"경력개발과 교육훈련"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 인적자원 심리기술훈련 인적자원개발 HRD구성요소 HRM전문가 두산 교육훈련 글로벌리더 소방안전관리자 직업상담사 2급

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"경력개발과 교육훈련" 검색결과 961-980 / 11,881건

기말결시 평생교육방법론 성인교육방법 중 집단중심 교육방법과 지역사회중심 교육방법의 구체적인 국내 사례

다. 집단 교육의 측면에서 경력단절여성을 대상으로 한 직업교육훈련은 구인 수요가 높은 취업 직종에 대한 직업교육훈련을 제공하여 경력단절여성의 취업역량을 강화할 수 있도록 지원한다. 직무 ... 하고, 각각의 방법이 갖고 있는 특성과 한계에 대해 기술하십시오.먼저 집단중심 교육방법 사례로 경력단절여성 집단을 위한 교육 사례를 살펴보자면, 현재 여성가족부 주관으로 ‘여성새로 ... 일하기센터’가 운영되고 있다. 여성새로일하기센터에서는 경력단절여성등 취업 지원 전문기관으로서의 교육 이용자들이 직무 역량을 키울 수 있도록 다양한 사업을 통해 지원하고 있다. 경력

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.12

다운로드 장바구니
[사회복지실천론] "강점관점 반영 사례관리 훈련프로그램의 개발 및 효과성 연구" 논문 요약

은 외국들에서는 사례관리의 교육이나 훈련 프로그램을 개발하고 이것의 효과성을 분석하고자 하는 노력이 이루어져왔다. 특히 주로 사회사업이나 간호학에서 교육 내용의 개발과 평가 연구 ... (2) 강점관점과 사례관리Ⅲ. 강점관점 반영 사례관리 훈련프로그램 개발의 근거(1) 강점사례관리의 원칙(2) 강점사례관리 원칙과 사례관리과정과의 결합Ⅳ. 연구 방법(1) 연구디자인 ... ) 프로그램 참여 효과Ⅵ. 결론 및 제언※ 요약하면서 느낀 점※ 논문 선정 이유‘강점관점 반영 사례관리 훈련프로그램의 개발 및 효과성 연구’를 사회복지실천론 중간대체과제 대상논문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

다운로드 장바구니
자신이 생각하는 다문화 가족이 겪는 어려움에 대해 논하고 그 중에서 가장 개입이 필요한 어려움은 무엇이라고 생각하는지에 대해 서술하시오

를 구하기 어려운 경우가 많다. 특히 결혼이민자의 경우 직업훈련이나 경력 개발 기회가 부족해 빈곤의 악순환에서 벗어나기 쉽지 않다. 경제적 어려움은 교육 기회 감소, 사회적 고립 ... 도 필수적이다. 직업훈련, 재취업 지원, 창업 지원 등 다양한 경제활동 참여 기회를 확대하고, 특히 여성 결혼이민자의 경우 경력 단절을 막고 지속가능한 일자리를 얻을 수 있도록 지원 ... 기관 등 사회 여러 영역에서 소외되는 결과로 이어진다. 그렇다고 해서 한국어 교육만 강화한다고 모든 문제가 해결될까? 현실에서는 일상생활의 복잡한 의사소통, 관용적 표현, 지역

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역자활센터 참여자의 자활능력과 사업유형에 대해 생각해 봅시다.

과 경력 개발 기회를 얻는다. 특히, 근로 의지와 직업 역량의 강화는 자활사업의 성공 여부를 결정하는 중요한 요인이다.①재정 관리: 자활센터는 참여자들이 자신의 재정을 효과 ... 센터에서 제공하는 다양한 프로그램과 서비스를 의미하며, 예를 들어 직업훈련, 창업지원, 사회적 기업 참여 등이 포함된다. 다양한 자활사업은 참여자의 필요와 역량에 기반하여 설계 ... 되며, 성공적인 자활은 개인의 능력 개발뿐만 아니라 지역사회 전체의 지속 가능한 발전에도 긍정적인 영향을 미친다. 지역자활센터 참여자의 자활능력과 사업유형에 대해 기술하고자 한다.Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정조사론2공통 현재 정부 또는 지방자치단체가 시행중인정책 중 관심많은정책 청년지원정책 간단한 현황보고서를 작성해보자00

