"고용계약형태"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 비정규직 문제 fry 보건의료체계 의료보장제도 산업복지론 건축법규 해설 노사관계 사회서비스법 사회보험 개념 양면적인 국가관

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"고용계약형태" 검색결과 81-100 / 14,739건

인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

적인 부작용은 고용 불안정성이다. 비정규직 근로자들은 계약 기간이 한정되어 있어 장기적으로 조직에 남을 수 있을지에 대한 불안감을 갖고 있으며, 이는 직무 몰입도와 성과에 부정적인 ... .1. 인건비 절감과 고용 유연성 비정규직 인력의 가장 큰 장점 중 하나는 기업이 인건비를 절감할 수 있다는 점이다. 정규직 근로자와 달리 비정규직 근로자는 주로 계약 기간 ... 게 한다. 또한, 조직 내에서 다양한 근무 형태를 수용함으로써 업무 분담과 효율성 측면에서 긍정적인 효과를 기대할 수 있다.3. 비정규직 인력 활용의 단점과 문제점3.1. 고용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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영화를 통해 세상을 보다 예제문제

는 (연령차별금지법)13. 고용차별의 차별의 입증 : (사실상의 추정) 방법이 정착했다.14. (소유권) : 절대불가침적인 권리, 절대권, 계약자유의 원칙을 기반하고, 전면적이고 배타 ... 증가→보험재정의 압박32. 다음 중 비정규직을 고용형태가 아닌 것은?① 한시적 근로자② 기간제 근로자③ 시간제 근로자④ 특별전형 근로자33. 다음 중 비정규직 보호법 중 아닌 것 ... 국민은 법 앞에 평등하다.”의 내용을 담은 헌법은?① 헌법 제1조② 헌법 제11조③ 헌법 제17조④ 헌법 제18조12. 고용에서의 연령차별법 : 미국은 (ADEA), 우리나라

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.08

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우리나라 노동시장의 현주소와 미래에 대해 논하시오

을 맡기는 긱 이코노미 형태까지 나타나고 있다. 이 경우의 고용 형태는 기업과 노동자가 필요할 때마다 하는 임시계약의 형태로 극히 단기적이다. 이러한 신경제는 분명 일자리를 증가 ... 는 과거의 노동 형태는 사용자와 노동자 사이의 장기계약이 주를 이루었다. 하지만 현재는 아르바이트 일자리 등 단기계약은 물론 필요할 때마다 필요한 사람과 임시 계약을 맺으며 일 ... 지 못한 기업 간의 명암이 더욱 뚜렷해질 수가 있는 것이다. 산업의 변화에 대응하여서 다양한 고용의 형태와 탄력적인 인력의 운용이 가능한 유연한 노동시장을 마련하는 것과 동시에 취약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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한국폴리텍대학 행정지원직 자기소개서 및 면접 질문 답변 모음

하며, 그 가치를 뒷받침하는 행정 지원 역할에 큰 의미를 느끼고 있습니다.7. 지원하신 직무가 비정규직인데, 계약직 근무에 대한 생각은 어떠신가요?계약직이라는 고용 형태보다는 제 ... 가 맡은 자리가 교육의 한 축이라는 책임감을 갖고 임하겠습니다. 교직원과 학생들의 편의와 만족도를 높이는 데 기여하고, 계약 기간을 넘어서도 신뢰받는 직원으로 기억되도록 성실히 일 ... 합니다. 이러한 습관 덕분에 업무 중 압박이 있어도 침착함을 유지하는 데 도움이 됩니다.4. 최근 읽은 책이나 인학)에 대해 아는 대로 말해보세요.한국폴리텍대학은 고용노동부 산하 공공

