"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표시스템" 검색결과 701-720 / 9,848건

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4차 산업혁명의 장단점

언급했듯, 인간의 일자리는 로봇에게 감식 당하고 있다. 로봇이 공장에서 이용되며 공장근로자들을 대체함과 동시에 무인 자동차 또한 인간을 대체하고 있다. 무인 자동차의 충돌 제어 ... 된 새로운 일자리가 등장하며 무직자 혹은 실직자에게 긍정적 영향을 끼쳤다.이외에도 기술의 발전으로 의료적인 측면도 급속도로 발전하였다. 지구 바이오게놈 프로젝트를 포함한 여러 연구 ... 는 질병을 유발하는 유전자 변이를 발견해줌과 동시에 새로운 의약품을 개발해주었다. 그에 따라 이전에 치료할 수 없던 병을 치료할 수 있게 되며 새로운 의료기구가 발명됨에 따라 수술

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.13

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현대적 재분배 방식에 대한 고찰

할 수 있다.새로운 재분배 시스템이 영국이나 스웨덴으로 대표되는 유럽의 사회민주주의 정권이 취했던 ‘제3의 길’의 입장과 다른 것은 공동체의 선, 개인의 차이성을 더 중시하는 자세 ... 으로 2007년 이후 가장 높은 수치를 기록했다. 3분기 1분위와 2분위 가구당 취업자 수 및 근로소득이 전년보다 감소하였고 4분위와 5분위 가구당 취업자 수 및 근로소득은 증가하였다. 이에 다. ... 현대적 재분배 방식에 대한 고찰< 목 차 >I. 서 설II. 재분배의 사상적 전개Ⅲ. 현재의 경제상황과 새로운 시스템 배분방식Ⅳ. 기본권에 근거한 현대적 재분배 접근 방식Ⅴ. 결

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.13

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[A+] 조직행동론 리포트(호손연구의 개념 및 과정, 영향)

되었다 실험은 조명 실험과 계전기 조립 실험, 면접 실험, 배전기권선 관찰 실험 등으로 진행됐다.2) 과정조명 실험은 여러 주변의 물리적 환경이 근로자에게 미치는 영향을 실험한 것으로 여러 ... 적으로 제한하고 있었다.이로써 개인의 숙련도나 능력, 관리자 지시가 작업능률과 반드시 상관관계를 맺는 것이 아니라 근로의욕이나 비공식적으로 합의된 규범이 작업 성과와 상관관계가 깊다는 점 ... 다른 사람들이나 혹은 조직의 시스템에 영향을 받아서 나의 행동이 변화하기도 했다. 이렇게 조직은 사람들의 생활과 불가분의 관계에 놓여 있기 때문에 이에 대한 연구도 많이 진행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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유럽 퇴직연금제도의 시사점 연구 (A Study on the Implications of European Retirement Pension System)

등장한 것이 노후 생활의 먹구름을 거두고 수많은 근로자들을 보호할 수 있는 ‘근로자퇴직급여보장법’에 근거한 2005년 12월부터 시행된 ‘퇴직연금제도’이다.이는 대표적인 복지국가 ... the average life expectancy, we have not been able to provide a social system to support the aging ... system' implemented since December 2005 based on the 'Labor Retirement Benefit Guarantee Act', which c

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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경영정보시스템_산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환(Digital Transformation)

에서 벗어나, 공정 데이터를 해석하고 시스템을 운영·관리하는 업무 비중이 늘었다. 디지털 전환이 사람의 일자리를 대체하는 측면도 일부 존재하지만, 기업은 고부가가치 직무를 창출하고 근로자 ... 서버에 전송되며, 품질 이상 징후가 감지되면 이를 시스템이 빠르게 파악해 관리자에게 알린다. 물류 단계도 자동화 로봇이 담당해 인력을 대체한다. 소비자가 주문한 품목에 맞춰 재고 ... 관리와 출하 일정이 자동으로 조정되는 체계가 완비되어 있다.(2) 혁신 성과와 시사점이런 방식으로 운영되는 스마트 공장은 공정 불량률을 낮추고, 소비자 요구에 맞춰 신속하게 제품

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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자율주행자동차와 인공지능의 과제 및 해결방안

