"조직화되지않은 학습"의 검색결과 입니다.

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"조직화되지않은 학습" 검색결과 1,001-1,020 / 124,764건

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안드라고지의 개념 및 가정을 서술하고 페디고지와의 차이점을 분석한 후 이에 대한 학습자의

다. 성인은 자신의 경험을 통해 교육내용을 간명하게 조직, 제시, 교육내용을 이해한다. 두 번째는 새로운 경험을 이해하기 위한 원천으로 작용한다. 듀이는 경험은 계속성을 가진다고 하 ... 인해 굳이 새로운 지식을 얻기 위해서 자신의 관점과 성찰을 바꾸려 하지 않는데 이와 같은 성향은 나이가 들수록 강화된다. 3) 학습준비도 학습준비도란 학습이 잘 이루어질 수 있 ... . 4) 학습지향성 놀즈는 성인이 문제중심적 학습경향을 가지고 있다고 하였는데 이는 성인은 자신에게 당면한 생활 또는 관심 있는 문제적 상황을 중심으로 학습하고자 한다는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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로빈스의 갈등에 대한 세가지 관점을 정리하여 기록하고

을 향상시키며, 조직의 학습과 적응력을 증진시킬 수 있습니다. 다양한 관점과 의견의 충돌은 혁신적 사고와 비판적 분석을 자극하여 조직의 지적 다양성을 보장합니다. 세 관점의 종합 ... 한 대립이 아니라 조직과 개인의 성장을 촉진할 수 있는 중요한 사회적 역동성을 내포하고 있습니다. 스티븐 로빈스(Stephen Robbins)는 갈등을 세 가지 관점에서 접근 ... , 실행, 평가의 체계적인 과정을 통해 진행되며, 개인의 성장과 사회적 변화를 동시에 추구합니다. 갈등과 자원봉사의 만남은 개인과 사회의 성장을 위한 중요한 학습의 장입니다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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인적자원개발론_밥 파이크의 창의적 교수법 등의 연구에 따르면, 학습자가 수업에 참여할 때 학습효과가 높다고 합니다. 교수설계, 교수법 이론 및 자신의 학습경험에 비추어 학습자의 참여를 촉진하기 위한 효과적인 교수설계전략과 실천 방안을 제시하시오.

적 탐구보다는 현실에서 실천적 활동으로 먼저 시작되었고, 조직맥락에서 개념정립의 필요성이 대두되면서 이론이 형성되었다. 이러한 관점에서 현대적 의미의 인력개발을 위한 교수-학습방법 중 ... 자신의 학습 전체의 기획, 실행 및 평가 등에 대해서 일차적 책임을 지는 것을 그 특징으로 한다.이러한 자기주도적 학습의 필요성은 첫째, 학습에서 주도권을 지닌 사람들은 그렇지 않 ... 인적자원개발론밥 파이크의 ‘창의적 교수법' 등의 연구에 따르면, 학습자가 수업에 참여할 때 학습효과가 높다고 합니다. 교수설계, 교수법 이론 및 자신의 학습경험에 비추어 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

리더십주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십은 조직이나 커뮤니티에서 중심적인 역할을 하는 능력으로, 많은 이 ... 적인 이해를 돕기 위해 노력하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 리더십이란?리더십이라는 개념은 조직 내에서 중요한 역할을 담당하며 다양한 방식으로 정의될 수 있습니다.일반적으로 리더십은 조직 ... 한 구성 요소입니다.지도자는 단순히 고위 관리자의 지위에 있는 사람이 아니라, 실제로 리더십을 발휘하는 역할을 하는 사람을 말합니다.관리자와 지도자는 반드시 일치하지 않으며, 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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거점국립대학 심리학start 기말정리본

완벽히 기억한다는 사실 자체가 그 과제의 성공적인 수행을 보장하지는 못함 내용을 모두 학습했던 사람들도 이 과제가 익숙하지 않은 경우에는 수행과정 중에 많은 오류를 범할 수 있 ... 화 시에 함꼐 부호화됐던 단서들이 회상 시에 복원되면 회상율 높아짐 스쿠버 다이버 단어 학습 : 배위/수심 20피트 아래 => 배운 장소에서 단어를 회상하는게 더 효과적 수련할 때 ... 도복을 입는 것의 효과 → 의상과 행동이 서로 연결 시험을 볼 때 새옷을 입지 않는 징크스 효과 객관식 시험이 쉬운 이유 재인기억 : 객관식 (기억과제 더 효과적 - 제시항목

