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"조직화되지않은 학습" 검색결과 921-940 / 124,854건

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    Haunschild-sulivan(2002, learning from complexity effects of prior accidents and incidents on airlines learning) 리뷰
    을 전가할 수 있는 상황이자 더 이상 발생하지 않도록 방지하는 정도의 문제해결정도밖에 안 될 수도 있다. 하지만 그 원인을 쉽게 규명할 수 없는 복잡한 상황이라면 해당 조직은 원인 ... learning from complexity effects of prior accidents and incidents on airlines learning 리뷰기존의 경험이 조직 ... 이나 기업의 학습에 얼마나 효과가 있는가? 저자들은 1983녀부터 1997년까지 미국 상업항공사들을 대상으로 해당 기간내에 있었던 돌발사고나 재해사건들을 분석하였다. 그들은 동질
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.17
  • 경인교대 유아교육의 이해 시험대비 정리본(기말고사)
    과정, 숨겨진 교육과정, 비공식적 교육과정) : 의도하지 않았는데 기관의 물리적 조건, 제도 및 행정조직, 심리적 상황을 통해 학습자들이 배우게 되는 것. 교사가 의도하거나 계획 ... 하지 않았는데 결과적으로 학습자들이 배우게 된 것으로 ‘학교교육의 결과’까지도 교육과정의 범주에 넣을 때 나올 수 있는 개념. 가치, 태도, 행동양식 등 비형식적이고 특히 유아교육 ... 이 주요. 교육과정은 교과에 내재해 있는 ‘기본 원리’나 ‘핵심적 아이디어’를 체계적으로 조직한 것이 되어야 하며, 이때 중심이 되는 교육 방법은 교사의 직접교수가 아닌 ‘학습
    시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
  • 평생교육사_평생교육경영론_평생교육기관의 마케팅 경영관리에 대해 서술하시오
    측면이 많다는 비판을 받아 왔다. 즉, 프로그램의 선정과 조직, 운영, 평가 등이 학습자의 다양한 요구를 적극적으로 반영하여 이루어지기보다는 대체로 기관에 의해 주도 되어 왔던 것이 ... 은 다른 측면에 대한 요구 들도 중요한 비중을 차지하고 있다. 그러므로 평생교육기관들도 이러한 학습자들의 다양한 요구에 부응하기 위해 보다 많은 노력을 기울이지 않을 수 없게 되 ... 평생교육기관에서의 교육은 학습자 중심보다는 기관 중심으로 이루어져 왔고 평생교육의 프로그램이 획일적이며, 다양하지 못했고 평생교육의 방식 및 경영상에 있어 비전문성과 비효율적인
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04
  • 행정학과 ) 21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 논 할인자료
    을 개발하거나 자기주도학습을 할 필요성 또한 가지지 못한다. 즉, 상사와의 관계에 대한 연구, 수직·수평적 위계질서에 따른 조직 문화 연구 외 공무원 개인 차원의 행태 연구가 조직 ... 본인의 역량을 개발해야 한다. 즉, 자기주도학습과 역량 개발은 공직자가 자신의 역할을 지속적으로 발전시키고 새로운 기술, 지식, 및 역량을 습득하며 조직의 요구에 부응할 수 있 ... 국민을 대상으로 수행하는 업무가 많다 보니 의사소통을 할 시간이 많지 않다. 따라서 간담회나 업무 만족도를 조사할 수 있는 비공식적 소통 자리가 많다면 조직 내 의사소통을 통한
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.16
  • 유아임용합격비법노트-자연탐구-마인드맵(비법노트 이용자 다수 합격)
    하여 새로운 개념을 수용하기 위해서는 타당성을 느껴야 한다. → 타당성을 제공하는 요인 3 가지 ex) 동전은 쇠처럼 보이지만, 그 안의 성분은 구리이기 때문에 자석에 붙지 않 ... ③. 공유력1) 인 지 적 구 성 주 의 : 피 아 제'학습은 발달에 의존하며 아동은 스스로 주변세계를 발견해 갈 수 있다.': 유아가 스스로 환경과 능동적으로 상호작용하면서 지식 ... 을 구성한다. → 개인의 인지적 구성과정에 초점을 둔다. → 유아가 직접 실물을 만져보고 학습과정에 참여함으로써 지식을 구성한다고 주장한다.(1) 평형화 과정: 환경으로부터 얻
