"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 사회복지학개론 보건의료정책 사회복지정책론 제주대 노사 가족복지론 한국사회 노사협의회 보건의료정책변화 보건의료체계

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"근로자대표시스템" 검색결과 741-760 / 9,847건

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사회복지정책의 가치 갈등이 발생하는 예를 하나 들고, 그러한 가치 갈등이 발생하였을

연금이 확대 적용되면서 전 국민을 대상으로 시행된 연금제도라고 할 수 있다. 이러한 국민연금제도의 경우 전체 급여의 9%를 연금으로 적립하게 되어 있으며 사업장별로 사용자와 근로자 ... 가 각각 절반에 해당하는 4.5%씩을 부담하여 근로자의 퇴직 연금을 마련할 수 있도록 한 제도라고 할 수 있다. 이러한 국민연금제도와 관련하여 현재 재정적인 문제로 기금 고갈 ... 에 대하여 간략하게 설명해보고 이를 해결할 수 있는 방안과 구체적인 예시를 함께 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 국민연금제도와 관련한 가치 갈등국민연금제도는 대한민국의 대표적인 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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인적자원관리

가 아니다. 조직 안에서 계약직, 파견근로자, 단시간 노동자 등 다양한 비상시적 고용형태가 하나의 운영 전략으로 자리 잡고 있다는 의미이며, 더는 일시적 선택이 아닌 구조적 흐름 ... 하고 다양하게 확산되고 있다.""대표적으로 쿠팡과 배달의민족 같은 국내 유통·배송 기업의 경우, 물류센터 근무자 및 배달 라이더에 대한 단기 고용이 반복적으로 이뤄지고 있으며, 이 ... 가입 등의 혜택은, 고용 형태와 무관하게 인간 존엄의 기초로 받아들여져야 한다. 구체적으로 말하자면, LG디스플레이는 파견 근로자에게도 식당 이용과 셔틀버스 탑승을 허용한다. 이

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07

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사회보장 비용부담에 대하여 논하시오.

의 가장 큰 비중을 차지하는 핵심적인 조달 방식이다. 근로자의 경우 매달 급여에서 소득에 비례하는 일정 비율의 금액이 원천징수되며, 사업주 역시 해당 근로자 보험료의 일부를 함께 ... 안에 포섭되지 못하는 국민을 위한 최후의 안전망은 공공부조 제도다. 국민기초생활보장제도가 대표적으로, 이는 소득과 재산이 최저생계비에 미치지 못하는 가구에 국가 재정으로 생계 ... 간 계약의 위기현재의 사회보장 시스템, 특히 국민연금은 현 세대가 낸 보험료로 기성세대의 연금을 지급하는 세대 간 계약에 기초한다. 이 계약은 미래에도 부양을 책임질 다음 세대

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.08.15

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국민연금

이 없는 것은 아니다. 다양한 문제점들이 지적되지만 그 중 가장 대표적인 것은 연금재정의 위기이다. 노령화의 영향으로 늘어나는 지출에 비해 상응하는 재원을 충당할 근로세대가 생산 ... 국민연금, 누가 제공해야 하는가?목차Ⅰ. 서론1. 주제 선정이유2. 국민연금 정의Ⅱ. 본론1. 공적연금1) 공적연금의 정의2) 장점 및 단점3) 대표국가 - 우리나라2. 민영회사 ... 주도 연금1) 정의2) 장점 및 단점3) 대표국가 - 칠레3. 다양한 형태의 연금 방식Ⅲ. 결론Ⅰ.서론1. 주제로 노령연금, 국민연금을 선정한 이유흔히 현대 사회를 일컫는 말

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업은 여성 의류 제조판매 기업으로

생산을 하는 것이 오히려 손해가 되거나 될 수도 있다. 뿐만 아니라 제조 공장의 국외 이전은 국내의 관점에서 보자면 제조 공장에서 근무하던 근로자들의 일자리를 빼앗아가고, 공장 ... . 그렇기 때문에 기업은 그들이 만드는 제품의 특성에 따라 제품의 생산 시스템 방식을 결정하게 된다. 또한 현실적으로 기업이 가지고 있는 제조 설비 범위 내에서 생산 시스템의 방식 ... 하면 완제품이 되는 생산 방식이다. 자동차 생산이 대표적인 예이다. 이에 반해 전개형 생산은 단일 재료에서 중간품을 거쳐 다수의 완제품이 만들어지는 일련의 공정을 거치는 생산 방식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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미안해요 리키 영화감상문