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.09

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[고용노동부] 사업장별 고용형태 현황

■ 고용정책 기본법 시행규칙 [별지 제2호서식] 사업장별 고용형태 현황사업장사업장명사업자등록번호업종소재지전화번호 팩스번호대표자담당자 성명공시내용구분합계남성 근로자 수여성 근로자 ... ]의 합계를 적습니다.③ 근로계약기간의 정함이 없는 근로자 수: 해당 사업장에서 고용하고 있는 정규직 등 근로계약기간의 정함이 없는 근로자 수를 말합니다. 단시간근로자 중 근로계약 ... 수① 소속근로자합계명명명② 단시간근로자 수 합계(④ + ⑥)명명명③ 근로계약기간의 정함이 없는근로자 수명명명④ 단시간근로자 수명명명⑤ 기간제근로자 수명명명⑥ 단시간근로자 수명명명

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

. 결론Ⅳ. 참조문헌Ⅰ. 서론1. 비정규직이란?일정한 기간 동안 노동을 목적으로 사용자와 근로자가 한시적 기간으로 근로계약을 하는 모 든 비조직화된 고용의 형태로서, 파견근로, 단시간 ... 주체와 사용자의 일치여부 등 여러 가지 기준 가운데 한가지라도 전형적인 형태와 다른 경우를 말한다. 비정규직 근로는 근로계약기간의 한시성, 고용형태의 정규성 등을 기준으로 볼 때 ... 정규직 근로에 대비된다. 정규직 근로자가 사용자에 의해 직접적으로 고용되고 계약의 기간을 따로 정하지 않고 전일제(주 5일 등)의 노동을 한다면, 비정규직 근로자는 이와 같은 형태

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의

관리의 변화 인적 자원으로서의 개인은 고용 형태가 유동적인 형태로 변화하기 때문에 하나의 기업과 반영구적인 관계를 체결하기보다는 여러 기업과 단기 계약을 체결하게 된다. 즉 개인 ... 과 기업 모두 여러 종류의 임시 내지 단기적인 업무에 프리랜서나 계약직, 아르바이트 등의 형태로 종사하거나 고용하게 되는 “긱 이코노미(Gig economy, 긱(Gig)은 임시적인 ... 필요가 있을 것이다. 4차 산업 혁명이 계속하여 고도화되면서 사람들의 고용 방식에도 변화가 생겼기 때문에, 인적자원관리 역시 과거의 관행이나 양식과는 다른 형태로 진행되어야 할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

를 은폐하는 등의 사례가 지속적으로 나타나고 있다. 첫 번째, 특수형태근로자의 경우이다. 특수형태근로자는 사업자와 근로자가 직접 근로계약을 체결하는 것이 아니라 도급이나 위탁, 용역 ... 등을 통해 근로계약이 이루어지는 경우를 말한다. 이러한 근로자는 일반적인 고용관계와 달리 일용직 근로자에 해당하고 고용이 불안정할 뿐 아니라, 업무와 질병 간 관련성을 인정받 ... 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 산업재해보상보험은 사회보험의 형태를 통해 근로기준법에 따른 사업주의 재해보상 책임을 강조하고 사회적 책임을 강화하는 중요한 제도이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향에 대해 서술하시오

영향과 부정적 영향을 심도 있게 분석할 수 있었다. 먼저, 대기업의 글로벌화 현황을 살펴보면서 다양한 형태의 글로벌화 전략을 이해하게 되었다. 직접 투자, 합작 투자, 계약 생산 ... 대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향에 대해 서술하시오 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 대기업의 글로벌화 현황 2. 글로벌화가 국내 고용에 미치는 긍정적 영향 3. 글로벌 ... 화가 국내 고용에 미치는 부정적 영향 4. 정부와 기업의 대응 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 대기업의 글로벌화는 21세기 경제 환경에서 필수적인 요소로 자리 잡고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장(워드파일)

가 있어왔다.출처: 「고용형태별근로실태조사」, 고용노동부Ⅳ. 플랫폼 노동의 문제점플랫폼 노동의 문제점을 크게 두 가지로 구분하여 볼 수 있다.사회 안전망으로부터의 배제고용 계약 ... 제4차 산업혁명과 함께 인공지능(AI), 빅데이터, 사물인터넷(IoT) 등 새로운 기술에 영향을 받아 등장한 디지털 시대는 일하는 방식과 고용형태를 변화시키고 있다. 더욱이 지난해 ... 고용계약을 체결하지 않아, 법정 근로자(노동자)로서의 권리를 누리기 어렵다.플랫폼 노동에서 제기되는 가장 핵심적인 노동문제는 대개의 경우 고용계약 체결이 부재하다는 것이다. 통상

