"고용계약형태"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 비정규직 문제 fry 보건의료체계 의료보장제도 산업복지론 건축법규 해설 노사관계 사회서비스법 사회보험 개념 양면적인 국가관

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"고용계약형태" 검색결과 181-200 / 14,739건

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제3국 개입형태의 무역(중개무역, 중계무역, 통과무역, 우회무역)

과 같은 특성을 가진다.1. 중개무역(merchandising trade)실제의 거래당사자 간에 매매계약이 직접 체결되지 않고 제3자인 증개업자가 개입하여 계약이 체결되는 무역형태이 ... 하는 형태의 중계무역이 크게 증가되고 있다.이러한 형태의 중계무역이 증가하게 되면 그에 따른 수출증대로 자국의 경상수지가 개선되는 효과는 있지만 수출증대에 따른 국내고용의 창출 ... 제3국 개입형태의 무역(중개무역, 중계무역, 통과무역, 우회무역)목차제3국 개입형태의 무역1. 중개무역2. 중계무역3. 통과무역4. 우회무역* 참고문헌제3국 개입형태의 무역국제무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.16

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

정규직으로 이원화되어 있으며, 기업 규모와 고용 형태에 따른 격차가 중첩되어 있는 구조적 현실은 남성 돌봄 참여 정책의 실효성을 크게 제약하고 있다. 한국 노동시장은 단지 정규직 ... 도 유효할 수 있다. 국가 또는 지방자치단체와 계약을 맺는 공공 입찰 과정에서, 기업의 남성 육아휴직 실적을 평가 요소로 반영하는 것이다. 현재 공공 입찰 시 고용 증대, 여성 고용 ... 이나 부성 휴가와 같은 제도의 실질적 이용을 어렵게 만들고 있으며, 정책의 수혜 대상이 주로 대기업 정규직에 집중되는 결과를 낳고 있다. 고용 안정성이 낮고 사회보험 가입률도 낮

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

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우리나라 사회보장제도에는 다양한 유형이 존재한다.

으로 많은 사람들이 직장에서 근로를 하는 것이 일반적인 형태가 된 현대 사회에서 고용보험과 고용보험의 적용은 매우 중요하다고 할 수 있다. 이번 과제에서는 내가 관심을 가진 사회 ... 가입이 이루어지지 않고 있는 대상, 열 다섯 시간 미만의 근로자, 가사 근로자, 특수형태의 근로자 등 고용보험이 적용되지 않는 대상, 영세 사업장의 자영업자, 실업자 중 구직급여 ... 중 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업에 속한 근로자, 가사 서비스업, 특수형태근로자 등은 제외된다. 또한 고용보험이 적용되는 대상임에도 불구하고 본인이 가입을 기피하거나 특히

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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2019 상반기 삼양그룹 인사, 전략기획 합격 자소서

이 매출의 70% 이상이었습니다. 이에 출/퇴근 시간만 입구 쪽에 배치하고 이외에는 신상품을 놓음으로써 유연한 판매 형태를 고안했습니다. "우리, 먹고 합시다!"라는 홍보 팻말을 부착 ... 에 대하여 기술해 주십시오. 597[장애인 고용 창출]11개월 동안 장애인 취업 기업 '희망을 심는 나무'의 장애인 고용 창출하기 위한 매출 증가를 돕는 프로젝트를 진행하였고 목표 ... 했습니다. 팀의 목표와 비전, 그리고 사업 계획에 대해 말씀드리며 입점 계약을 진행했습니다. SWOT 분석과 브레인스토밍을 통해 함께 고민했던 과정들과 사업 참여 및 책임 완수에 대한 계약서

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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플랫폼 노동은 상품이 아니다.