에게 건네는 말들이 매우 의미심장하게 느껴졌다. 택배업체의 고용기사가 아닌 서비스 제공자로 일하는 것이고, 출근 카드나 목표 실적이 없다는 매니저의 대사는 얼핏 근로자인 리키의 입장 ... 만이 아니라는 점을 알게 된다.칸 영화제 경쟁 부문에 무려 14번이나 작품을 출품한 이력의 소유자인 켄 로치는 영국 영화계를 대표하는 감독이다. 특히 그의 영화들이 평론가들과 대중 ... 할 수 있을 정도로 주제나 전개 방식에서 비슷한 면들이 많다고 생각한다. 다만 전작이 노동자에 대한 제대로 된 지원 시스템이 작동되지 않는 영국 사회의 어두운 현실에 초점을 맞추

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07

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산업복지론

급여, 모성보호 분야별로 협약과 권고가 마련되어 있다.아동 및 연소자 고용에 대하여도 최저연령, 야간근로, 건강검진 분야의 협약과 권고가 채택되었다. 고령근로자 권고와 함께 이주근 ... 로자에 대하여도 협약과 권고가 마련되었고 토착민과 부족민, 비본토 지역의 토착근로자에 대하여 협약과 권고를 별도로 채택하기도 하였다. 선원의 근로조건에 대하여 일반, 훈련 및 고용 ... 진입, 고용 허용조건, 자격증명서, 일반 고용조건, 안전 보건과 복지, 사회보장, 근로감독 분야를 일반근로자의 경우와 별도로 협약과 권고를 채택하였고 어선원, 내륙 항해, 부두근로

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28

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개성공업지구의 노동규율과 사회권 - 최근 노동규정 개정(안)을 중심으로 - (The Labor Regulations and Social Rights of Gaeseong Industrial Complexes - Focusing on Amendatory Labor Regulation of G.I.C. -)

숱한 우여곡절 속에서도 계속되고 있는 개성공업지구의 노동규정 운영 상황에는 노동력 수급부족, 임금직불 및 근로자대표의 민주성 등 적지 않은 한계점이 노정되고 있었다. 특히 최근 ... 아야 한다는 사회권 내지 노동법제의 이념실현과 그 맥을 같이 한다. 그러나 무엇보다 우리 기업의 경제적 이익 내지 북한 당국 또는 우리 정부의 정치적 이해가 아니라, 북측 근로자의 기본인권 ... 하거나 강경 대처하기 전에 우리가 자초한 몇 가지 구조적 문제점 특히, 저임금․장시간 근로의 고착화, 통일적 기준․방침 없는 인사․노무관리 등을 재검토하지 않을 수 없다.개성공단 노동관계

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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현재 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

노동조합이고 전국적 규모의 중앙조직은 1920년 설립된 조선노동공제조합이라고 한다. 당시 근로자들은 열악한 작업환경속에서 하루 12시간 이상의 장시간 노동을 했다고 한다. 50년대 ... 을 산업별 체제로 전환했으며 노동쟁의에 대한 제약을 가하고 노사협의제도를 신설했다는 점이다. 70년대 노사관계 72년 유신헌법이 제정 공포되면서 근로자들의 노동 3권이 크게 제한 받 ... 는 상황이다. 이러한 과정에서 안정적이고 바람직한 노사관계는 합리성과 민주성을 띈 노동조합 및 근로자의 후생복리를 염두에 두는 기업 즉 경제 사회적 형평성과 시장이 가진 효율성을 모두

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.02

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. (3)

적 업무에서 벗어나 대표이사나 수석부장으로부터 권한을 받아 실질적으로 조직을 이끄는 중간관리자의 역할이 매우 중요해지고 있다. 이에 따라 중간관리자는 조직 전체를 연결하는 중간다리 ... 능력에 대한 전문성을 갖추어야 한다. 대표이사(진)가 제시한 비전과 전략이 조직 구성원들에게 잘 전달돼야 하고, 특히 문제가 제시되고 업무능력이 향상될 수 있다는 것은 중간관리자 ... 를 위해 열심히 근로하는 모습을 보일 수 있다고 생각한다.따라서 중간관리자의 역량과 역할, 필요한 리더십 부분에서 확인한 바와 같이 직급과 역할이 커지면 커질수록 결국 리더십과 관리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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장이인복지정책, 장애인직업 자활정책 분석

