"감정노동자의 스트레스관리"의 검색결과 입니다.

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감정노동 감정노동 ppt 감정노동이란 신규간호사 이직 가족사례보고서 감정노동 현장 고객상담사례 조직감정 조직행동론 PRECEDE-PROCEED 모형

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"감정노동자의 스트레스관리" 검색결과 941-960 / 3,041건

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한부모가족의 문제가 무엇이며 문제해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오

와 같은 대리 관리자가 있으면 문제는 감소되지만, 대리 관리자도 없고 자녀는 어리고 직업을 계속해야할 경우 남성 한부모는 당혹감을 느끼게 되고 이로 인한 스트레스 상태에 처하게 된다 ... 되며 빈곤의 세습화를 겪게 된다.2) 가족생활 차원한부모가족은 한 쪽 배우자의 부재로 인해서 가족생활에서의 변화가 불가피하게 일어남으로 가족관계, 자녀양육 및 가사노동에서 어려움을 겪 ... 고 있는 것으로 나타나고 있다. 남성 한부모가 일차적으로 경험하는 어려움은 그동안 배우자가 관리하던 가사문제를 자신이 처리, 조정하고 관리해야 한다는 점이다. 물론가족 안에 조부모

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.15

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A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서

하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더 ... 을 이끌어내야 한다. 지식노동자로서 외부의 감독이 아니라 자신의 판단에 따라 일할 수 있어야 하므로 리더십은 현대 간호 실무 환경에서 더욱 강조되고 있다. 대외적으로는 전문직 간 이슈 ... 리더십 : 간호 관리자는 자신과 간호사들의 감성을 명확히 이해할 수 있어야 하고 이를 긍정적인 방향으로 이끌어 나갈 수 있어야 한다. 간호 관리자의 감성 리더십은 타인에 대한 이해

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

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현대 가족사회의 변화에 따른 영유아교사의 바람직한 역할에 대해 설명하시오

교사의 역할1) 보육교사란?“보육시설에서 영유아의 보육, 건강관리 및 보호자와의 상담, 그 밖의 보육시설의 관리운영 등의 업무를 담당하는 자를 보육교사와 그 밖의 종사자 보육시설 ... 유형이 나타나고 있다. 현대사회의 경제구조가 여성의 사회적 노동력을 필요로 함에 따라 기혼여성의 경제활동은 점차 증가되고 있다. 주말부부 가족이나 주말부모가족이라는 새로운 생활양식 ... 없이 영유아인 것이다. 아이들과 함께 장시간 생활하는 종사자는 바로 보육교사이다. 보육교사의 역할과 자질로 인해 아이들의 발달에 영향력이 매우 크다고 볼 수 있다. 영 유아는 교사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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(생활과건강) 신체 및 정신 건강을 유지하기 위해서는 건강상태에 대한 지속적인 평가와 관리 노력이 필요

에서 겪은 스트레스를 운동으로 풀면서 해소하려고 하는 편이다.2) 이를 토대로 구체적인 건강관리 전략과 계획을 세우시오.(1) 스트레스 관리① 운동나의 정신건강의 최대의 적은 일 ... 교과목명: 생활과건강1. 신체 및 정신 건강을 유지하기 위해서는 건강상태에 대한 지속적인 평가와 관리 노력이 필요하다.1) 건강상태 질문지(교재 147-148, 표 4-3 ... )를 이용하여 자신의 건강상태를 평가한 후 총점과 구체적인 취약 항목 등을 확인하고 그 특성을 파악하여 서술하시오.(5점)2) 이를 토대로 구체적인 건강관리 전략과 계획을 세우

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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[산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

은 경력통로를 추적하여 경력의 층을 개발하고 특정 종업원 집단이 성장하도록 지도하며 관리자적 역량 및 기술적 재능이 조직의 욕구에 부합하도록 하는 과정이다. 종업원의 입장에서 경력개발 ... 다. 조직문화는 조직과 관련한 상호작용, 활동, 가치, 신념, 감정을 공유하는 사고방식이나 행동양식으로서 리더십, 조직관리, 경영체계, 경영전략 등과 유기적으로 연결시키는 것이 중요 ... , 상담심리학, 교육심리학, 건강심리학, 법심리학 등이 포함된다. 이중 산업심리학의 영역은 인사심리학, 조직심리학, 공학심리학, 소비자 및 광고심리학, 산업상담 등의 다섯 가지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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환경보건학개론 C형 - 작업(직업)환경에서 노출되고 있는 물리적, 화학적, 생물학적 유해인자를 물리적(소음), 화학적(톨루엔), 생물학적(바이러스) 유해인자를 선정한 후, 1) 유해인자의 특성, 2) 노출원 및 노출 수준, 3) 과다 노출 시 발생할 수 있는 생태계 또는 인체 영향, 4) 노출을 줄이기 위한 실천 방안을 조사하고 정리