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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청년 실업과 고용 불안정에 대해

의 지역적·산업적 변화가 나타났습니다.고용 형태의 변화:정규직 채용보다 인건비 절감을 위한 계약직·단기 아르바이트 등의 비정규직 고용이 증가하고 있습니다.인턴십·계약직·파견직 등 임시직 ... 근로 형태가 일반화되면서 고용의 안정성이 떨어졌습니다.사회적·교육적 원인교육과 직업 간 불일치:대학 졸업생들의 전공과 직업 간의 연관성이 낮아, 취업에 필요한 역량을 새로이 습득 ... 인도 자신의 역량을 높이기 위한 노력이 필요합니다.청년들이 새로운 직업 시장에 적응할 수 있도록 직업 교육을 강화하고, 새로운 고용 형태에 맞춘 법적·제도적 지원을 확대하는 것이 중요합니다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.15

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채용(취업추천)의뢰서(서식)

? 남 : 명? 여 : 명제출방법(홈페이지 지원, 내사, 우편, 이메일 등)제출기한급여(연봉)(상여금포함)(미기입시 홍보불가)4대 보험가입여부근무형태(주간/교대)근무시간고용형태(정규,계약,파견)전 공(필수/우대)기 타(필수 자격증, 우대 자격증, 인재상 등)

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13

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전남대학교 국가공무원 전문경력관 나군 (노무 담당) 자기소개서, 직무수행계획서

대학은 공무원뿐만 아니라 대학회계직원, 환경관리원 등 다양한 형태의 근로자를 함께 운영하고 있는데, 이들의 고용 안정과 공정한 처우 보장은 조직의 지속 가능성과 직결되는 사안입니다 ... 었습니다.전남대학교 전문경력관 나군 노무 담당 직무는 저의 이러한 관심과 경험을 가장 잘 발휘할 수 있는 자리라고 생각합니다. 단순히 근로계약과 인사 관리만이 아니라, 다양한 비공무원 ... 는 노무와 관련된 업무 경험을 직접적으로 쌓아왔습니다. 대학 행정실에서 근로장학생으로 근무하며 계약서 작성, 근로시간 관리, 인건비 집행 등의 업무를 보조했습니다. 당시 학생 근로자

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.17

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하시오

가 고용 계약을 체결하는 형태나 방법을 유연하게 인정해야 한다는 개념이다. 그러므로 사용자와 근로자는 정규직이 아닌 계약직이나 비정규직으로 고용 계약을 체결할 수도 있다. 실제로 우리 ... 나라에서는 1990년대 말 IMF 금융위기 이후로 고용 시장에 신자유주의 사상이 유입되면서 고용유연화가 이루어져서 대규모의 구조조정, 계약직의 양산이 나타났다. 오늘날 대부분의 사 ... 기업에서는 법률이 보장하는 정년을 보장해주지 않는다. 그래도 정부는 이에 개입하지 않는다. 기업이 계약직 근로자를 많이 채용해도 정부는 이를 저지하지 않는다. 고용 유연화의 유입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게

, 청부 등이 도급과 같은 뜻이다. ?간접고용 노동자: 파견법에 의한 파견노동자와는 다르나 유사한 형태, 따라서 자기를 사용하는 사장과 자기를 고용한 사장이 다른 노동자. ?사실 ... 상의 노동자이나 자영업 계약을 맺고 있는 자: 사실상 하는 일은 노동자와 별 다를 바가 없으나 법적으로 근로계약이 아니라 자영업자 사이의 계약을 맺고 있는 특수고용직 노동자, 예를 들 ... 적으로 도입된 인력 고용 형태다.[1] 그리고 추가로 1996년 노동법 날치기로 인해서 본격적으로 도입되었다고 할 수도 있다. 그 전에도 임시적인 일자리는 있었고 다른 사업장에 파견을 가

