"리더란 무엇인가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십이란 자기소개서 나의 리더십 감성리더십 리더란 무엇인가 간호 리더십 사례 독후감 리더십 책을 읽고

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더란 무엇인가" 검색결과 901-920 / 41,427건

판매자 표지

[리더십] 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

의 변화는 리더십에 대한 기대를 근본적으로 변화시켰으며, 이에 따라 리더들이 갖추어야 할 역량 또한 복합적으로 진화하고 있다. 과거에는 조직의 리더가 특정한 목표를 설정하고 이 ... 를 실현하기 위해 구성원들을 통제하고 지시하는 것이 일반적인 리더십의 형태였다. 그러나 오늘날의 리더는 다양한 배경을 가진 구성원들과 협력하고, 그들의 자율성을 존중하며, 각자의 강점 ... 적 리더십과 같은 다차원적인 요소들을 포함한다. 특히, 글로벌화가 진행됨에 따라 리더는 다문화적 이해와 커뮤니케이션 능력을 갖추고, 다양한 문화적 배경을 가진 사람들과 효과적으로 협력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

다운로드 장바구니
리더십_리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

와 분위기에 큰 영향을 미친다. 이러한 리더십의 핵심적인 부분 중 하나는 내집단(In-group)과 외집단(Out-group) 개념을 이해하는 것이다. 이 개념은 리더가 조직 내 ... 되기 시작했으며, 리더-구성원 교환 이론(Leader-Member Exchange Theory, LMX)을 통해 널리 알려졌다. 이 이론은 리더와 각 구성원 간의 관계가 일률적이지 않 ... 으로 분류하고, 더 많은 자원, 기회, 신뢰를 부여한다. 반면, 다른 구성원들은 외집단으로 분류되어 리더와의 상호작용이 제한적이며, 상대적으로 적은 지원과 기회를 받게 된다.내집단

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

[방통대][조직행위론]21년 2학기 기말

일은 또 무엇인지를 명확히 제시할 수 있는 리더를 따르고자 하는 것이다. 그러므로 리더는 장기적인 계획 아래 비전을 개발하고, 목표를 구체화해야 하는 것이다. 이 때 모든 비전 ... 게 된다. 리더와 구성원이 서로 신뢰하기 위해서는 무엇보다도 먼저 리더가 구성원을 신뢰해야 한다. 이 때 부하에 대한 무조건적인 신뢰가 아니라 그들이 신뢰를 받을 수 있는 조건 ... 리더십은 영향력 행사의 과정이라고 할 수 있고, 리더가 영향력을 행사할 수 있는 것은 물론 권력을 소유함으로써 가능한 것이다.이러한 리더십은 경영 자체와 동일시할 만큼 경영학이나 조직

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

한 적이 많다. 리더십은 사람 대 사람으로 영향을 미치는 것이기 때문에 시대에 따라서 사람들이 더욱 중요하게 여기고 선호하는 리더십이 무엇인지에 대해서도 고려를 해야 한다. 예를 들 ... 어서 과거에는 리더가 카리스마를 가지고 조직을 주도적으로 이끌어 나아가는 것이 이상적인 리더십이라고 여기는 경우가 더 많았지만 오늘날에는 리더가 수평적인 관점에서 조직 구성원 ... 들과 함께 협력하는 것을 더 선호하는 경향이 있다. 그러한 부분에서 성공적인 리더십이란 무엇인지에 대해서 살펴보고, 그 다음으로 자아개념이 무엇인지에 대해서 조사해본 뒤 성공적인 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오

는 팔로워 유형이다. 리더가 모든 상황을 통제하며 모든 목표를 정하게 되고 감시에 눈을 떼지 않은 경우 많이 생기는 유형이라고 볼 수 있다.팔로워는 리더에게 무엇을 해야할지, 나 ... 에게 동기를 부여해달라고 말하며 리더는 이 사람에게 무엇을 시켜야할지, 어떻게 말해주어야하는지를 매일 고민하게 된다.2) 순응형순응형 팔로워는 리더의 권위, 견해, 판단에 복종 ... 리더에 의해서 간주되는 경향을 보이기도 한다. 이는 과거 관료화된 조직체계에서 효과적인 조직 운영을 위해서 리더가 가진 강형한 리더십이 중요하게 작용한 것이 원인이라고 할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

