"이시대의진정한리더쉽"의 검색결과 입니다.

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"이시대의진정한리더쉽" 검색결과 901-920 / 4,368건

권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오. 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오.(경험이 없다면 주위의 간접 경험도 포함) 또한 어떤 리더 밑에서 자신은 가장 생산적이었는지 그 이유에 대해 설명해 보시오.

권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오.자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성 ... 들을 설명해보시오.(경험이 없다면 주위의 간접 경험도 포함) 또한 어떤 리더 밑에서 자신은 가장 생산적이었는지 그 이유에 대해 설명해 보시오.1. 권위적 리더십, 민주적 리더십 ... , 방임적 리더십의 개념 및 특징리더십은 인류의 역사만큼이나 오래된 주제이며 리더를 과학적으로 이해하고 육성하려는 노력은 조직 사회의 발전과 산업사회의 진전에 비례하여 많은 주목을 받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.27 | 수정일 2024.10.27

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[A+경영학개론] 중소 규모로 기업을 창설할 때 창업자이자 CEO로서 갖추어야할 스킬(Skill)과 자질에 대하여 설명하시오.

되고 있다. 지도자 혼자 경영 전략을 세우는 것이 아니라 조직 구성원과의 활발한 의사소통을 이끄는 리더십이 현대 사회에 적합한 리더십이라 할 수 있다.(5) 배려와 진정성 자질현대 ... 으로 폭발적인 매출을 이루었던 근대 시대를 지나 현대 시대에 도달한 기업은 다원화, 복잡화해지는 사회적 변화에 적응하기 위하여 이에 적합한 구조로 변화하고 있다.현대 시대에 들어선 ... 로 연결되기 때문에 강력한 리더십을 발휘하나 이러한 리더십이 기업 구성원들에게 반감을 가지게 할 수 있으며 경영권 승계 문제에 있어서 위험성이 있다. 이와 비교하여 CEO는 임기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.07.13

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(간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단

즘은 신뢰가 모든 것을 결정짓는 시대라고 말해도 과언이 아니다. 하여 신뢰는 곧 사회적인 자산이라고 말할 수 있다. 조직의 구성원을 대상으로 하여 진정한 신뢰를 형성할 수 있 ... 게 달성할 수 있기 때문이다. 그리고 이 과정에서 반드시 필요한 것이 바로 리더십이라는 기제이다.리더십이라는 것은 조직의 구성원들로 하여금 최종적인 목표달성에 좀 더 자발적인 노력 ... 은 어려울 것이다. 그렇기 때문에 조직에서의 리더 역할이 무엇보다 중요한 것이다.이에 나는 본 과제를 통해 내가 속한 조직의 리더십에 대해 분석해 보고자 한다. 내가 택한 조직은 나

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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평생교육경영론(리더십)

집단이 스스로 적극적인 행동 을 하도록 유도 · 조정하며 , 실천하게 하는 기술 및 영향력 평생교육 경영자의 리더십과 자질리더십의 유형과 구성요소리더십 개념의 시대적 변화 사회변화 ... 제 6 강 평생교육기관 경영자와 리더십평생교육기관과 윤리경영평생교육경영자의 자질 효율적인 경영활동을 전개하기 위해서 필요한 세 가지 능력 첫째 , 교육자 및 경영자로서 적절 ... 한 태도 (attitude ) ; 기관장으로서필요한 교육적 태도 둘째 , 전문적인 지식 (knowledge ) ; 기관경영 정보와 전략기법 리더십 발휘에 필요한 지식 등 셋째 , 기술

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| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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[김상근 - 군주의 거울 A+ 독후감] -그리스 로마 고전

들이 나오기 시작하는 것을 볼 수 있다. 예를 들어, 최근 인문학 베스트셀러의 꾸준한 키워드 중 하나가 ‘힐링’과 ‘행복’이며, 이것은 부와 명예가 삶의 중심인 줄 알았던 사람들이, 진정 ... 한 행복이 무엇인지에 대한 인문학적 사유를 시작한 것이다. 이렇듯 그리스 시대의 아포리아에 대한 해결책은, 비단 그 시대에만 적용되는 것이 아니며 수 세대를 지나 다른 국가 ... (修身齊家治國平天下)라는 대학의 8조문처럼, 세상을 위한 지도자가 되려면 먼저 나 자신을 이끌 수 있는 지도자가 되어야 하는 것은 동서양과 시대를 막론하는 변함없는 사실일 것이