시험자료 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08 | 수정일 2025.04.17

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

규모의 조직을 이끄는 리더십으로 성장할 수 있으며 문제해결능력을 습득할 수 있다. 리더십 개발에 있어 중요한 경험 및 학습과정으로서 자기 탐색과 자기계발을 제시하였는데 구체 ... 해서는 어떠한 학습 및 경험의 과정이 필요한지를 이론적 근거를 통해 서술해 보았다. 리더십 개발은 현대사회 조직의 무궁한 발전과 경쟁력을 확보하는데 있어 중요한 가치를 지니며 우리 ... 는 리더십 개발에 있어 리더로서 갖춰야 할 중요한 자질과 관련해 꾸준한 자기성찰과 피드백, 자기학습, 직무 경험 등을 통해 리더십으로서 성장할 수 있다. 내가 속한 조직의 경우

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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평생교육경영론 (A+) 과제 제출합니다. 교육의 패러다임이 학교 교육에서 평생교육으로, 다시 평생학습으로 변화하게 된 계기와 특징을 설명하시오.

계기, 특징1) 사회구조 변화 및 인간의 평균 수명연장, 생활방식변화를 넘기 위해 새로운 지식, 기술, 사고를 개인이나 조직에 요구하게 되는데, 개인이나 조직은 계속 학습을 해야 ... “평생교육경영론” 과제 제출합니다.주제 : 교육의 패러다임이 학교 교육에서 평생교육으로, 다시 평생학습으로 변화하게 된 계기와 특징을 설명하시오.목 차1. 패러다임의 의미,교육 ... 패러다임의 변화2. 학교, 평생 교육과 평생 학습3. 평생학습으로 변화하게 된 계기, 특징4. 결론 ( 개인 의견 )5. 참고문헌1. 패러다임의 의미, 교육 패러다임의 변화패러다임

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25

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뒤르켐의 논의를 바탕으로 한국이 다른 나라보다 자살률이 높은 이유를 구체적인

도시 네트워크는 국제적으로 인정받은 교육의 기준과 원칙을 기반으로 운영되며, 이는 단순히 하나의 협력 조직을 넘어, 세계 각지의 다양한 도시들이 함께 학습 중심의 지속 가능한 발전 ... 에 머무르지 않고, 그 사람이 속한 조직과 지역사회에까지 긍정적인 영향을 미친다. 이를 통해 사회 구성원들 간의 상호작용이 더욱 발전하고, 전체적인 사회 발전에 기여할 수 있게 된다 ... 유네스코 글로벌 학습도시 네트워크의 설립 의의를 살펴보고 우리나라 평생학습도시가 이와 같은 국제 네트워크어 참여해 달성할 수 있는 성과에 대하여 논의하라서론유네스코 글로벌 학습

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.22

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1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. 2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.

. 서론리더십은 현대 사회에서 조직과 개인의 성장을 이끄는 핵심 요소로 부각되고 있다. 많은 사람들이 리더십을 단순히 직책이나 지위로만 인식하던 시절도 있었지만, 지금은 누구나 언제 ... 이 중요한 가치로 자리매김함에 따라, 그 본질과 형성이 어떻게 이루어지는지에 대한 연구도 활발하게 진행되고 있다.특히 리더십이 타고나는 것인지, 후천적으로 학습 가능한 것인지에 대한 ... 여러 가지 학문적 성과를 쌓아 왔다. 특성이론은 리더를 선천적으로 정해진 자질이나 성격적 특성을 지닌 사람으로 정의한다. 반면 행동이론은 리더십을 특정 행동 패턴이나 스킬을 학습

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19

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평생교육 프로그램 기획의 단계에 따라 내가 기획하고 싶은 평생교육 프로그램의 주제를 설정하고 그 주제를 프로그램 기획의 단계를 따르며 기획해 보시오.

