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"근로자대표시스템" 검색결과 981-1,000 / 9,849건

  • 산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (4)
    의 존엄을 위협받고 있는 사례가 과연 없어졌다고 할 수 있는가? 지난 2023년 9월, 임금 체불에 항의하며 분신하여 숨진 택시 노동자 故 방영환 씨에 대해 근로복지공단이 이 사안 ... 는데, 우리는 비슷한 이유로 노동자 한 사람을 죽음으로 내몬 것이다.이 과정에서 사측이 산재 신청에 적극 협조하겠다고 해 놓고서 심의 과정에서 책임을 전면 부인하는 내용의 의견서를 제출 ... 한 것이 알려지면서 더욱 분노를 사게 되었다. 공공운수노조는 "지난해 12월7일 고용노동청은 해성운수에 대한 근로감독 결과로 최저임금법위반 등 5개 사항 위반을 적발했고, 올해
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 미국의 보건의료체계 (지역사회간호학 과제)
    에겐 메디케이드를 제공하고 있는데 정부는 재원조달자이며 동시에 보험자이다. 한편, 미국 인구의 30%만이 공공 자금 조달 시스템(주로 Medicare 및 Medicaid)의 적용 ... 사이에 진료 내용과 방법, 지불 방법 등에 대한 가이드라인을 설정하여 그에 따라 의료 이용을 할 수 있게 만든 시스템이다. 대표적으로 2가지 형태의 관리의료가 있다.1) 건강유지기구 ... 대상자의 보험료 및 본인부담으로 구성된다. 주로 근로기간 동안에 납부한 임금세에 기반하여 개인이 내는 보험료 및 연방정부 재원에 의존해 운영된다.
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    노후 소득보장과 노인 일자리 확충방안에 대해 정리하시오 할인자료
    복지 시스템은 반드시 확립이 되어야 하겠으나 건강한 노년을 활동적으로 보낼 수 있도록 여건을 조성을 하는 것도 복지체계의 확립 못지않게 아주 중요한 일일 것이다. 특히나 수명연장 ... 자가 일정한 기간 이상동안 일을 하면서 2자 공동부담 또는 3자 공동부담 등등으로 납입을 한 보험료에 따라 일정한 조건에 해당이 되거나 지급 사유가 생겼을 적마다 급여를 지급을 해 ... 주는 제도다. 국내에서는 8가지 유형의 사회보험이 운영이 되고 있다. 셋째, 공공부조는 생활능력이 없는 자와 일정 생활의 수준에 미달한 자에 대해서 국가가 최저생활의 보장과 자립
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    신세계 합격 자기소개서(경영지원-인사)
    의 여러 대표자들과 회의를 했고, 학교와 학교운영에 관련된 간담회를 갖기도, 단과대 행정실에서 근로하며 교직원분들이 특정 사안에 대한 학생의 시선에 대해 물을 때 함께 논의를 하기 ... 을 하였는지 구체적으로 기술하시오(1,000자)[다채로운 활동경험]저는 지금껏 다양한 활동경험을 통해 30여 개의 직함을 갖게 되었습니다. 그리고 이는 단순한 숫자가 아니라 숨가쁘 ... 관, 의무병 등 다양한 신분과 간호부, 보급부 등 여러 부서 사이에서 갈등을 조율하는 중간자의 역을 맡았습니다. 이러한 소통을 통해 조직의 인적자원을 관리하는 것은 조직의 목표
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동보육에 대한 사회적 욕구는 계속 증대되고 있다. 그 원인을 찾아보고, 그에 대한 해결방안에 대해 본인의 생각을 중심으로 하여 기술하시오. 할인자료
    하다. 따라서 이 같은 지원정책에는 여러 가지 방안들이 있을 수 있겠으나 가장 대표적인 것이 각종 보조금과 직, 간접적인 지원이다. 가족친화적 근로자지원정책의 강화, 남성의 육아 ... 의 가정과 직장 양립을 지원함에 있어서 여성의 취업률과 출산율 수준 제고를 동시에 달성하기 위해서는 통합적이고 포괄적인 정책을 추진해야 할 것이다. 예를 들어서 근로자를 위한 다양 ... 다고 할 수 있다. 따라서 출산율은 일정수준으로 유지하면서 여성노동력을 활용하기 위해 근로자를 위한 다양하고도 탄력적인 지원정책을 마련해야 한다. 그리고 남성의 휴직 참여를 제도
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19
  • 의료의 특성에 대하여 설명하고 자신이 의견을 기술하시오
