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"고객점수제도" 검색결과 921-940 / 4,142건

  • 유희춘 학업지원 신청서 자기소개서
    는 주위에서 사막에 던져놓아도 살아남을 아이라는 이야기를 듣곤 합니다. 이처럼 긍정적인 삶의 태도로서 대학생활을 보냈습니다. 총 이수학점 평균을 4점대라는 우수한 점수로 유지 ... 들도 물리적, 제도적 장벽을 제거하는 배어리 프리 운동을 주제로 참여하여 연속 선정되었고, 저희의 활동 중 하나인 커뮤니티 매핑 활동이 대구매일신문에 기재되고, 관련 어플의 다운로드 ... 을 우려하시는 고객들이 대구라는 공방의 지리적 위치로 인해 발길을 끊었고, 수입이 전년 1월에서 3월까지의 매출대비 약 60% 감소했습니다. 경영악화로 인해 현재 아버지는 공방의 제품
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2021.12.01
  • 기술과 경영 인강 중간고사 시험대비 요약본
    받음->제품 생산->제품 유통->고객 전달->매출액 발생/수입 발생사용되는 기능 : 구매, 인사/조직, 회계, 물류, 무역, 정보, 기술/특허, 재무, 생산, 마케팅1주차 (2 ... )[1]강의를 듣기 좋은 사람1.경영 마인드를 함양하고 싶은 사람2.창업을 하고 싶은 사람3.취업면접 시 좋은 점수를 받고 싶은 사람4.CEO가 되고 싶은 사람1)리더십2)경영전략 ... 객관식2)O/X 문제3.과제는 추후 과제방에 게시4.출석은 시스템에서 제공하는 점수를 활용5.토론은 1회 실시[5] 강의에서 다루는 내용1.경영환경 : 거시적차원(넓은 관점)1
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 57페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.18 | 수정일 2020.01.18
  • 투자자산운용사 핵심 요약집(기출예상 총포함)
    과목은 만점을 목표로 공부하셔야 하고, 3과목에서 법률과 규정부분을 제외하고는 고득점 전략으로 가야합니다.목표점수는 [1과목 10점], [2과목 25점], 3과목[35점]이 목표 ... )직무윤리신의성실의무의 정의와 사례를 보고 신의성실의무인지 파악할 수 있어야함직원의 직무윤리에서 기본적인 의무(신임의무 위임등) 고객과의 이익상충 금지의 예에 대해서 파악해야함적정 ... 성 적합성의 원칙 무조건 나옴(파생상품인지가 핵심임)재위임의 금지의 경우와 금지되지 않는 경우 구분하기고객정보를 이용할 수 있는 경우와 아닌경우금품수수료 여기지 않는 범위의 접대직무
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.15 | 수정일 2016.03.10
  • 경기대학교 경영학과 졸업시험 족보(2016)
    은 고과요인을 선정하기가 쉽지 않다. 14. 다음 중에서 임금관리방침을 수립하는데 있어 우선 고려해야 할 사항은? ?대내외적 균형 ?지불능력 ?최저생계비 ?타 인사제도와의 상호관계 ... 무급 ?직능급 ?능력급 ?생활수당 32. 매 영업결산마다 기본급 이외의 결산이익의 일부를 종업원에게 부가적으로 지급하는 임금제도는? ?집단자극제 ?이익분배제 ?성과배분제 ?보너스 ... 에 정부기관에서 많이 사용하는 직무평가기법은? ?서열법 ?점수법 ?분류법 ?요소비교법 ?시간연구법 36. “동일 노동에는 동일 임금을 지급하여야 한다.”는 원칙에 입각하여 직무급
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.17 | 수정일 2024.08.08
  • 2017 삼성전자(국내영업) 합격자기소개서
    습니다.삼성전자 국내영업사원으로 근무하며 고객분석을 바탕으로 각 유통채널에 효과적인 영업전략을 펼치는 B2C 영업 전문가로 성장할 것입니다. 입사 후 제품에 대한 전문적인 이해 ... 를 위해 노력하겠습니다. 제품에 대한 전문적인 이해와 함께 영업점에 방문하는 고객의 동선을 파악할 것입니다. 특정 고객군이 어떤 제품에 관심을 보이는지 수치화하여 제품별 타겟고객을 구체 ... 화하겠습니다. 영업활동의 비용절감과 고객의 구매율 제고를 위해 차별적인 영업전략을 펼치겠습니다.객관적인 데이터를 통해 영업점과 효과적으로 소통하며 삼성전자의 매출 극대화를 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.05 | 수정일 2018.05.24