될 수 있도록 하였다.4) 개발 접근방법: 프로그램 개발의 접근방법은 하울의 체제 분석적 접근법을 활용하여 환경과 조직, 개인적 가치와 욕구를 동시에 고려하고자 하였다.5) 학습 ... 와 더불어 교육정책 및 사회 환경과 요구의 변화로 인해 평생교육에 대한 전반적인 관심이 꾸준히 증대되고 있다. 기관마다 다양한 관점에서 학습자 및 지역사회의 요구를 파악하여 교육 ... 다. 평생교육의 프로그램 기획은 구체적인 프로그램의 형태를 결정하기 위한 과정으로 사전의 준비과정을 거쳐 진행된다. 프로그램 기획 시 사전에 기관 조직의 상황에 대한 분석과 프로그램 개발

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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반두라(Bandura)는 관찰학습의 대표자이다. 관찰학습에 의해 본인의 학습이 이루어졌던 사례 2가지를 관찰학습이 이루어지는 과정에 따라 구체적으로 작성하고 그 학습이 현재 상황에서 어떻게 활용되고 있는지 기술하시오.

< 학습심리학 >《과제주제》반두라(Bandura)는 관찰학습의 대표자이다. 관찰학습에 의해 본인의 학습이 이루어졌던 사례 2가지를 관찰학습이 이루어지는 과정에 따라 구체 ... 적으로 작성하고 그 학습이 현재 상황에서 어떻게 활용되고 있는지 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 반두라의 관찰학습2. 관찰학습의 과정1) 주의집중2) 파지3) 운동재생4) 동기화3 ... . 관찰학습에 의한 구체적 학습의 예Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론관찰학습은 환경에서 다른 사람의 행동, 반응, 결과를 관찰함으로써 학습이 이루어지는 과정을 설명한다. 이론의 대표적인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.11

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간호관리학-간호리더십 역할과 기능

을 하는데 중요한 역할로 작용하여서 결정을 내릴수 있도록 하였다.5. 인적자원 개발관리에서의 리더십 역할과 관리 기능1) 인적자원 개발관리에서의 리더십 학습이론반두라의 사회학습이론 ... 의 범주까지 포함시켰다. 다시 말해 관찰학습에는 관찰한 것을 모방하는 모방학습뿐 아니라, 어떤 상황을 관찰하였으나 모방하지는 않는 학습까지 포함된다.관찰학습을 통해 형성된 정보는 자기 ... (Confidentiality)의 규칙- 사생활 유지와 환자의 비밀을 지킬 의무- 비밀보장 : 대상자의 정보에 대해 신의를 지키고 정보를 공유하지 않는 것- 비밀 누설 금지2. 당신이 현재 알

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요

. 이 단계에서는 조직의 방향성, 현재 제공되고 있는 교육 훈련 프로그램, 구성원들의 학습 의지 및 수준 등을 복합적으로 고려해야 한다. 요구 분석에서는 조직 수준, 직무 수준 ... 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요. (레포트 A4, 3매 이상 11point 제출) 1.서론 ... 훌륭한 직원들을 확보하며 유지하는 것은 모든 조직들이 추구하는 목표 중 하나가 아닐까 한다. 하지만 직원들의 역량 수준과 업무 수행 능력은 개인별로 상이하기에, 조직의 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

고, 팀원들 간의 협력과 팀워크를 강화하여 조직의 성과를 높이고자 합니다.앞서 살펴본 핵심인재의 특성을 통해 나의 역량을 살펴보면, 나는 도전적인 것을 두려워하지 않습니다. 새로 배우 ... 고 조직 내에서 신뢰형성에도 큰 영향을 끼치게 되어 나의 능력을 인정받는 것입니다.어떠한 조직에 소속되어 있습니다고 하여 나의 개발을 멈추지 않습니다. 조직에 관련된 교육에 대한 열정 ... 그대로 계속하여 학습하고 전문성을 키워나간다. 그렇기 때문에 쉽게 조직에 적응하고 조직 내에서의 기여도를 높이려고 노력합니다. 직무에 대한 계속적인 학습을 통해 나를 더욱더 발전

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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자원봉사활동의 활성화 방법에 대하여 학습자의 의견을 정리하여 제시하시오

학습자의 의견을 정리하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 1.자원봉사활동의 활성화 방법에 대하여 학습자의 의견을 정리하여 제시하시오 자원봉사활동의의 오늘날 자원봉사는 의지 ... 들의 이런 무책임한 태도로 인해 상처받는 대상자들이 속출하고 있다. 따라서, 이 같은 중도탈락률을 줄이기 위해 자원봉사조직이 보다 체계적으로 이루어질 필요가 있다. 자원봉사활동의 학습 ... 자원봉사론 . 자원봉사활동의 활성화 방법에 대하여 학습자의 의견을 정리하여 제시하시오 1.서론 자원봉사활동은 개인뿐만 아닌 사회적으로도 중요한 의미를 지니고 있다. 그러나 현재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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평생교육의 필요성을 현시점에서 바라보는 관점에서 시사하고 미래의 평생교육의 비전에 대하여 논하시오.