상위 1등 A+ 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

Ⅲ. 결론리더가 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 갖추어야 할 태도Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론- 리더십이란 무엇인가?리더십은 급격하게 변하는 환경에서 조직 구성원들을 발전시키고 생존 ... -목차-Ⅰ. 서론리더십이란 무엇인가?Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형1) 리피트와 화이트의 이론2) 미시간 주립대 연구2. 리더십의 이론과 변천사1) 특성 이론2) 행위 이론3) 상황 이론 ... 을 조정하는 능력이 있어야 한다.리더는 조직의 목표를 실현하는데 중요한 역할을 하고 구성원의 능력을 최대한 발휘시켜줄 수 있게 만들어주는 사람이다. 특히 역사 속 훌륭한 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

(간호지도자론) 1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간

한다. 다시 말해서, 자아존중감이 낮은 사람이 많은 것이다. 그래서 타인들의 의견에 본인이 반대할 경우에 안 좋은 상황이 발생될 것을 걱정하느라 그것이 무엇이든 상대방의 의견에만 동조 ... 다. 또 격려를 잘하고 지원적이며 인간중심적 리더로서의 능력을 갖추고 있다. 하지만 과도한 희생, 과간섭, 과보호를 하거나 맹목적인 잔소리를 통해 부하를 의존적으로 만들 수 있 ... 을 때가 많다. 즉, 나의 경우 내가 리더가 아닐 때는 회유형의 모습을 보이고, 내가 리더일 경우에는 INFJ, NP의 모습을 보이는 것이다. 이러한 나의 의사소통 유형은 실제 의사

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간 중심의 리더십[서정문] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

다루어야 할 조직은 더 크고 복잡해지고 부하들은 똑똑해 짐에 따라 모든 조직에서 인간 중심의 리더를 꿈꾸는 모든 사람들에게 리더십 현장에서 고민해온 반성과 성찰의 기록인 이 책 ... 이 작은 희망이 되기를 바라는 마음에서 저술하였다. 전반부에서는 리더십의 의미와 이 시대에 왜 리더십이 필요한가와 리더의 존재 의미와 다섯 가지 역할에 대해서 이야기 하고 있다. 리더 ... 없이는 조직의 생존도 없을 뿐만 아니라 리더의 역량이 조직의 추진 엔진이며, 조직의 역량임을 강조하면서 사람의 마음을 움직이는 예술가, 목표와 방향을 제시하는 나침반, 감독

리포트 | 2페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.11.05 | 수정일 2023.11.30

다운로드 장바구니
[A+ 수료/위더스] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

의 차이는 무엇인가, 또 어떤 장단점이 있는가에 관해 알아보기로 한다.Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 사전적 정의 및 구분-리더[leader]어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성 ... [리더십]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론2020년 2월, 바이러스가 출몰했다는 뉴스를 처음 접한 건 식당에서였다. 온 나라가 뒤집어질 만큼 들썩였음에도 생각 ... 다. 그렇다면 우리나라의 현명한 리더가 적극적인 외교 활동을 해 왔기 때문이 아닐까? 단순히 관리자의 역할만 해 왔다면 지금 같은 지원은 기대하기 힘들었을 것이다. 리더와 관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_1. 리더십의 의미를 역사적으로 고찰해보고 리더십 정의에 대해 작성하시오. 2. 리더십 이론을 리더, 부하, 교환관계 중심적 관점에 따라 분류하여 작성하시오. 3. 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 작성하시오.

