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"인하미래인재" 검색결과 961-980 / 18,632건

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    인간관계론_Post COVID-19 의 불확실한 환경에서 긍정적인 사고가 개인과 조직에서 인간관계와 Communication에 미치는 영향에 관한 연구
    -19의 환경이 우리의 정신건강은 미래에 대한 불확실성으로 인해서 엄청난 불안과 절망을 야기 하고 있는데 그 영향의 규모가 얼마나 큰 악영향을 사회에 미칠지 아직 분명하지 않다. 2 ... 적으로 대응하는 방법과 차이를 적용할 수 있는 인간관계와 커뮤니케이션 전략을 제시하고. 3) Post COVID-19 환경에서 성공하고 있는 기업들의 사례와 미래를 어떻게 예측 하 ... COVID-19 환경에서 조직의 미래의 방향을 예측 하고자 하는 과제이다. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. Covid-19가 조직에 미치는 영향 2. Post Covid-19 환경
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 2022년 1학기 방통대 인터넷과정보사회 기말과제물
    아바타를 설정하고 이곳에 로그인하여 업무를 수행한다. 이로 인해 회사 측면에서는 임대비용을 절감하고, 해외에 있는 인재도 채용할 수 있으며 직원들은 출퇴근 시간이 감소하고, 어디 ... 로 인해 자포자기한 삶을 사는 사람들이 가상현실 세계인 ‘오아시스’를 현실을 대체할 파라다이스로 여기면서, 대부분 시간을 오아시스에서 보내는 모습을 그린다. 오아시스에서 사람들은 학교 ... 에 다니고, 돈을 벌고, 친구도 사귀며, 세상을 탐험한다. 이곳에서는 자신이 원하는 캐릭터가 되어 또 하나의 인생을 살아갈 수 있다.영화라지만 미래에 충분히 있을법한 일이라 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2023.05.15
  • 경영학개론)경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.
    과 기술 혁신의 가속화로 인해, 현대 기업은 예측 불가능한 환경에서 경영을 수행하고 있습니다. 이로 인해 기존의 경영 방식이 새로운 현실에 부합하지 않게 되어, 기업들은 패러다임 ... 에 대한 깊은 이해는 기업이 미래를 준비하고 혁신적인 방향으로 나아갈 수 있도록 도와줄 것입니다.논문의 구성이 논문은 먼저 경영 패러다임 변화의 전반적인 배경과 중요성에 대해 논의 ... 디지털 경영 패러다임의 선두주자로 부상하였습니다.5. 패러다임 변화에 대응하는 기업 전략패러다임 변화에 대응하기 위해 기업은 조직문화의 변화, 인재 확보와 개발, 기술적 기반
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03
  • 경영학에서 바라보는 국제경영의 정의와 중요성에 대해 설명하고, 국제경영과 국내경영의 차이점과 본인이 생각하는 국제경영의 필요성에 대해 서술하시오. (1)
    의 경우 자유무역협정과 WTO 등의 협약으로 인해 높은 수익을 창출할 기회가 많다. 뿐만 아니라 개발도상국이나 중국, 베트남 등의 아시아 국가의 경우 훨씬 저렴한 인건비를 투자해 제품 ... 을 생산할 수 있다. 이처럼 비용 효율과 국내 시장의 경쟁 과열로 인해 대부분의 기업들은 국제경영을 선택할 수밖에 없게 된 것이다.국제경영의 중요성은 국내 시장의 환경적인 측면 ... . 본론1. 국내경영의 이점과 한계국내경영의 경우 가장 큰 이점으로 환경이나 문화, 정책, 법률, 소비시장의 흐름 등에 따라 기준틀이 확실하게 잡혀 있다는 것이다. 그로 인해 소비자
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제
    관리는 효과적인 인재의 확보 및 배치에 기여하고, 종업원들의 성취동기의 유발하기에 기업에게 매우 중요하다.기업의 경력관리 시스템은 조직이 미래 목표 달성을 위해 필요한 인적자원 ... 적 박탈감이 발생할 수 있기에 이에 대한 고려도 필요하다. 세 번째, 전문 기술 인력의 확보이다. 비정규직을 통해 조직구조의 유연성을 확보할 수 있지만, 그만큼 인재 유출이 상대 ... 적으 임금체계의 개편이 필요하다. 중고령자의 고용에서 대두된 문제는 능력과 임금 간의 차이가 있다는 것이다. 근무연수로 인해 임금은 높지만 능력 저하로 인한 작업능률 감소가 문제이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13
  • 인성교육이 필요한 시대적 배경
    간 발생한 청소년 문제들은 우리 교육에서 다시금 인성교육의 기반을 다져야 한다는 목소리에 크게 힘을 실어주게 되었다.인성교육은 미래 세대를 위한 가장 기본적인 교육이다. 4차 산업 ... 혁명 시대의 인재들에게 요구되는 여러 가지 역량의 초석이기도 하다. 앞서 언급했던 청소년들의 범죄 행위는 인성 교육을 제대로 받지 못해서 발생하는 문제들이라고 생각한다. 도덕적 ... 도 한 몫 한 것 같다. 이로 인해 청소년들은 극심한 갈등과 혼란을 경험하고 있다. 청소년들은 학교 폭력, 비행 등의 일탈 행동에 빠져들어 사회로부터 억압된 감정들을 표출하게 된다. 인성교육의 부재로 인하여 사회의 여러 분야에서 악순환이 되풀이 되는 것이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.02
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    <에듀업 인적자원관리A+만점과제레포트> 변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.