되는데, 이러한 실업난을 막기 위해서는 근로자 본인뿐만 아니라 사회적으로도 적극적인 대비를 해야 한다고 생각한다.우선 기업 차원에서는, 재교육을 통해 기존 근로자가 새로운 환경에 잘 ... 도록 다양한 프로그램들을 마련하여 근로자의 역량을 강화해야 한다. 또한, 교육의 방식을 개편하여 중고등학생의 직업 체험이나 현장실습 등을 의무화할 필요가 있다고 생각한다. 마지막 ... 으로 근로자들은 본인이 언제든지 재취업할 수 있다는 사실을 유연하게 받아들이고, 급격하게 변화하는 사회에 적응하려고 노력해야 한다.이때, ‘창직(직업 창출)’이라는 새로운 발상도 좋

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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산업안전보건관리계획서 공사,용역 계약 전

“B”이상 집중관리? 감소대책-작업 투입 전 교육실시-근로자 작업반경내 접근금지 및 신호수 배치-차량에 80km이상 과속 방지를 위한 안전시스템 설치-도로교통법 안전 교육 이수 ... 관리 : 자체 안전점검 후 안전점검일지 작성구 분내 용비 고관련법규?건설기술 진흥법 시행령 제100조 제1항실시시기⑴ 일일 안전점검① 투입 근로자의 건강상태② 당일 작업공종 안전 ... ⑨ 작업종료전 정리정돈⑵ 주간점검① 작업장 안전시설물 설치 상태② 작업통로?공구류등 정비 상태③ 근로자 보호구 착용상태④ 추락, 낙하물, 감전등, 위험요소발굴 및 차단⑶ 월간점검

서식 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.22 | 수정일 2024.04.24

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A+보장] 사회복지시설

들을 돕는 것이다. 사회복지사들은 대개 클라이언트-커뮤니티 자원 연결을 촉진한다. 사회복지사는 중개자 역할을 하기 위해 사정, 의뢰, 서비스 시스템 연결, 의뢰인 상황의 정보제공 등 ... 적 자원이 포함된다.첫째, 공공 자원그것은 세금으로 충당되고 법에 의해 통제된다. 유연성. 대표적인 것이 의료보호, 공공근로, 장애인고용촉진공단, 보건소, 관공서, 경찰서, 소방서 ... 다.2. 사회복지사의 세부적 역할1) 치료사로서의 역할심리사회적 문제를 가진 개인이나 가족을 돕기 위해 개인, 집단, 가족의 치료와 개입을 활용하여 내담자의 문제해결능력을 향상

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.20

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사회적 책임과 기업윤리

적일자리제공형 : 전체 근로자 중 취약계층의 고용 비율 30% 이상ㆍ 사회서비스제공형 : 사회서비스를 제공받는 취약계층의 비율 30% 이상ㆍ 혼합형 : 취약계층 근로자비율과 취약 ... 공고(광역지방자치단체)- 관할 지방자치단체에 신청ㆍ접수- 심사ㆍ선정- 지원약정체결- 참여 근로자 선발 (예비사회적기업)- 참여 근로자 승인 (관할 지방자치단체)2)전문인력다양 ... 한 분야의 전문인력을 사회적기업의 초기 경영시스템 구축에 활용하여 지속?발전가능한 사회적기업을 육성하는데 기여ㆍ 지원내용월 200만원 한도로 연도별 차등 지급(일부 자부담)-자부담

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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국민연금의 이해 리포트

하는 의사결정 체계는 국민연금법에 따라 ‘국민연금기금운용위원회‘에서 이루어지며, 기금의 운용계획, 성과 평가 등의 주요 사안을 근로자 대표, 지역가입자 대표, 사용자(고용주) 대표, 유관 ... 었던 국민 농어촌 지역까지 확대적용.1995년, 8월, 상시근로자 5명 이상 사업장의 외국인 근로자, 사용자에게도 적용.1999년, 도시지역으로 확대적용. (보편적제도로 성장)2006년 ... , 근로자 1인 이상 사업장 전체까지 적용범위를 확대하면서전국민 연금시대가 도래하게 된다.3. 관리운영기관국민연금제도의 운영을 위한 기금, 즉 ‘국민연금기금’을 관리하고 운용

