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"근로자대표시스템" 검색결과 941-960 / 9,848건

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    회계원리 리포트_회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.
    는 지식으로서 광범위한 범주로 영향을 미치고 있습니다. 회계의 사전적 의미를 보면 기업의 경제정보를 식별하고 측정하여 분석한 내용을 이해관계자와 정보이용자에게 보고하는 시스템을 의미 ... 가 투자한 자본을 경영자가 효율적으로 투명하게 운영하고 있는 지 감시하기 위해 경영자에게 책임 이행을 요구할 수 있습니다. 기업이 성장을 위한 자본을 획득하기 위한 수단 중 대표적인 ... ①채권자②거래처③투자자(주주)④노동조합⑤정부⑥소비자⑦기타Ⅲ. 결론주제 : 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04
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    (정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이
    분석해 보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코비드와 재택근무2. 재택근무의 장단점1) 근로자 측면2) 기업 측면3) 사회전체적인 측면Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론코로나-19는 우리 ... 되고 있다. 미국에서는 대표적인 IT 기업인 구글, 아마존, 페이스북, 애플, 마이크로소프트와 트위터 등 수많은 기업들이 재택근무를 시행하고 있고, 영국은 취업자의 46.6 ... 설계 분야에서많이 사용되었는데 원격재택근무가 상시화되면서 다른 부문으로 확산되고 있다.2. 재택근무의 장단점1) 근로자 측면원격 재택근무는 단순히 일하는 장소의 변화만이 아닌 일
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06
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    마틴 울프의 <민주주의적 자본주의의 위기>, 민주주의적 자본주의의 생성과 발전에 대한 담론
    하려면 노동조합의 힘을 키워야 했다.집 없는 서민을 위한 정책은 오히려 집값을 천정부지로 치솟게 했으며, ‘소득주도성장’ 정책은 노동시장을 왜곡시켜 오히려 노동현장에서 근로자들이 떠나 ... 되기까지 었다. 그러자 유권자들은 국가에 많은 것을 요구하게 되었다. 교육에 대한 지출, 실업, 노령연금, 건강 악화에 대비한 보험, 현대적 인프라와 완전고용 같은 것들을 요구했다.정부 ... 는 유권자가 요구하는 것을 실현했지만 오늘날은 국가의 이런 노력들이 한계에 도달한 듯하다. 민주주의 국가에서는 주로 좌파의 ‘자본주의 회의론자’와 우파의 ‘자본주의 지지자’가 대립
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.05
  • 학습조직이론,학습조직의 정의,학습조직의 대두배경,학습조직의 특성,학습조직의 특징
    모든 근로자들의 학습과 개인적 발전 을 촉진시키는 조직 ④ D. Schwandt 정보를 가치 있는 지식으로 변환해 , 변환된 지식을 장기적인 적응능력의 증대로 지속시키는 조직 ... 의 구성원은 상사의 지시에 의해 참가하는 것이 아니라 아이디어 소유자의 제의에 의해 자발적으로 참가한다 . 즉 , 사내 리쿠르트 시스템을 이용해 공동 연구활동을 할 동료를 구하 ... 에 맞게 기존의 노하우를 파괴 , 이완하는 학습으로 조직을 쇄신함학습조직의 효과 개인 - 근로생활의 질이 향상 - 자기개발을 통한 개인의 능력이 향상 - 직무몰입도가 높아짐 집단
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17
  • 플랫폼노동자 대책
    는 없다. 다만 그 대략적인 추정치에 대해서는 조사한 자료가 존재한다. 플랫폼 근로종사자의 정의를 ‘디지털 플랫폼의 중개를통하여 고객에게 유급 노동을 제공하여 일자리를 얻는 자 중 ... 고용주와 근로계약을 맺지 않은 자’로 규정하여 조사 기간 이전 한 달 동안 디지털 플랫폼의 중개를 통해 소득을 얻은 자들의 수를 대략적으로 산정한 것이다. 약 3만명을 무작위로 조사 ... 근로종사자(특고) 규모는 총 221만 명이다. 2011년 고용노동부 실태조사의 130만 명과 비교하면 7년 새 100만 명 가까이 늘어난 수치다.그 중 자영업자도 근로자도 아닌 제3
    리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.29
