"실패리더"의 검색결과 입니다.

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"실패리더" 검색결과 941-960 / 17,178건

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간호리더십 계획서

1. 리더십계획서 작성리더란? 많은 이들의 삶, 사고와 감정, 행동에 의미심장한 영향을 미치는 개인을 말한다.리더십이란? 그런 영향을 미치는 힘이라고 할 수 있다. 즉, ‘리더십 ... 을 간호대학생부터 구축하여 이를 효과적으로 잘 활용하는 것이 필요하다.위의 내용을 토대로 리더가 되기 위한 자기점검과 평가를 통하여 현재 나의 모습 내용을 아래의 문항에 작성할 수 ... 있다.(1) 자기 점검 ? 나의 리더십은?미래의 간호사로서 리더가 되기 위해 자가점검의 일환으로 최창욱(2001)의 리더십 척도에 대해 본인이 해당하는 곳에 체크하고 평가하여 보

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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스탠퍼드 성장 수업 독후감

스탠퍼드 성장 수업 독후감다른 책에서도 나온 성장마인드셋이라는 용어가 나왔다. 이 성장마인드셋이라고 하는 것은 내가 멍청하다 난 못해서 실패했다 이런 마인드가 아니라 계속 성장 ... 지 않는다. 저자는 매일 자기 가치관을 되돌아보고 언행일치가 얼마나 되고 있나 알아야 한다고 했다.맞는 말이다. 매우 좋은 조언이라고 생각한다. 저자는 특히 리더의 입장에 있는 사람

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.28

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[간호관리학] 리더십 분석 보고서

96. 참고문헌 91. 리더십 이론 요약1) 특성이론(자질론) (~1940년대)* 가장 오래된 이론* 성공적인 리더의 특성을 찾는데 초점* 전제: 모든 사람이 리더가 될 수 있 ... 는 자질을 구비한 것은 아니며 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 가지고 있음* 리더의 특성: 지능, 적응력, 지배성향, 외향성, 추진력, 성실 ... 성, 자신감 등* 기여- 리더를 선발하는 인사관리 자료로 활용- 최근에 카리스마 리더십 이론이 등장하며 카리스마와 관련되는 리더의 특성에 관심이 쏠리며 특성이론 재조명* 비판- 리더

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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누구에게나 인생에서 힘든 상황에 부딪힌다. 이 때 필요한 것이 바로 회복탄력성이라고 할 수 있다

있는 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인간이라면 삶을 살아가며 모두 실패와 역경을 겪게 된다. 취어보가 사업, 결혼과 인간관계 등에서 시련을 겪을 수 밖에 없는 인간사회에서 누군가는 이 ... 시련으로 인해 좌절하고 포기하는가 하면 누군가는 실패를 오히려 발판삼아 두 발짝씩 성장하기도 한다. 역경과 고난을 이겨낼 수 있는 힘, 회복할 수 있는 능력에 대해 종종 회복탄력성이 ... 소통을 하게 되면 신기하게도 다시 살아갈 힘이 나고 내일이 기다려졌다.2. 나의 회복탄력성 지수를 높여줄 수 있는 방안1) 좋은 리더 되기자기조절능력과 대인관계 능력의 복합체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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백범김구를 읽고 1장으로 정리된 독후감입니다.

다. 그리고 리더를 하는 사람들도 어느 집단이나 민족 혹은 정당을 위한 것이 아닌 스스로의 보신을 더 많이 하는 느낌이다. 얼마 전 우연히 깊은 책장 속에서 마주한 『백범일지』는 어설프 ... 을 읽고 나서 우리의 역사에 이러한 리더가 있었다는 건 천운이라고 생각했다. 그리고 그의 비극적인 죽음에는 아쉬움이 가득했다.지금은 보편화된 『백범일지』는 김구 선생의 자서전인데 ... 부터 글공부를 좋아했고, 열정적으로 배움을 받았는데, 과거에 응시하지만 떨어지고 동학 농민 운동도 지도하지만, 결국 실패한다. 일본군 중위를 살해하고 사형에 처할 뻔했으나 고종

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03

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리더십 ) 성과와 관련이 있기 때문에 리더십 개발은 앞으로도 이뤄져야 할 것이다.

