"간호인력수급"의 검색결과 입니다.

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치매정책 전문병원 지정 간호법 제정 방문간호 간호정책 지역사회간호과정 추계편입 방문요양 강동구 보건소 간호 질 향상

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"간호인력수급" 검색결과 81-100 / 5,002건

노인장기요양보험의 문제점과 해결책

의 인력기준이 요양시설의 인력기준과 동일한 수준으로 상향 조정되어야 한다.또 다른 장기요양기관 문제점을 간호사 측면에서 보면, 재가 급여 중 단기보호에서 간호사가 1명당 수급자 25명 ... , 기타 재가급여등이 있고 시설급여에는 노인요양시설이 있다.노인장기요양보험 인력기준의 측면에서 재가보호의 경우 주, 야간 보호와 단기보호는 요양보호사 1명이 수급자 7명을 담당 ... 하고 간호조무사는 단기보호에서 1명당 수급자 25명을 담당한다. 반면에 노인요양시설에서 요양보호사는 1명당 2.5~3명을 담당한다. 여기서 생기는 문제점은 재가보호 서비스의 질과 노인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01

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지역사회간호학 SWOT 분석 (A+) 자료

원[치매대상자]＊치매 진단 대상자는 남구보건소의 간호가정방문 인력이 지속적 관리＊치매수급자 가정에 간호 인력(2인1조)이 방문하여 영양관리, 투약관리, 인지훈련 등＊치매수급자 대상 ... 월 2회 가능＊예산: 간호가정방문인력, 교육자료(8급 5호봉 기준) 12명 x 12개월 = 약1팀대명2동, 대명3동, 이천동, 봉덕1동4팀봉덕2동2팀대명4동, 대명1동, 대명5동 ... 의의료서비스가 가능하다.＊보건소가 지하철역 가까이에 있으며 도시 중앙에있어서 접근성이 좋다.＊취약계층 비율(기초생활수급자, 장애인등록자 등)이 대구시에서 가장 높다.＊어린이 국가 예방

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.25 | 수정일 2023.12.07

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최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안

정책과’의 신설2019년 2월 보건복지부는 간호인력의 수급관리, 업무범위, 배치기준, 양성체계, 근무환경 개선 등 간호정책 전반을 전담할「간호정책 TF(특별전담조직)」를 신설 ... 했다. 간호정책 TF의 주요 역할 및 기능은 3가지로 다음과 같다. 첫째, 간호정책 총괄로 간호인력 수요 총괄조정 등 수급관리, 업무범위, 배치기준, 양성체계 등 제도전반에 대한 관리 ... 보건의료정책실 산하에 ‘간호정책과’가 신설되었다. 간호정책과에서는 간호업무 수행기능 강화를 위한 간호 관련 정책을 전담하고 있으며, 간호정책과는 간호인력 수급과 처우 개선에 관한 전담부서의 필요성이 대두되어 신설되었다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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보건의료법규 보고서 (간호사 근무환경 및 처우 개선대책)

조직 설치 추진- ‘간호인력 취업교육센터’를 ‘간호인력지원센터’로 역할 강화- 간호사 처우개선 및 지위향상을 위한 법적근거 마련- 적정 간호인력 수급 위한 중장기 제도개선 사항기대 ... 및 처우 개선대책」을 2018년 3월 20일 화요일 발표하였다.(간호서비스 수요 증가), 보건의료 정책환경 변화 및 의료수요 다변화와 (만성적 간호인력 부족) 의료 현장 내 간호 ... 사 수요-공급 불균형 발생이 주된 추진배경에 있다.정책의 목표는 간호사들의 근무환경 및 처우개선을 통해 의료기관 활동률을 높임으로써 적정 간호인력을 확보하고 대국민 의료서비스 질

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.24

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내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

를 추진해야 할 것이다. 이 조직은 간호인력의 수급 추계 및 관리, 간호대학의 교육 질 향상, 정기적인 실태 조사와 수급 계획 수립, 근무환경 개선을 위한 프로젝트 추진, 그리고 ... 되는 환경 내에서 이슈로 떠오르는 복지 문제들은 무엇인지 살펴보고, 이를 개선하기 위한 대책안을 제안해본다.본론종합병원 간호사 직무 환경병원에서는 다양한 유형과 특성에 맞추어 인력 ... 을 관리하며, 특히 간호조직은 병원 인력 중 가장 큰 비중을 차지한다. 이러한 간호조직은 효율적인 인적자원 관리를 통해 우수한 의료서비스를 제공하는 것이 중요하다(황혜영, 2018