도 병행 중이다.2) 제도 소개가. 장애인 고용의무제도- 소개 : 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자 총수의 100분의 5범위 안에서 대통령으로 정하는 비율 이상에 해당하는 근로자 ... 를 의무적으로 고용 하여야 하며, 미준수 시 부담금을 부과하게 되어있다.- 대상자 : 국가 및 지방자치단체, 상시근로자 50명 이상을 고용하고 있는 사업주- 의무고용률 (고용제도 기준 ... 고용에 따른 비용을 보전해 주기 위해 도입되었음.- 대상자 : 월 평균 상시 100명 이상의 근로자를 고용하는 사업주(민간사업주, 국가기관 및 지자체장, 교육감, 공공기관 등)

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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UNHRC-플랫폼 노동속 노동자 권리 위협

가 제공되고 있다. 이러한 시스템 속에서 생계를 유지하는 비표준적 노동자는 음식앱 배달노동자, 택배노동자, 택시운전사 등이 큰 비중을 차지하고 있다. 특히 코로나19 팬데믹이 장기 ... 한다. 플랫폼 노동자는 전형적인 임금노동자나 자영업자를 포함하지 않으나, 근로 시간의 자율성을 지닌 반면에 임금노동자와 다를 바 없는 종속성을 가지고 있다는 사실을 환기시킨다. 자율 ... 근로자로 간주되며 노동법상 적용 범위의 제한을 받고 있다는 입장을 갖고 있다. 플랫폼 노동자의 경우 전통적인 근로자와는 달리 계약체결의 형태가 ‘근로계약’이 아닌 도급 또는 위임

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

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영국에서는 세계최초로 빈민을 위한 다양한 구빈제도를 만들어 운영 이러한 구빈제도를 살펴 본 후 가장 바람직하다고 생각되는 구빈제도를 하나 선택해 왜 그러한 입장을 갖게 되었는지 그 이유를 정리하여 토론

했다. 가장 핵심은 ‘시장임금 보충’이라는 아이디어였다. 즉, 근로자가 받는 임금이 생계비에 미치지 못할 경우, 그 부족분을 지방 자치단체가 보충해주는 방식이었다. 얼핏 보면 단순 ... 의 시도였으며, 그 자체로 엄청난 전환점이었다. 이전까지만 해도 가난한 사람들을 돕는 일은 교회나 개인의 자선에 기대는 방식이었기 때문이다.이 법은 빈민을 ‘일할 수 있는 자’와 ‘일 ... 할 수 없는 자’로 구분하고, 각 지방 자치단체에게 이들을 관리·부양할 책임을 부여했다. 그 자체만 놓고 보면 합리적으로 들릴 수도 있지만, 실제 운영 과정에서는 수많은 문제점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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현대엔지니어링 전기직무 합격자소서

가 학과 근로 장학생 대표였을 때 학과 선생님과 학생들간에 갈등이 있었습니다. 장비 교체 사업은 본래 교직원의 업무인데, 단지 학생들이 더 자주 사용한다는 이유로 직접 주문을 지시한 것 ... 1.본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대 엔지니어링이 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오. (최소 800자, 최대 1,200자 입력가능)[끝없는 혁신을 추구 ... 에서는 이러한 시도가 쉽지 않습니다. 그럼에도 불구하고 현대 엔지니어링은 지능형주차위치 시스템, IOT안전모 등을 도입하여 주거공간은 물론 작업장까지 혁신을 만드는데 노력하고 있

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.16

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에스핑에더슨의 복지국가의 세가지 유형 중 한국이 속한 유형과 근거를 제시하시오

, 프랑스, 이탈리아, 오스트리아 등도 한계가 있다. 이 제도에서 정부, 고용주(자본), 노동(근로자) 간 협력관계를 통해 경제복지 정책을 시행하는 것이 가장 큰 특징이다. 따라서 ... 으로 복지국가는 세 가지로 나뉘는데 첫째는 자유주의다.자유복지국가의 대표격인 미국 영국 캐나다는 차별적 복지정책을 펴고 있다. 복지 대상자는 자격 기준이 어려운 저소득층이며, 복지 대상 ... 자는 부끄러움을 느낀다. 사회복지가 시장경제를 유지하고 강화하는 수단으로 인식되기 때문이다.둘째, 노동조합주의(보수주의)의 대표격인 독일, 프랑스, 이탈리아 등을 보면 공공원조

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08

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05-185-H_안전보건협의회 운영 지침(표준)