측정결과 및 개선방안, 근로자 의견수렴 등 소통도 강화해야 한다. 소음작업 노동자 대상의 정기 청력검사, 사례관리, 청력손실 조기 발견 및 치료, 기록 관리 등의 종합적인 ... 적으로도 정신적 스트레스, 작업능률 저하 등 다양한 문제를 유발할 수 있다.2) 화학적 유해인자 - 톨루엔화학적 유해인자(먼지, 금속, 유기용제 등) 중에 톨루엔은 화학식 C7H8 ... 형):공통형? 과제 내용 :학우님의 생활환경 또는 작업(직업)환경에서 노출되고 있는 물리적·화학적·생물학적 유해인자를 각각 한 가지씩 선정한 후, 1) 유해인자의 특성, 2) 노출원 및

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08

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보육교사의 역할에 대해 서술하시고 보육교사가 같추어야 할 개인적 자질과

까지 조직하고 관리하는자로서의 역할이 요구되는 것이다. 그리고 보육자격관리사무국에서 제시한 보육교사의 역할은 첫째, 영유아의 성장과 발달을 도모하기 위해 제공해야 하는 지식과 교육방법 ... 적 자질과 전문적 자질에 대해 알아봄과 동시에 나의 의견도 같이 포함하여 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 보육교사의 역할보육교사의 역할은 사회적 맥락과 수행자와 기대하고 인식하는 행동 ... 에서 영유아와 관계되는 모든 일에 대해 전문적으로 판단하고, 결정하는 의사 결정자의 역할이다. 영유아의 적절한 발달을 위해 그 영유아를 둘러싼 학부모, 가족, 지역사회에 대한 부분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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심리학은 크게 기초심리학과 응용심리학으로 분류할 수 있으며, 각각 다양한 심리학분야로 세분화 할 수 있다. 7가지 정도의 심리학분야를 기술하시오. 또한 이 심리학 분야 중에 자신이 관심있는 분야는 어떤 분야이며 왜 관심과 흥미를 갖고 있는지에 대해 서술하시오.

에도 주목한다. 급변하는 현대 사회에서 기업 구조나 근무 환경이 수시로 바뀌기 때문에, 이 분야 전문가들은 인재 관리, 조직 성과 향상 등에 중요한 역할을 맡는다. 인간은 노동 ... 치료와 상담에 활용되는 전략 등 매우 넓은 영역을 다룬다. 덕분에 심리학 분야는 연구자와 전문가들이 해당 분야에서 활동하며 깊은 학문적 성과를 거두고, 더 나아가 실제 생활 속 ... 인간관계나 개인적 성장의 문제로도 이어지므로, 누구라도 관심을 가질 만하다. 연구 결과가 교육, 상담, 조직관리, 임상 현장 등 다양한 분야에 응용될 수 있기 때문이다. 그래서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

) 인사심리학 2) 조직심리학 3) 소비자 및 광고심리학 4) 공학심리학 5) 산업상담 3. 인사심리학 1) 주요 영역 2) 관련 사례 4. 조직심리학 1) 주요 영역 2) 관련 사례 ... 설명할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 심리학과 산업심리학의 정의 및 관계 심리학은 행동과 정신 과정을 과학적으로 연구하는 학문으로 과학적 탐구를 하는 다른 학문과 마찬가지로 심리학자 ... 및 조직심리학을 심리학적 사실과 원리를 기업이나 산업체에서 일하는 사람들과 관련된 문제에 단순한 적용 또는 확장하는 것으로 정의하였다. 넓은 범위에서 산업 및 조직심리학자는 작업

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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사회복지 실천의 대전제가 되는 환경 속의 인간의 개념을 정리하고 사회환경 수준을 거시체계, 중시체계, 외체계, 미시체계로 요약한 후 현재 학습자 자신이 속해있는 체계와 관련하여 환경과의 상호작용이 자신에게 어떤 영향을 주고 있는 기술하시오.