    적자원의 수요예측을 통해 현재와 미래에 조직이 필요로 하는 인력을 예측하고, 모집을 통하여 기업에 적합한 인재를 선발하고 배치하는 것이 중요합니다. 유능한 직원들을 선발하여, 직원 ... 습니다. 또한 코로나 19의 장기화로 인해 정치?경제?사회 및 문화 전 영역에서 변화가 가속화되고 있는 도중, 우리나라는 사회적 거리 두기로 인해 경기침체가 심각해졌고, 일자리가 감소 ... 현상에는 장단점이 있듯 비대면 산업 또한 면대 면에 익숙해진 사람들이 적응하기 힘들고, 디지털 플랫폼의 독과점으로 인해 발생하는 문제들 등 다양한 문제점이 제기되고 있습니다. 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.23
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    행정학의 핵심 7가지 질의와 답
    행정학 개론의 핵심 7가지 질문과 답Q1. 국가목표의 기능과 유형을 설명하라.국가목표란 국가가 실현시키고자 하는 바람직한 미래의 상태를 말한다. 국가행정은 국민의 복지향상을 도모 ... 으로는 문제의 분석, 목표의 설정, 정책대안의 탐색 및 개발, 정책대안의 미래예측, 정책대안의 비교 평가를 일컫는다. 첫 번째의 문제의 분석 단계에서는 예비분석과 본 분석으로 나뉜다 ... 성 여부를 보아야한다. 문제 분석이 이루어지고 나면 두 번째 목표 설정을 위한 분석이 전개된다. 정책목표는 정책을 통하여 달성하고자 하는 바람직한 상태이며 정책이 추구하는 미래상이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16
  • AI의 등장과 영향, 산업 분야별 적용 사례 및 전망
    , 아르파넷(Arpanet)으로 시작했습니다. 하지만, 일반 대중들의 인터넷 사용은 웹브라우저를 사용하고 ’야후‘로 웹사이트를 찾기 시작하고 나서 부터였습니다. ChatGpt로 인해 ... 생성형 AI인 ChatGPT를 제조 분야에서 가장 잘 활용하는 방법은 제품의 브레인스토밍입니다. 새로운 차원의 스마트폰, 미래형 로봇 청소기 등에 대한 아이디어를 물어보는 등 각 ... . AI 시대에 필요한 인재인공지능 시대의 인재는 인공지능 기술을 이해하고 이 기술을 자신의 업무에 잘 응용하면서 인공지능과 커뮤니케이션을 잘하는 인재입니다.AI 이론 교육 인재
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.21
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    청소년교육에 대한 바람직한 방향에 대해 논하세요.