    시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.04
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    [평가계획서] [요청자료] 고등학교 1학년 인체 구조와 기능 평가 계획서
    를 사용하지 않으며, 작성한 내용을 대부분 보며 바르지 못한 자세로 설명을 하는 경우 6. 평가 유의 사항 가. 학생 개개인이 역량을 강화하고 성취 기준에 도달할 수 있도록 학습 중 ... , 태도, 실제의 측면을 종합적으로 평가함으로써 향후 학생의 성장을 도모하고 학습 개선의 정보를 얻고자 한다. 나. 지필평가와 수행평가를 유기적으로 시행하여 인체 구조와 기능 교과 ... 능력을 신장시켜서 현대 사회에서 요구하는 바람직한 인재가 지녀야 할 자질을 육성하고자 한다. 2. 평가의 기본방향과 방침 가. 교과 목표와의 연계성과 학습자의 수준을 고려
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.10 | 수정일 2025.03.04
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    (인간행동과 사회환경) 1. 인간발달에 영향을 미치는 요인을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해
    은 모든 경험을 학습하지 않고 무엇이 더 의미 있으며 학습할 가치가 있는지 판단하면서 선별적 학습을 하기 때문에 이에 따라 행동이 달라질 수 있다. 이와 관련된 나의 사례로는 나 ... 한 대로 학습도 조절할 수 있다. 이때 인간의 합리성도 중요 변수로 작용하게 된다. 행동의 내적 및 외적 결정요인이 존재하지만 행동은 이와 같은 요인의 조합만으로는 결정되지 않 ... 학습한 행동 수행가능성도 높아질 수 있다. (2) 관찰학습 경험 내가 관찰학습이 이루어졌던 것은 운전을 배웠을 때이다. 나는 운전면허를 취득했었지만 오랫동안 운전을 하지 않
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
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    두드림 경영학원론 기말정리
    성에 따른 분류1. 암묵지: 학습과 경험을 통하여 개인에게 체화되어 있지만 겉으로 드러나지 않는 지식을 말한다. (노하우를 말함) ... 조직(10장): 조직의 유형 중 기본적 유형 중 하나임종축과 횡축의 두 지휘 명령 계통을 설치하고, 이원적 관리에 의해 활동하는 조직◆ 장 점???? ?? 신제품을 즉시 완료 개발 ... 하려 할 때???? ?? 팀 구성원간의 협조가 절실히 필요할 때???? ?? 창의성과 기술혁신이 조직사활의 관건이 될 때◆ 단 점???? ?? 두 사람의 상사 갈등(two
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.26
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    청소년지도의 개념,특성,지도과정,지도방법론 및 바람직한 청소년지도자의 자질과 역할
    ① 경험학습이란 학생의 직접적인 경험을 통해 이루어지는 학습을 의미한다. ② 경험학습이론은 경험과 지식을 분리하지 않고 통합된 사상으로 간주하여 청소년지도방법의 이론적 토대가 되 ... 가이어야 한다.②청소년지도자는 청소년들의 특성과 요구를 분석하고 이에 기초하여 지도목표를 설정하고 학습경험을 선정 및 조직하며, 평가하는 등의 전체 지도과정을 보다 체계적으로 설계 ... 과 특징, 청소년지도방법론의 지적토대를 이루는 경험학습이론과 구성주의 이론 및 청소년지도방법론의 이론적 기초과정, 바람직한 지도자의 자질과 역할에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ.본론1
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11
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    온라인 원격교육의 효과적 운영을 위한 튜터의 바람직한 튜터의 역할 모형(원격교육론)