  • [고용노동부] 사회적기업 인증 신청서
    자의 성명전화번호:FAX번호:소재지유급근로자 수고용보험관리번호조직형태[ ] 「민법」에 따른 법인 [ ] 「민법」에 따른 조합 [ ] 「상법」에 따른 회사 또는 합자조합[ ] 그 밖 ... 1항 및 「사회적기업 육성법 시행규칙」 제9조제1항에 따라 위와 같이 사회적기업 인증을 신청합니다.년 월 일신청인(신청기관 대표자)(서명 또는 인)한국사회적기업진흥원장 귀하첨부서류 ... 1. 「사회적기업 육성법」 제8조제1항제1호에 따른 조직형태를 갖추고 있음을 확인할 수 있는 서류2. 「사회적기업 육성법」 제8조제1항제2호에 따른 유급근로자의 명부3. 「사회
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    한국 사회의 노인 복지 현황과 문제점 개선 방향을 서술하시오 할인자료
    고령이라는 이유 하나로 저임금 일자리로 내몰리는 경우도 증가하고 있다. 최근 5년간(2017~2022년) 최저임금 미만 급여를 받는 근로자 분석 결과, 지난해 최저임금(시급 ... 9160원)보다 적은 급여를 받은 275만6000명 중 45.5%(125만5000명)가 60세 이상이다. 이는 초저임금 근로자 2명 중 1명이 고령자라는 의미다. 이 비율은 2017년 ... 다. 오늘날 이 급속한 고령화로 인한 노인문제가 사회문제화 되면서 종합적인 노인복지서비스 제공에 있어서 중추적 역할을 하는 대표적 시설이 바로 노인복지관이다. 코로나19 이후 급격
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16
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    (유아교육기관운영관리) 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오
    하여 설명하시오(15점)3. 유아교육기관의 안전한 놀이 환경을 조성해주기 위해 점검해야 할 사항에 대해 기술하시오(10점)4. 본인이 유아교육기관 운영 관리하는 원장(대표자)이 되 ... 세 놀이 환경을 제공해야 한다는 것을 숙지시킨다.영유아기관에 종사하는 교사들은 근로자로서 1일 8시간 근무를 원칙으로 하고 있지만, 어린이집은 1일 12시간 이상 운영하기 때문 ... 회계 규칙에 따라 주요 항목별 기준을 준수한다.보육통합정보시스템(CIS)의 재무회계 규칙에 의해 회계보고 의무화되었으며, 보육교직원의 근로소득을 관할 세무서에 신고하고 있다. 어린이
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    강추자료A+ 코로나19로 인한 K자형 회복 개념과 현황 및 정책 대응방안 탐색 - 언론, 연구, 설문 자료 등 참고
    들의 재산은 빠르게 증가한 반면, 중소기업 운영자나 저임금 근로자의 소득은 계속 악화되고 있다. 프리드먼과 해서웨이는 이번 코로나19 위기로 중소기업의 어려움은 더 가중될 전망이 ... 라고 바라봤다. 이에 따라 미국 일반 근로자의 소득난도 심해질 것으로 예상했다. 이들 분석에 따르면 현재 미국 중소기업의 수는 3,000만곳 이상으로 미국 국내총생산(GDP)의 50 ... 자형많이 분포한 자영업자들도 피해가 크다. 고용원이 있는 자영업자(-16만8000명)는 줄고 영세 사업장일 가능성이 높은 고용원 없는 자영업자(+9만 명)만 늘고 있다.새롭게 사회
    리포트 | 16페이지 | 2,300원 | 등록일 2021.01.21 | 수정일 2021.03.20
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    (사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정
    을 유지하고 있는 곳들이 적지 않다.우리나라는 근로자들의 근로 시간이 긴 나라로 유명하다. 최근 들어서 주52시간 제도가 채택되는 등 근로 시간을 줄이기 위한 노력들이 이어지고 있 ... 지만, 우리나라 근로자의 연간 노동시간은 여전히 OECD 회원국 중 최상위권을 달린다. 한국인의 연간 근로시간은 평균적으로 1908시간이다. 멕시코, 코스타리카에 이어 세 번 ... 째로 노동시간이 길다. OECD 회원국의 평균이 1687시간인 것과 비교하면 300시간 가까이 길다. 그럼에도 불구하고 근로자들의 생산성은 현저히 떨어진다. 우리나라 근로자들의 시간
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01
  • [방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)
