"간호인력수급"의 검색결과 입니다.

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치매정책 전문병원 지정 간호법 제정 방문간호 간호정책 지역사회간호과정 추계편입 방문요양 강동구 보건소 간호 질 향상

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"간호인력수급" 검색결과 61-80 / 5,002건

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노인장기요양보험제도, 방문요양서비스 정책보고서

을 청구한 기관 수는 541개소, 간호사와 간호조무사는 총 1486명이었다"고 설명했다.즉, 재가수급대상자는 60만 명에 달하는 반면 서비스를 제공할 수 있는 간호인력은 1400명 ... 도움이 되는 정책인 것 같습니다.하지만 ‘2020년 기준 노인장기요양보험 방문간호 급여 이용과 기관 운영 현황 분석에 따르면 재가 수급자 방문간호 급여 이용률은 2.69%에 그쳤 ... 장관 소속 장기요양위원회의 심의를 거쳐 대통령령으로 명시국가지원장기요양보험료율 예상수입액의 20% 부담(국고)의료급여수급권자의 장기요양급여비용, 의사소견서 발급비용, 방문간호지시

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.05

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노인요양기관과 간호사의 업무

3. 노인요양기관과 간호사의 업무1) 노인요양기관의 업무와 평가기준① 업무- 노인장기요양보험법에 의한 장기요양 급여수급자에게 장기요양급여(시설급여, 재가급여) 를 제공하는 업무 ... , 청결도 움, 식사도움 외)- 급여제공결과 : 수급자상태(수급자 등급, 수급자 관리), 만족도 평가2) 노인요양기관에서의 간호사의 역할 및 업무 [=노인전문간호사]- 노인간호분야 ... 기관 : 재가노인복지시설(방문요양, 주야간보호, 단기보호, 방문목욕, 방문 간호)이 장기요양기관 지정 신청을 하여 재가급여를 제공- 장기요양기관 운영, 장기요양 급여 제공계획 및

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.13

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사업계획서(장기요양기관 사업계획서)-요양원 사업계획서

급여수급자에게 인력과 시설을 갖추어 장기요양급여 제공. ? 입소대상자 -「노인장기요양보험법」제15조에 따른 수급자 (장기요양급여수급자). - 65세 이상 기초수급자 및 부양의무자 ... . 시설 및 인력기준 1. 사업개요 1-1. 사업명 늘편한요양원 급여종류 : 시설급여 사업기간 : 20xx.01~20xx.12.31 ? 사업개요 노인장기요양보험법에 의한 장기요양 ... 급여를 제공하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 국민의 삶의 질을 향상 하도록 함을 목적으로 시행 - 시설과 인력을 갖추어 급여를 제공한다.

리포트 | 20페이지 | 6,000원 (10%↓) 5400원 | 등록일 2023.07.14 | 수정일 2025.03.17

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간호법 레포트 보고서

위해 의료기관에서는 상대적으로 인건비가 낮고 인력수급이 용이 한 보조인력으로 간호사를 대체하는모습을 보이고 있으며, 또한 의료기관 규모가 적어질수록 실무간호사 대비 간호 관리자 비율 ... -간호법-담당 교수님제 출 일학년-반-학번이 름1. 대한민국 간호사 현황1) 병원 간호인력 배치현황우리나라의 의료기관은 병상 수에 따라 규모가 나뉜다. 병상별 평균 간호사 인원 ... 을 유지하고 있지만 600병상을 기준으로 급격히 감소하여(0.98명▶0.75명) 199병상 이하 병원에서는 0.5명 이하를 보이고 있다.2) 간호사 대비 보조인력 비율간호현장

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20

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[A+법규] 의료법 쟁점사안 (간호법 제정 쟁점사안 총망라)

다.③ 논란 무의미 측:- 의료법 상위법인 ‘의료요양돌봄통합지원법’을 추진하여, 간호사 인력배치기둔을 상향조정, 인력 수급 불균형 및 쏠리현상 해소를 위한 대책을 발표하겠다.Ⅲ ... 10만명 양성② 업무부담 완화 및 야간근무 수당 추가지급③ 인권침해 행위 시 면허정지 등 처분 규정 마련)- 1951 국민 의료법 제정: 간호인력의 역할을 담는데 한계- 1980년대 ... . 제정]간호사, 전문간호사, 간호조무사의 면허와 자격, 업무범위, 권리와 책무, 수급 및 교육, 장기근속을 위한 간호정책 개선 등 간호에 관한 사항을 체계적으로 규정함.- 주요내용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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[A+과제] 우리나라 간호정책 현황과 개선점