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.08

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디지털 플랫폼 노동의 문제점과 정책적 대응 방안

다.디지털 플랫폼 노동의 가장 큰 문제점은 이것이 새로운 노동의 형태라는 것이다. 즉 플랫폼 노동은 기존의 표준화된 계약이나 고용 관계가 아닌 비표준화된 계약과 고용이다. 따라서 ... 와도 맞물릴 수 있다. 특수고용직은 회사와 근로계약을 맺지 않고 독립사업자, 즉 자영업자로서 계약을 맺는 근로자이다. 플랫폼 노동자 또한 특수고용노동자와 유사한 측면이 있다.특수고용 ... 교사, 택배기사 등의 12개 특수고용직에 고용보험을 적용하겠다는 개정안이 의결된 상태이다.그렇다면 플랫폼 노동자는 어떨까. 디지털 기술의 발전으로 인해 계약 방식은 비표준

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07

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OO면세점_법무팀_경력직 미국변호사_최종합격 경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

, 근로계약 작성 및 수정- 관련 법률에 근거한 취업규칙, 근로계약서, 정관 등 작성 및 수정- 관련 법률에 근거한 작성 요건의 충족- 임직원 고용형태를 고려한 개별적 근로계약서 형식 ... 광장 등 긴밀한 네트워크 구축 및 관리4. 영문 계약서 및 법률 리뷰 경험 축적- 해외 소송 참여 경험 다수- 미국 로스쿨 유학 및 해외관련 오랜 변호사 업무 경험 축적5. 사내 ... 법률 시스템 신규 구축 및 관리 역량- 법률적 리스크 축소를 위한 신규 제도 도입 및 실행 경험 다수(계약검토부터 날인까지의 절차 프로세스, 인수인계 제도 등)- 사규 및 제규정

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.04.15 | 수정일 2025.10.01

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인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의

을지 의견을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2.1 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 비정규직이란? 비정규직 근로자는 보통 근로시간, 계약기간, 고용 형태 등에 있 ... 한 유형들이 있다. 일용직이란 고용 계약 기간이 매우 짧거나 극단적으로 단 하루제 지나지 않는 일자리를 뜻한다. 임시직은 말 그대로 몇 달 동안만 임시로 일하도록 정해져 있는 일자리다 ... . 계약직은 임시라고 하기는 어렵지만 고용 계약 기간이 1년 혹은 2년으로 정해져 있는 일자리다. 시간제 시간제 일자리는 하루 노동 시간이 이런 통상적인 노동 시간보다 매우 짧

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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한국사회의이해 ) 특수고용문제 이슈에 대한 본인의 생각을 자유롭게 정리하여 제출하는 것임. 가령, 10주차 강이주제인 일과 노동에서 함께 생각해 봅시

이 늘어나고 있는데 이 중에 특수고용직도 변화하는 노동의 형태라고 볼 수 있다.전통적인 의미로 살펴보면 특수고용직 종사자의 경우 근로자와는 차별되는데 근로나 고용계약이 아니라 도급 혹은 ... 위임 형태로 계약을 체결함으로써 인적으로 종속되어 있지 않으나, 경제적으로는 종속되어 근로자와 유사한 약자적 지위에 있지만 근로자로 인정받지 못해서 노동법의 보호를 받을 수 없 ... 를 받지 못하는 특수고용직종사자들에 대해서 더 많이 보호하기 위해 노력하고 있으나 새로운 직군 등의 등장으로 실제 특수형태근로종사자 수는 증가하고, 산재보험법상에서 전속성 요건

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.08.16

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이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식

학점고교전문대/학사/석사/박사/경력사항근무기간직장명근무부서담당업무고용형태이직사유년월일~년월일(정규/계약/프리랜서)(상세히기재)~~~~~~~가족사항관계성명생년월일최종학력최종학교명직장명

이력서 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.04

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