    는 직장갑질의 유형으로는 감정노동, 프랜차이즈 업계 갑질, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 가학적 인사관리, 모(부)성 괴롭힘 등이 있다. 직장갑질은 근로자의 인격을 침해 ... 법에 따르면 직장갑질 피해를 입은 근로자가 회사에 이 사실을 알리면 회사는 즉각적으로 사건을 조사해야 하며 피해 직원에게는 유급 휴가 등의 보호 조치를 취해야 한다. 만약 괴롭힘 ... 으로 지목되고 있다. ‘고용된 것만으로도 행복한 시대’에서 직장 생활 중 발생하는 괴롭힘 등 불합리함은 당연히 수인할 수밖에 없는 근로환경이 된 것이다.” 우리 사회에서 발생하고 있
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15
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    A+ [지역사회간호학] 국내외 의료보장제도 보고서, 의료보장제도 비교
    운영? 보험자중심 자율 운영(대표 기구를 통한 가입자의 조합 운영 참여 보장)? 정부 기관 직접 관리(가입자의 운영 참여 배제)# 공공부조형보험료 부담 능력이 없는 사람들에게 공공 ... 사이에 진료 내용과 방법, 지불 방법 등에 대한 가이드라인을 설정해 그에 따라 의료 이용을 할 수 있게 만든 시스템이다.# 건강유지기구(HMO)가입자로부터 매월 일정액의 보험료 ... 을 임금 소득자, 공무원, 자영업자 등으로 구반 관리(집단 구분 없음)재원 조달보험료, 일부 국고지원진료보수산정 방법행위별수가제, 총액계약제 등관리기구보험자(조합 또는 금고)채택국가
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.01
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    산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던
    은 조명 실험과 계전기 조립 실험, 면접 실험, 배전기권선 관찰 실험 등으로 진행됐다.2) 과정조명 실험은 여러 주변의 물리적 환경이 근로자에게 미치는 영향을 실험한 것으로 여러 요인 ... 하고 있었다.이로써 개인의 숙련도나 능력, 관리자 지시가 작업능률과 반드시 상관관계를 맺는 것이 아니라 근로의욕이나 비공식적으로 합의된 규범이 작업 성과와 상관관계가 깊다는 점이 발견 ... 들이나 혹은 조직의 시스템에 영향을 받아서 나의 행동이 변화하기도 했다. 이렇게 조직은 사람들의 생활과 불가분의 관계에 놓여 있기 때문에 이에 대한 연구도 많이 진행되었다. 특히
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
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    사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.(사회복지법제와 실천)
    과 고용주 모두 매달 연금 기금에 납부한다.3) 고용보험고용보험제도는 실업이나 업무 관련 사고를 경험한 근로자에게 소득지원과 직업 관련 혜택을 준다.실업 수당, 직업 훈련 및 취업 ... 하며 근로자와 고용주가 일정한 금액을 보험료로 납부하며, 이를 통해 노후에 일정한 수입과 의료 서비스에 접근할 수 있다.2). 공공부조:공공부조는 가난한 개인과 가족에게 경제적 지원 ... 을 조달하여야 한다.”고 규정하면서 사회보장의 주체를 밝힌다.사회보장의 대상은 국민으로 헌법은 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다.”고 하여 사회보장의 대상자가 전체
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.19
  • 4차산업혁명시대의이해 A+ 강의노트
    을 이용한 근로조직 등이다.< 전문가 집단의 지속적인 피드백으로 점차 진화적 발전을 이루게 된다. >< 시민과의 대화 ‘Wissenschaftsjahr’ >2014년 연구자와 시민 ... 는 네트워크 융합, IP 네트워크, 하이브리드 운송 네트워크, 기존 시스템의 가상화 및 스마트 홈 등이 주된 과제이다. 플랫폼 참가자들은 지능적 운송을 위한 스마트 데이터, 품질 ... 조직인 OPC3. 개방형 혁신이 가능한 규칙을 만들어라!- 참가자가 결정하는 조직, 시스템, 플랫폼 운영의 규칙을 만든다.- 규칙은 참여하는 사람에 대한 인센티브와 패널티를 포함
    시험자료 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.01
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    인구절벽, 국가소멸 현황 및 대책 [저출산,인구절벽,국가소멸,인구소멸]