을 얻어야 한다. 조직을 성장시키고 목표에 대해 성과를 내는 것은 리더가 신뢰를 얻는 좋은 방법이다. 올바른 길이라도 실패한다면 어쨌든 리더십은 상처를 입는다. 단순히 옳다는 것 ... 으로 성장해나가기 위해서는정신적 지주 역할이나 나아갈 방향을 제시하는 능력, 조직 구성원의 조화로운 관리 등 리더의 자질과 역량을키워야 한다고 생각한다.1이 글을 읽고 토론댓글 작성 ... 에 놓였을 때 어떤 결과가 초래될지 설명을 못해준다는 것이 문제제기 되었고이 후 1980년도까지는 리더십 효과는 상황에 달려 있는 것으로 리더의 특성과 함께 리더의 행위를 찾

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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(A+ 자료) 간호관리학 리더십사례 보고서 _ 유재석의 서번트 리더십

가 아닌 사람을 구분하고, 성공하는 리더와 성공하지 못하는 리더의 특성을 규명하려고 노력하였다. 그러나 성공하는 리더의 공통적 특성이나 리더의 특성 간 관련성을 파악하는 데 실패 ... 조직의 공동목표를 달성하기 위하여 리더가 다른 구성원들에게 설정된 목표를 향하여 나아갈 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이다.2. 리더십 이론1) 특성이론특성이론은 1940년대 ... 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다. 특성이론은 인간의 어떤 특징이나 개인의 특성이 다른 사람들보다 리더가 되게 한다는 이론이다. 이 이론은 리더에 초점을 맞추어 리더와 리더

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.12.07

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

이순신은, 전쟁 기간에도 지속적으로 민심을 살핌으로써 진정한 리더로서의 모습을 보였다.피들러는 바람직한 리더십은 조직의 성공을 가져오는 반면, 그렇지 못한 리더십은 조지그이 실패 ... 이론3.결론4.참고문헌1. 서론오늘날 상당수의 교육기관에서는 리더십의 중요성을 강조할 뿐만 아니라, 교육과정에 리더십에 대해 배울 수 있는 내용을 포함함으로써 학생이 리더 ... 로서의 자질을 갖춘 사회 구성원으로 성장하기를 희망한다. 과거 여러 역사적 사건들은 바람직한 리더의 존재가 얼마나 중요한지를 보여준다.1592년 발발한 임진왜란 당시, 왜군은 곧바로 부산

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점

의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ ... 의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인에 대해 리더십 측면에서 분석해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 현대그룹의 고 정주영 회장의 리더십 고 정주영 회장은 성질이 불같이 급하고 감정 ... 있다는 신조를 가지고 사명감을 갖고 일했고 진취적이며 적극적 자세로 임직원을 독려함으로써 변혁적 리더의 가장 대표적인 특징인 구성원에 대한 동기부여와 계발을 아끼지 않았다. 그러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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나는 누구인가

공감능력 타인의 입장을 이해하고 배려하는 마음이 강합니다. 이를 통해 원만한 대인관계를 유지할 수 있습니다.도전과 경험 실패의 경험 대학 입시 과정에서 첫 번째 도전에 실패한 적 ... 이 있습니다. 이 경험은 저에게 큰 좌절감을 주었지만, 곧바로 재도전할 수 있는 계기가 되었습니다. 극복 과정 이 실패를 통해 저 자신을 더 잘 이해하게 되었고, 이를 바탕으로 새로운 ... 에서 경영 전략을 수립하며 세계적인 리더로 성장하는 것입니다. 단기 계획 이를 위해 현재는 학업에 전념하며 어학 능력 향상, 실무 경험 쌓기 등을 병행하고 있습니다. 당면 과제 또한