  • 유비쿼터스사회 보조강의(16) 요점정리
    , 유비쿼터스 사회에서는 초고속 정보통신망의 연장선상에 있다.▶나노기술과 결합된 획기적인 기술 개발▶기술이 산업화로 이어질 수 있는 여건▶신기술을 수용할 수 있는 법과 제도 ... 며 유연한 샷이 가능하다는 것이 기본적인 개념이다.●스위스 취히리 ETH카드게임 점수 자동 계산 시스템 계발●IBM 왓슨 연구소▶음성인식 텔레매틱스 기술 개발 중입 모양을 읽는 기술 ... 은 사용자에게 선택이 많아지는 좋은 면도 있지만 반 대로 보면 고객 개개인이 판단해야 될 부분이 많아지기 때문에 복잡성이 증가 한다는 것으로도 볼 수 있다.쉬운 인터페이스를 통해서
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.16
  • 경상대학교 현대사회와 스포츠 중간고사 대비 정리
    필요, 경쟁사의 고객을 빼앗아오기 위한 가겨할인이나 쿠폰 등의 판매촉진전략이 필요신기술 개발, 소비자 기호변화, 경쟁사의 태도 등으로 인해서 새로운 대체상품이 시장에 등장, 판매 ... 약물 복용, 폭력, 부정행위머튼의 아노미 이론(범주화)목적(문화적 목표)수단(제도화된 수단)해결방법수용수용동조수용거부혁신거부수용의례주의거부거부도피주의수용 및 거부수용 및 거부반역층격 ... 선수- 리베로(배구) : 수비 전담 선수- 콜드 게임(야구) : 날씨, 조명 고장 등 우발적 사고나 헌격한 점수 차이로 주심이 종료하는 게임- 덕아웃(야구) : 1루와 3루쪽
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2019.11.10
  • 간호관리-간호전달체계
    할 수 있는 제도 ② 팀구성원의 능력과 기술 향상 단점 ① 숙련된 팀 리더가 필요하며 팀 구성원 지도에 많은 비용과 시간 소요 ② 책임 분산에 따른 위험 간호사들이 기능별로 업무 ... 결과 간호전달 체계 만족도는 2.93 → 3.07 자기 효능감 3.71 → 3.74 직무스트레스 2.51 → 2.43 1 년 미만의 간호사들이 가장 높은 점수 변화를 나타냄 . 3 ... 는 결과 병원환경은 기관 간 경쟁심화 , 복잡해진 질병양상 , 노령화 , 고객 요구의 증가 , 외부평가 등으로 보다 높은 수준 의 지식과 교육 , 기술을 가진 간호사를 요구하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.24
  • [기말고사 핵심 요약] 금융기관 경영론
    신도를 측정 => 금리에 반영 ===>고객별 수익기여율을 점수화④ 대출기간 :대출기간이 길어질수록금리변동위험과 유동성 위험이 커짐중장기 대출에는 가산(가산금리 높아짐)⑤ 대출규모 ... 이 강함(직원과 고객의 유대관계에 기초)④ 형식: 어음할인, 어음대출, 증서대출, 당좌대출⑤ 구분: 일반자금(자유로운 용도),정책금융(특정부문 지원)★ 2. 부채구조예금이 주된 자금 ... 에서 운용하는 종합자산관리 방식의 상품.고객이 예탁한 재산에 대해 증권회사의 금융자산관리사가 고객의 투자 성향에 따라 적절한 운용 배분과 투자종목 추천 등의 서비스를 제공하고 그 대가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.30
  • 방송통신대학교 한국사회문제_감정노동 4학년 과제
    는 기본점수란 없음.(학번 끝자리 7, 8) 한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이 ... 마져 없는 심각한 상황으로 번지고 있다.예)“산업국가로서는 대국이다. 하지만 정치 사회제도와 경제력간의 불일치가 있다. 경제력에 어울리는 정치와 사회제도를 갖추고 두꺼운 중간층을 갖 ... 다.“감정노동”은 이제 생활 용어로 정착되어 졌다. 자신의 감정을 스스로 통제하고 일정한 표정과 말투와 몸짓을 계속 지어냄으로써 고객에게 유쾌한 감정을 선사해야 하는 감정을 가리킨다
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.13
  • 이디야 커피 사례를 바탕으로 분석보고서 A+분석보고서