정책년들의 취업 가능성이 줄어들 수 있다. 시장은 점점 더 높은 수준의 기술과 경험을 요구하고 있다. 이에 따라 취업을 위해서는 청년들이 적절한 교육과 자격증, 경력을 갖추 ... 합일배움카드 발급 기준 완화국민내일배움카드는 취업준비생, 이직 희망자, 회사원, 새로운 인생을 준비하는 중·장년 및 새로운 경력을 쌓기 위한 여성들까지 취업, 이직, 역량개발 ... 이 청년을 먼저 채용하여, 산업현장에서 필요로 하는 현장훈련(OJT)과 전문대, 4년제 대학교 등 ‘공동훈련센터’에서 이론교육(OFF-JT)을 제공하여, 산업현장 어디서든 인정받을 수

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

적 차원에서의 조직목표 달성을 위한 필요자질을 갖춘 인적자원 개발에 역점을 두는데 인적자원 개발을 위해서는 여러 제도와 기법을 적용하게 된다.경력개발은 조직 내 인력계획과 교육훈련 ... 등의 경력 개발 계획을 수립해 나간다. 뿐만 아니라 직무 역량과 리더십 개발을 위해서 교육 계획과 시련부여 차원의 태스크 수행 계획 또한 구체적으로 수립하게 된다.핵심 인재 중 ... 을 온 오프라인으로 운영하고 있다.자기 성장 및 조직 성장의 조화를 이루도록 일대일 케어링 시스템을 통해 경력개발계획을 수립하고 필요한 교육의 이수를 위해 직무학점제를 운영한다. 또한

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

연수생 본인 종목의 효과적인 운동부 지도 방안에 대해 수업에서 배운 4가지 측면

을 하면서 동시에 선수들 사이의 유기적인 관계와 팀워크를 만들기 위해서도 훈련을 진행해야 한다. 그러면서도 농구 지도자는 선수들의 역량을 개발하고 팀의 성적을 향상시키는 과정 ... 이 실제 효과를 거두기 위해서는 시간을 떼우는 수준의 형식적인 교육 방식을 탈피해야 할 것이다. 그리고 실제 지도자들이 선수들을 훈련, 지도하는 상황에서 윤리를 고려해 선수들을 지도 ... 의 경력을 향상시키고 싶은 욕구 때문이다. 도핑을 효과적으로 금지하기 위해서는 평소에 예방적으로 윤리 교육과 도덕 교육을 강화해야 한다. 그러나 이것만으로는 부족하다. 도핑 검사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

자본으로 언급되며 조직에서 가장 중요한 자원으로 인식되고 있다.이와 같은 인적자원개발은 개인과 집단 또는 조직의 효율을 향상시키기 위한 훈련과 개발, 경력개발을 통합한 것을 말 ... 한다. 따라서 계획적이고 조직적인 학습 활동이라고 할 수 있다. 인적자원개발은 교육이나 훈련을 통해서 채용에서 있었던 부족한 판단들을 보완하며 조금 더 효율적이고 능률적인 인간 ... 하여 활용할 수 있도록 다양한 교육 기법과 경력 개발, 조직 개발 등을 통해 이루어진다. 이를 통해 회사 경영에 이바지하며 조직의 발전과 영속에 있어 매우 핵심적인 역할을 할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학_직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

, 승진을 위한 측정 방법을 개발하고 조직 나 개인의 기술과 흥미에 적합한 인재의 적절한 배치, 그리고 종업원의 전문적인 기술을 향상하기 위한 교육과 평가 방법을 설계하는 것에 산업 ... 의 중요한 자료로 활용될 수 있다. 또한, 직무분석 자료는 근로자를 적재적소에 배치할 수 있는 정보와 교육훈련의 기초자료로 활용될 수 있는데, 직무기술서에 직무상 필요한 구체적 기술 ... 하며, 직무를 수행하는 요건과 계층별 연결 구조를 이해하도록 하여 근로자의 경력개발계획을 증대시킬 수 있기도 하다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

다운로드 장바구니
점증하는 고령화 추세와 출산율이 감소하는 상황에서 국가의 경쟁력은 어떠한 영향을 받을 것인지에 대한 개인의 견해를 3가지 이상 제시하시오

에 진출할 수 있도록 교육 및 훈련 프로그램이 필요하다. 고령층을 위한 기술 교육, 재교육, 경력 전환 지원 등이 이에 해당한다.- 소비 패턴 변화: 고령 인구는 의료 서비스, 여 ... 는 여러 요인으로 인해 발생하며, 경제적 부담, 여성의 사회 경제적 활동 증가, 결혼 연령의 증가, 출산 후 교육 및 직업 경력 중시 등이 그 주요 요인 중 하나다. 출산율의 감소 ... 들은 이러한 변화에 대응하는 전략을 개발해야 한다.- 기술 혁신과 고령화의 조화: 고령층의 노동 시장 진입을 촉진하기 위해 기술 혁신과 교육 시스템을 통합하는 노력이 중요하다. 고령 인구

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.