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고, 저출산 지원 대책이

에 비하여 노인 인구 비율이 높아지게 되는 것이다. 결국 세대 간, 계층 간 갈등이 심화되고 노동력이 부족하여 외국인 근로자가 유입되기에 그에 따른 사회적 문제가 발생할 수 있 ... 도록 육아휴직 이용률을 높여야 한다. 특히 남성, 중소기업 근로자의 육아휴직 사용률을 높일 필요가 있다. 변화하는 가치관에 맞게 현재 부모 및 법 중심의 정상 가정을 전제로 두는 지원 ... 적으로 진단 및 관리할 수 있도록 1차 의료기관 기반 만성질환 관리 강화를 실시한다. (2) 고령 친화적 주거환경 조성 고령자의 특성에 맞춰서 무장애 설계와 돌봄 서비스가 결합된 고령자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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사회복지학개론_사회복지의 두 관점인 선별주의와 보편주의를 예를 들어 설명하고 비교

과 계층에서 벗어나지 않으려는 구성원이 발생할 수 있다는 것이다. 이는 기초생활보장제도 수급자가 근로를 통해 일정 금액 이상의 소득이 발생하면 기초생활보장 대상자에서 제외되기 때문 ... 의 전 세계적인 발생과 확산으로 인해 많은 국가가 의료 및 보건 시스템에 위기를 경험했다. 또한 러시아의 우크라이나 침공, 이스라엘과 하마스의 전쟁 등으로 사회적 위험이 증가 ... 확대, 경기 불황에 따른 저성장의 지속은 사회복지 수요를 증가시키고, 이는 다시 복지재정에 부정적인 영향을 미쳐 국가 복지 시스템의 지속에 위험 요소가 된다.현재 우리나라는 소외계층

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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또 하나의 약속 영화 감상문

하고 근로자들의 정신적인 스트레스까지 상담과 간호해주는 시스템과 산업장에서 근로자에게 노출되는 유해물질의 노출정도를 정확하게 측정하고 제대로 감독하고 평가 할 수 있는 권한을 갖 ... 되어 가장 유해한 영향을 미친다. 이를 방지하기 위해 방진 마스크도 개발하여야한다. 산업 환경 보호부서 b팀은 산업장소에 근로자 팀 마다 전담 간호사를 두어 매일매일 활력징후를 측정 ... 다. 그럼에도 불구하고 현재 우리나라 국회에서는 노동자가가 직접 입증하게 하는 책임을 덜어주는 내용을 명시한 법 개정안은 발의되어있지 않다. 다만 영국의 근로복지공단에서 산업재해보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명하시오.

나눠서 부담하는 형태로 만들어졌으며, 보험의 관리운영은 조합원의 대표자가 하도록 했다. 그리고 산재보험, 폐질 및 노령보험을 제정하여 오늘날 사회보험의 기틀을 마련했다고 본다. 또한 ... 적으로 개인에 대한 사회적 보호의 사상이 많았으므로 사회보험의 도입에 슈타인이나 비스마르크와 같은 국가 관료들이 주도하게 되었다. 비스마르크의 프로그램은 근로자, 고용주, 국가 ... 가 부담하는 의무적인 보험 시스템을 기반으로 하였다. 초기에는 사회보험제도를 통하여 고령이나 장애로 인해 스스로를 부양할 수 없는 근로 능력이 없는 사람들에게만 복지혜택이 주어졌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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김대중 노무현 정권의 사회복지 정책

’에 따라 직장의료보험까지를 포함한 모든 조합이 2000년 7월부터 국민건강 보험공단으로 통합되었다.-고용보험의 경우 1998년부터 1인 이상의 근로자를 고용하는 사업장까지 적용범위 ... 도 도입7월고용보험의 3사업 모두 5인 이상 사업장 확대10월고용보험 3사업 전 사업장 상용 ? 임시근로자 확대(일용직 제외)의료보험제도 공교와 지역 통합, 국민의료보험관리공단 출범 ... 입소자, 쪽방거주자, 노숙자 등 보호강화와, 자립준비적립금제 도임, 근로소득공제제도 확대 등 자활사업을 강화한다고 인수위 보고서에서 밝히고 있다.그리고 현재 복잡한 사회복지 전달체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