작인의 역할 수행 방식과 감정 조절 능력, 사회적 지지망 구축에 결정적 영향을 준다.나는 대학 동아리 회장으로 활동하며 의사결정 과정을 관리해야 했다. 동아리 규칙을 개정할 때 ... 에서의 계의 변화는 교육·노동·복지 영역 전반을 아우르며, 그 파장은 가정과 학교, 직장과 지역사회로 순차적·동시적으로 전파된다.나는 대학 진학 시기에 정부의 수시전형 확대 정책을 체감 ... 했다. 수시 비율이 매년 높아지면서 학교생활기록부 관리에 집중해야 했고, 정시 과목별 응시 전략은 뒷전으로 밀려났다. 그 결과 수능 성적이 다소 하락했지만, 학생부 비교과 영역

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

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사회복지공공기관(도청, 시청, 구청, 행정복지센터등)중 1군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직의 업무를 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오.

는 정서적 부담도 크다. 생계곤란, 장애, 주거문제 등으로 절박한 주민들을 상대하다 보면 공무원들에게 상당한 감정노동과 스트레스가 따른다. 때로는 지원 대상 선정에 불만을 품은 민원인 ... 할 수 있다.1) 공공부조와 빈곤층 지원행정복지센터는 국민기초생활보장제도의 최일선 창구로서, 기초생활보장 수급자에 대한 신청 접수와 초기 상담, 대상자 조사와 자격 관리를 수행 ... 제공하거나 연계하는 역할을 한다. 예를 들면, 만 65세 이상 어르신들에게 지급되는 기초연금의 신청을 접수하고 대상자를 관리하며, 독거노인 생활지원사와 협력하여 독거노인 안부 확인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.18

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A++ 사회문제적 건강문제가 있는 여성간호 요약정리

면 일을 빠져야 하고, 이는 고용주로 하여금 신뢰감을 하락시키는 요인으로 작용한다. 현재 더 많은 고용주들이 여성 노동자들의 요구를 수용하고 있으나 다른 개선 분야와 마찬가지 ... 할 수 없다.) 사회적 장벽문제 등이 있다.① 레즈비언과 양성애자 여성의 건강관리 차별의 영향레즈비언과 양성애자 여성들은 이성애자 여성들과는 달리 건강보험에 가입할 가능성이 적다.이 ... 되는 경우가 많다.레즈비언과 양성애자 여성은 다양한 형태로 차별을 받게 되고 몇몇 차별은 그들의 건강과 건강관리에 부정적인 영향을 미친다.② 여성 할례 (여성 생식기 절단, 성기할례

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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사회복지학-여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

정규직 노동자들의 경우 주관적 건강 상태가 정규직보다 낮고, 스트레스와 우울감 등의 감정 상태를 가지고 있을 가능성이 크다는 점을 보여준다. 작업환경 측면에서는 낮은 통제권, 노력 ... 의 효율적인 활용이 국가 경제 발전에 도움이 될 것이 자명하므로 국가적으로도 해결해야 할 문제라고 할 수 있다.여성 개인의 문제로서 일과 가정 양립 갈등이 기혼 여성 노동자의 건강 ... 가 직업 시작을 하더라도 관리자급으로 진출하지 못하는 승진에서의 직장 내 성차별은 임금 근로자가 일정 기간 경력을 쌓고 난 경력의 마지막 단계에서 발생 되는 것이 아니라 초기에 경력

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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방통대 전락적간호관리 중간과제물

위해 관찰, 측정, 과학적 비교의 원리를 적용한 최초의 과학적 이론이다. 테일러의 생각은 ‘관리자는 직무수행의 생산성을 높이기 위한 최선의 작업방법을 찾아내기 위해 과학적 ... 하였으며 이로인해 차별성과급제를 도입하여 작업자들이 최선을 다하도록 하였고 넷째, 각 종업원들에게 과업을 정확히 할당해 주어 철저한 기능식 조직으로 전환되고 관리자와 작업자 간의 협동 ... 어 비판을 받았으며 어디까지 기게 노동과정을 기초로 한 능률연구라는 제한점이 있다.인간관계론은 과학적 관리의 지배적인 논리인 ‘능률의 논리’나 ‘비용의 논리’와는 달리 인간을 사회인

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.17

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A+ 간호관리학_보건의료인간의 협력관계 및 업무조정 역할 보고서

,간호사돌봄제공자 : 치유하는 전 과정을 통해 대상자가 건강을 회복하도록 직접 돌봄을 제공함의사소통자 : 다양한 대상자 및 가족, 동료간호사, 건강관리팀 요원들과 지속적인 의사소통 ... 적)지식을 근거로 의도된 방향으로 변화를 주관하는 역할의사결정자 : 대상자에 대한 최선의 접근방법 결정, 간호행위 계획조정자 : 건강관리 서비스를 공동으로 계획하고 관리함협력자 : 건강 ... 관리팀의 모든 요원들이 기능을 잘 할 수 있도록 조직하고, 의사소통기술, 옹호기술 활용하여 대상자들 간호행정가 : 대상자 관리와 간호서비스가 잘 조직되고 조정되어 시행되었는지 평가