성을 높이기 위해 개별 근로자와 관련된 각종 조건을 관리하고 조정하는 것이 노무관리의 주요 목표이다. 즉, 노무관리는 직무 배치, 교육 훈련, 평가 등 개별 근로자의 직무 수행 ... ) 노무관리노무관리는 개별 근로자의 직무 수행과 관련된 사항을 다루는 인사관리의 일환이다. 주로 개별 근로자의 고용 계약, 직무 배치, 성과 평가, 교육 및 훈련, 복지 등 개별 ... 자와의 협상에서 권익을 보장받으려 한다.또한, 근로자의 연령, 경력, 교육 수준 등에 따라서도 노사관계의 양상이 달라질 수 있다. 예를 들어, 장기 근속 직원이 많은 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니다.

, 건강, 경험 등을 포함하는 비물질적 자산을 의미한다. 이는 개인의 생산성을 증가시키며, 경제적 가치 창출에 기여한다. 인적자본의 개념은 인간을 단순한 노동력이 아닌, 교육과 훈련 ... 후 소프트웨어 개발자로 취업하였다. 대학 교육을 받는 동안 상당한 학비와 생활비가 들었지만, 졸업 후 받게 된 연봉은 투자한 비용을 충분히 보상하고도 남았다. 예를 들어, 첫 ... 직장에서 받은 연봉은 대학 시절의 총 학비와 생활비를 합친 금액의 두 배에 달했다. 또한, 경력이 쌓이면서 연봉은 계속해서 상승하였고, 이는 교육에 대한 초기 투자가 장기적으로 큰 경제적 보상으로 이어졌음을 보여준다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

다운로드 장바구니
여러분들이 경험한 경력개발프로그램의 문제점을 제시하고 그 대책에 대하여 논하라.

:________________________________________________________________________________○ 과 제 명 : 여러분들이 경험한 경력개발프로그램의 문제점을 제시하고 그 대책에 대하여 논하라 ... 하는 활동이라고 할 수 있다. SHRD의 등장배경으로는 신기술의 등장, 양질에 대한 요구, 새로운 경쟁관계 조정, 사업의 국제화 등을 들 수 있다. 이러한 환경에서 각 기업들은 경력개발 ... 프로그램에 대해 더욱 관심을 가지로 전략화 할 필요가 있으며, 직원들은 이 경력개발프로그램을 잘 활용하여 개인과 조직의 발전을 도모할 필요가 있다고 생각된다.Ⅱ. 본론경력개발

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육프로그램개발_본인이 원하는 평생교육 대상을 선정하고 그들에게 필요한 내용영역을 선택하여 우리사회에 필요한 멋진 프로그램을 개발해 보십시오

의 취업능력을 제고하고 경제활동참가율을 높이기 위한 직업교육훈련 프로그램 개발에 필요한 기초자료를 제공하기 위하여 구직활동 중인 고령자를 대상으로 요구를 분석하기 위한 요구조사 설문지 ... [ 과제 ]평생교육프로그램개발_본인이 원하는 평생교육 대상을 선정하고, 그들에게 필요한 내용영역을 선택하여 우리사회에 필요한 멋진 프로그램을 개발해 보십시오.목 차Ⅰ. 서론 ... 프로그램 개요(배경, 필요성, 목적, 기대효과 등)이번 과제는 내가 평생교육사로서 평생교육기관에서 근무하는 평생교육프로그램개발자로 가정하고, 내가 실무자로서 평생교육프로그램 개발계획

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

선행학습 인정제

이나 직장을 통해 학점으로 평가 되어야 하고 , 성인이 중복 교육훈련 하는 것은 비효율적이고 불필요함03. 선행학습 인정 범위 5 형식교육 비형식 무형식04. 선행학습인정 운영 ... 조직 6 한국 사례 이정표 외 (2008) 연구에서는 선행학습인정을 위한 조직 구성 체계 및 조직별 기능과 역할을 전문대학 및 대학교를 중심으로 한 교육훈련기관과 산업체 및 산업협회 ... 사무실에서 최종 수합해 교학처 제출 3) 제출서류 가 ) 선핵학습경험인정 (RPL) 학점인정 신청서 나 ) 포트폴리오 , 경력증명서 , 성적증명서 , 교육이수증명서 , 자격증 등