    이 필수적이다.나. 창의성과 비판적 사고를 중시하는 교육 방법의 필요성현대 사회는 급변하는 기술과 복잡한 사회 문제로 인해 창의적이고 비판적인 사고를 가진 인재의 수요가 증가하고 있 ... 청소년교육에 대한 바람직한 방향에 대해 논하세요.1. 서론현대 사회는 급격한 기술 발전과 사회 구조의 변화로 인해 청소년 교육의 중요성이 그 어느 때보다 강조되고 있다. 청소년 ... 기는 개인의 정체성과 미래의 사회적 역할을 형성하는 중요한 시기로, 이 시기에 제공되는 교육은 개인의 성장과 사회의 발전에 결정적인 영향을 미친다. 2023년 교육부의 통계에 따르
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06
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    우리나라의 세대 간 연대를 통한 노인 돌봄 영역에서의 해결방법과 청년 세대의 역할은 무엇이라고 생각하는지 자유롭게 서술하시오
    연대는 또한 세대 간 합의, 세대 간 공정성, 세대 간 정의, 세대 간 형평성을 포함하여 많은 다른 표현으로 논의된다.고령화로 인해 이미 사회적 갈등을 경험한 해외 주요 국가 ... 되는 우리나라에서 더욱 주목해야 할 개념이다.돌봄 수요 증가를 넘어 돌봄 위기로 이어지지 않기 위해서는 청년의 역할인 미래세대에 필수적인 전문 인력을 더 많이 배출하는 노력이 필요 ... 다.또한 구심적인 역할을 할 젊은 세대들이 과거보다 더 많은 노인 인구를 지원하게 되어 노인 세대와 직간접적으로 관련된 일자리에 필요한 젊은 인재들의 수요가 증가할 것이다.따라서
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
  • 자사고 외고 존치 결론에도 평등주의 vs 서열화 갈등은 계속 이라는 헤드라인으로 찬반이 강력하게 존
    확정…서열화 방치’ 라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 ‘자사고·외고 유지... 지역 인재 20% 이상 선발해야’ 라는 헤드라인 ... 신문은 ‘자사고·외고·국제고 존치 확정…서열화 방치’ 라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 ‘자사고·외고 유지... 지역 인재 20 ... 에서 제공하지 못하는 창의적이고 자율적인 교육을 통해 경쟁력을 강화할 수 있다고 주장한다. 기능주의적 관점에서 이러한 학교들은 사회가 필요로 하는 다양한 인재를 양성하는 데 기여
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27
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    전략적 인적자원개발론, 3학년 할인자료
    개발, 코칭, 역량 강화 등 다양한 방법으로 조직내 인재를 발굴하고 있다. 2.본론 1. 전략적 인적자원개발의 의미 이것은 기업이 향후 미래사회에 필요한 여러 가지 지식 및 스킬 ... 세계적으로 다양한 문화와 언어를 이해하고 대처할 수 있는 인재를 필요로 하고 있는 것이다. 이러한 이유로 인해 기업들은 전략적인 인적자원개발을 통해서 인재를 유치하면서 발전 ... 하고 있다. 인적자원개발 전략의 핵심 초점은 인재 개발의 맞춤형 타깃을 찾고, 전체 비즈니스에 공헌하는 것에 있다. 이처럼 전략적 인적자원개발은 기업이 비즈니스 전략과 인적자원관리
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.06.12
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    3강 기업가정신 강의노트 직접 작성
    강화- 기존 성공방식에 대한 타성적 기대가 아닌 구성원 모두가 도전과 혁신의 정신을 공유- CEO는 미래에 대한 통찰력을 기반으로 비전을 제시함으로써 새로운 성장경로에 전사 ... 적 에너지를 결집- 내부적으로 사내 기업가정신 Intrapreneurship 을 고취해 조직문화를 구축하고/ 열 정과 에너지 고양2. 사내 기업가정신 활성화 방안1 기업이 원하는 인재상 ... - 기업이 채용하기를 바라는 인재상의 변화- 성실/ 근면/ 정직/ 책임 => 창의/ 도전/ 열정/ 글로벌 역량/ 인성2 사내 기업가정신을 어떻게 활성화해야 하나?- 최태원 SK그룹
    시험자료 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를
    적으로 혼합해 존재한다.본고에서는 최근 경영조직 개편으로 인한 긍정적 효과를 거둔 기업 사례인 마이크로소프트의 사례를 설명하고 기업이 혁신이나 성과창출에 대한 나의 의견을 밝혀 보 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. MS의 조직개편을 통한 위기극복CEO 나델라는 마이크로소프트의 우수한 인재와 첨단기술의 고립과 단절이 디지털 시대에 적합한 가치를 만들지 못할 것이라고 생각 ... 을 것이라는 미래를 내다보았다.3. 조직개편 결과1) 기업혁신새로 취임한 나델라가 증언할 당시의 MS 분위기는 이권 다툼을 하는 조직처럼 서로에게 총을 겨누고 있었다고 회고했다. 실제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
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    (A+자료 인증합니다.) 5주차 2강에서는 빅 데이터에 대해 학습하였습니다. 최근 빅 데이터의 개념 및 활용 사례를 제시하고, 빅 데이터 기술로 인해 발생한 문제점과 해결책을 조사하여 리포트를 작성하시오.