성 확보를 위해 관리해야 한다. 행동과학적 측면에 있어 무한한 잠재력을 지닌 존재인 조직 구성원, 근로자는 관리자의 인재관리 역량을 통해 발굴 및 개발된다고 할 수 있다. 이러 ... 의 형평성 향상에도 도움이 된다. 더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 있으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정 ... 으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 높은 차원의 직무로 이동할 수 있게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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고양시지역사회복지협의체에 대해 전반적인 내용과 운영목적, 주요사업

분과위원 교육′03.29민간사회복지기관장 간담회′02~03고양시?동지역사회보장협의체 명칭공모전2016년′12.26 ~12.31고양시사회복지종사자 근로실태조사 실시′11.03~04하 ... 반기 고양시민관합동워크숍′10.1촌맺기 자원연계 다잇다 전산시스템 개발 및 39개동 배포′09.26~29사회복지분야 민간종사자 해외연수′08.16고양시 동보장협의체 활성화 워크숍 ... 복지 협의체는 지역사회를 단위로 하여 사회복지와 관련된 공공과 민간의 주체, 그리고 학계의 전문가와 주민대표 등이 참여하여 지역의 복지와 관련된 사안에 대해 논의하고, 이들과 함께

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11

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보편주의와 선별주의의 개념과 특성을 설명하고, 우리나라 사회복지정책 중 보편주의를 적용한 정책과 선별주의를 적용한 정책을 비교하고, 그에 대해 자신의 견해를 서술하세요

다. 보편주의와 선별주의는 정반대의 단어처럼 일상적으로 사용된다. 다양한 정치세력과 시민사회단체에서 타 단체와의 차별을 주기 위한 대표의제로 이용되는 것도 흔한 일이다. 그러나 실제 ... 이러한 대결 구도가 형성된 것은 각 개념에 대한 정확한 이해 없이, ‘무상급식’으로 대표되는 ‘무상복지’에 대한 논쟁에서 보편주의에 대한 논의가 시작되었기 때문이다. 2010년 ... 개입되도록 사회정책을 구사한다. 반대로 개인주의적 관점에서는 개인의 위험이 개인의 능력 부족으로 인해 발생하는 것으로 보았다. 선별주의자들은 끝내 스스로 문제를 풀어갈 수 없는 무

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21

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(조직행동론 과제) 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

주택 마련 자금의 대출, 휴대폰 비용의 지원 등이 기업의 직원에 대한 복리후생에 해당한다. 근로자 복지 연구소에 따르면 직원이 새 직장으로 이직할 것인지 계속 남아 있을 것인지 ... 부여에 효과적이다. 다만 인센티브 시스템은 조직원들의 단기적 성과에 어느 정도 효과를 볼 수 있지만, 기업이 장기적인 미션을 수행하기에는 한계가 있다. 그 이유는 직원에게 단기 ... 사유로 꼽혔다. 워라벨 보장의 대표적인 제도로는 퇴근 시간이 되면 회사의 PC가 종료되는 PC-Off 제도가 있다.3)업무의 자율성자율성을 갖는 업무에서 일하는 직원들은 주어진 과제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.01

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2025년 현대자동차 산업간호사 직무 합격 자소서

길 바랍니다.1. 지원하신 직무에 지원한 동기는 무엇이며, 해당 직무에 대하여 본인이 가지고 있는 강점을 구체적 사례와 함께 말씀해주십시오.저는 환자의 질병뿐 아니라 근로자의 환경 ... 현대자동차에 지원하게 되었습니다.현대자동차는 첨단화된 생산공정과 체계적인 산업보건 시스템을 갖춘 대표적인 기업으로, 예방 중심 건강관리의 선도기업이라 생각합니다. 특히, 직원의 건강 ... 소와 협력해 소규모 사업장 순회보건 실습을 통해 직접 경험하였습니다. 당시 근골격계 불편감을 호소하는 근로자에게 스트레칭 운동을 지도하며, 단순한 통증 관리가 아닌 습관 개선

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01

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