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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간호법 제정의 필요성

한 역할 구분은 간호 인력의 법적 책임을 보다 명확히 하고, 정확한 간호인력 별 공급과 수급 예측이 가능하도록 만들 것이다. 이와 관련하여 2013년 국민건강권 수호를 위한 전국간호사 ... 의 종별, 지역별 수급 불균형이 주요한 과제로 남아있다. 필자는 간호인력 수급 불균형을 해소하기 위해 양적 확충에만 초점을 둘 것이 아니라, 간호 인력에 대한 실태조사와 간호사 ... 전체의료인의 62%나 차지하고 있는 간호사의 업무와 역할 그리고 그 기능을 관리하는데 문제점을 노출시키고 있다.간호법 제정을 통해 간호 관계 법령 체계를 총정비하고, 간호인력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.14 | 수정일 2022.02.21

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노인요양서비스와 노인장기요양보험제도(노인간호학실습 사전학습)

자의 가정 등을 방문하여 목욕을 제공하는 장기요양급여방문간호장기요양요원인 간호사 등이 의사, 한의사 또는 치과의사의 지시서에 따라 수급자의 가정 등을 방문하여 간호. 진료의 보조, 요양 ... % 부담(국고)- 의료급여수급권자의 장기요양급여비용, 의사소견서 발급비용, 방문간호지시서 발급비용 중 공단이 부담하여야할 비용 및 관리운영비의 전액을 국가와 지방자치단체가 분담 ... 노인장기요양보험 가입자(국민건강보험 가입자와 동일)와 그 피부양자? 의료급여수급권자로서 65세 이상 노인과 65세 미만의 노인성 질병이 있는 자2) 급여대상? 65세 이상 노인 또는

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.24

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간호법 영상보고 느낀 점, 소감문

간호 등 재가서비스를 제공해줄 수 있고, 간호인력 배치와 수급문제가 해소되어 간호의 질이 높아져 결국 국민에게 이득이 된다는 점이 인상이 깊었다. OECD국가 중 4년제 간호학과 ... 이번 영상의 내용은 간호법이 무엇인지, 왜 필요한지에 대해 자세하게 알려주고 있었다. 1학기 때 간호사의 인력부족 해결방법을 조사하며, 간호사의 고질적인 인력문제를 해결하기 위한 ... 간호인력 인권 향상을 위한 법률(간호인력인권법) 제정의 필요성을 느낄 수 있었는데, 영상은 이를 심층적으로 설명하고 있었다. 영상을 보며 새롭게 알게 된 사실은 이직 원인 중

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.05

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지역사회 방문간호사업 비교

의사의 지시서에 따라 수급자의 가정 등을 방문하여 간호 진료의 보조 요양에 관한 상담 또는 구강위생 등을 제공하는 장기요양 급여이다.■ 방문건강관리사업방문건강관리사업은 가정방문 ... 환자- 만성 질환자- 만성 호흡기 질환자- 산모 및 신생아- 뇌혈관질환자- 기타 의사가 필요하다고 인정하는 환자제공인력? 간호사: 간호업무 경력 2년 이상? 간호조무사: 10년 ... 이내 간호보조 업무 경력 3년 이상, 방문간호 간호조무사 교육(700시간) 이수? 구강위생을 제공하는 경우 치과위생사* 인력기준: 관리책임자 1명, 간호사 또는 간호조무사 1명 이상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.29

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노인장기요양보험 제도 개선 방안

종류가 달라진다. 요양등급을 인정받으면 수급자가 기관에서 장기간 입소해 신체활동과 심신기능 유지 등을 지원받는 시설급여와 가정에서 전문인력에 의해 신체활동 및 일상생활 지원을 받 ... 는 재가급여를 받을 수 있다.장기요양보험은 가족의 수발을 경감하면서 수급자 가족의 삶의 질도 향상시켠다. 중증환자는 시설에 입소해 전문인력의 보호를 받고, 경증환자의 경우에는 가정 ... 현행 노인장기요양보험제도의 개선방안Ⅰ. 서론노인장기요양보험이란 65세 이상 노인이나 65세미만 노인 중 치매 등 노인성 질환으로 혼자 생활하기 어려운 경우 목욕, 간호서비스 등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.03