하며, 국민의 건강과 안전을 보장해야 한다.넷째, 간호법 제정으로, 간호인력 수급 불균형 해소 및 근무환경을 개선한다. 간호에 대한 수요는 급증하고 있으나, 지역별, 의료기관 종별 간호 ... 인력 수급 불균형이 심화되고 있다. 간호사가 돌보는 환자 비율이 낮아지면 환자 사망률, 감염률, 재입원률이 낮아지고, 의료과실이 감소한다. 따라서 국민의 건강과 환자의 안전을 위해 ... 의료기관의 간호사 법정 정원의 준수를 촉진하고 바르게 규율할 필요성이 있다. 간호서비스의 질을 높이고 간호인력 수급 불균형을 해소하기 위해서는 간호인력에 대한 실태조사와 함께 간호

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.05 | 수정일 2024.01.10

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대한간호협회의 기능과 역할에 대한 조사

교육 체계 개편 및 정립·정보체계 차세대화·간호인력 역량강화를 통한 인력수급 개선이렇게 6가지가 대한간호협회의 목표이다.먼저 1번 목표인 ‘조직체계 확립 및 대회원 서비스 전문 ... 된다. 이는 ‘간호인력 역량강화를 통한 인력수급 개선’에도 포함된다고 할 수 있다.대한간호협회는 현재 간호사로 일하고 있거나 의료와 간호에 몸을 담고 있는 사람들만을 위해 만들어진 협회 ... 의 오래된 틀에서 벗어나 독자적인 간호법 제정입니다. 질 높은 간호영역 구축과 함께 열악한 근무환경을 개선하고, 국민의 건강증진과 예방, 지역간 불균등한 간호사 수급 문제도 해결할 지름

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03

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개선이 필요하다고 생각하는 제도를 선정해서 제도의 문제점을 설명하고, 제도의 개선 방향에 대한 자신의 견해를 밝히시오.

다. 또한 무면허 의료 행위에 대한 판단의 혼란과 예측 불가능성을 초래하여 여러 문제를 야기하고 있다. 따라서 간호사의 원활한 인력 수급과 간호 업무의 수행, 그리고 역할의 경계를 명확히 ... 으로 확장되고 있는 상황이다. 특히 종합병원급 이상에서는 전문과목 의사의 수급 불균형으로 인해 전문 간호사, 전담 간호사, 진료 협력 간호사(PA), 체외 순환사 등이 의사의 과중 ... 과 혼란을 느끼는 상황이다. 책임을 추궁받을 경우 많은 간호사들이 갈등과 억울함을 느끼지만, 이에 적극적으로 대처하는 경향이 적다. 국내 의료기관들은 최근 전공의 수급 불균형, 복잡

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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한국의 5대 사회보험

요원인 간호사 등이 방문 간호지시서에 따라서 수급자 가정 등을 방문해 간호, 요양에 관한 상담, 진료 보조, 구강위생 등을 제공하는 장기요양급여인 방문간호, 수급자를 하루에 일정 ... 요양비와 특례요양비, 요양병원간병비 등이 있다.2. 노인장기요양보험 문제점과 개선방안노인장기요양보험은 초기에 예상했던 것처럼 수급자의 대상선정 문제와 시설, 인력의 인프라가 부족 ... 한 보상 등이 없어 지금까지 전문적인 인력 수급에서 차질이 발생하고 있다.먼저 요양보호사의 전문성을 강화하기 위해서 요양보호사의 전문성을 강화하고자 하는 수단으로 요양보호사 양성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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4차 산업혁명과 간호 인적자원의 개발방안, 간호환경변화의 필요성, 국내외 간호교육 현황, 4차 산업혁명에 따른 의료변화, 기술 역량 개발, 경력 개발 및 학습 조직화, 결론 및 시사점, 개발 실행 방안, 정책제안

인력 확보를 위한 정책적 노력이 계속되고 있음에도, 간호사 수급 부족 문제는 해결되지 않음.- 열악한 근무환경과 업무 소진으로 인해 잦은 이직과 경력 단절이 발생, 특히 간호사 ... 을 지님.- 거시적 변화: 보건의료시스템 자체의 구조와 기능 변화 가능성.- 미시적 변화: 환자와 의료인 간의 상호작용 과정 변화 가능성.(3) 간호사의 역할 변화 및 수급 문제· 급변 ... 가 가장 심각한 인력 부족을 겪고 있음.· 전통적인 정책으로는 이 문제를 해결할 수 없음(이태화 등, 2014).- 간호교육 시설을 늘리거나 유휴 간호인력을 다시 현장으로 유인

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

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4050 신규간호사는 어느 병원에 합격했을까?