    많다.- 해외 이주 증가 : 더 나은 교육, 취업 기회를 찾아 해외로 이주하는 사람들이 늘어나고 있다.- 이민 정책: 이민자 수용에 대한 제한적 정책이 인구 감소를 가속화시키고 있 ... 한다. 풍부한 대체인력 시스템 마련은 물론 파트타임·유연근무·재택근무제 등을 활성화해야 한다. 해외 전문인력 유입 등 과감한 이민정책은 두말할 필요가 없다.1) 양육비 지원부모 ... 게 병행할 수 있도록 유연근무제, 재택근무, 탄력근무제 등을 도입해야 한다. 이를 통해 부모들이 자녀 양육에 더 많은 시간을 할애할 수 있게 된다. 대표적 사례로 웹툰 제작사
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.07
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    1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정
    , 국민연금 이 4가지의 보험을 모든 근로자에게 적용해 들게 한다. 그래서 이로 인해 근로자들은 퇴직하면 실업급여를 받게 되고, 아플 때, 병원을 저렴하게 이용할 수 있게 되 ... 은 근로자들의 행복과 노후를 보장하는 것을 목표로 두지만, 일반행정은 이런 4대 보험을 포함한 광범위한 범주 내의 행정을 말한다. 4대 보험은 일반행정으로 치면 극히 일부에 지나지 않 ... 프로그램이나 시스템을 관리하고 보완, 개선하는 일환을 의미한다고 할 수 있겠다.2. 일반행정또, 일반행정에 대해서도 언급하고자 한다. 일반행정이란 교육, 예술, 보건, 환경, 주거
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29
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    (A+) ESG 경영 사례 분석 (인천국제공항공사)
    국제산업 비전을 통해 근로자가 안심하고 일하는 안전한 인천공항 만들기를 진행하고 있으며 다양한 안전문화 확산 캠페인으로 영종도 소재 초중고교 안전 포스터 공모전·전시회, 인천공항 ... 근로자 산업안전 골든벨 퀴즈, 인천공항 안전보건 UCC 공모전을 진행하고 있다. 마지막으로 네 번째, 100대 기업 대비 인천공항 사회공헌이다.사회공헌 지출 비율을 사회공헌지출액 ... 팀 신설 및 CSR 활동 본격 추진2007: 지속가능경영보고서 최초 발간2016: 일자리 창출 경진대회, CSV 대표 사업 12개 추진2018: 사회가치추진실 신설 및 SV실현
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.16
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    조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론
    한 과학적 관리법이 적용될 수 있다.3. 적용사례의 문제점 및 개선방안1) 문제점한국의 노사관계를 바라볼 때 보통 조직된 노동자 조직의 단결력과 조직력, 높은 임금과 양호한 근로 ... 조건을 원하지만 사실상 조직된 노동자들의 힘이 뒷받침 되지 못하고 열악한 임금수준과 노동조건을 가지고 있는 것이 현실이다. 예컨대 영세 중소사업장의 비정규직과 특수형태의 근로종사자 ... , 간접고용 상태의 용역파견근로자가 이에 해당된다. 무노조 경영을 지향하는 삼성과 유사한 인사노무전략을 구사하는 기업은 양호한 임금과 노동조건을 가지고 있는 반면 노동자의 자주
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21
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    [인적자원관리 A학점 받은과제] 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포 함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방 안을 작성하시오.
    테일러의 테일러즘이라고 말하기도 한다. 과학적 관리는 동작과 시간연구를 통해서 업무에 대한 과업표준을 설정하고, 이에 근거하여 노동량을 평가한다는 내용이다. 이는 근로자의 근로 ... 과 이론 설명행동 과학적 관리는 종래의 인간관계론이 경영자를 위해, 근로자가 회유 및 조종하는 방법을 다루는 이론이라는 노동조합의 비판을 회피하기 위해 발생했다. 결론적으로 경영자 ... 하여 일반적인 노동자가 할 수 있는 표준 작업량을 산출하고, 목표 업무량의 달성 유무에 따라 노동자별로 차별적 성과급제를 도입했다. 또한 구성원의 업무를 분류하여 노동자와 경영자
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18
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2025년 08월 19일 화요일
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