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[A+] 간호계 이슈 [간호법 제정] 보고서

면허체계를 정립함으로써 의료인이 법적 테두리 안에서 안심하고 각자의 업무를 수행하며 국민의 건강과 안전을 보장해야 한다.네 번째, 근무환경을 개선시켜 간호인력 수급 불균형 문제 ... 은 증가하고 있어 간호인력 수급 불균형의 문제가 심화되고 있고, 이는 간호사 한 명 대비 담당하는 환자의 비율 증가 또한 초래하고 있다. 간호사 한 명 대비 담당하는 환자의 비율이 높 ... 개선 등을 통해 신규간호사의 현장적응력을 강화시키고, 숙련된 경력간호사를 확보하여 간호 인력 수급 불균형 문제를 해결해가야 한다.다섯 번째, 간호 관계 법령 체계를 총 정비

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.18 | 수정일 2022.10.28

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간호하고가 국가고시 대비 지역사회 각 단원별 내용정리_급한사람부터 내용보충할 사람 모두 모여!!!!!

한다.=>문제를 파악하고 기획을 통해 의사결정을 하는 내용으로 관리가 정답이다.보건의료인력- 보건의료인력의 수급은 장기적인 목표아래 수립되어야 하며, 전체적인 보건의료 계획 내에서 이루어져야 ... 함- 다양한 인력의 협동과 노동집약적 업무가 요구됨- 의료법상 의료인은 의사, 치과의사, 한의사, 간호사, 조산사를 말함- 인력생산에 비용과 시간이 상대적으로 많이 소요되어 필요 ... 할 때 즉각적으로 공급할 수 없어 공급의 탄력성이 매우 낮음- 인력을 생산, 공급하는 교육부와 이를 활용하는 보건복지부의 협력체계로 인력수급계획을 세움보건의료전단체계 유형- 자유

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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[[노인정책과간호]]간호학과/노인정책/장기요양보험/재가급여/노인정책과 그 현황 및 개선방안

1486명밖에 되지 않았다. 방문간호 인력은 간호사가 다수를 차지하고 있으나 방문간호 제공은 간호조무사가 하는 경우가 더 많았다. 이는 수급자들의 의료서비스 욕구를 충족시키지 못해 입원 ... 장기요양기관에 보호하여 목욕, 식사, 기본 간호 등 심신 기능 유지, 향상을 위한 교육, 훈련 제공방문목욕장기요양 요원이 수급자 가정 방문하여 목욕을 제공방문간호의사 지시에 따라 ... 간호사 등이 수급자 가정 방문하여 간호, 진료보조, 상담 등을 제공단기 보호수급자를 월 9일 이내 기간동안 장기요양기관에 보호복지 용구수급자의 생활, 활동 지원에 필요한 용구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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보건의료전달체계화 전문간호실무 (1)

과 전 명이 취득함 전문간호사 교육은 전문분야별 교육기관과 정원의 편차가 매우 큰 것으로 나타남 참고 : 김진현 , 전문간호사의 수급 현황과 건강보험 급여화 방안 , 간호학회지평 ... 사에 대한 사회적 수요가 주목할 정도는 아님 임상 현장에서는 전문간호사에 대한 수요가 파생되고 있음 전문간호사 교육과정에 대한 수요 대학원 과정에서 전문간호인력의 공급이 점진 ... 적으로 감소 추세에 접어듬 전문간호사의 수요 확대를 위해서는 전문인력을 양성해야 함 전문간호사의 제도를 안착시키기 위해서는 공급을 일정 수준 유지해야 함 참고 : 김진현 , 전문간호사

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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간호법 제정 보고서

에 대한 지도권 확보 셋째, 간호간병통합서비스의 법적 근거 마련 넷째, 간호인력 취업교육센터 설치 및 의료인 수급계획 수립 의무 신설이 있다. 우리나라에는 의료법은 있지만 간호법 ... 해야 할 필요가 있다. 앞으로 의료법에서 [간호사법]을 별도의 법률로 제정하는 경우 간호사 인력 수급에 대한 종합적인 대책이 마련되어, 간호사 수가, 인력 부족, 역할 갈등 등 많은 것 ... 이 자연스럽게 해결될 것으로 전망되고 있다. 따라서 간호법 제정을 통해 합리적 간호제공체계를 구축하고, 간호인력 수급 불균형 해소 및 근무환경 개선, 간호사와 의사 간 협력적 면허