현재 정부의 의료개혁 속에서 의료인력을 지속적으로 증원하고 있는 중에 간호사의 길을 심각하 게 고려하시는 4~50대 분들이 많아지는 추세입니다. 저도 간호인력부족 문제를 해결하기 ... 위해 정 부에서 2019년 실시한 편입학정원 확대정책을 우연히 알게 되어 2021년에 입학하게 된 케이스입 니다. 정부는 임상간호사 부족과 지역 간 간호사 수급 불균형 해소 ... 를 위해 2024년 현재 2년제 집 중간호학사 도입을 고려하는 등 지속적인 간호학과 입학정원 확대기조를 유지 중에 있습니다. 하 지만, 늦은 나이에 무작정 간호학과에 입학하기에는 졸업

자기소개서 | 8페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.02.14

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남양주 다산 보건소_지역사회간호학실습A+_보건사업기획_ 암 건강검진 보건사업

지역사회간호학실습 [남양주 보건소- 보건사업기획서] 제출일: 년 월 일 전공: 간호학과 과목: 지역사회간호학 실습 반,학번: 담당교수: 이름: 실습지: 남양주 보건소(2024 ... .00.00 ~ 2024.00.00) 1. 지역사회 사정 1) 지역사회를 단위로 하여 간호문제를 사정 (1) 지리적 특성 - 남양주시는 수도권 동북부에 위치. 면적은 458.1 ... 거노인 6.3%, 기초생활보장수급자 3.2%, 등록장애인 수 4.4% 증가추세 - 노인인구는 총인구 대비 2021년 14.5%, 2022년 15.2%로 2021년에 고령사회 진입

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.01.19 | 수정일 2025.01.22

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<지역사회간호학> 인구집단별 건강증 및 유지 - 방문간호 (노인 장기요양보험 방문간호 , 방문건강관리사업, 가정간호 비교)

부터 도입되었으며 장기요양요원(간호사·간호조무사·치과위생사 등)이 의사, 한의사 또는 치과의사의 지시에 따라 수급자의 가정 등을 방문하여 간호, 진료의 보조, 요양에 관한 상담 또는 구강 ... 의료법이용주체장기요양기관보건소의료기관재원노인장기요양보험조세국민건강보험제공인력? 2년 이상 임상경력을 가진 간호사? 최근 10년 이내에 3년 이상 경력과 방문간호 간호조무사 교육 ... 을 700시간 이수한 간호조무사? 구강위생을 제공하는 경우 치과 위생사 등보건소 내 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 운동전문인력, 치과위생사, 영양사, 사회복지사 등 다 직종 참여

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.09

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노인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오

수 있다는 점도 함께 고려해야 한다.2) 인력 수급과 전문성 강화 방안재정 문제만큼이나 현장에서 자주 제기되는 이슈로는 인력 부족이 있다. 요양보호사, 간호사, 사회복지사 등 노인 ... 노인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오.[목차]I. 서론II. 본론1) 노인 장기요양보험의 재정 안정성과 부담 구조2) 인력 수급과 전문성 강화 방안3) 서비스 ... 안정성, 인력 수급, 서비스 품질 문제 등 다양한 영역에서 부담이 가중되는 상황이 이어져 왔다. 그 결과 전반적 설계와 운영 방식에 대한 비판이 발생하고 있으며, 새로운 수요에 신속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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A+ 받음!! 보건의료와 간호정책 REPORT - 우리나라 간호정책과 우리나라 간호정책의 문제점

는데 특히 간호인력 고충이 많아 코로나19 대응 과정에서 복지부 내 간호인력의 수급과 교육, 처우 개선 문제를 다루는 전담부서가 필요하다는 인식을 하게 되면서 간호인력 지원을 위해 ... 사 교육, 근로환경 개선, 인력 수급계획 등을 아우르는 종합적인 계획을 마련, 간호정책의 질적 향상이 이뤄지도록 정부와 적극적으로 협의를 해 나가고 있다. 보건의료서비스 확대 및 ... 품질 향상을 중요 국정과제로 추진하고 있는 상황에서 간호정책의 중요성은 더욱 커지고 있다.우리나라 간호정책에는 간호법 제정, 간호 인력수급 및 처우개선, 지역사회간호 관련 정책