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.02

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리더십 독서보고서-사람중심리더십

화하고 시기를 북돋워 주는 것이다. 조직원이 행복감을 가지고 일할 수 있는 풍토와 환경을 만들어 주는 리더십, 이것이 바로 우리 시대가 요구하는 진정한 리더십이다. 진정한 의미의 긍정이란 ... 하였다. 1장은 4차 산업혁명 시대 리더십역량으로, 4차 산업혁명 사회의 모습과 이에 대응하는 리더십역량을 중심으로 구성하였다. 2장 대인관계 리더십을 비롯하여 감성, 임파워링 ... . 새 시대는 창조, 융합을 요구한다!! 창의성 리더십창조적 변혁은 개인의 개체성과 독특성에 기반을 둔 변혁이며, 자기변혁은 리더가 먼저 솔선하는 리더십을 말한다. 따라서 먼저 자기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.15

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성공한 리더, 실패한 리더

. 서론리더십에 대한 연구와 논의가 동서고금을 막론하고 시대가 변해도 지금까지도 연구되어지는 주제다. 다른 사람을 자기 뜻과 방향대로 움직일 수 있는 힘에 대해서 과거에는 리더 ... 박항서 감독, 그리고 실패한 리더로 몇년 전 폐업한 신발회사 스베누의 황효진 대표다.본론에서 우선 리더십과 리더에 대해 정의해보고 두 명의 리더가 왜 성공했고 실패했는지에 대해 ... 을 지닌다. 즉 리더란 엄밀한 의미로 집단에서의 리더십(지도적 기능)이라는 관점에서 규정되어야 하며, 어떤 인기 있는 사람이나 대표자, 또는 문화영역의 권위자 등과는 구별되어야 하

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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3장 여가레크 지도자와 리더십

하는 것을 뜻한다 . 스피치는 자기표현의 수단이며 , 경쟁의 시대에 생존할 수 있는 무기이기도 하다 . 2. 여가．레크리에이션 지도자의 리더십가 ) 스피치의 7 가지 기술적 요소 2 ... ) 여가 . 레크리에이션 프로그램 기획 , 진행 , 평가 지도자는 진정한 여가 , 레크리에이션 활동을 교육 시키고 현대인에 맞는 프로그램을 기획하고 실천해야 할 것이다 . 여 ... 로서 리더십의 소유자이다 . 에드윈 로크 (Edwin A Locke) 는 리더십의 핵심을 다음과 같이 정리하였다 . 첫째 , 리더십은 관계의 개념이다 . 둘째 , 리더십은 과정의 개념이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술

하는 지식과 싸워 상대를 리드하는 것을 요구 받는 시대이다. 이러한 시대에서 우리는 새로운 리더십이 필요하다. 따라서 본 글에서는 서번트 리더십에 대해 상세히 기술하여 우리가 맞이 ... 면 백전백승이다.”라는 말이 있다. 이는 상대방에 대한 지식이 풍부하면 백 번 싸워도 백 번 이길 수 있다는 이야기이다. 우리가 맞이하는 시대는 정보화의 정보화 시대로 다변 ... 하는 미래 시대에 맞는 리더십을 함양할 수 있는 방향을 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십의 정의서번트 리더십(servant leadership)은 서번트(servant

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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변화적 리더십과 카리스마 리더십에 대해 비교분석하시오