    에 다양한 형태의 학습자료를 공유하도록 하는 교육형태이다. 면대면 교육을 하기 어려운 상황에 대한 대안으로 나타났으며, 최근 몇 년간은 COVID-19로 인해 학교 출석수업이 여의치 않 ... 의 욕구를 충족시키면서 자율성 교육목표를 달성하기 위한 교육이라고 하였다. 개인의 선택을 중요시하여야 함에 의미를 두고 자기주도학습, 개방학습, 원격교육 등을 한계없는 교육체제로 포함 ... 시키고 있다.학자들의 정의를 종합하면, 원격교육이란 면대면 교육이 아니고, 교수-학습자가 물리적 혹은 시·공간적으로 분리되어있는 공간을 매체를 활용하여 운영 과정상의 조직적인 지원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.23
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    평생학습동아리의 의미, 평생학습동아리 조건, 그리고 평생학습동아리 활성화 방안을 기술하시오
    만이 이에 속한다는 생각을 하지 않고 타인과 함께라는 것을 깨달을 수 있게 되고 이를 해결하기 위한 연대를 발견하는 기회가 만들어질 수 있다.(2) 기관학습동아리를 통해서 기관은 첫 ... 동아리에 참여하게 되는 사람들의 배경은 다양하다. 이 때문에 다양한 조직 기관 형성에 도움이 될 수 있다.세 번째는 학습동아리를 통해서 기관이 속한 지역사회에 지역주민들이 가진 의견 ... 째는 지역주민을 위한 평생학습 기회가 확대될 수 있으며 시민조직이 형성되어 변화를 주도하게 되어 지역사회발전에 도움이 될 수 있다.2. 평생학습동아리의 조건1) 일반적 조건평생학습동아리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    한다. 애초에 명확히 정의할 수 없는 개념에서 출발한 ‘리더십’은 정답이 존재하지 않는다.그런데도 우리 사회는 여전히 조직에 걸맞은 리더를 원하고 그에 부응하는 ‘리더십’을 꾸준히 연구 ... 한다. 리더의 부재는 조직이 기우는 단초를 제공하기 때문이다. 정답이 존재하지 않음에도 ‘리더십’을 탐구해야만 하는 필요성은 다양한 방식으로 리더십에 관한 학문을 발전시켰다. 가장 ... 접근할 수 있다. 그러므로 경영학 전반의 학문적 지식을 채우고 실무를 함께 학습한다면 경영환경을 통찰하는 인사이트를 기를 수 있다.두 번째 요건인 조직 구성원에 대한 정서적 공감
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오 할인자료
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오 1.서론 오늘날 집단은 공동의 목표를 위해서 2인 이상의 사람들이 조직화하는 것으로 말할 수 있 ... 에 있어서는 효율적이다. 권위적 리더십의 단점은 리더십을 갖는 지도자는 독단적인 의사결정을 하고 자기의 의견과 다른 것은 전혀 수용하려하지 않는다. 이러한 리더십 상태에서는 조직 ... 만 아니라 조직과 자신을 동일시하도록 조직구성원을 변화시켜야 한다. 이러한 조건을 만족시키기 위해서는 다양한 경험과 학습의 과정이 필요하다.리더십의 개발이란 개인의 다양한 리더십
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06
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    학점은행제 인력개발과활용 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오. 과제 A+
    의 특별한 지식을 가지고 조직에 기여하며 전문분야의 심층지식을 가지고 있어 조직에서 쉽게 다른 사람으로 대체하기 쉽지 않은 전문적인 인력이다.정보를 나름대로 해석하여?이를 활용해 부가 ... 잘 활용할 수 있는 방안으로서는 조직학습이 필요하다.기업이?하나의 학습체계로 정립되고, 지식자산들의 전략적 의미에 대한 이해와 이의?지속적인 창출을 가능하게 하는것이 조직학습능력이고?이것이 기업의 핵심역량을 구축하는 기반이 된다는 것을 인식하고?관리해야 한다. ... 관리 방식에서 벗어나 구성원의?참여와 몰입을 통하여 조직성 향상에 초점을 둔 인적자원관리 시스템이다.고성과작업시스템은 근로자를 통제의 대상이 아니라 자원으로 본다. 이들에 대한 투자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.17
  • 평생교육 프로그램의 접근법을 코왈스키는 5가지로 구분했는데 각각의 접근법에 대해서 자세히 설명하고 차이점을 서술하세요.