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.04.14

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

의 효율 리더십과는 달리, 조직 내 구성원들의 참여와 상호작용, 창의성을 존중하고 이를 이끌어내는 역할이 필요합니다. 이를 위해서는 리더는 구성원들과의 적극적인 소통과 협력을 통해 문제 ... 합니다. 이를 위해서는 리더는 다양한 정보와 트렌드를 파악하고, 조직 내부의 구성원들에게 변화에 대한 필요성과 중요성을 전달하며, 변화를 적극적으로 수용하고 적용해 나가는 역할 ... 를 존중하고 배려하는 조직문화를 형성하는 것이 중요합니다. 이를 위해서는 리더가 구성원들의 다양성을 인식하고 존중하는 태도를 가지며, 이를 조직문화로 전파하는 역할을 수행해야 합니다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리

리더십 보고서[1] 리더십 이론(1) 전통적 리더십 이론1) 특성이론-위인이론=자질이론-가정: 효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.-리더의 특성(자질)은 선천 ... 적으로 나고나는 것이며, 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 있다.-리더의 특성: 지적 능력, 성격, 신체적 조건, 작업의 감독 능력 등*기여와 비판-기여: 조직 ... 의 기능별, 계층별로 성공적 리더의 특성을 분석하여 그 결과를 중심으로 리더를 선발하는 인사관리 자료로 활용=>리더 선발, 배치에 활용함.-비판: 리더의 확보를 어렵게 만듦, 리더

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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리더십론

성공경험(1) 직접적인 성공경험은 가장 영향력 있는 효능감 정보의 원천으로, 개인의 성공경험은 자기 효능감을 증가시키고 반복적인 실패는 그것을 낮춤.(2) 리더는 초기에 부하 ... ’으로서 목표를 달성하기 위하여 개인 및 집단을 조정하고 동기부여하는 능력리더십의 구성요소1)리더 : 리더십 스타일은 리더의 독특한 성격이나 주변 환경요인 에 의해 영향을 받음→ 리더십 ... 스타일에 영향을 미치는 요인으로 가치체계, 부하에 대한 신뢰 정도, 리더의 성향 등을 들 수 있음2)부하 : 부하의 개인차는 리더의 행동에 영향을 미침→ 부하의 가치체계, 인간관

시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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리더쉽 보고서 (실습부서 관리자 리더십, 나의 이상적인 리더십)

이나 집단에 대해 영향을 미치려고 하는의도적인 과정이다. 리더십에 대한 정의는 매우 다양하지만, 리더십이란 리더가 일정한 상황 하에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력 ... 을 행사하는 과정’을 뜻한다. 리더가 리더십을 어떻게발휘하냐에 따라 목표 달성 과정 및 결과가 달라질 수 있기 때문에 리더십을 구성원들의 성향에 맞게효과적으로 발휘하여 효율적인 결과 ... 를 모니터한다. 최고관리자는 궁극적으로 조직의 성공?실패를 좌우하는 책임을지닌다. 병원에서는 다양한 명칭이 존재하나 간호부장, 간호부원장, 간호이사, 간호본부장 등의 명칭이국내에서 사용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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조선대 스포츠심리학 기말고사 족보정리

를 원하는 대로 조절하는 능력, 심상에서 실수, 실패하는 것을 보는 대신 자신이 원하는 대로 심상할 수 있도록 하는 것-자신의 수행을 통제하는 것, 상대선수에 대해 수행을 통제하는 것 ... 소 나쁘나 과제 단순3) 저통제 상황: 리더가 합법적 영향력 가지지x, 성원과의 관계 원만x, 과제 복잡, 정리x2. 리더십 다차원 모델1)상황요인-당면과제: 즉각적으로 판단 ... 을 내려야 하는 경우 권위적 리더십 효과적-스포츠 유형: 개인스포츠에 비해 단체 스포츠에서 조정과 조직의 역할 필요, 리더의 지시적 행동 요구-팀 크기: 팀 구성원이 많을 경우 참여

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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공학자의 사고법_혼마 히데오_독후감상문