    은 품질 - 동서식품과 제휴를 맺어 상위품질 원두 를 고급매장 위치 및 규모테이크 아웃 형 소규모 매장을 이용해 빠른 고객 회전율가맹점 로열티 제도.회사, 및 대학가 공략 ... 효율적 으로 상권을 형성했다. 셋째, 가격 대비 높은 품질의 커피를 제공함으로써 고객 만족을 극대화하 였다. 넷째, 자연스러운 프로모션으로 소비자들에게 부담 없이 접근 ... 하였다. 다섯째, 사람 중심의 경영 이념을 통해 내부고객만족을 실천함으로써 본사의 직원들은 물론 가맹점주까지 고려하며 동반성장을 모색했다.이러한 성공요인을 바탕으로 성장해온 이디야 커피이
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.05
  • 신규사업 추진방안
    Center사로 이메일 전송 촬영허가 없이 촬영 [ 고객사양 메트릭스 분석 ] 니즈 재빨리 촬영이 필요 숨기고 있을 필요 실내에서 촬영 몇장이고 촬영 설명문도 촬영가능 기업경비로 구입 필요 ... , 매니지먼트 지원분석 - 임원단 ( 유관팀장 ) 평가 - BMO 체크시트에 기록후 점수합계 - 추가 필요한 분석실시 - 사업추진의 최종요소별 세밀한 분석 - D-Day 위주로의 일정수립 ... [●: 주관 , ▲: 지원 ] Yes No 사업기획 미래기술 R D 기타 제품 / 서비스 고객가치 필수 고객에게 제공하려는 제품 / 서비스가 명확히 정의되었는가 ? ● 고객에게 전달
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.12
  • 간호관리 리더쉽 적용
    를 실시 한다7. 개선방안환자 요구도, 만족도 조사->친절 간호사 제도 강화, 교육자료 만들어 배포,간호사 대상 고객 등대 매뉴얼 교육 강화, 공부하는 간호사 제도 시행->간호사 ... ~ 2015. 3. 31조사대상: 응급실 이용 고객조사내용:방문객 일반적 특성과 응급실 이용 행태: 일반적 특성 설문지 (성별, 연령, 진료과, 내원행태, 내원 동기, 응급실 처치 후 ... 만족도는 개선 전 점수보다 30%이상 상승한다.-개선활동 후 1개월 동안 환자에게*(응급도 level5 환자의 60% level 4- 30%, level 3 10%이상) 입원 시
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.09
  • 기업정보사냥 및 자기소개서(코오롱)
    . 될 때까지 실행한다.기업비젼생활의 질을 향상시키는 제품과 서비스를 제공함으로써고객의 lifestyle을 혁신시키는 것주요연혁1996년 이웅렬 회장이 그룹 회장으로 취임 ... , 헬스케어복리후생● 주택자금 지원● 신협 용자제도● 자녀 학자금 지원● 경조사 지원● 직장보육시설● 연중 휴가제 실시 및 콘도 등 휴양소 운영, 정밀건강검진● 전일 자율복 착용 근무 ... 점수 보유자2.전형절차- 입사지원>서류전형>LSIT(인적성검사)>면접전형>채용검진>최종합격3. 기타-모집문야 및 전공 관련 자격증 보유자는 서류전형시 우대합니다.국가보훈대상자
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.28
  • 호텔객실경영론 호텔등급제도
    호텔객실경영론-호텔 등급제도목 차1. 호텔산업이란? / 12. 우리나라의 호텔등급제도 / 1-23. 외국의 호텔등급제도 / 34. 결론 및 의견 / 4Reference / 51 ... 민간단체의 주도하에 실시되고 있는 호텔 등급제도는 바로 이러한 소비자들의 호텔 선택의 어려움을 해결하는데 매우 유용한 단서를 제공해 주고 있다. 기본적으로 호텔 등급제도란 수많 ... 은 호텔들을 특정한 기준에 의거하여 각 호텔들을 등급화 하는 시스템을 의미한다. 등급제도는 기본적으로 다양한 호텔들의 질적 차이에 대한 공식적인 등급화를 통하여 호텔 산업의 질
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호단위 간호과정
    「신뢰와 봉사를 통한 고객감동 전인적 간호」4. 간호단위 관리목표와 현재 관리현황1) 환경관리-환자에게 안전하고 쾌적한 환경을 돕는다.▶온도/습도: 난방기로 실내온도가 25℃-26 ... 업무 부담부적절한 직원 배치점수 합질적 간호1337간호생산성3115직원만족22261. 간호단위 관리상에 가장 문제가 되는 가치관 우선순위결정▶‘질적 간호’의 점수 합이 7점으로 다른 ... 가치관에 비해 우선순위가 높다.2. 높은 output산출 가능성을 가져올 간호관리 진단 중의 우선순위결정간호관리 진단명질적 간호간호생산성직원만족점수 합미래 비전 부족1315과도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.21