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.03

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시

지역 분포와 수급자 수, 공급 규모를 종합적으로 판단하여 서비스를 지정하고, 활동지원인력은 50시간의 교육을 이수한 활동지원사로 정한다. 방문 간호는 간호사가, 방문 목욕은 요양보호 ... 다.2) 제도의 운영에 대한 개선방안활동지원제도의 운영 상 문제점은 인력 문제 외에도 부정수급의 문제 등이 있다. 부정수급에 대한 문제는 철저한 제도의 운영과 규제 및 감독을 통해 ... 의 대상을 확대한 것이다. 하지만 수급 대상자의 확대는 성급한 결정이었다고 할 수 있다. 제도의 혜택을 누리고자 하는 장애인이 증가하는 반면, 서비스를 제공할 수 있는 적정 인력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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[A+ 레포트] 간호법 간호사 처우개선에 대한 정책과 필요성

하고, 그 결과를 반영한 종합계획을 수립해야한다. 간호종합계획에 포함될 주요 내용은 간호사의 수급과 양성 및 적정 배치에 관한 사항, 근무환경 및 처우 개선을 위한 시책, 장기근속 ... 유도 및 숙련인력 확보를 위한 시책 등이 있다.간호정책심의위원회와 간호종합계획은 간호사 처우개선을 위해 필요하다. 간호정책심의위원회를 통해 간호정책 결정 과정에서 전문성을 확보할 수 ... 있다. 또한, 간호종합계획을 통해 간호인력을 체계적으로 관리하고 간호사의 근무환경을 효과적으로 개선할 수 있다. 이로써 궁극적으로는 국민에게 더욱 질 높은 간호서비스를 제공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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[A+]지역사회간호학 건강형평성 정책 보고서

해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 정책 내용- 거동이 불편하여 의료기관에 내원하기 어렵다고 의사가 판단한 장기요양수급자를 대상으로 의사, 간호사, 사회복지사 등이 가정을 방문하여 방문 ... 진료·간호 및 지역사회 돌봄 서비스 연계 등을 제공하는 사업1) 시행 배경- 재가에 있는 장기요양 수급자는 의료필요도가 높음에도 불구하고 불편한 거동으로 인해 의료서비스 이용 ... 불가③ 인력기준: 의사, 간호사, 사회복지사 등 각 1인 이상으로 구성된 담당팀 구성- 의사 (일반의 또는 전문의)- 간호사 (임상경력 24개월 이상인 간호사 또는 가정전문간호사)

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

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[지역사회간호학] 일차보건의료 제공(노인보건) [노인인구 증가, 노인의 특성, 노인보건 의료, 노인복지(정책, 시설, 노인주거, 노인의료, 재가노인, 노인여가, 복지시설, 요양보험 전문인력양성 제도화), 노인, 질병예방, 건강증진(치매노인관리사업), 소득보장제도, 노인장기요양보험제도, 요양보험급여, 요양보호사, 방문간호, 고령친화간호, 노인간호]

] ? [목욕설비차량]을 이용, 수급자의 가정 방문하여 목욕제공? [방문간호] ? 간호, 진료보조, 요양에 관한 상담, 구강위생 등 제공? [주 · 야간보호] ? 하루 중 일정시간 ... 동안 장기요양기관에 보호? 목욕, 식사, 기본간호, 치매관리, 응급서비스 등 제공? [단기보호] ? 수급자를 [월 15일 이내] 기간 동안 장기요양기관에 보호⑵ ?? [시설급여 ... 80]⑷ 교육시간 감면대상? 의료인- [방문간호]⑴ [10년 이내에 간호업무경력이 2년 이상인 간호사]로서 상근하는 자⑵ 방문간호사업의 중심이 되는 인력은 간호인력⑶ 보건소 맞춤

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12

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독일, 일본, 한국의 케어복지 현황

하세요.목차I. 서론II. 본론1. 독일의 수발보험1) 정의2) 재원3) 수급권자4) 급여의 종류5) 담당 전문 인력2. 일본의 개호보험1) 정의2) 수급권자3) 급여의 종류4) 재원5 ... ) 담당 전문인력3. 한국의 노인장기요양보험1) 정의2) 수급권자3) 재원4) 급여의 종류5) 담당 전문인력III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인간의 수명이 늘어난 것은 인류 역사 ... 는 급여이다. 한편, 수급자가 수발금고와 계약하지 않은 수발인력으로부터 서비스를 받거나 수발필요자 스스로 기본수발과 가사지원을 할 수 있는 경우에는 현금급여를 받을 수 있다.현물급여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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