    가 부담되고, 그 기간 동안 근로소득은 정지된다. 따라서 서구 선진 자본주의 국가들은 질병의 사회적 위험에 대비하기 위해 19세기 초부터 상호 원조 기금과 상호 원조 연합을 발전시켜 왔 ... 의료 시스템의 필요성으로 이어진다. 공공의료 시스템은 질병의 사회적 위험을 국가 전체가 공동으로 책임지도록 함으로써 사회 정의를 분배하고 사회 연대를 촉진한다.의료는 사회보장제도 중 ... 과 같은 사회 경제적 특성이 있다.첫째, 의료 수요가 불확실하다. 소비자들은 그들의 효용을 극대화하기 위해 미래의 수요에 대한 정보가 필요하다. 식품 구매 상황을 알고 언제 구입
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.17
  • 사회복지현장실습 실습기관분석보고서
    0구청 정식 아동복지시설로 설치 신고(0구청 제0000-0호)0000.00.00.00지역아동센터 대표자 변경(3) 기관 역사에 대한 실습생의 평가- 지역사회 내 돌봄이 필요 ... 를 높이는 데 큰 역할을 하고 있으며 정서 안정, 창의력 향상, 사회성 발달을 도모합니다.4. 기관의 행정사항(1) 기관의 조직구조성명직책담당업무000대표자/시설장센터 운영 총괄 ... 000생활복지사전반적인 실무행정, 아동 지도 및 복지, 근로장학생 및 실습생 관리, 상담 등000돌봄추가인력아동 안전 및 센터 방역, 아동 지도 등000급식종사자아동들의 석식 준비
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    STX엔진 조선설계직 합격 자기소개서
    하다'라는 평가와 함께 최고점수를 받았습니다.3) 다른 사람들이 어렵다고 시도하지 않은 일을 추진하여 성공한 경험 또는실패한 경험 중에서 가장 대표적인 사례를 기술해 주십시오.도전하는 자 ... 1.성장과정 [300자 이내]실천 없는 마음은 없다!안에서만 맴도는 마음이 아닌 실천을 바탕으로 하는 마음이 진정한 마음이라고 생각합니다. 나눔을 실천하시는 부모님을 보며 저 ... 었습니다. 저에게 고마움을 표시했고 저의 마음 또한 훈훈해졌습니다. 마음먹는 것은 쉽지만 그것을 항상 실천하기란 쉽지 않습니다.2.본인성격 [300자 이내]끝까지 물고 늘어지는 악바리
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.04
  • 한국의 사회복지발달과 서구의 사회복지발달의 차이점에 관해서 서술하고, 사회복지 발달에 대한 본인의 생각을 기술하시오.
    세기와 16세기에는 백년전쟁과 흑사병으로 노동력 부족이 발생하여 근로빈곤층의 임금이 높아졌다. 이에 대응하기 위해 정부는 1351년 노후분쟁과 부랑자를 금지하고 임금을 억제하기 ... 활용방법의 개발과 기술혁신의 필요성에 의해 촉진되었다. 또한 시민계급은 소유계급과 비소유계급에 직면하였고, 수용계급은 사용자 지위로 나누어 비소유계급은 근로자 지위로 나누어졌 ... 위해 임금 한도를 두며 토지소유자 간 농민 투쟁을 억제하는 노동자규제법을 제정했다. 노동자 규제법은 임금을 고정하고 임금 인상을 유발하는 노동력의 이동을 금지하는 데 이 빈곤한 법
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 사회복지법의 시대별로 특징을 설명하며, 본인이 관심 있는 사회복지 관련 법률(근로기준법, 노인복지법, 국민연금법, 기초연금법 등)을 정하여 최초 법률제정부터 현재까지 어떠한 변화의 과정이 있었으며, 향후 어떠한 내용이 법률에 포함 되었으면 좋을지 의견을 제시하시오.
    사회복지법제와 실천과제 : 한국의 사회복지법의 역사는 연대별로 다음과 같은 과정이 있었다.① 1950년대 근로기준법 등 입법과정② 1960년대 생활보호법 등 입법과정③ 1970년 ... 입법과정⑦ 2010년대 입양특례법, 청소년복지지원법 등 입법과정한국의 사회복지법의 시대별로 특징을 설명하며, 본인이 관심 있는 사회복지 관련 법률(근로기준법, 노인복지법, 국민연금법 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 1950년대 근로기준법 등 입법과정2. 1960년대 생활보호법 등 입법과정3. 1970년대 사회복지사업법 등 입법과정4. 1980년대 노인복지법 등 입법과정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영정보시스템_국내 또는 글로벌 기업 중 하나를 선정하여, IT를 활용한 비즈니스 모습 및 성공,실패 요소에 대해 정리하시오.