  • 현대자동차의 품질경영,현대자동차 정몽구,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    고객서비스가 빈약했던 점을 인정하고 이를 해결하고자 한 사례AS 서비스 과잉정비보상제도..PAGE:26AS 서비스 블루핸즈, 블루미..PAGE:27AS 서비스 블루핸즈, 블루미 ... 2010 美 오토퍼시픽 社의 고객만족도 조사(VSA AutoPacific 2010 VehicleSatisfaction Award) ‘최고 점수 기록 특별상’ 수상2009 ‘북미 올해 ... 조사(IQS)에서 102점을 얻어 종합순위 3위에 오름8. 전수검사 시스템..PAGE:17서비스 품질 제도..PAGE:18판매서비스 이색매장..PAGE:19판매서비스 이색매장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29
  • [프랜차이즈]놀부 기업분석 공학과 경영 Term Project -기업분석론 지식경영 레포트 -
    하는 일, 고객을 끄는 일, 자사의 역량을 고객의 요구에 맞추는 일 등 무형의 자산을 최대한 활용하여 새로운 가치를 창출하는 것이 바로 지식경영이다. - 칼 스베이(호주 퀸스랜드 ... 필요노하우를 이론으로 체계화 필요새로운 것을 추구하는 노력외식전문가 양성TEXTTEXT한식의 발전고객만족브랜드 이미지 향상 고부가 가치 창출외식 산업 선두주자로의 비전목 표체계화자신 ... 목표지식보고서 작성작성심사기준에 따라 일반 직원들이 평가열의(20%) + 활용성(40%) + 창의성(20%) + 전문성(20%) =?점수부여심사위원 2차 회의점수를 종합, 검토
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.11 | 수정일 2014.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [건강보험학 A+] 국민건강보험 부과체계 개선과제 발전 전략 - 기본 및 핵심전략을 중심으로, 정책설계 실무
    국민건강보험 부과체계 개선과제 발전 전략현행 건강보험제도에는 두 개의 도피처가 있다. 하나는 직장가입자이고 또 하나는 피부양자다. 일부 가입자들은 자신들이 부담하여야 하는 보험료 ... 시키는 작업을 반복하여 추진할 수밖에 없다.이 과정에서 가입자의 민원은 끊임없이 제기되고, 가입자의 불만은 계속하여 누적되어간다. 현행 제도가 근본적으로 변화되지 않는 한, 이런 ... 을 정리하기로 한다.1. 부과체계 개선에 대한 보험자의 노력가. 보험자의 부과체계 개선 노력○ 1977년 7월 1일 최초로 의료보험을 실시한 이후 제도 도입 12년만인 1989년
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.16 | 수정일 2015.03.15
  • 금융기관의 구성과 은행의 윤리적 문제,불공정 증권거래 문제,사례소개 및 보험회사의 윤리적 문제
    금융기관은 직접 기업이나 개인의 자금을 맡아서 관리하고 또 필요한 사람에게 제공하기 때문에 이러한 기능을 수행하는 과정에서 윤리적 문제가 발생한다.2008년 초 고객 ... 의 대출 여부와 금리를 결정하기 위한 심사항목에 ‘학력’ 항목을 더했다. 이 항목에 점수를 매길 때, 학력별로 점수에 차이를 뒀다. 석·박사는 최고점인 54점, 고졸 이하는 최하인 ... 를 더 걷어냈다 사고로 인한 손실에 대비하거나 경제적 필요의 충족을 위해 다수의 경제 주체가 공동기금을 구성, 재난을 당했을 때 이를 지급함으로써 피해자의 부담을 덜어주는 상호부조 성격의 제도.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.14
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2025년 11월 27일 목요일
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