    [경영정보 시스템]5주차 2강에서는 빅 데이터에 대해 학습하였습니다. 최근 빅 데이터의 개념 및 활용 사례를 제시하고, 빅 데이터 기술로 인해 발생한 문제점과 해결책을 조사 ... 의 문제점 그리고 보완점Ⅲ. 결론(1) 빅 데이터 기술의 미래 전망에 대하여(2) 과제를 마치며Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론(1) 빅 데이터와 기술의 개념 및 특징들빅 데이터의 기술 ... 의 하나는 이전에는 발견하지 못했던 가치 있는 정보들이 실시간으로 얻어진다는 큰 장점으로 인해 기대감이 한층 무르익고 있다. 또한 SNS와 같은 소셜 네트워크를 통하여 많은 데이터
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.09
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    [교육사회학] 한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오.
    과목명 : 교육사회학레포트 주제 :한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 과거 한국 사회에서의 학교가 갖는 의미 ... 2. 현재 한국 사회에서의 학교가 갖는 의미3. 미래 한국 사회에서의 학교가 갖는 의미4. 과거, 현재, 미래의 학교가 갖는 의미와 역할에 대한 비교5. 학교 교육 및 역할이 나 ... 가 작용했다.현재의 한국 사회에서 학교는 여전히 중요한 교육 기관으로 자리매김하고 있지만, 그 의미와 역할은 과거와는 다른 양상을 보인다. 급속한 경제 발전과 사회 구조의 변화로 인해
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28
  • 현재 가장 활발하게 진행되고 있는 멀티미디어 기술 중 사물인터넷(IoT)과 증강현실(AR), 가상현실(VR)에 대해서 조사하고, 발전 방향에 대해서 본인의 의견을 기술하시오
    하였다. 현대경제연구원에서는 ‘물리학, 생물학, 디지털 등의 경계가 사라지고 융합되는 기술의 혁명’을 뜻하며, 이로 인해 신기술을 적용한 미래 노동시장 및 산업구조의 변화에대한 대비 ... 적 파급효과는 최소 3.9조 달러에서 최대 11.1조 달러에 이를 것으로 예상되며, 사물인터넷 기반의 일자리 창출 및 인재양성을 통해 일자리 문제점이 해결될 것으로 기대되고, 다양 ... 을 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명4차 산업혁명은 기계의 지능화를 통하여 생산성이 고도로 향상됨으로 인해 산업구조자체의 근본이 변하는 것으로서 지능정보기술이 변화의 동인이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14
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    ai 경영과 윤리경영의 관계
    ai 경영과 윤리경영의 관계 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. AI 경영의 문제점 2. 미래사회에서 윤리경영의 필요성 3. ai 경영에 대한 기업에 대응 방안 Ⅲ. 결론 서론 AI 시대 ... 141조7000억 원)에 이를 것으로 전망된다. 이처럼 AI를 사용하는 경영이 미래 사회에 지배적인 경영 전략이 될 것으로 보이며, 이에 대해 탐구해보고자 한다. 본론 1. ai ... 데이터를 분석하여 개인 맞춤형 마케팅을 수행하며, 인공지능 기반의 로봇이나 자율주행차량 등을 도입하여 생산성과 효율성을 향상시킬 수 있다. 이로인해 인공지능 경영은 기업에 다양한 이점
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06
  • [A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    이 이러한 일련의 과정들은 언제든 확대되거나 생략될 수 있다. 그리고 기업은 원하는 인재상에 부합하는 지원자를 선발하기 위하여 지원자가 원하는 근무환경 등과 같은 요구사항을 충족 ... 시켜줘야 할 것이며 자격 요건과 급여, 복지 등과 같은 여러 사항들도 생각해야한다.모집의 방법은 계획에서부터 검토 되어야할 필요가 있다. 조직이 원하는 인재가 위치한 지역적인 요소 ... 으로 한 모집 방법이다. 근무 평가나 인사기록을 바탕으로 인재 데이터베이스 등을 참조하고 있으며 사내공모제도를 활용하여 전체의 세부 사항들을 확인할 수 있도록 하며 지원한다. 또한
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26
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2025년 11월 26일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감