    하였고, 최저임금 및 노동자의 권익을 고려하여 계획을 수립하여 인력을 효과적으로 활용하였다. 배달의민족은 안전한 활용을 위해 경력이 풍부하고 다양한 배달 인력에게 근로 기회를 제공 ... 경영정보시스템국내 또는 글로벌 기업 중 하나를 선정하여, IT를 활용한 비즈니스 모습 및 성공,실패 요소에 대해 정리하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 기업 개요(2) 성장 과정 ... 는 기업의 성공에 있어서 선택사항이 아니라 반드시 적용해야 할 수단이 되었다. 그러므로 본 고에서는 소규모 신생기업의 대표적인 성공사례라 불리는 배달의 민족을 통해 비즈니스에 IT
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 삼성테크윈 노사관계
    월 3 일 한화로 매각 삼성 계열 4 개사 근로대표 연대투쟁 결의 중앙 노동 위원회 조정 신청 1 월 7 일 전국노동자조합 경남지부 삼성테크원 지회 공식 출범진행 과정 ... 산업 분야 - 항공 · 방위산업에 사용되는 엔진류 및 , 기계 , 로봇 , 보안 시스템 , IT 솔루션 등 제조업 창립 – 1977 년 8 월 1 일 본사 – 경상남도 창원시 성산구 ... 창원대로 1204 (성주동) 대표 – 김철교 자본금 – 2,565 억 매출액 – 2 조 6000 억 영업이익 – 78 억 자산 총계 – 3 조 6000 억 주요 주주 – 삼성전자
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론4공통 우리나라 노사관계의 특징및원인설명하고 직간접적경험한사례분석후 건설적인노사관계나아가기위한 방안논하시오0k
    를 적용시키기 위한 능력주의?성과주의 분배구조의 관리시스템을 정착시키는 것이 중요하다.둘째, 임금근로자들이 노동을 착취당하지 않고 정당한 노동의 대가를 받으며 땀 흘려 열심히 노력 ... 의미가 없을 것이다. 노동이란 인간이 일정한 목적을 위하여 육체적 및 정신적 에너지를 투여하는 모든 행위를 의미한다. 노동계는 갈수록 악화되는 근로자들의 생활문제를 정부가 해결하라 ... 하는 기술은 수많은 근로자들의 일자리를 위협하고 있다.한국타이어의 노사갈등이 도출되게 된 것은 타이어 공장의 노동자들이 노출되어 온 피폭된 유해물질이 무엇인지 알지도 모르고 근무해 왔
    방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    법의 내재적 한계와 개선방안에 대해 작성하시오.
    으면 무용지물이다. 예컨대 주52시간 근로제는 명백히 근로자의 휴식권을 보장하기 위해 도입되었지만, 중소기업 현장에서는 인력 부족과 업무 과중으로 제도 자체가 지켜지기 어렵다. 그 모습 ... 는 ‘법이 과연 피해자의 상처를 다 위로해 줄 수 있을까’라는 의문이 떠올랐다. 뉴스 속 판결은 명확하지만, 그 이면에 감춰진 개인의 상실감, 일상의 균열은 어떻게 복구될 수 있 ... 은 가능한가?’ 현실에서는 예상치 못한 변수와 인간의 복잡한 감정이 뒤얽힌다. 출퇴근길 지하철에서 목격한 신호위반 운전자의 과속 모습, 회사 회식 자리에서 동료 간 말다툼, 이웃 간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노동경제학 3학년) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분 하여 적으시오
    노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전 ... (1) 노사관리 (2) 노무관리 2) 노사관계의 특성 (1) 기업 특성 (2) 근로자 특성 (3) 사용자 특성 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태 ... , 그리고 조직분위기 등의 총합”이라고 보고 있다. (2) 근로자 특성 가. 직업의식 과거 우리나라의 경우 한번 직업을 선택하면 웬만해선 바뀌지 않는 전통적 구조 속에서 살아가는 경우
    방송통신대 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.17
  • 우리나라의 청소년정책에 대해 살펴보고 가장 잘되고 있는 정책과 가장 보완이 시급한 정책을 그 이유와 대책을 설명하고 앞으로 필요한 청소년정책에 대해 설명하시오