리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.09.16

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의료법규_ 간호간병통합서비스 관련 이슈

제공인력의 원활한 수급 및 근무환경 개선을 위하여 필요한 시책을 수립하고 그에 따른 지원을 하여야 한다.[국내외 현황]* 국내■ 간호·간병통합서비스 제공기관은 올해에만 100개소 ... 기 환자 위주의 병원은 간호인력 수급과 환자 중증도 등을 고려해 완화된 간호사 인력배치기준(1:16)을 각각 선택할 수 있도록 하고 특히 간호인력 수급이 어려운 의료취약지 병원 ... 등이 상주하지 아니하고 간호사, 제80조에 따른 간호조무사 및 그 밖에 간병지원인력(이하 이 조에서 “간호ㆍ간병통합서비스 제공인력”이라 한다)에 의하여 포괄적으로 제공되는 입원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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노인장기요양보험법과 노인장기요양보험제도 (노인간호학 레포트)

로 제공된다.① 재가급여재가급여에는 방문 요양, 방문 목욕, 방문간호, 주·야간 보호, 단기 보호 및 기타 재가급여 등이 있다. 방문 요양이란 장기요양 요원이 수급자의 집을 방문 ... 이 목욕설비를 갖춘 차량을 이용하여 수급자의 가정을 방문하여 목욕을 제공하는 것이다. 방문간호란 장기요양 요원인 간호사가 의사, 한의사, 치과의사의 지시에 따라 가정을 방문하여 간호 ... 복지 용구 대여 등을 제공하는 서비스를 말한다.[장기요양 인력]장기요양서비스에 필요한 인력은 간호사, 사회복지사, 요양보호사, 간호조무사, 치과위생사, 물리치료사 등이 있다. 간호사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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국내보건의료정책

개선대책가. 근무환경 및 처우개선나. 건전한 병원조직 문화조성다. 간호인력 확충 및 전문성 강화라. 간호서비스 질 제고Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론보건 의료정책이란 진단, 치료, 간호 ... 를 거쳐 대통령령으로 명시2) 국가지원장기요양보험율 예상수입액의 20% 부담(국고)의료급여수급권자의 장기요양급여비용, 의사소견서 발급비용, 방문간호지시서 발급비용 중 공단이 부담 ... 감독을 실시다. 간호인력 확충 및 전문성 강화1) 간호인력 공급확대간호대 정원 확대하고 유휴간호사 재취업 유인독려2) 취약지 적정 간호인력 배치간호대생들에 대한 공중보건장학제도 도입

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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다큐멘터리 '밀려오는 제3세계의 두뇌들' 감상문

선진국의 고령화와 국제적 노동 이동, 대한민국의 대응은?은 남아프리카공화국과 인도, 가나, 쿠바 등 제3세계 개발도상국과 서구 선진국 간의 고급 인력 수급 경쟁 상황을 보여주 ... 도 의료 인력 수급을 위해 이민 정책을 수정할 가능성이 높다. 현재 일본만큼 빠른 고령화 진행 속도를 보이고 있는 우리나라도 앞으로 이 문제에서 자유로울 수 없게 되었다. 고급 의료 ... 위해 우리도 다양한 방면에서 의료 인력 수급을 위한 정책을 추진해야 한다. 그러나 문제는 우리나라 국민들이 노동 이민에 대해 우호적이지 않다는 것이다. 여전히 제3세계 출신 인력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.05

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간호법 내용&해결방안

사항을 이관하여 독자적인 법률로 제정함으로써, 간호업무 범위, 간호전문인력의 양성·수급 및 근무환경 개선 등에 관한 사항을 체계적으로 규율하여 간호서비스의 질을 제고하고 국민건강증진 ... 를 통해 명확한 간호 업무 범위 설정, 간호 전문인력의 양성 및 수급, 근무환경 개선을 통해 간호 서비스의 질을 올리고 궁극적으로 국민 건강증진에 이바지한다는 취지를 내세웠다.4 ... - 간호사 처우 개선을 위한 국가, 지자체 지원- 간호사의 권리와 책무- 간호사의 인권침해방지- 교육전담간호사 배치 의무화- 병원급 의료기관 간호, 간병 통합서비스 제공- 간호인력 지원

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23

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