하는 것이 가능해졌다. 완전히 다른 형태의 노사관계와 노사계약관계가 가능해진 셈이다. 직장 내 고용계약 관계에 따른 전통산업사회의 노동법과 사회보장법의 보호규정이 적용되지 않을 가능 ... 을 늘리고, 다른 한편으로는 노동비용의 중요한 원천인 사회보장 기여금을 절감하는 전략을 선택하여 왔다. 이러한 전략에서 주요하게 활용된 방식이 고용관계를 계약관계로 전환시키고 위장 ... 된 고용관계를 확대하는 것이었다.이 책에서는 긱 경제가 어떻게 작동하는지 이야기해주고 있다. 긱 경제 플랫폼 기업의 사업 모델은 각 국가마다 다르지만, 알고리즘에 의해 겹치는 형태

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.23

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노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

에서 직무에 종사하려는 근무형태를 보임으로 생산성은 노동조합의 설립이전보다 하락하게 된다. 마지막으로 직무만족효과는 노동자가 노동조합을 통해서 자신의 직무에 대한 의사를 고용인 ... 나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오.노동조합의 조직형태 ... 조합에 독점되어 경쟁적 시장에서 결정된 임금보다 높은 임금을 요구하는 경우에 피고용인들이 노조책정임금이하로 노동공급을 거부하면 결국 이는 경쟁임금 이상으로 상승하여 기업은 인건비

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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[2019 상반기] 포스코 인터내셔널 합격 자소서(국내외영업) (장교, rotc)!! 2021 상반기 서류 합격 보장!!

상품 매대를 놓음으로써 유연한 판매 형태를 고안했습니다. "우리, 먹고 합시다!"라는 홍보 팻말을 부착했고 소리나 부스러기가 적은, 포만감을 주는 것들로 구성하여 한 달 만에 목표 ... 근무 현황을 DB화해 보여주고 지침서의 특정 부분에 대한 수정을 제시했습니다. 또, 새로운 형태의 근무를 제안하였습니다. 경계 책임 지역을 가시 구역과 비가시 구역으로 나누고 시간 ... 있었습니다. 이를 통해 인력 투입을 대체하였습니다. 이러한 노력 끝에 1달 만에 근무자 소요를 8명에서 4명으로 줄이는 지침과 근무 형태를 반영할 수 있었습니다. 이는 인원

자기소개서 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.12.24

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조직심리학_지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고 입금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.

하면 임금을 단계적으로 줄이는 대신 정년 또는 정년 이후 일정 기간 노동자의 고용을 보장하는 제도다. 한국에서 임금피크제는 워크셰어링의 한 형태로 볼 수 있다. 워크셰어링은 근로시간 ... 계약을 해지하고 새로운 고용계약(보통 위탁직)을 체결하는 경우다. 물론, 새로운 고용 계약은 임금을 줄일 것이다. 마지막으로, 정년 보장형이 있다. 정년은 보장되지만 임금은 줄어드 ... 검토와 더불어 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈에 대해 서술하고자 한다.2. 본론1) 임금피크제의 개념 및 종류(1) 임금피크제의 개념고용노동부 정의

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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학교사회복지와 관련한 법안 및 조례에 대하여 정리하고, 언론 등에 나온 최근 동향을 제시하시오.

된 시범 연구 사업 성격의 학교사회복지사들은 1년에 10개월만 근무하는 계약직 형태로 근무하기도 했고 현재도 지방자치단체 학교사회복지사업의 학교사회복지사들은 1년 2년 단위로 근로계약 ... 을 하는 등 여전히 계약직을 벗어나지 못하고 매우 불안정한 고용상태에 있다. 한편 교육복지우선지원사업의 경우 2010년 초 중등교육법(시행령 제54조 3항)과 2011년 교육부 ... 사업과 지방자치단체 학교사회복지로 대별되고 학교 및 교육청에서 활동하고 있는 사회복지사는 2000여 명에 이른다. 이들의 고용상태를 살펴보면 1997년 이후 2008년까지 지속

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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보쉬렉스로스 (BOSCH REXROTH) 취업, 면접 대비 비법서

37억92억잡플래닛 평점3.7 / 5.0블라인드 평점3.9 / 5.0채용 형태및 절차수시 채용: BOSCH 그룹 채용 홈페이지를 통해 지원채용 절차: 서류 전형 – 1차 면접 전형 ... 는 경우가 있다.직원 복지가 굉장히 좋은 편이다.수평적인 업무 분위기재택 근무가 가능하다. (주 1회 정도)고용 안정성이 좋은 편이다. (장기 근속자가 많음).통근 버스 운용 ... 다.부산 외곽 측에 위치하여 대중교통 출퇴근은 어렵고 자차로 출퇴근이 필요하다.성과금이 높지 않은 편이다.서비스 엔지니어의 경우 출장이 잦은 편이다.계약직 비율이 있는 편이다.면접

