는 데 중요한 역할을 한다. 조직 내 ... 하는 데 활용된다. 또한, 책임을 명확히 함으로써 부서별 또는 개인별 성과를 측정하고, 조직 전체의 목표 달성 여부를 보다 명확하게 파악할 수 있게 된다.책임회계는 주로 예산 관리
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27
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2025년 08월 14일 목요일
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