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2021.11.29

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방송대 4-1 성사랑사회 중간

(美人) 그 자체에 대한 감정, 미인의 사회적 권력에 대한 감정, 외모관리와 성형에 대한 감정, 노화에 대한 감정, 미디어를 통해 빈번하게 노출되는 인공적인 미인에 대한 양가감정 ... 을 느끼고 있으며, 이는 그만큼 우리사회 구성원들이 신체의 아름다움, 아름다움을 위한 외모관리, 노화에 따른 신체적 아름다움의 감퇴 등에 대해 압박과 스트레스를 받고 있음을 의미 ... 한다.3) 양가감정아름다움에 대한 양가감정은 외모관리행동에 영향을 미친다. 외모관리를 위한 전략적 행동으로 다수의 여성들은 성형수술을 통해서 외모를 개선시키고자 하는 의향을 가지고 있

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01

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(정신건강론) 영유아교사가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을

적으로 기술하시오.1) ‘교사, 어려움, 정서, 스트레스, 정신건강, 정서노동, 소진’ 등의 단어로 논문을 검색하여, 영유아교사의 스트레스를 잘 보여주는 논문 1개를 선정한다.2 ... 감이 강해질 수밖에 없다. 이러한 문제로 인하여 감정이 쉽게 소진되고 스트레스를 상대적으로 많이 받는 것이다. 이는 보육시설에서 주임교사가 수행하는 역할이 학부모와의 관계뿐만 아니 ... 라 시설 관리 및 원장과 교사들 간의 관계, 동료 교사들 간의 관계 등에서 중간자로서의 역할을 수행해야 하며 시설을 전반적으로 관리하고 또 감독하는 것에 있어서도 막중한 책임감을 느끼

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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이혼의 현황,이혼증가의 원인,이혼의 영향,이혼의 적응,가족해체,사회적 생활사건,이혼에 대한관점

의 이혼청구 제한적으로 인정(파탄주의)-무결점이혼일상생활상의 문제: 경제적 부담, 시간관리, 가사노동 등 신체적, 정신적 건강상의 문제-이혼고려 시점부터, 자녀분리시-박탈감, 우울 ... 는 분쟁적인 사건(재산분할, 양육권 )이 많음사유별 이혼현황재판상 이혼사유 p312 1호: 배우자의 부정한 행위 2호: 배우자의 악의의 유기 3호: 배우자 또는 그 직계존속에 의한 ... 심히 부당한 대우 4호: 자기의 직계존속에 대한 배우자의 심히 부당한 대우 5호: 배우자의 3년 이상 생사불명 6호: 기타 혼인을 계속하기 어려운 중대한 사유 1-5호 이혼사유

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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아동학대 구체적인 사례를 조사하고 그러한 사례가 발생하게된 원인 해결방안을 제시하시오

요인으로 '행동문제', '정서적 문제','기질'을 말한다. 학대 원인이 교사일 경우에 대해서는 '직무스트레스' '감정조절·통제력 한계',’대처능력 부족’. '아동문제행동 대처능력 ... 가 열악함이다. 보육교사 등의 노동시간은 기관마다 차이가 있지만 아침과 저녁 돌봄을 포함하면 최대 12시간인 곳이 많다. 교사와 아동의 비율이 만 3세 기준으로 15대 1인 점을 볼 때 ... 았을 것이다.?2) 해결방안?(1) 어린이집 관리·점검을 강화하며 보육교사의 교육 및 처우 등 현실적인 문제를 개선하여서 학대를 예방하는 것에 더욱 신경을 써야 한다. ?(2) 교사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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나는 이제 마음 편히 살기로 했다

하다고 느낌을 받고 싶어한다. 우월감이 충족되면 신나한다. 단순하다고나 할까 어찌보면 귀여운 생물이다.마운팅 하는 사람의 심리를 알면 부정적인 감정의 힘겨루기에 말려들지 않을 수 있 ... 는 어렵다. 하지만 블랙 기업에서 일하면서 위법한 연장근무를 반강제로 하면 정신적으로 피폐해진다. 자신 이외의 다른 직원도 똑같이 가혹한 노동 환경에서 일하고 앞으로도 개선될 여지 ... 가 보 전에 일을 그만두면 좋았겠지만 성실하고 열심히 사는 사람일수록 병에 걸리고 나서야 비로서 일을 그만둔다. 열악한 노동 환경에서 일하면 늦든 빠르든 병에 걸린다. 그런 회사

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14

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