    어, 사용자가 앱에서 간단히 상담사와 연결되거나 자가 진단 테스트를 받을 수 있는 기능이 필요하다.(2) 농어촌 지역 순회 상담 서비스전문 상담 인력이 정기적으로 농어촌 지역을 방문해 청소년들과 소통하며 상담을 진행할 수 있는 순회 시스템을 구축해야 한다. ... 할 수 있도록, 청소년참여위원회와 같은 플랫폼이 제공된다. 또한, 청소년 노동 착취 방지 및 권리 보장을 위해 근로기준법에서 청소년 보호 조항이 마련되어 있다.이처럼 정책은 다양 ... 들은 의사소통, 협상, 타협 등의 민주적 절차를 자연스럽게 익히며, 이 경험이 성인이 되어서도 중요한 사회적 자산으로 작용한다.3) 대표 사례서울특별시의 청소년참여위원회는 한 해
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로
    하기 어려운 과제이다. 노사관계는 근로자들의 생활 질 향상을 통하여 근로자를 만족시키고 조직에 대한 긍정적인 태도를 형성하도록 영향을 미치며 장기적인 차원 속에서 기업의 성과에 영향 ... 시키는 노력이 없기에 노동 통합이 제대로 이루어지지 않고 있다. 정치적 통합은 노동조합 지도자들이 노동부의 장차관이나 전국구 비례대표 1~2명을 진출하는 것으로 왜곡되어 왔다. 직능 ... 대표성을 인정하지 않고 있는 선거로 인해 노동자 대표로 국회에 진출하는 사례가 없었고 노동자들의 요구를 수렴할 수 있는 정책협의기구도 노사정위원회가 처음이지만 이것도 원활하게 운영
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
  • 조선대 생산운영관리 중간 정리
    될 대응할 수 있는 능력- 작업전환시간 0ab. 유연 프로세스- 유연제조 시스템- 준비작업이 간단한 장비ac. 유연 작업자- 한 업무에서 다른 업무로 쉽게 전환할 수 있는 여러 ... - 기업 조직의 변화약점- 고객사에 대한 충성도가 낮다- 근로자들의 고용불안과 근로조건 하락- 이직률 상승ac. 생산능력 소요량 결정1. 각 제품 라인에 속한 개별 제품의 판매량 ... 1장 생산공급관리 개여생산공급관리란 무엇인가- 어떤 기업의 제품이나 서비스를 만들어 전달하는 시스템의 디자인, 운영 및 개선이라고 정의생산 프로세스 vs 공급사슬 프로세스1
    리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.30
  • 인공지능의 개념과 기술 그리고 활용사례에 대해 조사하시오.
    하는 방법은 다양하다. 가장 기본적인 것은 그리드 검색이며, 다른 대표적인 방법으로는 수동 검색, 무작위 검색, 베이지안 검색이 있다. 수동 검색은 연구자 재량으로 초 매개 변수를 찾 ... 해 인간의 일자리를 줄이면 단순히 인간과 기계가 아닌 기업과 근로자, 기술이 좋은 기업과 그렇지 않은 기업 간 갈등과 대립이 발생한다. 따라서 로봇과 인간의 대립만을 강조하는 것 ... 경영정보시스템인공지능의 개념과 기술 그리고 활용사례에 대해 조사하시오.서론인공지능은 기계가 인간의 뇌를 기반으로 인간의 지적 행동을 모방하도록 프로그래밍된 소프트웨어 상태로 존재
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 여성간호학 모성간호학 국내외 출산 의료환경 보고서
    ⑨ 모성보호 육아지원- 대상: 임산부- 내용: 출산 전·후 휴가(유산·사산 휴가 포함), 육아휴직, 배우자를 위한 출산 휴가, 육아기 근로시간 단축제도- 출산 전후 휴가: 출산전후 ... 산 휴가는 유산 또는 사산 시 휴가기간을 임신기간에 따라 차등적으로 지급하는 제도이다.- 배우자 출산 휴가: 배우자 출산휴가는 배우자가 출산했을 때 모든 남성 근로자가 사용할 수 ... 있는 휴가로서 출산한 여성근로자와 태아의 건강을 보호하고, 남성의 출산과 육아참여를 확대하기 위한 제도이다. 휴가 기간은 10일이며, 유급휴가이고, 1회에 한하여 나누어 사용할 수
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14
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2025년 08월 19일 화요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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