. 리더십이라는 것이 인간의 주요 관심사가 된 이유는 무엇일까? 그것은 바로 인간이 조직 생활을 하는 사회적 동물이기 때문이다. 인간은 생존을 위해 선사시대부터 집단을 형성했고, 이러 ... 한 집단은 리더에 의해 영향을 많이 받았다. 특히 역사책만 봐도 중요한 사건의 리더에 이야기는 반드시 빠지지 않고 있다. 리더십이라는 단어는 19세기에서 쓰였고, 리더라는 단어 ... 는 14세기 초에 나타났다. 해당 어원을 보면 리더는 먼저 행동하거나 앞서나가는 자라는 의미를 가지고 있다. 다른 표현으로는 배를 이끌고 목적지까지 도달하는 능력을 의미하기도 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 러더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오

는 사람이어야 한다는 것을 강조한다. 그런데 리더가 하급자들을 모티베이티시키기 위해서는 무엇인가 그들이 추구하고 있는 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 도움을 주어야 한다. 왜냐하면 ... . 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더 중 상반된 리더십을 보여주는 인물들 선정2. 두 인물의 리더십이론을 통한 비교분석Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론카리스마 리더십의 대표적인 ... 에는 비전을 설정하고 전파하며 실천하는 과정을 담고 있다. Bass에 따르면 ‘카리스마란 하위자에게 사명감을 불어넣어 주고 긍지를 심어주며 리더에 대하여 존경과 신뢰를 갖게 하는 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

메가 경영학개론 과제 리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

은 더욱 더 중요해지고 있다. 조직의 방향성 제시, 의사결정, 업무 실행, 구성원 동기부여 등 리더는 조직 내에서 많은 권한을 가지고 중추적인 역할을 수행한다. 리더십은 조직의 성과 ... 창출에 있어 가장 중요한 요인 중 하나로,정리하면 리더는 회사의 분위기를 주도하면서 기업의 성격 형성에 가장 많은 영향을 주는 회사 전략의 주도자로서 회사의 모델 역할이라 할 수 ... 하기 위해 노력한다. 무엇보다도 참여적 리더십을 활성화 하려면 구성원 각자가 조직의 목표, 문제 해결을 위한 전략 및 방안을 마련하기 위해 적극적으로 나서야 한다. 따라서 민주적인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오

적, 교환적인 과정’이라고 정의했다. 이상의 학자들의 정의를 정리해보면 리더십에서 몇 가지의 속성을 도출할 수 있다. 우선 리더십은 조직과 집단 안에 리더와 추종자가 있을 때 의미 있 ... 는 개념이다. 리더십은 리더가 팔로워들의 자발적인 변화를 이끌어내고, 이를 통해 조직의 공통 목표를 달성할 수 있도록 영향력을 행사하게 하는 과정이다. 흔히 리더십이라고 하면 어떤 ... 를 달성. 이 이론은 모든 구성원들을 똑같이 취급하는 평균적 리더십 스타일보다는 리더와 구성원 개개인이 개별적으로 형성하고 있는 수직적인 짝 관계에 주목하는 이론이다. 이 이론의 핵심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니
[A+레포트] 리더십_리더십과 관리를 비교 설명하시오.

하다.리더십은 변화를 추구하고, 새로운 가능성을 탐색하는 데 초점을 맞춘다. 리더는 구성원들에게 동기를 부여하고, 그들이 목표를 향해 나아갈 수 있도록 지원하는 역할을 한다. 이 ... 한 차이가 있다. 리더십은 변화를 추구하며, 구성원들에게 동기를 부여하고 그들로 하여금 비전을 공유하게 만든다. 반면, 관리는 안정성과 일관성에 중점을 둔다. 리더는 '왜'와 '무엇 ... 리더십리더십과 관리를 비교 설명하시오.. .I. 서론리더십과 관리는 조직의 성공을 이끄는 두 가지 중요한 요소이다. 많은 사람들이 이 두 용어를 혼용하여 사용하곤 하지만, 실제로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

(청소년리더십개발) 1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. (15점)

상황이론, 교류적 리더와 인본주의의 영향을 받은 변형적 리더십 이론으로 변천하였다. 따라서 본론에서는 1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성, 2. 일반적인 상태와 리더십 ... 에 관한 최초의 시도라고 해도 과언이 아니다. 20세기의 학자들이 훌륭한 리더를 만드는 선행요인을 밝히기 위하여 리더들의 특성을 연구하기 시작하였다. 특성이론 학자들은 리더의 특성 ... 을 타고 난사람들이 있는가 하면 그러한 특성을 타고 나지 못한 사람들이 분명히 존재한다고 주장하였다. 그런 다음 리더들의 공통적으로 지니고 있는 특성을 연구하였다. 이처럼 특성이론

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더와 관리자의 차이점을 논하라.