에 대한 작업에 작업표준서를 작성 비치하고 해당 근로자에게 숙지 조치3) 수행해야 할 작업이 관계법규에 의거 '유해 또는 위험작업에 대한 취업제한 대상작업'일 경우 법규에서 정한 유 ... 자격자의 배치4) 위험작업 사전신고 업무표준 준수5) 소속 근로자에 대하여 안전보건교육 실시 및 안전작업이행서약서 작성 후 그 실적을 안전환경부서장에게 제출 (단, 협력업체 제출의무 ... 이행사항 준수-수급작업에 대한 작업표준서 유지, 근로자 숙지조치●위험작업신고서 작성, 작업 전 안전교육 실시 및 안전작업이행서약서작성에 대한 지도점검●하도급업체 안전보건 관리실적

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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[사회보험관련법] 국민연금법, 국민건강보험법, 고용보험법, 산재보험법

에 대비한 근로자들의 자발적인 실업공제기금제도였으며 일부에서는 사용자가 실업기금을 적립하여 실업자를 구제하는 실업공제제도가 실시되었다.20세기에 들어서면서 대량실업이 사회문제 ... 보험체계로 전환하여 적극적인력정책수단으로 운영하고 있다.2/ 특징첫째, 고용보험은 근로자에게 실업급여와 능력개발비용을, 사용자에게는 고용유지와 교육훈련비용을 지원하는 제도이 ... 다. 둘째, 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실험보험사업 외에 산업구조조정의 촉진과 실업예방, 고용촉진 등을 위한 고용안정사업, 근로자의 생애직업능력개발을 위한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

를 통한 고졸 근로자의 학위취득 지원 및 목표관리(MBO) 기반의 성과평가방식 운영 등 학력·직위에 차별 없는 승진 기회를 제공하고 있다.김민석 직업능력정책국장은 “불확실성이 커지 ... : Best Human Resources Developer)인증기업 선정 결과를 18일 발표했다.인증기업으로 선정된 주요 기업의 사례를 살펴보면최고 점수를 받은 ㈜에이텍(대표 한 ... 을 지속적으로 추진하고 있다.올해 처음 인증을 받은 ㈜멀티캠퍼스(대표 유연호)는 국내 인적자원개발(HRD) 전문기업으로 임직원의 성장과 행복을 위해 일과 학습이 병행되고, 즐거움

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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세계의정치와경제_신자유주의화로 인해 오히려 개인의 건강 문제가 심각해지는 사례들이 있다. 교재 14장과 관련한 자료를 참고하여 이러한 상황을 묘사하고, 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 고민하고 논하시오. (1)

를 옹호하며 개인이 국가로부터 받을 수 있는 보호를 약화시켰다. 앞서 설명한 공공 의료시스템의 비효율성을 지적하고, 노동시장에서의 기업의 자유를 외치며 국가가 노동자를 보호하는 것 ... 환경에 있어서 정규직과 확연히 다른 환경에 처해 있다. 위험한 환경, 짧은 근속기간, 적은 급여, 높은 고용불안 등을 가지게 된다. 신자유주의는 기업이 노동자를 채용하고 근로를 유지 ... 한 요인이 다양하기 때문이다.우리의 건강은 자연환경, 날씨, 전염병, 지역의 위생, 보건의료 제도 등 다양한 환경에 의해 영향을 받는다. 가장 대표적인 예시가 코로나19일 것이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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기업가정신과창의적사고_최근(2015~2022년)창업한 기업 중 한 기업을 선택해서, 아래의 4가지 주제에 맞추어 조사하여 제출하시기 바랍니다.

자비스앤빌런즈의 대표 서비스인 ‘삼쩜삼’의 5Force Model을 이용한 경쟁사를 분석하고자 한다. 1) 5개 경쟁자 제시 (1) 신규 진입자의 위협 ‘삼쩜삼’서비스가 인기 ... 로자(특별취업근로자)를 대상으로 종합소득세 신고서비스를 제공하고 있다. 이처럼 개인이 직접 신고하기에는 과세를 잘 모르기 때문에 부담스럽고, 전문 세무회사에 맡기기엔 금액이 너무 ... 세 신고를 눈앞에 두고 서비스를 이용하게 될 고객의 타겟을 분류하였다. 이 중 20대 고객의 50%가 환급 대상자로, 전 연령대 중 가장 높은 비중을 차지했다. 근로소득에 대해

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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