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.12

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

형태인 학습자 교사의 사례를 살펴보고자 한다.특수 고용직이란, 근로자처럼 일하면서도 계약 형식은 사업주와 노동하는 개인 간의 도급 계약으로 일하는 사람을 일컫는 명칭이다. 방문 ... 나 사업자의 경우에는 근로 계약을 통해 타인의 노동력을 제공받으며, 비정규직 노동자 역시 특수한 형태의 근로 계약을 통해 계약 관계를 맺고 있다. 즉, 노동은 우리가 사회와 관계 맺 ... 팬데믹은 노동 시장을 더 크게 변화시켰다. 비정규직의 비중은 점점 늘어나고 있으며, 비정규직 중에서도 사용자가 직접 고용하는 비정규직보다는 원청과 하청의 형태를 취하는 간접 고용

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.07.17

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2019 상반기 BEST 기아자동차 (채용 인력관리) 합격 자기소개서 인사 직무 !!

을 최대로 활용했습니다. 이로써 근무자 소요를 절반으로 줄이는 근무 형태를 만들었습니다.구성원의 입장을 경청하고 외부관계자를 설득하여 이뤄낸 경험은 소통의 중요성을 몸소 느끼게 해주 ... "10달의 노력, 9명의 일자리"]장애인 고용을 위한 매출 증가 프로젝트를 진행해 목표를 달성했습니다. 적은 매출의 원인은 명확한 판로가 없기 때문이었습니다. 이를 유통/상품/홍보 ... 개선을 통해 해결했습니다.장애인 생산품 판매업체 '행복 플러스 가게'를 방문했습니다. 저희 팀은 상황에 대해 말씀드리며 입점 계약을 제안했습니다. 그러나 업체는 냉소적이

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.10

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[사회문제론] 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에

으로 정의하였다. 대한민국 고용노동부의 정의에 의하면 계약직, 일용직, 간접고용, 특수고용 노동자들을 뜻한다.비정규직의 종류를 논하면서 각각의 형태에 따른 문제를 이야기하고자한다. 우선 ... 하는 근로자를 가리킨다. 한국에서는 2002년 7월의 노사정위원회에서 비정규직을 고용형태를 가지고 한시적 혹은 기간제 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자를 가리켜 비정규직 ... 계약직 기간제라고도 한다. 고용기간을 정해놓고 계약을 맺음으로써 고용된 노동자이다. 사용자가 고용계약기간을 정하여 직접 고용한 직접고용 비정규직이다. 무기 계약직이라고 해서 고용

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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A+ 인적자원관리 과제 <비정규직 인력에 대한 관리방안>

는 고용 형태의 근로자를 말한다. 일반적으로 쓰이는 계약직, 임시직, 일용직, 파견 직, 용역직, 프리랜서 등이 있으며 골프장 캐디나 보험설계사 등 특수고용직도 포함되는 개념이 ... Ⅰ. 서론1997년 IMF 외환위기 이후 노동시장의 경직된 고용구조를 완화하기 위하여 1998년 이후부터 본 격적으로 다양한 형태의 비정규직 근로자의 고용이 급격하게 증가 ... 하였다. 비정규직 근로자가 늘 어나게 된 이유는 고용구조의 유연화 때문이기도 하지만, 정규직과 비교했을 때 임금, 복지, 훈련 비 절감 등 여러가지의 장점이 있기 때문에 현재도 꾸준히

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2023.05.18

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

정규직 인력에는 특정한 프로젝트가 완료될 때까지나 특정한 기간 동안 업무 수행을 명시한 계약에 종속된 계약직, 프리랜서, 임시직 근로자 등이 포함된다고 볼 수 있다. 일과 생활 ... 의 균형에 대한 커진 요구로 인하여 전보다 많은 사람들이 긱경제라고도 알려진 비정규직 인력 대열에 합류하고 있다. 비정규직 근로형태가 유연성과 업무 경험을 개인화할 수 있는 능력을 제공 ... 한 과업을 수행해야 하는 인력을 고용하였다. 예를 들어 브랜드 이미지 쇄신 방안을 모색 중인 기업에는 기업의 로고를 새롭게 제작해야 하는 아트 담당 부서가 없을 가능성이 크다. 해당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