경영가들이니 학생, 일반인 등 계층을 막론하고 사람들이 이른 바 비즈니스라고 하면 관심을 기울이는 요소로는 리더십이 있다. 과거와는 비교할 수 없을 정도로 높은 불확실성이 높 ... 의 변화에 따라서 그 시대에서 특히 더 중요하게 생각하는 리더십은 지속적으로 바뀌어 왔다. 예를 들어서 과거에는 카리스마가 있고 조직원들을 대표하여 중요한 의사결정을 내리는 리더 ... 를 더 선호하였다면 현대 사회에서는 수평적인 관점에서 조직원들에게 존중의 태도를 기반으로 상호협력하는 리더십이 더 각광을 받고 있다. 리더십이 무엇인지에 대해서 간단하게 먼저 살펴보

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시

는 것이다. 리더십의 개념은 시대에 따라서 발전되어 왔다. 먼저 고전적 리더십 이론부터 살펴보면, 고대사회에서는 지도자가 어떠한 덕성을 갖추고 행동해야 하는지에 대해 초점을 맞추 ... 문제를 함께 해결해 나아가는 식이다. 또 이전 권위주의 시대의 리더십이 일방적으로 리더가 조직원들에게 말을 하는 것이었다면 오늘날은 조직 구성원들과 열린 마음으로 소통을 하고, 이 ... 과 발전과정2. 사회복지조직에서 본 리더십의 실제 사례III. 결론IV. 출처I. 서론리더십은 현대 사회에서 많은 사람들의 관심사이다. 사회적으로 어떤 경영인이 유명해지면 그 사람

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상

의 등장과 동시에 나타나기 시작하였다. 기업가정신은 시대의 변화 과정 속에서 자연스럽게 나타났으며, 이것은 산업혁명의 핵심적인 원동력이 되었다. 1970년대부터 현재까지 미국 ... 대표이사3. 삼성금속 김숙희 대표이사III. 결론◆ 참고문헌I. 서론기업가정신에 대한 개념은 시대에 따라서 혹은 기업이 처해져 있는 국가의 상황에 따라 바뀌어 왔다. 그러므로 기업 ... 가정신은 한 가지로 정의하기는 어렵다고 할 수 있다. 각 시대에서 정의내린 기업가 정신에 대하여 연구자들마다 다양한 해석이 있다. 하지만 이론적 체계 하에서 기업가 정신은 산업사회

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

Ⅰ. 서론한 기업의 지도자가 되어 그 기업을 운영하는 것은 많은 노력을 필요로 하는 일이다. 특히나 최근과 같이 소비자의 수요가 다양해지고, 유행이 빠른 속도로 바뀌는 시대 ... 적으로 수행되기 위해 경영자가 어떤 자질을 갖춰야 하는지에 대해서는 사회적으로 많은 논의가 이루어지고 있다. 시대가 변화함에 따라 기업과 경제의 모습, 구조도 변화하기 마련이며 이 ... 중요한 자질로 꼽힌다.아울러, 앞으로의 산업은 다양한 분야 간의 협업을 통해 이루어질 전망이기 때문에 경영자 1인의 독자적인 리더십보다는 협업과 협력을 바탕으로 한 동기부여 및

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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혼돈의 시대 리더의 탄생

혼돈의 시대 리더의 탄생, 도리스 컨스 굿윈 지음, 커넥팅, 2020리더십은 어떻게 형성되고 성장하는가이 책은 네 사람의 미국 대통령의 생애와 리더십을 추적한 걸작이다. 그 ... 의 책을 썼다. 하지만 리더십이라는 한정적인 렌즈를 통해 그들을 관찰하기 시작하자 완전히 새로운 사람들을 만나는 기분이었다. 그래서 저자는 다시 질문을 던졌다. “시대가 리더를 만드 ... 는가, 아니면 리더가 시대를 만드는가?” “리더는 어떻게 국민의 삶에 목적의식과 의미를 부여하는가?” “권력과 직위와 리더십은 어떻게 다른가?” “개인적인 야망보다 디 큰 목적

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.26

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[산업심리학] 현대 사회에 걸맞는 리더십과 리더십 유형들