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

I. 서론 먼저 인적자원개발이란, 개인의 수준에서는 사람이 일하는 데에 있어서 필요한 능력을 육성하며 습득하기 위하여 학습하고, 조직은 구성원들을 개발, 훈련, 교육하고 국가 ... 되면서 경쟁력을 갖추게 된다고 볼 수 있다. 3. 국가 수준에서의 인적자원 개발 인적자원개발은 훈련 및 교육을 통해서 사람들의 교육 수준과 역량을 향상시키고 사회적 격차를 줄이고 사회 ... 은 개인의 자기 계발을 촉진하며, 개인은 자기 계발을 통하여 그 개인은 자신의 목표를 달성하기 위한 도구를 갖추게 될 수 있다. 개인은 성장, 훈련, 교육 등을 통해서 자신의 잠재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

교육훈련 프로그램을 따로 제공하여 직무능력을 배양시킨다. 이처럼 기업내에서는 인적자원개발이 기업을 성공시킬 수 있는 핵심요소로 간주되고 있으며, 인적자원개발로 인력니즈에 부합 ... 지 못한 기업의 차이는 인적자원개발에 있다고 한다. 과거의 인적자원개발은 조직내 인력의 충원 유지, 활용 등을 위한 단순한 교육 및 관리 활동만 이루어지는 인사관리였지만, 급격화된 산업 ... 하는 직무능력을 겸비하고 있는 인적자원을 확보해 시장 경쟁력 및 생산성을 증대하고, 근로자는 자신의 역량개발 및 경력에 진일보 할 수 있어 서로에게 윈윈이라고 할 수 있다. 하지만, 규모

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.03

다운로드 장바구니
3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

으로 직무기술서(job description)와 직무명세서(job specification)를 작성하여 적합한 인재를 선발할 수 있고, 교육훈련 및 경력개발에서는 해당 직무에 필요한 역량 ... 분석을 통해 A직무에 필요한 자격과 능력을 정의하면, 해당 기준에 부합하는 지원자를 모집·선발함으로써 적재적소에 인재를 배치할 수 있다. 또한 교육훈련 및 개발 측면에서도, 직무분석 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석2. 직무분석의 절차3. 직무분석의 최근 동향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리란 조직의 목표를 달성하기 위해 인력을 효율적으로 확보·개발·활용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

다운로드 장바구니
3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

을 상세히 설명하고 지원자에게 요구되는 역량을 제시할 수 있다. 교육훈련 프로그램을 개발할 때에도 직무명세서에서 도출된 필요 역량을 중심으로 교육 목표를 설정하게 된다. 이 ... 적자원관리의 모든 기능에 기초 자료를 제공한다. 예를 들어 채용 단계에서는 직무분석 결과를 토대로 해당 직무에 적합한 인재를 선발할 수 있으며, 교육훈련에서는 직무 수행에 부족한 역량 ... 을 개발하는 데 활용된다. 성과평가와 보상에서도 각 직무의 책임과 난이도를 고려함으로써 공정성과 합리성을 높일 수 있다. 실제로 최근 많은 기업과 공공기관이 직무 중심 인사제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30

다운로드 장바구니
영유아교사의 발달단계에 따른 특성 및 관심사를 설명하고, 교사의 발달

다.Ⅱ. 본 론1. 영유아 교사의 발달단계에 따른 특성유아교육의 질을 결정짓는 가장 중요한 부분은 유아교사의 질이며, 이는 얼마만큼 교육, 훈련되며, 잘 지원해 주는 교사에 따라 ... 성 발달을 어떻게 정의 할 것인가에 대해서 많은 논쟁이 있었고, 전문성 발달을 위한 핵심적인 구성 요소인 훈련(training), 교육(education), 자격증(credential ... ) 요건 중 훈련과 교육 간의 명확한 구분이 어렵다는 점이었다.교사의 전문성 발달은 직업을 선택한 개인이 교사라는 역할을 통해 발달해 가고, 교직관련 기술, 지식, 행동, 태도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18

다운로드 장바구니

이전10개 44 45 46 47 484950 51 52 53 다음10개

파워링크

신청하기