은 무기계약근로로 전일제로 근무를 하며 고용주가 사용자를 직접 고용하는 형태를 aw고 있다. 또한 고용주가 지시하는 사업자에서 근무를 하면서 특수훈련, 승진보장 법정복지, 비법정복지 ... 화가 생기면서 다양한 형태의 비정규직 고용이 급격하게 증가했다. 비정규직의 증가는 고용의 불안정성으로 인해서 사회갈등과 노사관계의 불안정성을 야기하게 되었고 사회공동체의 균열을 초래 ... 의 특징1)고용비정규직은 정규직에 비해서 고용계약이 불안하다. 사업주에 의해서 고용계약에 한시적으로 정해져있거나, 정해져있지 않더라도 고용계약을 해지할 수 있도록 되어 있다. 기업이 비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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기술이전의 방법과 전략 레포트

의 구조 통계를 통해 결과를 확인하고 기술 이전을 하고 공동개발계약 협상을 체결하는 사례가 많아지고 있다.프랜차이징은 라이센싱의 한 형태로 기업의 형태로 주로 나타난다. 라이센싱 ... 은 국제적으로 이루어지는 경우가 더 많다. 기술 이전은 중간생산물, 기계설비, 인적 능력, 생산 유통 체계, 마케팅 등 형태가 다양하다.기술이전의 방법으로는 해외직접투자, 상품 ... 과 서비스 무역, 계약과 동의, 연구개발, 인력, 외국기업의 매수, 합병 그리고 산업 스파이 등이 있다. 해외직접 투자는 경영기술과 기법 제공하는 투자방식으로 국내 기업의 해외 직접

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.18

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

들은 대규모 구조조정을 단행했고, 고용 유지보다 유연화를 선택하면서 계약직, 파견직, 아르바이트 등의 비정규직 고용이 급속히 확산되었다. 이로 인해 고용시장에서 불안정성이 커지 ... 와 존엄은 고용 형태에 따라 변하지 않아야 하며, 이런 구조가 그대로 지속된다면 누구도 자신의 삶을 스스로 설계할 수 없을 것이다.3) 청년, 여성, 고령자 노동시장 진입노동시장 ... ?2. 우리나라 노동시장의 구조적 변화??1) 산업화와 외환위기 이후의 고용환경 변화??2) 노동시장 이중구조의 고착??3) 청년, 여성, 고령자 노동시장 진입?3. 디지털 전환

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.07.16

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

시장에 직접적으로 개입하는 형태의 하나로, 가격하한제의 일종으로 볼 수 있다. 즉 고용주에게 이 이하의 임금을 줄 수 없음을 고시하는 것으로, 최저임금제는 노동자에게 최소 이러 ... 공식부문의 노동 시장은 정규직으로 고용보험, 산재보험 등에 가입되어 있는 노동자들로 구성된 노동 시장과 달리, 기업이 고용과 해고의 탄력성을 유지하기 위하여 일시적으로 고용하는 비 ... 정규직 노동자 및 아르바이트, 일용직, 임시로 계약관계를 형성한 프리랜서 등을 포함하고 있다. 또한 사회보험 가입 의무가 없는 중소형 사업자의 노동자들 역시 이러한 비공식 노동시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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현대사회와 이해_노동의 사회구조와 사회문제

없으므로 노동력의 거래가 노동자의 생활을 구속하게 된다. 상품거래의 계약이 고용계약이라는 형태를 취하며 단순한 경제적 관계 이외에 사회적 관계가 생겨 사회문제로서의 노동문제가 생기 ... 복지혜택 有 계약직 근로기간을 정해두고 그때까지만 근무하는 고용형태 비정규직 근로기간이 정해져있는 계약직과 일용직, 해당사업주의 사업장에서 근무하지않는 파견 도급직, 상시근로를 하지 ... 에서부터 수당, 휴가 등 모든 부분에 있어 정규직이 훨씬 더 나은 조건을 가지고 있다. 정규직 근로기간을 정하지않고, 정년까지 근무하도록 하는 고용형태 임금, 휴가, 상여금 등의 각종

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.06.27

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