는 아이디어로 혁신을 일으킴과 더불어 도덕성까지 갖춘 리더가 이 시대에 맞는 리더라고 생각한다.리더십의 유형 Ⅰ리더의 성격과 상황 등에 따른 분류에는 여러 가지 기준이 있 ... 산업심리학리더란나는 4차 산업혁명과 급격한 시대의 변화에 따라 우리에게 필요한 리더의 모습은 예전과의 다른 모습을 가져야 한다고 생각한다. 리더십의 본질에는 꿈과 비전 등을 팀 ... 가 달라짐③ 같은 팀의 경우라도 시간 경과 등에 의해 상황 변화가 일어나면 이에 따른 유형의 리더가 필요리더십의 유형 Ⅱ▣ 권위형? 리더가 중요한 결정을 내린후 부하에게 지시?명령

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.05 | 수정일 2020.07.03

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현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명

인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리함과 동시에 사례를 고찰해본다.본론1. 리더십 종류1) 카리스마적 리더쉽House는 카리스마 ... 리더십을 토대로 한 조직관리 방식을 제안한 것이다. 조직 구성원 각자가 스스로를 통제화고 자신의 삶의 진정한 주인이 될 수 있도록 자율적 리더십을 개발하는데 중점을 두는 리더십이 ... 1. 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고2. 그 중에 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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대한민국 은행을 바꾼 신한은행 방식

은행을 진정한 선도 금융기관의 위치에 올려놓았는지, 이 책을 통해 신한은행이라는 특별한 조직에 대하여 처음으로 알아볼 수 있는 기회를 얻을 수 있었다.신한은행 설립의 토대가 된 것 ... 문제와 해결책은 현장에 있으며 시대의 변화에 맞추어 계속 진화하려면 현장에 귀를 기울이는 것이 필수적이라고 판단하여 "고객이 정말로 거래하고 싶은 은행"을 슬로건으로 신한은행의 핵심 ... 을 대접하는 능력 위주의 철저하고 투명한 인사 시스템을 구축하고 있으며 최고 경영진 상당수가 상업고등학교 출신이라는 점이 이를 확실히 입증하는 사례다.네째. 변용의 리더십으로 참여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

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진정성이란 무엇인가, 진성 리더십에 대하여

진정성이란 무엇인가 - 진성 리더십에 대하여1. 진정성에 대한시대적 요청 1. 진정성을 향한 최근 세계의 동향 (1) 세계 각지에서 일어난 정치  경제적 시위의 공통적 구호 ... 회사 조직에서 아직은 리더가 아닌 한 부서의 팀원이지만 , 평소 관리 부서의 각 부서장을 비롯하여 Project Manager 들 , 그리고 나아가 경영진을 바라보면서 진정한 리더십에how} ... : ‘ 탐욕과 부패의 추방 ’. (2) ‘ 진정성이 통용되는 사회 ’ 및 진정성 넘치는 ‘ 진성리더 (Authentic Leader) 의 시대에 대한 열망이 표출되고 있는 시대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.25

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[리더십] 서번트 리더십에 대하여

리더십리더란?리더가 가져야 할 올바른 리더십은 무엇일까? 리더십의 본질에는 꿈과 비전 등을 팀의 구성원들에게 제시하여 확신시킴으로서 구성원들의 역량을 높여 큰 성과를 창출해 내 ... 는 데 있다고 생각한다. 이런 리더십의 본질을 되새기며 리더의 모습도 시대의 변화에 따라 점차 변화해야 한다고 생각한다. 또한 상황에 따른 여러 가지 종류의 리더십이 존재하는데 그 ... 중 서번트 리더십(Servant leadership)이 지금의 사회에 리더가 꼭 갖춰야할 리더십이라고 생각한다.서번트리더십(Servant leadership) 이란?서번트 리더십

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.05

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현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오

의 시대가 될 만큼 시스템이론이 크게 보급되게 되었다.시스템(system)이란 부분들로 이루어진 전체라는 뜻이다. 이때 전체는 부분의 산술합계 이상의 의미를 가져올 수 있다.시스템이론 ... 와 구성원의 만족감이 증대될 수 있다는 것이다. 그러므로 상황과 리더십의 유형화를 어떻게 시도하느냐에 따라 여러 상황적합적 리더십이론이 나타나게 되었다. ... 현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오목차현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오I. 시스템이론(1950~)1. 상호관련성과 상호의존성2

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.04

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