을 갖는다.7. 관리자는 언제, 어떻게를 묻지만, 리더는 무엇, 왜를 묻는다.8. 관리자는 수직적이지만, 리더는 수평적이다.9. 관리자는 현상을 유지하려 하지만, 리더는 그것에 도전 ... [리더십]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.- 리더에 대한 설명- 관리자에 대한 설명- 논리적인 설명력Ⅰ. 서론많은 기술의 발전으로 전 세계를 비롯한 우리 사회는 전 ... 보다 보다 빠르게 변화를 맞이하고 있습니다. 빠르게 변화되는 흐름을 쫓아가지 못한다면 뒤처질 수밖에 없는 현실입니다. 이러한 현실에서 다수가 원하는 방향으로 이끌어 줄 리더는 분명이 필요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.11 | 수정일 2023.06.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤리더인지에 대하여 분석하시오.

하고 개선하는데도 충분한 배려를 할수 있는 힘이 있어야 할 것이다. 과연 리더가 갖추어야 할 자질은 무엇인지 알아보자..Ⅱ. 본론1. 감성리더의 4 가지 특징훌륭한 지도자가 되기 위 ... 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤리더인지에 대하여 분석하시오.Ⅰ. 서론리더(leader)란 일반적으로 지도자를 의미하는바 선도적 위치에 있는 사람이 ... 고 작아질 수도 있다.리더십(leadership)이란 집단의 목표를 달성하기 위해 아랫사람들은 협동시키고 아랫사람들이 가진 능력을 최고도로 발휘하게 하는 리더의 작용이다. 쿤츠

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

다운로드 장바구니
(성적인증)메가과제-리더십-리더십 향상 계획

게 플레이하는 모습이 보여서 리더로서의 보람을 느꼈습니다.(결론)이처럼 리더가 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 본론에서 언급한 두 가지의 리더십이 무엇보다도 필요하다고 생각 ... 적으로 선한 행동력을 통한 리더십을 향상하는 방법은 리더 스스로가 현실에 안주하지 말고 끊임없이 긍정적인 자극제를 투여하는 것입니다. 스스로의 가치관에서 장점이 무엇인지, 그 장점 ... 하고 리더십을 잘 발휘해야만 구성원들과 시너지 효과를 발휘하여 구성원과 조직 모두가 윈-윈 할 수 있습니다. 저는 조기축구 운동모임에서 리더이자 총무를 맡고 있습니다. 축구라는 스포츠

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+과제] 리더십 _ 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오

이 터지거나 무언가 책임의 소재가 불분명할 때 본인이 책임지는 모습도 있었습니다. 그를 통해 일부분은 반면교사를 삼기도 했지만, 배울 점도 많은 리더였습니다.둘째로, 대학에서 학생회 ... 리더십: 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각 ... 을 통해 리더십에 대한 분류가 이루어졌습니다. 이번에는 다양한 리더십 중 리더의 인간행동에 대한 시각으로 분류한 귄위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대해 알아보고자 합니다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.24 | 수정일 2023.01.13

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 변혁적 리더십의 개념을 설명하고, 변혁적 리더십의 요소들에 대한 설명과 실제 변혁적 리더십의 사례를 분석하고 요소별 분석을 통한 실천방안을 제시하시오.

의 급격한 환경적 변화를 들 수 있다. 변화의 속도가 점점 빨라지는 현대 사회에서는 리더가 고전적인 수단과 방법을 구성원에게 요구한다고 해서 구성원을 동기부여 할 수 없고, 따라서 ... 이상의 성과를 달성하기 위해 개인을 움직이는 영향력의 상태를 포함하는 개념이다. 변혁적 리더는 성공 목표를 분명히 이해해야 하고, 그 목표를 달성시키기 위한 방법을 정확하고 분명 ... 하게 설명할 줄 아는 리더이다. 또한 변혁적 리더는 비전과 열정, 낙관, 카리스마, 변화에 대한 믿음, 구성원에 대한 인식 등이 갖추어진 사람으로, 리더의 이러한 특징들이 확산될 때

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.26

다운로드 장바구니

이전10개 41 42 43 44 454647 48 49 50 다음10개

파워링크

신청하기