훈련, 성인교육 등에 관한 사회교육의 요구 증가에 따라 평생교육에 대한 필요성이 더욱 대두되게 되었다.학습이란 마치 구르는 바위처럼 사고와 행동을 멈추지 않게 하는 것으로 단순히 ... 한다.다. 평생교육은 인간의 계속적 학습을 적극적으로 권장한다.라. 평생교육은 나이와 장소의 제한을 받지 않는다.마. 평생교육은 인간의 모든 국면을 다룬다.바. 평생교육은 자율학습 ... 지식과 기술의 수명은 상당히 단축됨으로써 새로운 지식을 배우고 새로운 기술을 학습해야 할 필요성이 더욱 증가하였다. 가정교육, 학교 교육, 기업체 교 읔 등을 포함하고 있는 평생교육

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17

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글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

게 된다.이렇듯 현대사회를 살아가면서 집단은 선택이 아닌 필수가 되었으며 집단은 집단은 필수적으로 목표를 가지고 있다.그렇기에 목표에 따라 다양한 집단과 조직이 존재하는데 21세기 ... 이후 세계는 정치, 경제, 사회, 기술의 전 영역에서 국경의 경계를 허물며 빠르게 상호의존적 구조로 전환되어 왔다.이에 따라 조직과 개인의 활동 무대는 국내를 넘어 글로벌 환경 ... 리더십이며 그렇기에 본론에서는 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 글로벌 리더십의 정의글로벌 리더십은 단순한 해외 진출

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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미래 원격교육에 대한 시나리오를 작성하시오

만 받아들이기가 쉽지 않았다. 본론에서는 미래 교육의 한 형태로 학습 대상, 학습 환경, 교수 및 학습 활동, 원격 교육의 미디어 특성을 살펴볼 것이다.본론1. 학습 대상자,학습 대상자 ... 속화됨에 따라 특정 형태와 연계되지 않는 지속적인 교육이 필요하며, 원격 교육은 다른 어떤 형태의 학습보다 효율적으로 이를 지원할 수 있는 학습 형태이다.3. 교육 및 학습 활동 ... 도록 하는 것은 미래 교육과정의 책임이며, 자격 없는 제도를 제안하고, 학생들의 학습내용 선택을 보장하는 것이다.학생들의 수준과 적성을 고려하지 않는 등급제는 수능의 최종목표로 학생

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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법제적 관점에서 본 평생교육경영의 원리와 운영적 관점에서 본 평생교육경영의 원리에 대해

확보를 위해 경영이 중요해지고 있다. 세 번째는 기관의 책무성이 증가하고 있으며 네 번째로 학습자 요구가 다양화되면서 이를 수용해야하는 기관은 경영의 관점을 고려해야 하는 상황이 되 ... 평생교육경영의 원리경영은 조직체 목적 달성을 위해 인적, 물적, 금전적 자원의 효율적 배분과 효과적으로 산출물을 만드는 순환과정이라고 할 수 있는데 이는 경영이 조직 목표 달성 ... 을 위해 주어진 인적, 물적, 금전적 자원을 통해 투입, 변화, 산출 과정을 거치는 과정이라고 할 수 있다. 또한 자원을 어떻게 활용할지에 대한 계획 수립, 조직화, 지위, 수정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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근무자의 만족도, 사회의 공정성 등은 직무수행에 어떤 영향을 미치는가? (관련된 논문과 선행 연구자료를 조사해보고, 조사해본 내용을 바탕으로 보고서 작성)

강도는 어떤 변인과도 유의한 직접효과를 나타내지 않았다. 학습목표지향성과 업무성과와의 관계에서 창의성과 업무방법은 간접효과를 가지는 것으로 나타났다. 또한 학습목표지향성과 업무성과 ... 적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으나 공무원의 직무성과에는 유의한 영향을 미치지 않은 것으로 나타났다. 분배적 공정성은 직무만족, 조직몰입, 직무성과에 유의 ... 에 유의한 영향을 미치지 않은 것으로 나타났다.⑤ 고성과작업시스템하에서 인사관리 공정성에 따른 조직효과성에 관한 연구_ 구정모인적자원관리연구 22 (2), 209-230, 2015본

논문 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.20

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