    적 접근방법새로운 프로그램을 개발하기보다는 기존에 개발된 프로그램을 개선하거나 활용하는 방식이다. 다른 접근 방식과 달리 프로그램 개발 과정에서 학습자의 의견이나 욕구를 수렴하지 않 ... 으로 프로그램을 제공하는 교육기관을 사회로 인식하고 학습자, 환경, 조직과의 상호작용을 고려하여 프로그램을 개발하는 접근법이다. 이는 시스템 이론을 활용한 교육 프로그램 개발에 적용 ... 평생교육 프로그램 개발론평생교육 프로그램의 접근법을 코왈스키는 5가지로 구분했는데 각각의 접근법에 대해서 자세히 설명하고 차이점을 서술하세요.서론인간은 평생 학습을 수행한다. 그
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 자기경영노트 인강 필기(중간고사)
    끊임없이 지식을 쌓고 개선하여 개발하고 혁신하는 인간* 최고지식경영자 : 주요 임무는 지식경영과 관리에 대한 학습을 장려하여 조직의 경쟁력을 근본적으로 늘리고 전략과 비전을 제시 ... 을 갖춘 사람들은 필요하지 않음. - 지식근로자- 사회적 중심적 존재 -> 지식에 기반을 둔 거대 조직- 힘의 중심이동 -> 지식 근로자- 조직원은 지식, 이론, 개념을 활용하여 교육받 ... 다.: 인원이 많으면 그들의 상호작용으로 인한 시간소비로 목표달성 지장있음.군살이 없는 조직은 서로 충돌하지 않고 일을 수행가능3) 조직 구조상의 결함은 또 하나의 시간낭비 요인이
    시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13
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    다양한 외국어 문법 교수법 중 한국어 문법 교육에 적합하다고 판단되는 교수법을 한 개 선정
    학습에 대한 효율성, 용이성과 그리고 실용성 등을 제고하기 위한 것이라면, 학습자들에게 인지적인 부담이나 학업 성취도에 대한 실패감을 주지 않기 위해 한국어 교육 문법은 국어 ... 에서의 선행 조직자 역할을 수행하기 때문에 필요한 것이다.다섯째, 문법은 언어를 개별적인 항목으로 구분하여 교육이 가능케 해 준다는 특징이 있으므로 교육이 필요하다.여섯째, 학습 ... . 본론1. 한국어 문법 학습의 중요성2. 한국어 문법 교육에 적합하다고 판단되는 교수법과 그 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론Brooks(1964)라는 언어 학자가 명명한 청화식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21
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    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정
    으로 기업의 전체적인 직무내용을 학습자가 이해할 수 있도록 일련의 직무를 실제로 수행하도록 하는 방법이다. 세 번째는 멘토링으로 많은 경험을 가진 사원이 그렇지 않은 사원을 대상 ... 가 교육훈련에만 몰두할 수 있기 때문에 높은 학습효과가 나타날 수 있다. 또한 다수의 종업원에게 통일적, 조직적으로 교육을 할 수 있으며 교육훈련 전문가가 교육훈련을 실시하기 때문 ... 산업심리학주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    (교육평가 A형) 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히
    한 정보를 모아서 평가하는 방법이라 하였고, 레온과 메가피는 유아의 지속적인 학습과 발달을 알려주는 자료로 의도적이고 조직화하여 수집하는 평가 방법이라 했다. 유아의 포트폴리오 평가 ... , 지식 성장을 파악하기 위해 교사와 학습자가 체계적으로 활용하고 조직화하는 평가이다. 포트폴리오 평가는 목적적인 자료 수집과 의도적인 자료 수집, 학습자의 활동 기록을 포함 ... , 흥미와 노력 등을 이해하고 장기간 유아들의 결과물을 계획적으로 조직하며 평가를 낼 필요가 있다.나이트는 학교 현장에서 포트폴리오 평가를 실시하는 주요한 목적은 학습 활동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    SWOT기법에 따른평생교육기관 분석
    , 만족감 증대, 삶의 적응을 위한 새로운 기술 및 지식 습득을 위해 개발된다. 프로그램 개발은 개인과 조직, 사회 등 학습자를 둘러싼 전반적인 환경에 대한 다양한 목적을 위해 진행 ... 개발에 있어서도 체계적이며 전문화되어 있다는 강점이 있다. 그러나 학습자 중심의 요구를 수용한 다양한 프로그램의 개발이 되지 않고 수강생 모집 및 홍보에도 어려움이 있다는 한계 ... 는 것이 좋을 것이다.2) 위협 분석위협이란 조직의 목적 달성에 장애가 되는 외부의 바람직하지 않은 것들을 말하는데 잠재적 강도와 발생 가능성이 평가 기준이 된다. 잠재적 강도가 높
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.28
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2025년 10월 05일 일요일
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