가 바빠 문제를 던져주고 많은 도움을 주지 못해도 자신이 더욱 깊이 생각하고 이를 실행에 옮기는 실제 경험을 듣고 나서 평소에 문제에 막히면 쉽게 포기하고 실패 속에 자신을 가두 ... 의 가장 큰 목적은 인간에게 유용하게 하는 것이라는 것을 깨달을 수 있었다.혼마 히데오 교수가 중요하게 생각한 것은 바로 팀워크이다. 혼마 히데오는 팀의 성과는 리더의 역량에 좌우 ... 된다고 말하실 정도로 리더의 역할을 강조했다. 하지만 그렇다고 해서 오늘날 우리에게 익숙한 리더의 모습을 말하진 않았다. ‘리더’를 떠올릴 때 대부분은 팀원들에게 지시를 내리고 계획

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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(한국사의이해) 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요

고 그 때마다 많은 사람들을 만난다. 그들에 의해 좋은 기회가 되기도 하고 실패하기도 하는 인생은 만남의 중요성을 시사하고 있다. 조선시대에 이성계와 정도전의 만남도 그러 ... 음을 알고, 신분을 뛰어넘어 이성계를 도왔다. 그래서 리더십의 핵심은 진정한 관심과 배려라고 할 수 있다. 최고의 리더란 구성원에게 사랑과 애정, 따뜻함을 표현하는 사람이 ... 다. 고마움을 표현하고 인정함으로 칭찬하고 긍정적인 피드백을 줄 수 있는 리더가 바로 진정한 리더십을 지닌 리더라고 할 수 있다.3) 나에게 끼친 영향어렸을 적 정도전을 읽고 수많은 위인

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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생각하라 그리고 부자가 되어라를 읽고

다.무엇을 성취하든 그 성과의 출발점은 열망이다.“부를 열망하고 마음을 완전히 쏟아붓고, 확실한 방법과 수단을 계획하고 실패를 생각하지말고 고집스럽게 그 계획을 따라야 한다. 열망 ... 하고 필요한 전문지식이 무엇인지 정확히 아는 일이다. 지식은 어떤 목적에 기여하는 것이 아니면 그자체로는 의미가 없다.실패를 경험한 2만 2천 명 이상의 사람들을 분석해 본 결과, 실패 ... 를 일구는 데 실패한 사람들은 대개 다른 사람의 의견에 영향을 많이 받는다. 이들은 소문이나 타인의 의견을 그대로 수용하고, 뉴스에서 나온 이야기들을 자기 의견으로 생각한다. ‘의견

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.09

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롬멜 보병전술 독후감

시대에나 필요한 요소라 할 수 있다. 그래서 책을 읽다 보면 마치 과거의 지휘관이 오늘날의 여러 리더들에게 말을 걸어오는 듯한 느낌마저 든다.당시 롬멜이 처했던 전쟁은 인류에게 거대 ... 만 사람과 조직을 이끌어가는 데 필요한 핵심은 종종 비슷하게 작용한다. 극한 상황이든 평온한 상황이든, 무리를 동원하고 설득해야 할 때가 있지 않나. 그럴 때 간부나 리더가 어떤 ... 우려 했는지 등은 역사적으로 귀한 자료이기도 하다. 그리고 작전이 성공했을 때의 기쁨이나 실패했을 때의 절망감이 사실적으로 들어 있다. 완전히 승리를 거두지 못했어도, 그 과정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.07 | 수정일 2025.01.10

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간호지도자론 ) 오하이오 주립대학 리더십 연구 발전 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.

하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점)(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성 ... 을 강조하는 리더십 접근 방법이다²?. 해당 이론에서는 리더와 리더가 아닌 사람이 추진력이나 정직성 및 성실성 등 근본적인 특성에서 뚜렷한 차이가 난다고 주장한다.이 이론은 리더십 ... 에 있어 지도자 개인의 특성이나 자질을 강조한다는 점에서 수직적인 구조에 적합하다. 즉, 지위에 따라 상부에서 하부로 갈 때 더욱 큰 리더의 영향력을 발휘할 수 있는 이론이라는 점

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.08.06

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